Contratar a tu niñera en San Galo. Legal y asegurada.
Ya tienes a tu niñera. El papeleo te lo prepara Clino.
Bueno saberlo en San Galo
Tres cosas que cuentan aquí.
- 80 %del salario, hasta 720 díasNAV San Galo
El seguro de baja por enfermedad es obligatorio.
El NAV San Galo exige un seguro de indemnización diaria por enfermedad en contratos de más de un mes.
Cuánto tiempo pagasLo que significa para ti
Sin póliza, el 80 % lo pagas tú.
- 2pasos: primero el formulario, luego el portalSVA St. Gallen · AHVeasy
AHVeasy solo se abre después del alta.
Primero te das de alta en la SVA St. Gallen. Después, los salarios y la declaración anual van por AHVeasy.
Los cuatro pasosLo que significa para ti
Empieza por el formulario, no por el portal.
- 4.2la pregunta que importaFormulario 318.147
En el formulario, elige «Servicio doméstico».
La caja usa el formulario federal 318.147. La pregunta 4.2, la del seguro de accidentes, solo aparece si marcas «Servicio doméstico».
Los cuatro pasosLo que significa para ti
Si no, el seguro de accidentes ni siquiera aparece en el formulario.
El alta en San Galo
Alta en la AHV en San Galo: cuatro pasos.
318.147
Alta como empleador
- 1
Rellenar el formulario 318.147
En línea, en la web de la Confederación. En «Empleo para», marca sin falta «Servicio doméstico».
- 2
Elegir el procedimiento correcto
Si gana más de CHF 22'680 al año, toca el procedimiento ordinario. Entonces el seguro de accidentes y la caja de pensiones los contratas tú.
- 3
Dar de alta a tu niñera
Con su número de la AHV (AVS en francés), que empieza por 756, y su primer día de trabajo, en el plazo de un mes.
- 4
Esperar la confirmación
Tu número de afiliado te llega por correo. Los salarios los declaras una vez al año, hasta el 30 de enero. A partir de ahí, todo va por AHVeasy.
Por encima de CHF 22'680 al año (a jornada completa se llega enseguida) toca el procedimiento ordinario, con caja de pensiones (BVG).
En svasg.ch NO uses el formulario «Anmeldung Arbeitgeber/in für Personal im Haushalt»: es el del procedimiento ordinario. Para el simplificado, el formulario federal 318.147.
La caja
SVA St. Gallen ↗Brauerstrasse 54, 9016 St. Gallen
+41 71 282 66 33
Clino te guía paso a paso y rellena los datos del salario con los de tu nómina.
Prueba 30 días gratisSalario en San Galo
Lo que gana una niñera en San Galo.
Según la Swiss Nanny Association, el mercado paga de CHF 25 a 40 la hora.
Según la SECO, el NAV federal no se aplica a las niñeras que se dedican sobre todo a los niños. El NAV San Galo, en cambio, sí incluye el cuidado de niños. Un mínimo es un suelo, no una recomendación.
Dar de alta con CHF 30.00/h →Prima de fidelidad · San Galo
¿Lleva años contigo? Entonces le toca una prima de fidelidad.
Contigo desde
Salario al mes
2024
a los 5 años · ⅓ del salario mensual
CHF 200
pendiente
2029
a los 10 años · ½ salario mensual
CHF 300
2034
a los 15 años · ¾ del salario mensual
CHF 450
2039
a los 20 años · 1 salario mensual
CHF 600
A pagar hoy
CHF 200
Le tocaba en 2024, salvo que el contrato la excluya por escrito. ¿No se la pagaste? Aún puedes pagarla.
Próxima prima: 2029, ½ salario mensual, unos CHF 300.
Te dejamos puesto el cantón de San Galo.
Contrato tipo de economía doméstica de San Galo (sGS 513.1) art. 12, también a tiempo parcial; con salario por hora cuenta la media mensual del último año de servicio · Pagarla más tarde: los créditos laborales prescriben a los 5 años (CO art. 128 núm. 3)
Gratis, sin cuenta
El kit de San Galo.
Tres plantillas para contratar a tu niñera. En PDF, al momento.
Clino · San Galo
Contrato de niñera
Con las horas extra reguladas y sin bolsa de horas.
Clino · San Galo
Nómina
Con las cotizaciones de 2026. Eliges San Galo y listo.
Clino · San Galo
Checklist de la SVA St. Gallen
Todos los pasos para ir marcando, con la dirección y el teléfono de la caja.
¿Una nómina nueva cada mes? Te la hace Clino, y los primeros 30 días son gratis. Después CHF 19.90/mes. Prueba 30 días gratis →
En el mismo hogar
¿Quién más tiene una llave?
Cada rol tiene sus propias reglas en San Galo.
- Alta de limpiadora en San Galo
- Alta de niñera en San GaloEsta página
- Alta de cuidadora en San Galo
Trabajadora fronteriza · San Galo
¿Dónde vive?
Aquí no puedes usar el alta simplificada.
Clino te hace las nóminas igual, por la vía normal, como en una empresa.
Te dejamos puesto el cantón de San Galo.
Procedimiento simplificado: hoja informativa AHV 2.07 (1.1.2026); directrices sobre la percepción de cotizaciones, n.º 2105
Comparativa San Galo
Niñera o guardería: ¿qué te conviene?
Guardería a jornada completa por hijo frente a niñera a jornada completa (40 h/semana). En CHF al mes, sin contar subvenciones.
Niñera, guardería, au pair y madre de día, comparadas a fondo →- • Con 2 hijos o más, la niñera sale enseguida más barata que la guardería.
- • Además, puedes deducir hasta CHF 25'800 por hijo en el impuesto federal.
Cuidado de niños
Cuatro reglas para cualquier contrato de niñera.
Cuidar niños tiene sus propias reglas. Estas cuatro tienen que estar en el contrato.
Las horas extra se pagan
Las horas extra son la excepción: solo cuando hacen falta y son razonables para la niñera (art. 321c apdo. 1 del CO), mejor acordadas de antemano. Si no le viene bien (sus hijos, un curso, otro trabajo), puede decir que no. Lo que pase de lo pactado se paga con un 25 % de recargo, o con el mismo tiempo libre si los dos están de acuerdo (art. 321c del CO). Renunciar a ello solo vale por escrito. Para las horas extra en domingos y festivos, la Swiss Nanny Association recomienda +50 %; no es ley, pero así lo pone el contrato de niñera de Clino.
Sin bolsa de horas
Si no necesitas a la niñera porque estás de vacaciones o un niño está enfermo, pagas igual el salario entero (art. 324 del CO). No se pueden acumular horas en negativo.
Au pair no es niñera
Una au pair trabaja como máximo 30 horas a la semana, tiene alojamiento, comida y curso de idioma, y uno de los padres está en casa al menos la mitad del tiempo. Si cuida más horas o se queda sola con los niños, es niñera.
A jornada completa, caja de pensiones
Por encima de CHF 22'680 al año, la caja de pensiones (BVG) es obligatoria. Clino la tiene en cuenta en cada nómina.
El contrato de niñera del kit ya incluye las cláusulas de horas extra y bolsa de horas. ↑
Salarios habituales de mercado según la Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
brutos al mes, o CHF 25–40 la hora, según la experiencia. El salario mínimo es un suelo, no una recomendación.
Apoyo independiente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association es una asociación sin ánimo de lucro que apoya a niñeras y au pairs con información, recursos, formación y orientación sobre condiciones de trabajo justas en Suiza.
Para información y recursos, visita swissnanny.org ↗Guías
Para familias con niñera en San Galo
- ContratarEntrevista y día de prueba con niñera: preguntas y sueldoLas preguntas clave, el día de prueba pagado y el periodo de prueba en San Galo.Leer →
- ContratoContrato de niñera en Suiza: 10 cláusulas para copiarTu contrato cláusula por cláusula, con las reglas vigentes en San Galo.Leer →
- EnfermedadNiño enfermo, niñera enferma: ¿quién paga?Quién paga el sueldo en San Galo cuando tu hijo o la niñera están enfermos.Leer →
Deducción fiscal San Galo
¿La tienes dada de alta? Entonces pagas menos impuestos.
Si das de alta a tu niñera correctamente, puedes deducir su coste de los impuestos. Calcula cuánto:
Hijos menores de 14
¿Qué hace?
Ingreso imponible de la familia
Declaración de impuestos 2026
EjemploDeducciones
- Gastos profesionales
- Primas de seguros
- Gastos de cuidado de los hijos por terceros
- Deducción impuesto federal
- CHF 32'537
- Deducción impuestos cantonal y municipal
- CHF 32'537
- Ahorro fiscal estimado al año
- CHF 11'022
Cuándo se aplica la deducción
- El niño tiene menos de 14 años y vive contigo.
- Necesitas el cuidado porque trabajas o estudias. En pareja, eso vale para los dos.
- Solo se deduce el cuidado de los niños, no limpiar, cocinar ni lavar la ropa.
- Puedes demostrar el coste. Eso solo es posible si la niñera está dada de alta y le pagas por transferencia.
- Por hijo, como máximo CHF 25'800 en el impuesto federal y CHF 26'800 en San Galo.
Los justificantes que adjuntas
- Los extractos de la caja de compensación y, en el procedimiento ordinario, el certificado de salario (Lohnausweis) de la niñera
- Contrato de trabajo con la lista de tareas, mejor con la parte de cuidado en porcentaje
- Justificantes de pago: las transferencias del salario (la oficina de impuestos puede pedirlos)
- Prueba de que trabajas: tus propios certificados de salario
Clino prepara el contrato, las nóminas y un resumen de los gastos de cuidado para la oficina de impuestos, y en el procedimiento ordinario también el certificado de salario.
En negro y en efectivo no hay justificantes, y por tanto no hay deducción.
Algunas empresas pagan una parte
La administración federal paga a su personal, hasta que el niño empieza el colegio, hasta CHF 750 por hijo y mes; Correos de Suiza (Die Post), según los ingresos, hasta CHF 12'000 al año; el cantón de Soleura, hasta CHF 300 por hijo y mes. Los tres pagan también por una niñera contratada. Suelen pedir el contrato de trabajo, la prueba de los gastos y una confirmación de la caja de compensación. El contrato y los gastos salen de Clino, la confirmación de tu caja.
Ordenanza del personal federal (en alemán)Correos de Suiza (Die Post): hoja informativa en RR. HH. o en su servicio socialCantón de Soleura
› Cómo calculamos
Cálculo prudente: salario neto antes del impuesto en la fuente (como en el certificado de salario, casilla 11), tarifa de la capital del cantón, matrimonio, sin impuesto eclesiástico. Una deducción baja el ingreso imponible, no el impuesto. La liquidación la hace la oficina de impuestos.
Calculadora de impuestos de la ESTV para St. Gallen: familia con dos hijos y CHF 150'000 de ingresos, con niñera 25 horas a la semana. Se deduce su salario neto, hasta el máximo de la deducción por hijo. Con CHF 250'000 de ingresos, el ahorro es de unos CHF 12'400. Deducción por cuidado de hijos por terceros en San Galo: hasta CHF 26'800 por hijo (impuestos cantonal y municipal), en el impuesto federal hasta CHF 25'800 (2026).
En St. Gallen, tener a la niñera dada de alta te cuesta unos CHF 4'230 al año en cotizaciones. Con CHF 150'000 de ingresos, al final te ahorras unos CHF 3'640.
Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario
Cuántos días de salario íntegro debes en San Galo depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.
- Año 130 días de salario íntegro
- Año 260 días de salario íntegro
- Año 360 días de salario íntegro
- Año 560 días de salario íntegro
- Año 1090 días de salario íntegro
- Año 20120 días de salario íntegro
Esta tabla no vale para quien trabaja a tiempo parcial de forma regular (Art. 2 Abs. 2). Para esas personas rige el art. 324a CO, en la práctica con la escala de Berna.
