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Wappen NidwaldenCantón Nidwalden

Dar de alta a tu niñera en Nidwalden — en 5 minutos.

¿Ya encontraste a tu niñera? Clino la convierte en una empleada dada de alta correctamente: alta, contrato, seguro y nómina — por CHF 19.90/mes, ya sean 4 o 40 horas.

conforme con AVSAusgleichskasse Nidwaldenen 5 minutoscancelable en cualquier momento

Sin intermediación — tú conservas a tu niñera. Solo te quitamos el papeleo con las autoridades.

Tu plan personal

Tu niñera en Nidwalden — ya planificado.

Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.

h/sem.
20
CHF/h
30
Tu código postal6370Cantón de Nidwalden

Tu plan para tu niñera en Nidwalden

Personal

Oficina competente

AK Nidwalden

en línea vía AHVeasy

Tu procedimiento

Procedimiento ordinario

Por encima de CHF 22'680/año — liquidación mensual. Clino detecta el umbral automáticamente y se encarga del procedimiento ordinario por ti.

Seguro de accidentes

  • Accidente profesional (AAP) — lo paga el empleador
  • Accidente no profesional (AANP) — obligatorio desde 8 h/sem.

Tu coste al mes

CHF 3'073.32/ mes

≈ CHF 36'879.84 / año

Salario brutoCHF 2'816.69
Cotizaciones (empleador)CHF 236.73
ClinoCHF 19.90
Tu niñera recibe neto CHF 2'455.26

Lo que Clino hace por ti

  • Contrato de trabajo listo
  • Alta en la AK Nidwalden preparada
  • Salario y cotizaciones calculados cada mes
Adoptar este plan 30 días gratis · sin poder notarial · cancela cuando quieras
En breve

¿Tengo que dar de alta a mi niñera de verdad?

Sí — claro y honesto. En cuanto alguien trabaja en tu casa y tú determinas el salario y los horarios, es tu empleada. Desde la primera hora, sin jornada mínima. Suena a trabajo. Con Clino son 5 minutos.

Sin horas mínimas

También cuentan 4 horas por semana. No hay un límite a partir del cual «no haga falta».

Desde el primer franco

AVS, AC y LAA son obligatorios. La excepción de los CHF 2'300 no se aplica a las empleadas del hogar.

Te protege a ti

Si ocurre un accidente y no tienes póliza, respondes tú mismo. Dada de alta, estás del lado seguro.

SIN DECLARARLa realidad oscura.
  • Sin contrato — solo un apretón de manos
  • ¿Accidente? Los gastos médicos los pagas tú
  • Multa hasta CHF 10'000 + 5 años de atrasos
DECLARADOLa realidad luminosa.
  • Contrato de trabajo conforme al CNT
  • Seguro de accidentes desde la primera hora
  • AVS liquidado correctamente — CHF 19.90/mes
MUEVE LA LÍNEA — ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?
Deducción fiscal Nidwalden

¿Dada de alta? Entonces recupera algo.

Los gastos de cuidado se pueden deducir — con un tipo marginal de ~16% en Nidwalden, recuperas hasta unos CHF 2'080/año por hijo. Cantón de Nidvalden: baja carga fiscal y deducción por cuidado de hijos por terceros cantonal más CHF 25'800 de impuesto federal por hijo (2026). Consulta la deducción cantonal exacta en la administración tributaria.

El requisito es un certificado de salario — que solo existe con un cuidado dado de alta correctamente. Una razón más para hacerlo bien.

Cantón de Nidwalden
Grüess Gott mitenandGrüss Gott zusammen

Todo Nidwalden — una oficina, un alta

Todos los municipios, una oficina: Ausgleichskasse Nidwalden.

