Niñera · Contratación
Entrevista y día de prueba con la niñera: las preguntas que cuentan y lo que cuesta la prueba
Tus preguntas para la entrevista
Las 3 preguntas que más revelan
- Tu hijo se tira al suelo en el Coop. ¿Qué haces?
- Se cae en el parque o se traga algo. ¿Qué haces?
- ¿Cuándo nos llamas enseguida y qué decides tú sola?
Que traiga: documento con permiso, referencias y, si lo tiene, un extracto especial de antecedentes penales reciente.
30 días gratis, luego CHF 19.90/mes · cancelas cuando quieras
Las 14 preguntas con pistas ↓
Una buena entrevista con una niñera habla de situaciones, no de cualidades. Después, un día de prueba corto y pagado muestra cómo es con tu hijo. Aquí tienes las preguntas para tu hijo, lo que no puedes preguntar, el extracto especial de antecedentes penales y el periodo de prueba de tu cantón.
La entrevista: preguntas que revelan algo
A «¿Eres paciente?» todas las candidatas responden que sí. «¿Qué haces cuando …?» muestra cómo piensa. Elige la edad de tu hijo y la lista se adapta.
Notas de la entrevista
Sobre tu hijo
1. Tu hijo se tira al suelo en el Coop. ¿Qué haces?
Fíjate en: Calma, sin amenazas ni castigos.
2. ¿Cómo es una buena mañana con un niño de dos años?
Fíjate en: Al aire libre, un ritmo fijo, pocas pantallas.
3. No quiere comer ni dormir la siesta. ¿Cómo lo llevas?
Fíjate en: Sin forzar, rutinas, de acuerdo contigo.
4. Se cae en el parque o se traga algo. ¿Qué haces?
Fíjate en: Primeros auxilios, 144, Tox Info 145 y luego tú.
5. ¿Cómo lo acompañarías cuando aprende a dejar el pañal?
Fíjate en: Paciencia, y tus reglas en vez de las suyas.
Actitud y límites
6. ¿Por qué trabajas de niñera y qué te gusta de ello?
Fíjate en: Le gustan los niños, no es solo un trabajo.
7. ¿Qué fue difícil en tu último trabajo y cómo lo resolviste?
Fíjate en: Sincera, sin hablar mal de la familia.
8. ¿Cuándo nos llamas enseguida y qué decides tú sola?
Fíjate en: Un límite claro: fiebre, accidente, un extraño en la puerta.
9. ¿Has hecho un curso de primeros auxilios para niños pequeños? ¿Cuándo?
Fíjate en: Un curso reciente; si no, ofrécete a pagarlo.
10. ¿Qué haces cuando nuestro hijo está enfermo y se queda en casa?
Fíjate en: Cuidados, medicinas solo según lo acordado.
Organización
11. ¿Qué días y horarios te van bien, también dentro de un año?
Fíjate en: Jornada, tardes, cuánto tiempo quiere quedarse.
12. ¿Qué permiso de residencia tienes y tienes número AHV?
Fíjate en: Tienes que comprobarlo: pide ver el permiso.
13. ¿Podemos llamar a tu última familia?
Fíjate en: Solo con su sí. Pregunta por los niños, no por el sueldo.
14. ¿Desde cuándo podrías empezar y tienes ya vacaciones previstas?
Fíjate en: Acordar pronto las vacaciones.
En Suiza no se exige ninguna formación para trabajar de niñera. Por eso la Swiss Nanny Association anima a las familias a hablar abiertamente de formación, experiencia y certificados en la entrevista, y recomienda a toda niñera un curso actualizado de primeros auxilios y reanimación.
Dos respuestas van luego al contrato, porque son las que más discusiones dan: quién paga qué cuando tu hijo está enfermo, y si las noches con el vigilabebés son tiempo de trabajo.
Habla también de las vacaciones: quién las fija cuando la familia se va de viaje, y qué vale cuando la niñera viene de vacaciones con vosotros. Apunta lo que acordéis; los puntos que las familias suelen olvidar están en las cláusulas del contrato de niñera.
