Cuidado infantil · Derecho
Horas extra de la niñera: lo que cuestan las noches
¿Cuánto cuestan las horas de más?
CHF 300por 8 horas de más al mes: CHF 240 de salario más CHF 60 de recargo (+25 %, art. 321c OR, salvo que el contrato o el NAV digan otra cosa). O 8 horas libres, si ella está de acuerdo.
30 días gratis, luego CHF 19.90/mes · cancelas cuando quieras
Tardes, noches y domingo: en el plan semanal ↓
Una reunión del cole, una cena con amigos, una noche con el vigilabebés: cuando la niñera se queda más tiempo, está trabajando. Según el Código de Obligaciones, cada hora por encima del contrato cuesta el salario más un 25 %, o el mismo tiempo libre si ella está de acuerdo. El NAV de tu cantón puede decir otra cosa: Zúrich suprime el recargo a tiempo parcial, y algunos cantones piden más de noche y en domingo. La calculadora te da tu importe, el plan semanal tu cantón.
Qué cuenta como tiempo de trabajo
La Ley del Trabajo no se aplica a los hogares privados. Jornada, descanso y horas extra los regulan el contrato tipo (NAV) de tu cantón y el Código de Obligaciones. La regla práctica: el tiempo en que tiene que estar a tu disposición es tiempo de trabajo.
Reunión del cole, cena, boda
Se queda porque la necesitas. Cada hora por encima del contrato es trabajo que pagas.
Los niños duermen, ella sigue en casa
Quien no puede irse, trabaja. Estar de guardia en casa cuenta como tiempo de trabajo normal, salvo que el contrato o el NAV digan otra cosa.
La noche con el vigilabebés
También es guardia. Algunos NAV dicen expresamente cómo se paga, como Ginebra, Valais, Appenzell Rodas Exteriores, Schwyz y Nidwalden; si no, lo dice tu contrato.
Trayectos, médico, compras para la familia
Tiempo de trabajo, también en el coche y en la sala de espera.
Vacaciones con la familia
Si te la llevas de vacaciones, valen las mismas reglas: lo que trabaja allí o pasa de guardia es tiempo de trabajo.
¿Tiene que quedarse si se lo pides? Debe hacer horas extra cuando hacen falta, puede hacerlas y es razonable pedírselo (art. 321c ap. 1 OR). Su propio hijo, un curso, un segundo empleo: son buenas razones para decir que no. Pregunta con tiempo, no a las 17:55.
Tu semana: lo que cuestan las horas de más
Elige cantón y salario por hora y toca lo que se añade esta semana. El plan aplica los recargos del NAV de tu cantón, con la noche y el domingo aparte.
Planificador familiar
Semana del 19 al 25 de octubre de 2026
Contrato: 40 h a la semana, lu–vi 8:00–17:00
- Contrato
- Horas extra
- Domingo
¿Qué se suma esta semana?
- Por encima del contrato
- 8 h
- Salario por estas horas
- CHF 240
- Recargo horas extra +25 %
- CHF 60
O, si ella está de acuerdo, 8 h libres en lugar de salario y recargo, hasta el 23.01.2027 (3 meses como en el contrato de Clino; el OR dice «razonable»).
Zúrich: el NAV suprime el recargo para el personal a tiempo parcial (art. 23 y 24 ap. 2) y a jornada completa solo lo paga por encima de 43 horas (art. 5 ap. 4). Por regla general, el trabajo debe acabar a las 19:30 (art. 5 ap. 3). El plan aplica +25 % desde la primera hora por encima del contrato, como lo fija por escrito el contrato de Clino con recargo.Con 40 horas, allí trabaja a tiempo parcial. Si el contrato no prevé recargo, el NAV no exige ninguno: como mínimo CHF 240 esta semana.
Tarifas: NAV ZH y art. 321c OR
El plan paga el recargo desde la primera hora por encima del contrato, como el art. 321c OR. Algunos NAV lo aplican más tarde o lo suprimen a tiempo parcial; para esos cantones el plan lo indica. El plan suma el recargo nocturno y el de horas extra, como Clino; la mayoría de los NAV no dice nada al respecto. Si pagas desde la primera hora, estás del lado seguro en todas partes.
¿El contrato dice que las horas extra están «incluidas en el salario»? Por escrito es válido en principio, de palabra no (art. 321c ap. 3 OR). Solo es justo si el salario cubre de forma visible las horas de más. Cómo dejar bien atadas las tardes lo explican las cláusulas del contrato de niñera.
Qué salario por hora es justo lo tienes en «Cuánto gana una niñera». Cómo es una semana completa, en «Contratar una niñera a jornada completa».
La noche con el vigilabebés
Si duerme en tu casa para que puedas salir o dormir de un tirón, está de guardia. Donde el NAV no dice nada, el Tribunal Federal cuenta la guardia en casa del empleador como tiempo de trabajo, pagado como trabajo normal salvo pacto distinto (BGE 124 III 249). Una tarifa más baja para las horas de sueño es posible, pero solo si está pactada. Ponla por escrito: si no, no se puede probar, y apartarse del NAV exige forma escrita.
22:00–07:00
Disponible · 9 h
CHF 270.00por noche
CHF 1'080 al mes por 4 noches
Sin pacto y sin regla en el NAV: 9 h a su salario por hora de CHF 30.00 (BGE 124 III 249).
Una tarifa más baja solo vale si la pactas, mejor por escrito. Con la referencia de Appenzell Rodas Exteriores (Intervenciones raras) serían CHF 67.50 por noche, y cada vez que se levanta, a salario completo.
