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Wappen ArgoviaCantón Argovia

Dar de alta a tu niñera en Argovia — en 5 minutos.

¿Ya encontraste a tu niñera? Clino la convierte en una empleada dada de alta correctamente: alta, contrato, seguro y nómina — por CHF 19.90/mes, ya sean 4 o 40 horas.

conforme con AVSSVA Aargauen 5 minutoscancelable en cualquier momento

Sin intermediación — tú conservas a tu niñera. Solo te quitamos el papeleo con las autoridades.

Tu plan personal

Tu niñera en Argovia — ya planificado.

Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.

h/sem.
20
CHF/h
30
Tu código postal5000Cantón de Argovia

Tu plan para tu niñera en Argovia

Personal

Oficina competente

SVA Aargau

en línea vía connect

Tu procedimiento

Procedimiento ordinario

Por encima de CHF 22'680/año — liquidación mensual. Clino detecta el umbral automáticamente y se encarga del procedimiento ordinario por ti.

Seguro de accidentes

  • Accidente profesional (AAP) — lo paga el empleador
  • Accidente no profesional (AANP) — obligatorio desde 8 h/sem.

Tu coste al mes

CHF 3'071.91/ mes

≈ CHF 36'862.92 / año

Salario brutoCHF 2'816.69
Cotizaciones (empleador)CHF 235.32
ClinoCHF 19.90
Tu niñera recibe neto CHF 2'455.26

Lo que Clino hace por ti

  • Contrato de trabajo listo
  • Alta en la SVA Aargau preparada
  • Salario y cotizaciones calculados cada mes
Adoptar este plan 30 días gratis · sin poder notarial · cancela cuando quieras
En breve

¿Tengo que dar de alta a mi niñera de verdad?

Sí — claro y honesto. En cuanto alguien trabaja en tu casa y tú determinas el salario y los horarios, es tu empleada. Desde la primera hora, sin jornada mínima. Suena a trabajo. Con Clino son 5 minutos.

Sin horas mínimas

También cuentan 4 horas por semana. No hay un límite a partir del cual «no haga falta».

Desde el primer franco

AVS, AC y LAA son obligatorios. La excepción de los CHF 2'300 no se aplica a las empleadas del hogar.

Te protege a ti

Si ocurre un accidente y no tienes póliza, respondes tú mismo. Dada de alta, estás del lado seguro.

SIN DECLARARLa realidad oscura.
  • Sin contrato — solo un apretón de manos
  • ¿Accidente? Los gastos médicos los pagas tú
  • Multa hasta CHF 10'000 + 5 años de atrasos
DECLARADOLa realidad luminosa.
  • Contrato de trabajo conforme al CNT
  • Seguro de accidentes desde la primera hora
  • AVS liquidado correctamente — CHF 19.90/mes
MUEVE LA LÍNEA — ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?
Deducción fiscal Argovia

¿Dada de alta? Entonces recupera algo.

Los gastos de cuidado se pueden deducir — con un tipo marginal de ~21% en Argovia, recuperas hasta unos CHF 2'580/año por hijo. Cantón de Argovia: deducción por cuidado de hijos por terceros hasta CHF 10'100/hijo (cantonal) más CHF 25'800 de impuesto federal (2026). La tasa administrativa de la SVA Aargau, con un 3%, está ligeramente por encima de la media suiza (2%).

El requisito es un certificado de salario — que solo existe con un cuidado dado de alta correctamente. Una razón más para hacerlo bien.

Cantón de Argovia
Sali zämeHallo zusammen

Todo Argovia — una oficina, un alta

Todos los municipios, una oficina: SVA Aargau.

Dar de alta en Argovia
Wappen ArgoviaCantón Argovia de un vistazo

Todos los datos clave para tu niñera en Argovia

Salario por hora

CHF 25–33

precio de mercado

Asignación por hijos

CHF 225

/mes/hijo

Salario mínimo

sin cant.

