Trabajo en negro en Suiza: lo que se arriesga de verdad, y cómo evitarlo en 10 minutos
Calculadora de riesgo
Una estimación aproximada y honesta de las cotizaciones AHV que tendrías que pagar con efecto retroactivo si hay un control. Configura tu caso:
Salario por hora (orientativo)
AHV/IV/EO + ALV adeudados retroactivamente
CHF 1'780
Parte del empleador y del empleado juntas: tú respondes de las dos.
AHV/IV/EO 10.6%: CHF 1'474 · ALV 2.2%: CHF 306
Pena, solo si se descubre
hasta 180 días-multa
Pena pecuniaria, delito según AHVG art. 87. Si te declaras antes, normalmente pagas solo las cotizaciones más un 5 % de interés de demora al año.
El daño real no suele ser la AHV, sino que tu limpiadora se quedó sin cotizaciones de jubilación y, tras un accidente, primero tiene que demostrar que trabajaba para ti. Eso no se puede reparar de forma retroactiva.
El pago atrasado lo liquida la caja de compensación. Desde hoy, todo en regla: alta y nómina cada mes, preparadas. 30 días gratis.
Darla de alta bien desde hoy →Estimación ilustrativa, no es asesoramiento legal ni fiscal. Calculado con AHV/IV/EO 10.6% y ALV 2.2% (parte del empleador más empleado) sobre el salario bruto estimado del periodo, por regla general máx. 5 años retroactivos. Los salarios por hora son valores orientativos NAV, variables según el cantón. UVG, FAK, impuesto en la fuente, intereses de demora y penas no se reflejan aquí de forma exhaustiva. (A 2026)
En resumen: no dar de alta a la limpiadora es un delito, con pena pecuniaria de hasta 180 días-multa (AHVG art. 87). La mayoría de los hogares que pagan en efectivo y sin dar de alta piensan: esto no se sabrá nunca. Suele ser cierto, hasta que la limpiadora tiene un accidente, enferma o surge una discusión. Entonces sale caro rápido: cotizaciones atrasadas de hasta cinco años, un 5% de interés de demora y, si hay accidente, las primas sustitutorias que reclama la caja supletoria UVG.
¿Qué cuenta como trabajo en negro en Suiza?
El trabajo en negro está definido con precisión por la ley suiza. Según la Ley Federal sobre Medidas contra el Trabajo en Negro (LTN) (Fuente: LTN) hay trabajo en negro cuando:
- 1
Sin alta en la caja de compensaciónPagas un salario por trabajar en tu casa sin dar de alta a la persona. En el servicio doméstico no hay umbral mínimo: la obligación empieza en el primer franco. Desde cuándo hay que dar de alta.
- 2
Sin cotizaciones socialesNo se pagan AHV/IV/EO ni ALV. Quien se las debe a la caja es el empleador, es decir, tú, también la parte de tu empleada.
- 3
Sin seguro de accidentesNo hay póliza UVG. Es obligatoria desde la primera hora trabajada y no se puede contratar con efecto retroactivo.
- 4
Datos falsos o incompletosSe declara un salario demasiado bajo, o se presenta como actividad independiente lo que en realidad es una relación laboral.
- 5
Sin permisoLa persona no tiene un permiso de residencia o de trabajo válido. Es la variante que se vuelve penal más rápido (AIG art. 117).
Hacia la derecha: verdadero. Hacia la izquierda: falso.
Afirmación 1 de 4
Por dos horas de limpieza a la semana no tengo que dar de alta a nadie.
Más sobre esto: El falso autónomo en empleadas del hogar · La gratificación en el hogar privado
Durante mucho tiempo nadie lo nota. Hasta que pasa algo. Entonces llega todo a la vez:
180
días-multa como máximo (AHVG art. 87)
5 años
de cotizaciones atrasadas, también la parte de tu empleada (AHVG art. 16)
5 %
de interés de demora anual sobre los atrasos
2×
las primas sustitutorias de la caja supletoria UVG si la omisión es inexcusable (UVG art. 95)
Sanciones por trabajo en negro: pena de hasta 180 días-multa
Quien es descubierto en una inspección paga las cotizaciones atrasadas y se arriesga a un proceso penal: no declarar es un delito, con pena pecuniaria de hasta 180 días-multa (AHVG art. 87). El recargo fiscal del DBG art. 175 (hasta el triple del impuesto evadido) afecta sobre todo a tu empleada. A ti te afecta si te dedujiste esos costes en tus impuestos (más abajo).
