Guía niñera
Contrato de niñera: estas 10 cláusulas regulan también el día a día
¿Qué tiene que llevar tu contrato de niñera?
6 cláusulasademás del salario, el periodo de prueba y el despido:
- 1Horas garantizadas
- 2Vacaciones: quién decide
- 3Noches y horas extra
- 5Niño enfermo
- 7Tareas
- 10Fotos y cámaras
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Salario, periodo de prueba y despido están en cualquier plantilla. Las discusiones van de otra cosa: la semana en que la familia se va de viaje, la noche que se alarga, el niño enfermo. Aquí tienes 10 cláusulas para eso, cada una con una redacción para copiar y el artículo de ley que la respalda.
Lo que regula cualquier plantilla, y lo que falta
Impreso: lo que dice cualquier plantilla, con los valores de tu cantón. Añadido en azul: las 10 cláusulas de esta guía.
Contrato de trabajo, cuidado de niños
Cantón Zúrich
- § 1
Partes, lugar de trabajo, inicio
- § 2
Salario bruto por hora o por mes
8. Comida y habitación
13.º sueldo: solo si se acuerda - § 3
Periodo de prueba: 1 mes, preaviso durante él 3 días
- § 4
Horas extra: recargo del 25 %; según el NAV, a jornada completa solo por encima de 43 horas semanales, ninguno a tiempo parcial (art. 5 ap. 4, 23, 24 ap. 2)
1. Horas garantizadas3. Noches y horas extra6. Jornada al empezar el cole - § 5
Vacaciones: 4 semanas al año, 5 semanas hasta los 20 años, 5 semanas desde los 50 años, 6 semanas desde los 60 años, 5 semanas desde el año 11 de servicio
2. Vacaciones: quién decide4. Viajes con la familia
Festivo pagado: 1 de agosto - § 6
Salario en caso de enfermedad y accidente (art. 324a/324b CO)
5. Niño enfermo - § 7
AHV, seguro de accidentes y, por encima de CHF 22'680 al año, también BVG
9. Coche - § 8
Preaviso: 1 mes el 1.er año de servicio, 2 meses hasta el año 9, 3 meses desde el año 10, a final de mes
- § 9
Lugar, fecha, firmas de ambas partes
Zúrich: también se aplica NAV ZH, salvo acuerdo escrito distinto. Este NAV cubre el trabajo que es sobre todo doméstico; si vale también para quien solo cuida de los niños no está del todo aclarado.
Valores del CO y del contrato tipo cantonal (NAV), a octubre de 2026. Cuando ambos fijan un preaviso, se muestra el más largo. Salarios mínimos y habituales: calculadora de salario de niñera.
Las 10 cláusulas, cada una con su redacción
Ajusta los valores entre corchetes. Lo que la ley impone vale aunque no haya cláusula; en el contrato queda a la vista de ambas partes.
Horas garantizadas y horario fijo
Si la familia no necesita a la niñera un día acordado, el salario se sigue debiendo y ella no tiene que recuperar las horas (art. 324 CO). Eso excluye las horas negativas o una «bolsa de horas»; la Swiss Nanny Association dice claramente que hacer recuperar esas horas está prohibido.
Redacción modelo
El horario es [lunes, martes y jueves] de [7:30 a 18:00]. Estas horas están garantizadas: si la familia no necesita a la niñera, se paga igualmente el salario y las horas no se descuentan ni se recuperan después.
Vacaciones: quién fija las fechas
La familia decide cuándo tiene vacaciones la niñera, pero debe tener en cuenta sus deseos, y al menos 2 semanas deben ser seguidas (art. 329c CO). Algunos NAV (LU, OW, AG, JU) exigen, salvo acuerdo escrito, que las fechas se pacten con ella. Si la familia se va fuera de esas vacaciones, el salario sigue corriendo. La Swiss Nanny Association aconseja a las niñeras pedir 2 semanas elegidas por ellas.
Redacción modelo
La niñera tiene [4] semanas de vacaciones pagadas al año. La familia fija [2] semanas y las comunica antes del [31 de enero]; las demás las elige la niñera de acuerdo con la familia. Si la familia se va fuera de esas vacaciones, el salario sigue corriendo.
Noches, canguro y horas extra
La niñera debe hacer horas extra en la medida en que sea razonable para ella. Se pagan con un recargo del 25 %, salvo que un contrato escrito o el NAV cantonal digan otra cosa; según el CO, tiempo libre en lugar de dinero solo con su consentimiento (art. 321c CO). Los NAV se apartan en los dos sentidos: Zúrich y Obwalden suprimen el recargo a tiempo parcial, otros exigen más, por ejemplo para el trabajo nocturno. La redacción de abajo deja el 25 % por escrito.