aplica el CNT

Guardería Ø

CHF 2'300

/mes · 1 hijo

FAQ Argovia

Preguntas frecuentes

¿De verdad tengo que dar de alta a mi niñera — incluso por solo unas pocas horas?
Sí. Para las empleadas del hogar no hay un número mínimo de horas ni un umbral de minimis. Ya desde el primer franco debes liquidar AVS/AI/APG, AC y el seguro de accidentes LAA. La excepción para salarios mínimos (CHF 2'300/año) no se aplica expresamente a las niñeras ni a otras empleadas del hogar. Pagar a una niñera en efectivo y sin darla de alta es trabajo no declarado.
Llevo tiempo pagando a mi niñera sin darla de alta — ¿qué hago ahora?
No hay motivo para entrar en pánico. Puedes dar de alta el empleo con efecto retroactivo (alta retroactiva en la SVA Aargau). Cuanto antes lo hagas, menor será el pago atrasado — y evitas multas si sale a la luz en una inspección. Clino te ayuda con el alta retroactiva y luego configura automáticamente la liquidación corriente.
¿De qué se encarga Clino exactamente por mí?
Alta en la SVA Aargau, contrato de trabajo según el CNT para el servicio doméstico, póliza LAA a través de aseguradora asociada, nómina mensual, certificado de salario y la declaración anual. Tú solo introduces la jornada y el salario — del papeleo nos encargamos nosotros. CHF 19.90/mes, cancelable en cualquier momento.
¿Qué caja de compensación es competente en Argovia?
La SVA Aargau. Alta de ayuda doméstica a través de sva-aargau.ch, declaración de salario vía portal connect.
¿Por qué es más alta la tasa administrativa en Argovia?
La SVA Aargau cobra un 3% de tasa administrativa (media suiza: 2%). Con un salario bruto de CHF 5'000/mes son aprox. CHF 150/mes adicionales.
¿Cuánto es la tasa de asignaciones familiares en Argovia?
1.45% de cotización del empleador (2026). Asignación por hijos CHF 215/mes (estándar mínimo).
¿Hay un salario mínimo cantonal?
No. Rige el CNT federal para el servicio doméstico: CHF 20.35–24.55/h (2026). En Argovia el precio de mercado es de CHF 25–33/h.
¿Es posible una niñera que venga del cantón de Zúrich?
Sí. Lo determinante es la sede del empleador — si vives en Argovia, el alta pasa por la SVA Aargau, aunque tu niñera venga desde Zúrich.

En todos los municipios del cantón de Argovia

El alta funciona igual en todo el cantón — trabaje tu niñera en Aarau, Wettingen, Baden o en una de las otras 223 localidades: misma caja de compensación, mismo procedimiento, mismo precio fijo.

AarauWettingenBadenWohlenKaiseraugstOlsbergRheinfeldenMagdenMöhlinZeiningenZuzgenHellikonWegenstettenMumpf+223

El cantón de Argovia en comparación

  • La contribución FAK es del 1.45 % — puesto 11 de 26 en la comparación suiza (ascendente).
  • La asignación por hijo de CHF 225/mes supera en CHF 10 el mínimo federal de CHF 215.
  • El salario por hora habitual para una niñera ronda los CHF 29 (media de los cantones: CHF 30).
  • No existe salario mínimo cantonal; se aplican los mínimos del CTT de economía doméstica.

Festivos legales en el cantón de Argovia (2026)

ju 1.1.Año Nuevovi 2.1.2 de enero(según el municipio)vi 3.4.Viernes Santolu 6.4.Lunes de Pascua(según el municipio)ju 14.5.Ascensiónlu 25.5.Lunes de Pentecostés(según el municipio)ju 4.6.Corpus Christi(según el municipio)sá 1.8.Fiesta nacionalsá 15.8.Asunción(según el municipio)do 1.11.Todos los Santos(según el municipio)ma 8.12.Inmaculada Concepción(según el municipio)vi 25.12.Navidadsá 26.12.San Esteban(según el municipio)

Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley — para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.

Así de rápido en el cantón de Argovia

Clino

en línea

¡Grüezi! Hemos encontrado una niñera en Aarau — ¿qué tenemos que hacer ahora?

09:12

¡Perfecto! En 5 minutos está listo: la damos de alta en la SVA Aargau y preparamos el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.

09:14
Mensaje

¿Tu empleada vive en Alemania?

Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos (AHV, impuesto en origen). Clino también se encarga.

Dar de alta a una fronteriza

¿Eres tú la niñera?

Salario, seguros, tus derechos — y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.

Información para tiDosier para tu empleador

Todos los roles, un precio fijo

Dar de alta otras ayudas en Argovia

Sea quien sea la ayuda que tengas en casa — Clino la da de alta, la asegura y gestiona la nómina, preparado en Argovia.

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