La partida más cara no suele ser la multa, sino el pago atrasado. La caja de compensación recalcula las cotizaciones sobre el salario real, hasta cinco años atrás y con un 5% de interés de demora, y te reclama a ti la cotización entera, también la parte de tu empleada. Cuánto es depende solo del salario y de la duración. La calculadora de arriba lo calcula para tu caso.
Fuentes: AHVG Art. 88 · AHVG Art. 16 · DBG Art. 175
Lagunas de seguro: qué pasa en caso de accidente o enfermedad
El caso caro es el accidente. Si tu empleada está dada de alta, el seguro de accidentes carga con las consecuencias. Si no lo está, entra la caja supletoria UVG y después te factura a ti las primas:
Tu limpiadora tiene un accidente trabajando
Dada de alta, con póliza UVG
Los gastos médicos, las indemnizaciones diarias y, en caso de invalidez, la renta van a cargo de la aseguradora. Para ti, el asunto termina ahí. (Suva)
Para ti, el caso queda cerrado
Sin alta
La caja supletoria UVG paga a la accidentada las prestaciones legales y después te reclama a ti primas sustitutorias por todo el periodo del incumplimiento: hasta cinco años, duplicadas si se sustrajo de forma inexcusable (art. 95 UVG). Asegurarse con efecto retroactivo ya no es posible.
La factura te llega a ti
Lo que ocurre en caso de emergencia lo muestra un ejemplo concreto: si su limpiadora sufre un accidente sin seguro, paga la caja supletoria UVG y le reclama a usted, como empleador, primas sustitutivas. Más en el artículo Limpiadora accidentada sin seguro: ¿quién paga?
¿Y los impuestos? A quién le toca qué
Aquí se mezclan muchas cosas. El salario de tu limpiadora no es un gasto de empresa con el que tu hogar pueda defraudar a Hacienda. El riesgo fiscal está en otro sitio:
Para tu empleada
Ella debe declarar ese salario. Sin alta no tiene justificante, y el impuesto complementario con multa por defraudación (DBG art. 175) le toca a ella, no a ti. (DBG Art. 175)
Para ti, si te lo dedujiste
Algunos cantones permiten deducir los costes de ayuda doméstica o de cuidado de niños. Quien se aplicó esa deducción sin haber dado de alta a la persona se arriesga a impuesto complementario y multa sobre esa misma deducción.
En el procedimiento simplificado
Retienes el 5% de impuesto en la fuente del salario y lo pagas a la caja junto con las cotizaciones. Con eso queda saldado el impuesto sobre la renta de tu empleada por ese salario: para ella, la verdadera ventaja del alta.
Intereses de demora
Las cotizaciones e impuestos atrasados devengan alrededor de un 5% anual: por eso esperar engorda la factura mes a mes.
Por cierto: si registra correctamente a su empleada del hogar, puede, según el cantón, declarar los gastos en su declaración de impuestos y deducir los costes de limpieza. Para empleados extranjeros también se aplica el impuesto en la fuente.
Cómo legalizar el trabajo en negro
La buena noticia: existen vías legales para regularizar el trabajo en negro anterior, incluido el procedimiento simplificado (BSV procedimiento simplificado). El primer paso ante la caja tienes que darlo tú, y eso es justo lo que marca la diferencia entre un fraccionamiento y una sanción:
Parada 1 · Dirigirse a la caja de compensación
Firmar el contrato y dar de alta. Si te toca el procedimiento simplificado o el ordinario lo decide el salario anual. Para ver en qué punto estás, usa la Verificación de trabajo en negro. Emplear a alguien sin permiso de residencia o de trabajo es un delito aparte (AIG art. 117) que no se resuelve con un alta tardía. Qué permiso hace falta y cuándo se explica en la guía sobre el permiso de trabajo para el personal doméstico.