Redacción modelo
Las noches y los fines de semana no forman parte del horario acordado. Los servicios extra se acuerdan con al menos [3] días de antelación y se pagan con un recargo del [25] % o, si la niñera está de acuerdo, se compensan en [3] meses con el mismo tiempo libre. Las horas se anotan por escrito cada mes.
Viajes con la familia
Si la familia se lleva a la niñera, paga todos los gastos necesarios y, fuera de casa, también alojamiento y comida (art. 327a CO). El salario, las horas acordadas y al menos 1 día libre por semana (art. 329 CO) valen también en la playa; algunos NAV dan más, Zúrich por ejemplo 2 días libres por semana.
Redacción modelo
Cuando la niñera acompaña a la familia de viaje, la familia paga el viaje, el alojamiento y la comida. Los días de viaje cuentan como días de trabajo. Una jornada tiene [8] horas; las horas de más son horas extra. La niñera tiene al menos [1] día entero libre por semana y una habitación propia.
Más: Viajar con la niñera
Niño enfermo, en las dos familias
Si un niño de la familia está enfermo y por eso los padres dejan a la niñera en casa, el salario se debe (art. 324 CO). Si el enfermo es su propio hijo, tiene derecho a un permiso pagado: hasta 3 días por caso y como máximo 10 días al año (art. 329h CO).
Redacción modelo
Si un niño de la familia está enfermo, la niñera lo cuida como está acordado o queda liberada con salario. Si un hijo de la niñera está enfermo, recibe un permiso pagado según el art. 329h CO (hasta 3 días por caso, 10 días al año como máximo). Avisa a la familia lo antes posible.
Kindergarten o colegio: la jornada
Reducir las horas porque el niño empieza el Kindergarten no es algo que la familia pueda imponer: hace falta el acuerdo de la niñera o un despido con oferta de nuevas condiciones, con todo el preaviso. Si el cambio ya está en el contrato, no hace falta ninguna de las dos cosas. Si cambian sus horas o su salario, tienes que comunicárselo por escrito a la niñera como muy tarde 1 mes después de que el cambio entre en vigor (art. 330b ap. 2 CO).
Redacción modelo
Desde [agosto de 2027], cuando [Lina] empiece el Kindergarten, el horario será de [25] horas por semana con el mismo salario por hora. Las partes fijan el nuevo horario por escrito antes del [31 de marzo de 2027].
Tareas: niños sí, casa solo si se acuerda
Lo que pone el contrato es lo que se debe. La Swiss Nanny Association insiste: las tareas domésticas ligeras son adicionales y siempre deben hablarse y acordarse con claridad de antemano. Enseña lo que esperas en el día de prueba.
Redacción modelo
La niñera cuida de [2] niños (edad [2] y [5]): acompañar, jugar, comidas de los niños, ropa y habitaciones de los niños. Otras tareas de la casa solo se incluyen si figuran aquí: [vaciar el lavavajillas].
Comida y habitación
Si la niñera vive contigo, la comida y el alojamiento forman parte de su salario, salvo acuerdo distinto (art. 322 CO), y la AHV los valora en CHF 33 al día (art. 11 AHVV). El contrato debería decir si ese valor está incluido en el salario bruto o se suma. La pizarra de abajo lo pasa a francos.
Redacción modelo
La niñera vive en casa de la familia en una habitación propia y recibe pensión completa. Este salario en especie se valora en CHF 990 al mes (CHF 33 × 30 días, art. 11 AHVV) y [está incluido en el salario bruto de CHF 4'800].
Viajes en coche con los niños
Quien conduce debe sujetar bien a los niños menores de 12 años, en silla infantil salvo que midan al menos 150 cm (art. 3a VRV). Si usa su propio coche con tu consentimiento, la familia le paga, en proporción al uso para el trabajo, el funcionamiento, el mantenimiento, el desgaste, los impuestos y la prima de responsabilidad civil (art. 327b CO). Con un carné extranjero necesita el suizo tras 12 meses de residencia en Suiza (art. 42 VZV).
Redacción modelo
La niñera lleva a los niños en el coche de la familia [solo al colegio, a las actividades y al médico]. La familia pone sillas infantiles adecuadas y comprueba con su aseguradora que la niñera esté cubierta como conductora. Si el coche sufre daños, la familia paga la franquicia, salvo negligencia grave de la niñera.