Lo que puedes preguntar y lo que no
En la entrevista solo cuenta lo que tiene que ver con el puesto (art. 328b CO). Formación, experiencia y trato con los niños: sí. Su vida privada: no.
Permitido
- Experiencia con niños de esta edad
- Formación y curso de primeros auxilios
- Permiso de residencia y número AHV
- Días, horarios y fecha de inicio
- Extracto especial de antecedentes, porque trabaja con niños
Prohibido
- Embarazo o deseo de tener hijos
- Religión, partido o sindicato
- Enfermedades y operaciones pasadas
- Origen, pareja u orientación sexual
- Deudas y ejecuciones
Rechazar a una candidata porque está embarazada es discriminación (art. 3 de la ley de igualdad, GlG). Puede reclamar una indemnización de hasta tres meses de sueldo (art. 5 GlG).
Sobre su salud no preguntas tú. Si el puesto exige buena forma física, por ejemplo para llevar en brazos a un niño de 12 kg, pide un certificado médico: solo dice si es apta para el puesto. Las enfermedades pasadas no son asunto tuyo.
Comprueba su permiso de trabajo antes del primer día, es decir, ya antes del día de prueba: como empleador, es tu obligación (art. 91 AIG).
Referencias: solo con su sí
Llama a sus familias anteriores solo si está de acuerdo. Pregunta por su fiabilidad y su trato con los niños. La familia anterior no puede decir nada del sueldo ni del contrato.
Si trae un certificado de trabajo o una carta de recomendación, léelo antes de llamar. Así puedes preguntar cosas concretas.
El extracto especial de antecedentes penales: el del trabajo con niños
Muestra si tiene una prohibición de ejercer una profesión o actividad, o una prohibición de contacto y de acercamiento, impuesta para proteger a menores. Las demás condenas están en el extracto normal. Para una niñera, el extracto especial es el adecuado.
Registro de antecedentes
Extracto especial
- Nombre
- Ejemplo, Anna
- Nacida el
- 14.03.1996
- Expedido el
- 22.10.2026
No consta ninguna prohibición de ejercer una profesión o actividad ni ninguna prohibición de contacto y de acercamiento.
CHF 17
Tasa
unas 2 semanas
Entrega
3 meses
Confirmación válida
6 meses
Comprobable online
Después de la entrevista rellenas online la confirmación del empleador, la firmas y se la das. Lleva un código y vale tres meses.
La niñera pide el extracto con ese código: online (imprimir el formulario, firmarlo y enviarlo por correo con tu confirmación y una copia de su documento) o en persona en la ventanilla de Correos, con la confirmación y su documento.
Cuesta CHF 17 y llega por correo en unas dos semanas.
Si no tiene inscripciones, su autenticidad se comprueba online mientras no tenga más de seis meses.
Lo justo: pagas tú los CHF 17, por ejemplo con el primer sueldo. La Oficina Federal de Justicia explica el pedido paso a paso.
Si lleva poco tiempo viviendo en Suiza, el extracto suizo dice poco. Pide entonces también un certificado de antecedentes penales de su país de origen.
El día de prueba: corto, pagado y asegurado
Si el día de prueba cuida de tu hijo, es trabajo, y el trabajo se paga: el contrato de trabajo vale desde la primera hora (art. 320 ap. 2 CO). Acuerda por eso antes el sueldo por hora.
Una simple visita para conoceros, en la que ella solo mira y los niños los cuidas tú, no es un día de trabajo. Haz la prueba corta: tres o cuatro horas, una mañana normal, tú en casa o localizable.
Traspaso
Día de prueba · Zúrich
- 08:30Llegada: la casa, teléfonos de urgencia, alergias
- 09:00Juego, al aire libre, tú cerca
- 11:30Cocinar y comer
- 12:30Fin: una charla breve, pagarle
Salario mínimo de una niñera en Zúrich: CHF 20.35 la hora.
- Asegurada contra accidentes desde la primera hora: contrata la póliza antes del día de prueba.
- AHV desde el primer franco. Excepción hasta el final del año en que cumple 25: si contigo gana como máximo CHF 750 en todo el año, el sueldo queda libre de cotizaciones, salvo que ella pida cotizar.