La caja de compensación y los pasos para tu cantón: dar de alta a la empleada del hogar, cantón por cantón. Con una niñera pasa lo mismo: regularizar a una niñera con efecto retroactivo.
¿Ya has pagado sin alta? Así lo pones en orden hoy mismo, con calma y sin dramas.
Pasar de negro a declarada
Maria
en línea
Hola Maria, quiero que en nuestra casa todo esté en regla. La doy de alta de forma oficial a partir del próximo mes, su sueldo por hora se mantiene igual, las cotizaciones las asumo yo como empleador. Así está cubierta en caso de accidente y enfermedad.
18:10Oh, qué amable, ¡gracias! ¿Cambia algo más para mí?
18:25Solo para bien: recibe una nómina y queda bien asegurada. Yo me encargo del alta.
18:28¿Ya pagas a alguien sin alta? Pregúntanos con discreción por WhatsApp
Te responde una persona de verdad, normalmente el mismo día: cómo regularizarlo, cuánto cuesta y cómo explicárselo a tu limpiadora. Sin compromiso y sin reproches.
La solución sencilla: qué procedimiento te toca
Seamos honestos: el Estado suizo lo pone innecesariamente difícil a los hogares privados. Sin ventanilla única, cinco seguros distintos, variaciones cantonales. Es una burocracia absurda para alguien que viene dos horas a la semana. Eso no cambia la responsabilidad. Y la responsabilidad es real.
Para un hogar privado existen exactamente dos procedimientos legales, más una variante en la que tú no llegas a ser empleador:
Tus opciones de un vistazo
Procedimiento simplificado (hasta CHF 22'680 al año)
El caso normal en un hogar privado: una liquidación al año ante la caja de compensación, con el 5% de impuesto en la fuente incluido. Clino prepara el contrato, el alta y las nóminas y te guía paso a paso: tú sigues siendo el empleador y tú lo envías.
Procedimiento ordinario (a partir de CHF 22'680 al año)
Por encima de ese salario anual se liquida trimestralmente, se añade la previsión profesional (BVG) y la empleada declara ella misma el salario. Más papeleo, la misma lógica.
A través de una empresa de limpieza (tú no llegas a ser empleador)
Contratas a una empresa en lugar de emplear a alguien. Entonces la empresa asume todas las obligaciones de empleador; a cambio, pagas la tarifa de empresa y no siempre viene la misma persona. Si prefieres dar de alta tú mismo, aquí te explicamos cómo.
Lo que no funciona: tratarla como autónoma
Una limpiadora que solo trabaja para ti, usa tus aparatos y se ajusta a tus horarios es una empleada, aunque te haga una factura. Quién es autónomo lo decide la caja de compensación, no un acuerdo entre ella y tú.
Por qué merece la pena dar de alta
Tranquilidad
Ya no hay riesgo de que un accidente o una discusión por dinero lo saque todo a la luz. Esa es la verdadera ganancia.
Cobertura completa desde el primer día
Accidente laboral desde la primera hora, no laboral a partir de 8 h/semana, y el siniestro pasa a ser cosa de la aseguradora, no tuya.
Tu empleada queda protegida
Años de cotización para la AHV, derecho a prestaciones por desempleo y por maternidad: nada de eso existe antes del alta.
Puedes demostrar el salario
El contrato y las nóminas son tu prueba, también ante Hacienda si tu cantón permite deducir la ayuda doméstica.
Poco esfuerzo
El primer alta cuesta una o dos horas. Después es una nómina al mes y una declaración al año.
Checklist: cómo mantenerse del lado seguro
Conclusión: el trabajo en negro cuesta más de lo que ahorra
El trabajo no declarado ahorra unos francos a corto plazo y aplaza el riesgo al día en que ocurre algo: un accidente, una enfermedad, una discusión por dinero. Entonces llega todo junto: cotizaciones atrasadas de hasta cinco años, un 5% de interés de demora, una multa y, si hay accidente, las primas de la caja supletoria.
