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Trabaja legalmente.Gana lo que mereces.
Dada de alta tienes AHV, seguro de accidentes, vacaciones pagadas, horas extra pagadas y, a jornada completa, caja de pensiones. Aquí ves cómo conseguirlo.
- BSV 2026
- Conforme AHV
- 6 idiomas
- CHF/h habitual (desde)
- 25
- Cantones
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- CHF para ti
- 0
¿Estás empleada legalmente?
3 preguntas rápidas: recibe una evaluación al instante.
¿Tienes un contrato laboral por escrito?
¿Recibes una nómina cada mes?
¿Se deducen aportes AHV de tu salario?
Clino no es una agencia de empleo
No publicamos ofertas, no contratamos y no tramitamos visados. Esta guía te enseña el camino correcto, elige tu situación:
Tus 6 derechos
Lo que te corresponde legalmente: incluso si cuidas a los niños solo 2 horas a la semana.
Salario justo por cantón
Según la Swiss Nanny Association, lo habitual son CHF 25–40 brutos la hora, según la experiencia. El salario mínimo de tu cantón es solo el suelo.
Vacaciones pagadas
Al menos 4 semanas al año (5 semanas si tienes menos de 20; a partir de los 50 según el NAV cantonal).
Salario por enfermedad
La familia debe pagarte incluso si estás enferma (escala bernesa, etc.).
Seguro de accidentes (UVG)
Obligatorio desde la primera hora: pagado por la familia.
Plazo de preaviso
7 días en período de prueba, después 1 mes en el 1er año, 2 meses desde el 2°.
Contrato escrito
Horas, salario, vacaciones. Por escrito. Sin contrato = aun así tienes derechos (CO).
Cuidar niños tiene sus propias reglas
El pack también es para ti. Estos cuatro puntos tienen que estar en todo contrato de niñera.
Las horas extra se pagan
Si trabajas más de lo acordado, la ley te da un 25 % de recargo o, si los dos estáis de acuerdo, tiempo libre de la misma duración (art. 321c OR). Renunciar a ello solo vale por escrito. Para domingos y festivos, el NAV de tu cantón puede fijar más.
Sin bolsa de horas
Si la familia no te necesita porque está de vacaciones o un niño está enfermo, cobras igualmente tu sueldo completo. Las horas negativas o «banking hours» no están permitidas (art. 324 OR).
Au pair no es niñera
Au pair significa: como máximo 30 horas a la semana, alojamiento y comida, curso de idioma, y un progenitor en casa al menos la mitad del tiempo. Si trabajas más o sola con los niños, eres niñera, aunque vivas con la familia.
Jornada completa es caja de pensiones
Si ganas más de CHF 22'680 al año con una familia, la caja de pensiones (BVG) es obligatoria. El pack la incluye en los números para tu empleador.
El contrato de niñera de Clino ya incluye las cláusulas de horas extra y de bolsa de horas.
Sueldos habituales de mercado según la Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
brutos al mes, o CHF 25–40 la hora, según la experiencia. El salario mínimo es un suelo, no una recomendación.
Apoyo independiente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association es una asociación sin ánimo de lucro que apoya a niñeras y au pairs con información, recursos, formación y orientación sobre condiciones de trabajo justas en Suiza.
Para información y recursos, visita swissnanny.org
Un mensaje para ti
Tu trabajo hace posibles otras carreras.
En Suiza, en la mayoría de las familias trabajan ambos progenitores. Sin niñeras y cuidadoras, eso no funcionaría. Tienes los mismos derechos que cualquier otra empleada: sin importar de dónde vengas, ya cuides a los niños dos tardes a la semana o a tiempo completo.
Lo que pierdes al trabajar en negro
Desliza el control: ve la diferencia en sueldo, seguro, pensión, 13.º salario y contrato.
CHF 32 bruto, demostrable
A menudo CHF 22–26, sin prueba
UVG desde la 1ª hora, paga la familia
Caja supletoria UVG: primero tienes que demostrar que trabajas allí
Años de cotización completos
0 años, hasta CHF 312/mes menos
Claro: horas, salario, vacaciones, despido
Acuerdo verbal: nadie puede demostrarlo
Habitual para niñeras a tiempo completo, regulado en el contrato
Normalmente simplemente se olvida
¿Cuánto ganas en tu cantón?
Elige tu cantón: mostramos la tarifa habitual por hora y el salario mínimo legal.
¿Ganas menos de CHF 20.35? Eso es dumping salarial.
¿Tienes miedo de preguntar a la familia?
Lo entendemos. Aquí están las tres preocupaciones más comunes y lo que realmente pasa.
«Si lo menciono, la familia simplemente buscará otra niñera.»
Despedirte como represalia por una petición legítima es abusivo (CO art. 336). Puedes reclamar hasta 6 meses de salario como indemnización (CO art. 336a). Y las familias que te confían a sus hijos no te cambian a la ligera por pedir un registro. Además, se aplica el plazo de preaviso. Tienes tiempo para buscar otra familia.
«Solo soy au pair o no tengo permiso: eso no cuenta como un empleo de verdad.»
Sí cuenta: si cuidas niños regularmente a cambio de un pago, más allá del dinero de bolsillo au pair, legalmente eres empleada y debes ser registrada. Además, la caja AHV NO informa de manera rutinaria los registros a las autoridades migratorias. Si tienes permiso, nada cambia. Si no, habla con un servicio de asesoramiento (Caritas, FIZ). Conocen caminos que no ponen en riesgo tu seguridad.
«Se siente mal pedirle esto a una familia que veo como propia.»
Lo entendemos. La cercanía con la familia lo hace más personal que otros trabajos. Pero la mayoría de padres simplemente no saben cómo funciona el registro, y agradecen una solución sencilla. Con Clino toma 5 minutos y cuesta CHF 19.90/mes. El generador de abajo redacta el mensaje con amabilidad.
¿Qué queda de tu salario?
Bruto vs. neto en 30 segundos. Por cantón, con vacaciones y 13.°.
Pide a tu familia que te registre
Envía un mensaje claro y amable. Lo redactamos por ti. WhatsApp o correo.
Hola [Nombre del empleador], quería preguntarte si podemos arreglar la inscripción en la AHV y el seguro de accidentes. Es una obligación legal que nos protege a los dos. Vosotros estáis cubiertos si me pasa algo mientras cuido a vuestros hijos, y yo acumulo años de cotización para la jubilación. Es más sencillo de lo que parece: clino.ch lo prepara todo (contrato, nómina, inscripción). Cuesta CHF 19.90/mes. Aquí está el enlace: https://clino.ch/es/contratar-ninera?utm_source=worker_msg&utm_medium=referral ¡Muchas gracias! [Tu nombre]
Que te contraten legal, sin la conversación incómoda
Preparamos tu pack de contratación personal y se lo enviamos a tu empleador en su idioma. Gratis.
+ CHF 50 para ti cuando pague Clino
Crear tu pack (2 min)Herramientas para ti
Calculadoras, verificaciones y plantillas: gratis, sin registro.
Calculadora de jubilación completa: AHV + 2º pilar
Toda tu jubilación en una calculadora. 1er y 2º pilar, con sueldo, años cotizados y capital de previsión.
Calculadora salario niñera (con BVG)
Bruto, neto y coste real del empleador de una niñera a jornada completa. Con la caja de pensiones (BVG) que otras calculadoras olvidan.
Calculadora salario (vista empleado)
¿Qué queda tras las deducciones? Neto, paga de vacaciones, 13.° sueldo. Desde la perspectiva del empleado.
Generador contrato niñera
Contrato de niñera según el CO y el NAV en minutos. Tareas de cuidado, horarios, vacaciones y salario, adaptado a tu hogar.
Generador de certificado de trabajo
Certificado de trabajo para empleadas de hogar con bloques probados: benevolente y veraz, sin códigos ocultos, en seis idiomas en PDF.
Calculadora días de vacaciones
Derecho exacto a vacaciones por edad y años de servicio: según el CO suizo y NAV.
Calculadora plazo de preaviso
¿Cuándo termina el preaviso? Último día, obligación de pago continuado y plazos legales.
Plantilla carta de despido
Carta de despido según el CO para las dos partes, empleador y empleada, lista para usar.
Hazte visible como profesional
Tres herramientas gratuitas que te diferencian de la competencia.
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Lo que nos contaron las niñeras
Historias anonimizadas de 12 entrevistas con niñeras en toda Suiza. Los nombres reales están protegidos.
«Trabajaba dos tardes para cada una de dos familias. Cada una pensaba que la otra se encargaría. Al final, ninguna me tenía asegurada en AHV.»
«Como au pair pensaba que el registro era solo para trabajos 'de verdad'. Cuando me quedé fija con la familia, la verificación de derechos me mostró que debería haber estado registrada hace tiempo.»
«Llevo a los niños al colegio todos los días. Solo gracias a la verificación supe que debo estar asegurada contra accidentes desde la primera hora, incluso en la carretera.»
«El curso de primeros auxilios fue la mejor decisión. Desde entonces la familia me trata como una verdadera profesional. No solo como niñera ocasional.»
Metodología: 12 entrevistas beta · T1 2026 · Anonimizadas
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Cuatro guías que te ayudan de verdad: gratis, en tu idioma.
Registrar babysitter y niñera
Cuándo es obligatorio el registro y cómo hacerlo.
¿Cuánto gana una niñera?
Salarios por cantón, experiencia y jornada: con cifras reales.
Fondo de pensiones para niñeras (BVG)
Obligatorio desde CHF 22'680 al año: qué significa para ti.
¿Guardería, niñera o madre de día?
Cómo deciden las familias y dónde más se buscan niñeras.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que pagar impuestos?
¿Qué es la AHV?
¿Y si la familia no quiere registrarme?
¿Necesito un permiso de trabajo?
¿Y si la familia me despide por pedir el registro?
¿Puedo trabajar para varias familias?
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Niñera y cuidado infantil
Seguridad, desarrollo y conocimientos profesionales para cuidar niños.
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~40 min·GratisCuidado de mayores
Un cuidado digno en casa: seguridad, conocimientos sobre demencia y tus límites.
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Las 150 palabras y frases que de verdad necesitas en el trabajo, explicadas en tu idioma.
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Un grupo de WhatsApp para quienes ya vivimos y trabajamos en Suiza limpiando casas, cuidando niños o mayores. Se pregunta en español y te responde gente que ya ha pasado por lo mismo.
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