- Si encaja, el día de prueba es su fecha de inicio.
La mayoría de las familias contrata el seguro de accidentes solo después del sí. El día de prueba va antes. Si pasa algo, paga la Ersatzkasse UVG (la caja supletoria), y tú pagas después las primas, con recargo.
Qué sueldo por hora es habitual lo ves en el sueldo de niñera por cantón. La Swiss Nanny Association da como precios típicos de mercado de CHF 25 a 40 brutos la hora, según la experiencia.
Después del sí: el periodo de prueba en tu cantón
El periodo de prueba ya es el empleo, con sueldo, seguro y contrato. Lo que cambia es sobre todo el preaviso corto. Además, según el CO, en el periodo de prueba no hay protección contra el despido por enfermedad o embarazo, y en algunos cantones el sueldo por enfermedad solo empieza tras el periodo de prueba. Por ley es el primer mes; muchos cantones lo regulan de otra forma en su contrato tipo de trabajo (NAV).
Periodo de prueba en Zúrich
1 mes
Preaviso en el periodo de prueba: 3 días
Después, el primer año: 1 mes de preaviso a fin de mes.
Fuente: NAV ZH Art. 17 Abs. 2 und Art. 18 Abs. 1
- Si en el periodo de prueba está de baja por enfermedad o accidente, este se alarga esos días (art. 335b ap. 3 CO).
- Según el CO, la protección contra el despido por enfermedad o embarazo solo empieza tras el periodo de prueba (art. 336c CO).
Dos cosas antes del primer día de trabajo: dar de alta a la niñera en la AHV y el contrato de trabajo por escrito con el periodo de prueba de tu cantón.
Si eres la niñera
Un día de prueba es trabajo, y una buena entrevista va en las dos direcciones. Puedes hacer a la familia estas preguntas:
¿Me pagáis el día de prueba, y cuánto por hora?
¿Estáis dados de alta y tenéis seguro de accidentes, también para el día de prueba?
¿Tendré un contrato por escrito y una nómina cada mes?
¿Quién paga el extracto especial de antecedentes?
No tienes que responder a preguntas sobre embarazo, religión o pareja. La nueva familia solo puede llamar a tus familias anteriores con tu sí.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que pagar el día de prueba de la niñera?
¿Puedo preguntar por un embarazo en la entrevista?
¿Puedo llamar a la familia anterior de la niñera?
¿Qué es el extracto especial de antecedentes y quién lo paga?
¿Cuánto dura el periodo de prueba de una niñera?
¿Está asegurada la niñera el día de prueba?
Fuentes
- Código de Obligaciones (CO, SR 220): art. 320 ap. 2, 328b, 335b y 336c.
- Ley de igualdad (GlG, SR 151.1): art. 3 y 5.
- EDÖB (autoridad federal de protección de datos): tratamiento de datos por el empleador; fases de la relación laboral (selección, referencias).
- Ley de extranjería e integración (AIG, SR 142.20): art. 91.
- Oficina Federal de Justicia: extracto especial y confirmación del empleador; ley del registro de antecedentes (StReG) art. 55; ordenanza del registro de antecedentes (StReV) art. 54: tasa de CHF 17.
- Ley del seguro de accidentes (UVG): art. 73 y 95; AHVV art. 34d ap. 2 letra a (umbral de CHF 750 al año para jóvenes empleados del hogar).
- Contratos tipo cantonales del trabajo doméstico: periodo de prueba y despido, a 2026 (entre otros Soleura § 24, Tesino art. 12, Friburgo art. 18, Vaud art. 1, 5 y 6).
- Swiss Nanny Association: información para familias (swissnanny.org).
Actualizado: 22 de octubre de 2026. Información general, no asesoramiento jurídico para un caso concreto.
Dar de alta a la niñera
¿Ya has elegido? Da de alta a la niñera, con el día de prueba como primer día de trabajo. Lo que vale en tu cantón está en la página del cantón.
30 días gratis, luego CHF 19.90/mes · cancelas cuando quieras