Y siempre se puede regularizar. Quien se dirige por su cuenta a la caja de compensación negocia un fraccionamiento, no una sanción.
Ejemplo, datos ficticios
Alta de empleada del hogar
en la caja de compensación cantonal
- Empleador
- Familie Muster
- Empleada
- Ana Beispiel
- Número AHV
- 756.9217.0769.85
- Inicio
- 1 de octubre
El primer paso: dar de alta a tu limpiadora como toca. Nuestra guía te enseña cómo en 5 pasos.
Abrir la guía: dar de alta a una limpiadoraCalcula tus costes con nuestra Calculadora de costes.
Preguntas frecuentes
¿Qué multas puedo esperar por trabajo en negro en Suiza?
No declarar a una empleada del hogar es un delito: pena pecuniaria de hasta 180 días-multa (AHVG art. 87). A esto se suma un recargo fiscal de hasta el triple del impuesto evadido (DBG art. 175). El mayor coste suele ser el pago retroactivo de las cotizaciones sociales, por regla general de hasta 5 años, más intereses de demora.
¿Afecta el trabajo en negro a mi cobertura de seguro?
Sí, considerablemente. Sin póliza UVG, en caso de accidente laboral paga la caja supletoria UVG y tú pagas primas sustitutorias hasta 5 años atrás, como máximo duplicadas (art. 95 UVG). La pensión AHV también se reduce permanentemente por los años de cotización faltantes.
¿Puedo dar de alta a mi empleada del hogar con efecto retroactivo?
Sí, en cualquier momento. Por regla general, la caja de compensación reclama entonces las cotizaciones de los últimos 5 años como máximo (AHVG art. 16), más un 5% de interés de demora; las más antiguas han prescrito. Cuanto antes lo declares, menor será el pago atrasado.
¿Cómo detectan las autoridades el trabajo en negro?
Los órganos de control cantonales realizan controles aleatorios, frecuentemente desencadenados por denuncias de vecinos, ex parejas o aseguradoras. Las auditorías fiscales y el cruce de datos AHV con declaraciones de impuestos también pueden revelar el trabajo en negro.
¿Cuál es la diferencia entre trabajo en negro y empleo legal?
Con empleo legal, la empleada del hogar está dada de alta en la caja de compensación AHV, se pagan las cotizaciones sociales y existe una póliza UVG. Con trabajo en negro, nada de esto existe, lo que genera riesgos considerables para ambas partes.
¿Cuántos años atrás puede reclamar cotizaciones la caja de compensación?
Cinco años. Las deudas de cotizaciones de la AHV (AVS en francés) solo prescriben a los cinco años (art. 16 AHVG); un control puede desencadenar pagos atrasados por todo el periodo. Cuanto antes des de alta el empleo, más pequeña será esa factura.
Fuentes
- 1BGSA: ley contra el trabajo no declarado. Medidas de control y sanción. fedlex.admin.ch
- 2BSV: cotizaciones sociales. Tipos actuales y pagos retroactivos. bsv.admin.ch
- 3Hoja informativa AHV/IV 2.06: trabajo doméstico. Obligaciones como empleador privado. ahv-iv.ch
- 4Suva: primas UVG y seguro de accidentes. Accidentes profesionales y no profesionales. suva.ch
- 5DBG art. 175: evasión fiscal. Multa de hasta el triple del impuesto evadido. fedlex.admin.ch
¿Trabajas sin contrato?
Te ayudamos gratis a entender tu situación laboral y a regularizarla. Escríbenos o déjanos tus datos y te contactamos personalmente.
Antes de nada: ¿dónde estás ahora?
Aviso legal: Este artículo proporciona información general sobre el trabajo en negro en Suiza. No sustituye el asesoramiento legal. Las sanciones y disposiciones exactas pueden variar según el cantón. Para preguntas específicas, consulta a un asesor fiscal o a un abogado. La información se basa en la Ley Federal sobre Medidas contra el Trabajo en Negro (LTN), vigente en 2026.