Fotos, cámaras y discreción
La familia debe proteger la personalidad de la niñera y solo puede tratar datos suyos relacionados con el trabajo (arts. 328 y 328b CO). Una cámara en casa tiene que conocerla la niñera, y su finalidad debe ser reconocible para ella (art. 6 DSG). A cambio, las fotos de los niños no van en sus redes sociales.
Redacción modelo
La niñera no publica fotos ni vídeos de los niños ni da información sobre la familia, tampoco cuando termine la relación laboral. Las cámaras de la casa las conoce la niñera: [en el salón], nunca en su habitación ni en el baño.
Comida y habitación: lo que cuenta la AHV
Lo que la niñera come en tu casa, o dónde duerme, es salario en especie y cuenta para el salario AHV, aunque no se pague ni un franco. Arma lo que recibe.
Comida y alojamiento
CHF 216.65al mes cuentan para el salario AHV
Tarifas según el art. 11 AHVV, vigentes desde 2007. Un mes cuenta días por semana × 52 ÷ 12, y 30 días con 7 días por semana.
Si este importe está incluido en el salario bruto o se suma tiene que ir en el contrato: redacción 8.
Para la niñera: 4 preguntas antes de firmar
- ¿Mis horas están garantizadas, aunque la familia se vaya de viaje?
- ¿Quién decide cuándo tengo vacaciones?
- ¿Cómo se pagan las noches y las horas extra?
- ¿Pone el contrato un salario bruto, y estoy dada de alta en la AHV?
La Swiss Nanny Association es una asociación sin ánimo de lucro que apoya a niñeras y au pairs con información, recursos, formación y orientación sobre condiciones de trabajo justas en Suiza. Según cuenta, recibe consultas cada día, también de personas que no son socias. Para información y recursos, visita swissnanny.org
Preguntas frecuentes
¿El contrato de la niñera tiene que ser por escrito?
No, un contrato de trabajo vale también de palabra (art. 320 CO). Pero como muy tarde 1 mes después del inicio tienes que darle por escrito a la niñera: las partes, el inicio, la función, el salario con recargos y las horas semanales (art. 330b CO). Para algunas desviaciones la ley exige la forma escrita, por ejemplo en el recargo por horas extra o para un periodo de prueba más largo (art. 321c ap. 3, 335b ap. 2 CO); la mayoría de los NAV la exigen para apartarse de sus reglas. La Swiss Nanny Association aconseja a las familias un contrato por escrito.
¿Hay una plantilla de contrato de niñera?
Sí. La plantilla de contrato de trabajo para niñera es gratuita, tiene 14 apartados en alemán e incluye ya las horas garantizadas sin bolsa de horas. En una cuenta de Clino haces el contrato en 6 idiomas, bilingüe si quieres, con las reglas de tu cantón.
¿Puede la familia decidir cuándo coge vacaciones la niñera?
Por regla general, sí. El empleador fija las fechas, pero debe tener en cuenta sus deseos, y al menos 2 semanas deben ser seguidas (art. 329c CO). Algunos NAV (LU, OW, AG, JU) exigen, salvo acuerdo escrito, que las fechas se pacten con ella. Anuncia las vacaciones pronto. Un término medio justo: la familia fija 2 semanas y la niñera elige las demás (redacción 2).
¿Qué pasa si no necesitamos a la niñera durante una semana?
El salario se sigue debiendo y la niñera no tiene que recuperar las horas (art. 324 CO), salvo que hayas fijado esa semana a tiempo como sus vacaciones. Solo tiene que descontarse lo que ahorre por ello, gane en otro sitio en ese tiempo o deje de ganar a propósito.
¿Vale también para una au pair o para los abuelos?
Para una au pair hay reglas propias, por ejemplo horas limitadas y un curso de idioma: Acoger a una au pair en Suiza, y para un año en la Suiza francófona: Un año de au pair en la Suiza romanda. Si pagas a los abuelos por cuidar a los niños, puede convertirse en una relación laboral; lo que se aplica entonces está en Pagar a los abuelos por cuidar a los nietos.
¿Ayuda el Estado con el coste de la niñera?
A través de los impuestos: los gastos de cuidado se deducen del impuesto federal directo hasta CHF 25'800 por hijo (2026), y los cantones tienen sus propios límites (calculadora de deducción fiscal para niñera). Si hay vales de guardería también para una niñera depende de dónde vivas: Ayudas de guardería y niñera.
Hacer el contrato, dar de alta a la niñera
Clino prepara el contrato con las reglas de tu cantón, además del alta en la AHV y cada mes la nómina.
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O elige directamente tu cantón: