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Wappen FriburgoCantón Friburgo

Dar de alta a tu niñera en Friburgo: gratis con Clino.

Darla de alta gratis

El alta queda hecha de sobra dentro de esos 30 días. Después CHF 19.90/mes, cancela cuando quieras.

Redacciones suizas citan nuestros estudios
24 heureswatson.chBlick

Ni artículo pagado ni colaboración.

Tu plan personal

Tu niñera en Friburgo: ya planificado.

Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.

h/sem.
20
CHF/h
30
Tu código postal1700Cantón de Friburgo

Tu plan para tu niñera en Friburgo

Personal

Oficina competente

Caisse Fribourg

en línea vía AVSeasy

Tu procedimiento

Procedimiento ordinario

Por encima de CHF 22'680/año. Liquidación mensual. Clino detecta el umbral automáticamente y se encarga del procedimiento ordinario por ti.

Seguro de accidentes

  • Accidente profesional (AAP): lo paga el empleador
  • Accidente no profesional (AANP): obligatorio desde 8 h/sem.

Tu coste al mes

CHF 3'097.26/ mes

≈ CHF 37'167.12 / año

Salario brutoCHF 2'816.69
Cotizaciones (empleador)CHF 260.67
ClinoCHF 19.90
Tu niñera recibe neto CHF 2'596.09

Lo que Clino hace por ti

  • Contrato de trabajo listo
  • Alta en la Caisse Fribourg preparada
  • Salario y cotizaciones calculados cada mes
Adoptar este plan 30 días gratis · sin poder notarial · cancela cuando quieras
Cantón de Friburgo
Binvinyête !Bienvenue ! (en patois fribourgeois)

Todo Friburgo: una oficina, un alta

Todos los municipios, una oficina: Caisse de compensation du canton de Fribourg.

Dar de alta en Friburgo
En breve

¿Tengo que dar de alta a mi niñera de verdad?

Sí. Claro y honesto. En cuanto alguien trabaja en tu casa y tú determinas el salario y los horarios, es tu empleada. Desde la primera hora, sin jornada mínima. Suena a trabajo. Con Clino son 5 minutos.

Sin horas mínimas

También cuentan 4 horas por semana. No hay un límite a partir del cual «no haga falta».

Desde el primer franco

AVS, AC y UVG son obligatorios. La excepción de los CHF 2'300 no se aplica a las empleadas del hogar.

Te protege a ti

Si ocurre un accidente y no tienes póliza, paga la caja supletoria UVG - y te reclama primas sustitutivas. Dada de alta, estás del lado seguro.

SIN DECLARARLa realidad oscura.
  • Sin contrato: si hay conflicto, solo vale lo que ambos recuerdan
  • Accidente: la caja supletoria paga, tú debes 5 años de primas
  • AVS: 5 años de atrasos, multa hasta CHF 10'000
DECLARADOLa realidad luminosa.
  • Contrato según el NAV: vacaciones, despido, baja por enfermedad
  • Asegurada contra accidentes desde la primera hora
  • Años de AVS para ella, nóminas para ti
MUEVE LA LÍNEA: ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?
Resolverlo a posteriori

¿Llevas tiempo sin dar de alta? Nada grave.

Muchas familias pagan en efectivo al principio y solo más tarde se dan cuenta de que habrían tenido que dar de alta. Esto se puede recuperar, y cuanto antes, más fácil.

1

Dar de alta con efecto retroactivo

La Caisse de compensation du canton de Fribourg acepta altas retroactivas. Cuanto antes, menor el pago atrasado.

2

Clino lo configura todo

Te ayudamos con el alta retroactiva y asumimos desde ya la liquidación corriente.

3

Tranquilidad en vez de riesgo

Estás en regla: antes de que llegue una inspección.

Deducción fiscal Friburgo

¿Dada de alta? Entonces recupera algo.

Los gastos de cuidado se pueden deducir. Con un tipo marginal de ~24% en Friburgo, recuperas hasta unos CHF 2'930/año por hijo. Cantón de Friburgo: los gastos de cuidado de hijos por terceros son deducibles a nivel cantonal (consulta el importe máximo en la administración tributaria cantonal), en la Confederación hasta CHF 25'800/hijo (2026).

El requisito es un certificado de salario. Que solo existe con un cuidado dado de alta correctamente. Una razón más para hacerlo bien.

Comparativa Friburgo

¿Niñera o guardería: qué os conviene?

Guardería a tiempo completo por hijo vs. niñera a tiempo completo (40 h/semana). CHF/mes, antes de subvenciones.

Guardería (1 hijo, 100%)CHF 2'100
Niñera (40 h/semana)CHF 5'017

A partir de 2 hijos, la niñera resulta rápidamente más barata que la guardería.

Deducción fiscal de hasta CHF 25'800/hijo (Confederación) posible adicionalmente.

Niñera, guardería, au pair y madre de día en comparativa completa →

Wappen FriburgoCantón Friburgo de un vistazo

Todos los datos clave para tu niñera en Friburgo

Salario por hora

CHF 25–32

precio de mercado

Asignación por hijos

CHF 265

/mes/hijo

Salario mínimo cant.

sin cant.

aplica el NAV

Guardería Ø

CHF 2'100

/mes · 1 hijo

Importante sobre el ámbito de aplicación: según la hoja informativa del SECO (situación a 1.1.2026, apartado 2.1), el NAV federal de trabajo doméstico excluye expresamente a «las personas encargadas principalmente del cuidado de niños (madres de día y canguros)». Para un puesto exclusivamente de cuidado no existe, por tanto, un salario mínimo federal: las tarifas indicadas aquí son entonces una referencia, no una obligación. Si la nanny asume además tareas domésticas sustanciales, el NAV sí se aplica. Los salarios mínimos cantonales rigen con independencia de esto.

Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario

Cuántos días de salario íntegro debes en Friburgo depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.

211302603605901015020Año de serviciodías de salario íntegro

El cantón de Friburgo no tiene obligación de indemnización diaria. No es un alivio: el salario se debe igual, y sin póliza detrás lo pagas tú.

Comprobar qué te toca a ti

Fuente: Ordonnance CTT service de maison FR (RSF 222.5.91), art. 14 al. 1

Específico del cantón de Friburgo

Lo que cambia en Friburgo

Wappen Friburgo
FR + DE

Lengua de la administración

Puede comunicarse en francés o alemán.

CHF 1'500por hijo

Asignación de nacimiento única

Además de la asignación por hijo habitual. La paga la Caisse de compensation du canton de Fribourg.

2,35% AF

Cotización AF sobre la media CH

Media suiza: 1,67 %. Tenerlo en cuenta en el presupuesto.

Autoridades y alta

Así das de alta a tu niñera en Friburgo

Caja de compensación AVS · Portal AVSeasy

Caisse de compensation du canton de Fribourg

Responsable de AVS/AI/APG, asignaciones familiares, impuesto en la fuente y la declaración de salario en el procedimiento simplificado.

Abrir formulario de alta y portal
CERO PAPEL

Así se ve tu papeleo
con Clino.

Alta, contrato, seguro, nóminas. Cada formulario sigue existiendo. Solo que no en tu escritorio.

Despejar el escritorio
clino.
Alta en Caisse Fribourg: prerrellenada
Contrato de trabajo creado
Seguro LAA: pasos a seguir
Nómina lista
Certificado salarial para impuestos
En casa en Friburgo, de Fribourg a Marly.

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Empezar es gratis.

Darla de alta gratis
FAQ Friburgo

Preguntas frecuentes

¿De verdad tengo que dar de alta a mi niñera: incluso por solo unas pocas horas?
Sí. Para las empleadas del hogar no hay un número mínimo de horas ni un umbral de minimis. Ya desde el primer franco debes liquidar AVS/AI/APG, AC y el seguro de accidentes UVG. La excepción para salarios mínimos (CHF 2'300/año) no se aplica expresamente a las niñeras ni a otras empleadas del hogar. Pagar a una niñera en efectivo y sin darla de alta es trabajo no declarado.
Llevo tiempo pagando a mi niñera sin darla de alta: ¿qué hago ahora?
No hay motivo para entrar en pánico. Puedes dar de alta el empleo con efecto retroactivo (alta retroactiva en la Caisse de compensation du canton de Fribourg). Cuanto antes lo hagas, menor será el pago atrasado y evitas multas si sale a la luz en una inspección. Clino te ayuda con el alta retroactiva y luego configura automáticamente la liquidación corriente.
¿De qué se encarga Clino exactamente por mí?
Alta en la Caisse de compensation du canton de Fribourg, contrato de trabajo según el NAV para el servicio doméstico, póliza UVG que comparamos y cuya solicitud preparamos, nómina mensual, certificado de salario y la declaración anual. Tú solo introduces la jornada y el salario. Del papeleo nos encargamos nosotros. CHF 19.90/mes, cancelable en cualquier momento.
¿Qué caja de compensación es competente en el cantón de Friburgo?
La Caisse de compensation du canton de Fribourg. Alta del personal doméstico a través del portal AVSeasy.
¿Rige un salario mínimo en el cantón de Friburgo?
No. Rige el NAV para el servicio doméstico (CHF 20.35–24.55/h, 2026). El precio de mercado es de CHF 25–32/h.
¿Cuánto son las asignaciones familiares en el cantón de Friburgo?
CHF 265/mes de asignación por hijos, CHF 325/mes de asignación de formación y una asignación de nacimiento única de CHF 1'500 (2026).
¿En qué idioma redacto el contrato?
Friburgo es bilingüe (DE/FR). La caja de compensación pone los formularios a disposición en ambos idiomas. El contrato debe ser comprensible para ambas partes.
Verificado por Clino

Los datos de registro para Friburgo

Tipos y vía de alta comprobados el 17 de julio de 2026.

El formulario correcto

La Caisse de compensation du canton de Fribourg usa el formulario federal 318.147 (en línea). Sin ventanilla.

Importante: en «Empleo para» elija «Servicio doméstico», solo así aparece la pregunta 4.2 sobre el seguro de accidentes a través de la caja.

Procedimiento simplificado

El procedimiento simplificado plus (seguro de accidentes incluido) está disponible, pero debe solicitarlo activamente, nunca es automático. Por encima de CHF 22'680 de salario anual, que a jornada completa se alcanza rápido, aplica el procedimiento ordinario con impuesto en origen individual.

Plazos

Registrar: en el mes siguiente al primer día de trabajo. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.

Tras el envío

La confirmación con su número de liquidación llega por correo, normalmente en pocas semanas. Mientras tanto ya puede pagar el salario.

Gratis, sin registro, todos los pasos para marcar.

El cantón de Friburgo en comparación

  • Con un 2.35 %, la contribución FAK de Friburgo está entre las más altas de Suiza (puesto 21 de 26, ascendente).
  • La asignación por hijo de CHF 265/mes supera en CHF 50 el mínimo federal de CHF 215.
  • El salario por hora habitual para una niñera ronda los CHF 29 (media de los cantones: CHF 30).
  • No existe salario mínimo cantonal; se aplican los mínimos del NAV de economía doméstica.

Festivos legales en el cantón de Friburgo (2026)

ju 1.1.Año Nuevovi 2.1.2 de enero(según el municipio)vi 3.4.Viernes Santolu 6.4.Lunes de Pascua(según el municipio)ju 14.5.Ascensiónlu 25.5.Lunes de Pentecostés(según el municipio)ju 4.6.Corpus Christi(según el municipio)sá 1.8.Fiesta nacionalsá 15.8.Asunción(según el municipio)do 1.11.Todos los Santos(según el municipio)ma 8.12.Inmaculada Concepción(según el municipio)vi 25.12.Navidadsá 26.12.San Esteban(según el municipio)

Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley, para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.

Así de rápido en el cantón de Friburgo

Clino

en línea

¡Bonjour! Hemos encontrado una niñera en Fribourg, ¿qué tenemos que hacer ahora?

09:12

¡Perfecto! En 5 minutos está listo: preparamos el alta en la Caisse Fribourg, tú la firmas, más el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.

09:14
Mensaje

¿Tu empleada vive al otro lado de la frontera?

Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos: el AHV y el seguro de accidentes siguen siendo suizos; el impuesto en la fuente depende del país de residencia. Nuestra guía explica tu caso.

Qué se aplica a las fronterizas

¿Eres tú la niñera?

Salario, seguros, tus derechos y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.

Información para tiDosier para tu empleador

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Dar de alta otras ayudas en Friburgo

Sea quien sea la ayuda que tengas en casa. Clino prepara el alta y el seguro y gestiona la nómina, todo en Friburgo.

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