Referencia: BGE 124 III 249
Donde el cantón lo regula también para niñeras
Ginebra
Vela nocturna entre las 20:00 y las 07:00: como mínimo el 60 % del salario mínimo por hora, el 80 % con una intervención, el 125 % con varias. Obligatorio hasta el 31.12.2026 (contrato tipo de Ginebra, art. 10 ap. 1bis, 7 y 8).
Valais
CHF 5 por hora de guardia, aparte en la nómina. Cada intervención es tiempo de trabajo a salario completo (contrato tipo de Valais, art. 8 ap. 5).
Appenzell Rodas Exteriores
La guardia no es tiempo de trabajo (art. 5 ap. 1), pero se paga: el 25, 35 o 50 % del salario por hora según las intervenciones del mes, como mínimo CHF 5, 7 o 10 por hora. Las intervenciones, enteras y con recargos (art. 15).
En todos los demás · Tu cantón: Zúrich
Vale lo que pactes, mejor por escrito. Sin pacto y sin regla en el NAV, la noche en tu casa cuenta como tiempo de trabajo normal (BGE 124 III 249). Schwyz, Nidwalden, Glaris, los Grisones y Appenzell Rodas Interiores regulan la guardia para el personal que trabaja sobre todo en las tareas de la casa.
Pon la tarifa por noche en el contrato antes de la primera noche. Y haz la cuenta con honestidad: quien se levanta varias veces cada noche hace trabajo nocturno, no una guardia tranquila. Entonces toca una tarifa más alta o una mañana libre.
Tiempo libre en vez de dinero, pero sin bolsa de horas
En lugar de pagar, puedes compensar las horas extra con tiempo libre de al menos la misma duración, si ella está de acuerdo (art. 321c ap. 2 OR). La ley dice «en un plazo adecuado»; varios cantones fijan un plazo concreto. El plan semanal te muestra el tuyo.
Al revés no funciona: las horas pagadas que no necesitaste no se recuperan después (art. 324 OR). La Swiss Nanny Association llama a esta «bolsa» de horas sencillamente prohibida.
Vale también cuando viajas sin ella: la semana se paga y no se recupera nada.
Y al menos un día entero a la semana queda libre, por regla general el domingo (art. 329 OR). Muchos NAV dan más: Zúrich, dos días libres, al menos uno entero (NAV ZH art. 6 ap. 1). ¿Boda el sábado y brunch el domingo en la misma semana? Se queda sin su día libre, y el plan te avisa.
En el contrato de trabajo de Clino eliges una de dos reglas: salario más el recargo de tu cantón, o tiempo libre de la misma duración en tres meses. Además deja claro que las horas pagadas no se recuperan.
Una lista, dos firmas
La familia tiene que poder demostrar lo que pagó, la niñera lo que trabajó. Las reclamaciones de salario prescriben a los cinco años (art. 128 núm. 3 OR). Una lista al mes (en algunos cantones cada semana), firmada por las dos partes, os ahorra a ambas el conflicto.
Hoja de horas
Octubre de 2026
| Fecha | Hora | H | Tipo |
|---|---|---|---|
| Mi 21.10. | 17:00–19:30 | 2.50 | Horas extra |
| Vi 23.10. | 19:00–00:30 | 5.50 | Horas extra |
| Total por encima del contrato | 8.00 | ||
Con la nómina de octubre: salario y recargos.
O tiempo libre hasta el 23.01.2027, si las dos partes están de acuerdo.
Familia
Niñera
Firmado el 31.10.2026
En Zúrich la familia lleva el registro de horas (NAV ZH, Art. 5 Abs. 4).
Con Clino puedes activar el registro de horas: la niñera apunta sus horas ella misma y tú las confirmas en el panel antes de hacer la nómina.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que pagar las horas extra de la niñera?
¿Puede decir el contrato que las horas extra están incluidas en el salario?
¿Una tarde de canguro hecha por la niñera es hora extra?
¿Cuánto cuesta una noche con el vigilabebés?
Pago un salario mensual. ¿Cómo calculo una hora extra?
¿Tengo que apuntar las horas?
Fuentes
- Código de Obligaciones (OR): art. 321c (horas extra), art. 324 (mora del empleador), art. 329 (tiempo libre), art. 128 núm. 3 (prescripción), fedlex.admin.ch
- Ley del Trabajo (ArG), art. 2 ap. 1 letra g: no se aplica a los hogares privados, fedlex.admin.ch
- Tribunal Federal, BGE 124 III 249 consid. 3: guardias en la empresa y fuera de ella
- Ginebra, Contrat-type de travail de l'économie domestique (CTT-EDom, J 1 50.03), art. 1, 7 y 10
- Valais, contrato tipo para el personal doméstico (221.602), art. 1 y 8
- Appenzell Rodas Exteriores, NAV para el personal doméstico (222.218), art. 1, 5, 15 y 26
- Swiss Nanny Association, Our Guidance: preguntas 7, 8 y 11 (horas garantizadas, bolsa de horas, horas extra)
Actualizado: 22 de octubre de 2026. Recargos, horario nocturno, plazos y control de horas de los demás cantones según su NAV de trabajo doméstico, tal como los muestra el plan semanal.
Dar de alta a tu niñera
Clino pone en el contrato la regla de tu cantón para horas extra y trabajo nocturno y calcula los recargos cada mes: contrato y alta en la AHV, nómina cada mes, certificado de salario a final de año.
Tu semana en el plan (Zúrich): 8 horas de más, CHF 300 con recargos. Son las horas que anotas para la nómina.
Zúrich: dar de alta a una niñera, pasos y reglas →30 días gratis, luego CHF 19.90/mes · cancelas cuando quieras