El seguro de indemnización diaria es obligatorio en el cantón de San Galo.
Paga el 80 % del salario desde el día 31 de enfermedad.
Como máximo 720 días.
Solo rige para contratos de más de un mes.
Quien no asegura responde exactamente de las prestaciones que habría pagado el seguro.
Comprobar qué te toca a tiFuente: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer SG (sGS 513.1), Art. 11 Abs. 1 · Indemnización diaria: NAV SG (sGS 513.1), Art. 20
San Galo de un vistazo
- Caja
- SVA St. Gallen
- Portal
- AHVeasy
- Mercado (SNA)
- CHF 25–40/h
- Seguro de baja por enfermedad
- obligatorio
- Subsidio por hijo
- CHF 245/mes
Preguntas frecuentes
¿De verdad tengo que dar de alta a mi niñera, incluso por unas pocas horas?
Sí. Con el personal doméstico no hay un mínimo de horas ni una cantidad por debajo de la cual no cuente. Desde el primer franco pagas AHV/IV/EO y ALV, y el seguro de accidentes UVG. Quedan exentos los jóvenes hasta el año en que cumplen 17 y, en empleados de hasta 25 años, los salarios de hasta CHF 750 al año; desde la edad de jubilación hay una franquicia de CHF 16'800 al año. La excepción para sueldos muy pequeños (CHF 2'500/año) excluye expresamente a las niñeras y al resto del personal doméstico. Pagar a una niñera en efectivo y sin darla de alta es trabajo no declarado.
Llevo tiempo pagando a mi niñera sin darla de alta. ¿Y ahora qué?
Sin pánico: tiene arreglo. Puedes darla de alta con efecto retroactivo en la SVA St. Gallen. Cuanto antes lo hagas, menos tendrás que pagar con retraso, y te evitas una multa si sale a la luz en un control. Clino te ayuda con el alta retroactiva y después te deja preparada la nómina de cada mes.
¿Qué me prepara Clino exactamente?
Clino te prepara el alta en la SVA St. Gallen, el contrato de niñera con la regla de horas extra, la comparación de pólizas UVG con la solicitud lista, la nómina de cada mes, el certificado de salario y la declaración anual. Tú pones la jornada y el salario, lo revisas y lo envías. El seguro lo contratas tú. CHF 19.90/mes y cancelas cuando quieras.
¿Qué caja de compensación me corresponde en el cantón de San Galo?
SVA St. Gallen. Con el formulario federal en línea 318.147. En la última página se elige como destinataria «SVA St. Gallen». El portal AHVeasy solo se usa después del alta, para la declaración anual de salarios.
¿Hay salario mínimo en el cantón de San Galo?
En San Galo no hay salario mínimo cantonal. Pero el NAV cantonal sí cubre a las niñeras (tareas de cuidado) y aplica los mismos salarios mínimos que el NAV federal: CHF 20.35/h sin cualificación, CHF 22.30 con experiencia o EBA, CHF 24.55 con EFZ. Rigen desde la primera hora, salvo que el contrato diga otra cosa por escrito.
¿De cuánto es la asignación por hijos en el cantón de San Galo?
Asignación por hijo: CHF 245 por hijo y mes. Asignación de formación: CHF 298 al mes. Datos de 2026.
¿Qué puedo deducir de los impuestos?
Sí. En San Galo, hasta CHF 26'800 por hijo y año (impuestos cantonal y municipal), y en el impuesto federal hasta CHF 25'800 (2026). Condición: el hijo tiene menos de 14 años y ambos progenitores trabajan o están en formación.
Actualizado:
Cantón de San Galo
Un cantón, una caja de compensación.
Vivas en St. Gallen, Rapperswil-Jona o Uzwil, te das de alta en la SVA St. Gallen.
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Tipos 2026 de los 26 cantones comprobados con fuentes oficiales, a fecha de · Fuentes y metodología