Dar de alta en Nidwalden
Wappen NidwaldenCantón Nidwalden de un vistazo

Todos los datos clave para tu niñera en Nidwalden

Salario por hora

CHF 27–35

precio de mercado

Asignación por hijos

CHF 258

/mes/hijo

Salario mínimo

sin cant.

aplica el CNT

Guardería Ø

CHF 2'100

/mes · 1 hijo

FAQ Nidwalden

Preguntas frecuentes

¿De verdad tengo que dar de alta a mi niñera — incluso por solo unas pocas horas?
Sí. Para las empleadas del hogar no hay un número mínimo de horas ni un umbral de minimis. Ya desde el primer franco debes liquidar AVS/AI/APG, AC y el seguro de accidentes LAA. La excepción para salarios mínimos (CHF 2'300/año) no se aplica expresamente a las niñeras ni a otras empleadas del hogar. Pagar a una niñera en efectivo y sin darla de alta es trabajo no declarado.
Llevo tiempo pagando a mi niñera sin darla de alta — ¿qué hago ahora?
No hay motivo para entrar en pánico. Puedes dar de alta el empleo con efecto retroactivo (alta retroactiva en la Ausgleichskasse Nidwalden). Cuanto antes lo hagas, menor será el pago atrasado — y evitas multas si sale a la luz en una inspección. Clino te ayuda con el alta retroactiva y luego configura automáticamente la liquidación corriente.
¿De qué se encarga Clino exactamente por mí?
Alta en la Ausgleichskasse Nidwalden, contrato de trabajo según el CNT para el servicio doméstico, póliza LAA a través de aseguradora asociada, nómina mensual, certificado de salario y la declaración anual. Tú solo introduces la jornada y el salario — del papeleo nos encargamos nosotros. CHF 19.90/mes, cancelable en cualquier momento.
¿Qué caja de compensación es competente en el cantón de Nidvalden?
La caja de compensación de Nidvalden. Liquidación simplificada a través de AHVeasy o por correo postal.
¿Rige un salario mínimo en el cantón de Nidvalden?
No. Rige el CNT para el servicio doméstico (CHF 20.35–24.55/h, 2026). El precio de mercado es de CHF 27–35/h.
¿Cuánto es la asignación por hijos en Nidvalden?
CHF 258/mes de asignación por hijos, CHF 311/mes de asignación de formación (2026) — por encima del estándar mínimo suizo.
¿Conviene el procedimiento simplificado?
Hasta CHF 22'680 de salario anual por persona es obligatorio — un 5% fijo de impuesto en la fuente, sin declaración de la renta separada para la niñera.

En todos los municipios del cantón de Nidwalden

El alta funciona igual en todo el cantón — trabaje tu niñera en Stans, Hergiswil, Stansstad o en una de las otras 1 localidades: misma caja de compensación, mismo procedimiento, mismo precio fijo.

StansHergiswilStansstadHergiswil NWFürigenKehrsitenEnnetmoosEnnetbürgenBuochsBeckenriedEmmettenBüren NWWirzweliWolfenschiessen+1

El cantón de Nidwalden en comparación

  • La contribución FAK es del 1.5 % — puesto 12 de 26 en la comparación suiza (ascendente).
  • La asignación por hijo de CHF 258/mes supera en CHF 43 el mínimo federal de CHF 215.
  • El salario por hora habitual para una niñera ronda los CHF 31 (media de los cantones: CHF 30).
  • No existe salario mínimo cantonal; se aplican los mínimos del CTT de economía doméstica.

Festivos legales en el cantón de Nidwalden (2026)

ju 1.1.Año Nuevovi 3.4.Viernes Santoju 14.5.Ascensiónju 4.6.Corpus Christisá 1.8.Fiesta nacionalsá 15.8.Asuncióndo 1.11.Todos los Santosma 8.12.Inmaculada Concepciónvi 25.12.Navidad

Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley — para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.

Así de rápido en el cantón de Nidwalden

Clino

en línea

¡Grüezi! Hemos encontrado una niñera en Stans — ¿qué tenemos que hacer ahora?

09:12

¡Perfecto! En 5 minutos está listo: la damos de alta en la AK Nidwalden y preparamos el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.

09:14
Mensaje

¿Tu empleada vive al otro lado de la frontera?

Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos (AHV, impuesto en origen). Clino también se encarga.

Dar de alta a una fronteriza

¿Eres tú la niñera?

Salario, seguros, tus derechos — y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.

Información para tiDosier para tu empleador

Todos los roles, un precio fijo

Dar de alta otras ayudas en Nidwalden

Sea quien sea la ayuda que tengas en casa — Clino la da de alta, la asegura y gestiona la nómina, preparado en Nidwalden.

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