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Test de trabajo no declarado

7 preguntas, 2 minutos. Descubre si todo está en regla con tu empleada del hogar.

Totalmente anónimo · Sin almacenamiento sin consentimiento · conforme nLPD
Pregunta 1 de 7

¿Empleas a una empleada del hogar?

¿Por qué es importante el empleo legal?

¿Qué es el trabajo no declarado?

El trabajo no declarado es la actividad laboral no autorizada. Esto significa que tu empleada del hogar trabaja sin estar registrada en una caja de compensación y sin que se paguen las cotizaciones sociales correspondientes.

¿Quién controla?

La caja de compensación, la hacienda pública y la policía cantonal realizan controles. El trabajo no declarado es especialmente notable en caso de saltos de ingresos, falta de documentación bancaria o denuncias de terceros.

¿Cómo me registro correctamente?

Con Clino, la configuración se completa en menos de 5 minutos. Calculamos todas las cotizaciones correctamente y te guiamos paso a paso en el registro AVS — con formularios prerrellenados e instrucciones claras.

Anonimato

Este test es anónimo y no almacena tus respuestas. Sirve únicamente para la autoevaluación. Tu situación real la evalúa en última instancia la caja de compensación competente.

Dos puertas, una decisión

Dos puertas, una decisión

En negro o legal — la diferencia es más pequeña de lo que la mayoría cree. Y se resuelve en pocos días.

¿Lleva tiempo sin estar dado de alta?

Tiene arreglo. Nuestra guía muestra paso a paso cómo funciona el alta retroactiva en AHV y seguro de accidentes, qué significa la autodenuncia y qué costes esperar.

Ver la guía: regularizar el alta →

Preguntas frecuentes sobre la legalización

¿Puedo registrar a mi empleada del hogar con efecto retroactivo?
Sí, en cualquier momento. La caja de compensación reclama las cotizaciones debidas — hasta 5 años atrás (AHVG art. 16), más intereses de demora. Quien regulariza por iniciativa propia paga los atrasos; quien es descubierto en un control arriesga además una multa. Cuanto antes, más barato.
¿Qué pasa si me presento yo mismo ante la caja de compensación?
Registras la relación laboral, declaras los salarios pagados y recibes una factura de cotizaciones. Con eso la relación es legal — desde entonces nóminas y seguros funcionan con normalidad. El test de arriba muestra qué pasos faltan en tu caso.
¿Qué comprueban los inspectores con empleados domésticos?
Cuatro cosas esenciales: registro AHV, seguro de accidentes (UVG), nóminas y contrato de trabajo. Exactamente los cuatro puntos que pregunta este test — y Clino te guía paso a paso en cada uno.
¿Cuánto cuesta contratar legalmente?
Normalmente menos de lo que se piensa: las cotizaciones sociales son solo una pequeña parte del salario — la calculadora muestra el importe exacto para tu cantón en un minuto. A eso se suma Clino con CHF 19.90 al mes por contrato, nóminas y acompañamiento en todos los registros.
¿Este test es realmente anónimo?
Sí. Tus respuestas se quedan en el navegador — no se guarda nada sin tu consentimiento. Solo si pides el informe o el plan de acción por email guardamos tu dirección para ese fin.
Así se ve lo legal: contrato firmado, AHV registrado, seguro resuelto — ambas partes protegidas.

Así se ve lo legal: contrato firmado, AHV registrado, seguro resuelto — ambas partes protegidas.

Las herramientas para el camino de vuelta

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