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Cuidadora saludando a una mujer mayor en la puerta en Suiza

Para ti · 100% gratis

Tú cuidas de otros.Nosotros cuidamos de ti.

Dada de alta tienes AHV, seguro de accidentes, vacaciones pagadas, presencia nocturna pagada y, a jornada completa, caja de pensiones. Aquí ves cómo conseguirlo.

  • BSV 2026
  • Conforme AHV
  • 6 idiomas
CHF/h salario mín. (NAV 2026)
20.35
Cantones
26
CHF para ti
0
Mira tus derechos
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Clino no es una agencia de empleo

No publicamos ofertas, no contratamos y no tramitamos visados. Esta guía te enseña el camino correcto, elige tu situación:

Manos de una mujer mayor: el trabajo de cuidados es trabajo real con los mismos derechos

Un mensaje para ti

Tu trabajo sostiene este país.

Suiza envejece y sin cuidadoras como tú, muchas personas no podrían envejecer en casa. Tienes los mismos derechos que cualquier otra empleada: sin importar de dónde vengas, ya ayudes unas horas o estés presente las 24 horas.

«En negro» o dada de alta

Lo que pierdes al trabajar en negro

Desliza el control: ve la diferencia en sueldo, noches, seguro, pensión y vivienda.

Dada de alta (Clino)
Trabajo en negro
Salario por hora (ej. ZH)

CHF 30 bruto, demostrable

A menudo CHF 20–25 en efectivo, sin prueba

Presencia nocturna

Regulada en el contrato y compensada

«Es parte del trabajo»: gratis, de guardia

Seguro de accidentes

UVG desde la 1ª hora, paga la familia

Caja supletoria UVG: primero tienes que demostrar que trabajas allí

Pensión AHV tras 20 años

Años de cotización completos

0 años, hasta CHF 312/mes menos

Tu habitación (interna)

Alojamiento en el contrato, el preaviso te protege

Una disputa = sin hogar de un día para otro

Salario por cantón

¿Cuánto ganas en tu cantón?

Elige tu cantón. Mostramos el salario bruto habitual del cuidado de mayores a domicilio y el salario mínimo legal, por debajo del cual nadie puede pagar.

Salario bruto habitual (cuidados)
CHF 34–42/ hora

¿Ganas menos de CHF 20.35? Eso es dumping salarial.

¿Y si …

¿Tienes miedo de preguntar a la familia?

Lo entendemos. Sobre todo si vives con la familia. Aquí están las tres preocupaciones más comunes y lo que realmente pasa.

«Si pido que me den de alta, pierdo el trabajo Y mi habitación.»

Lo que realmente pasa

Despedirte como represalia por una petición legítima es abusivo (CO art. 336). Puedes reclamar hasta 6 meses de salario. E incluso con despido, se aplica el plazo: puedes quedarte en tu habitación hasta que termine el preaviso y tienes tiempo para buscar otro puesto.

«Me denunciarán o me deportarán.»

Lo que realmente pasa

La caja AHV NO comunica de forma rutinaria las altas a las autoridades migratorias. Si tienes permiso (también como trabajadora pendular de la UE), nada cambia. Si no, habla con un servicio de asesoramiento (Caritas, FIZ). Conocen caminos que no ponen en riesgo tu seguridad.

«La familia se agobiará, se volverá complicado.»

Lo que realmente pasa

La mayoría de familias simplemente no saben cómo. A menudo son los hijos adultos quienes organizan el cuidado de sus padres además de su propio trabajo. Con Clino, el alta lleva 5 minutos y cuesta CHF 19.90/mes. Plantéalo como un alivio, no como exigencia. El generador de abajo redacta el mensaje con amabilidad.

¿Qué queda de tu salario?

Bruto vs. neto en 30 segundos. Por cantón, con vacaciones y 13.°.

Calcular salario
Generador de mensaje

Pide a tu familia que te dé de alta

Envía un mensaje claro y amable. Lo redactamos por ti. WhatsApp o correo.

Hola [Nombre del empleador],

quería preguntarte si podemos arreglar el alta en la AHV y el seguro de accidentes. Es una obligación legal y nos protege a los dos. Tú quedas cubierto si me pasa algo mientras cuido, y yo acumulo años para mi pensión.

Es más fácil de lo que parece: clino.ch lo prepara todo (contrato, nómina, alta). Cuesta CHF 19.90 al mes.

Aquí está el enlace: https://clino.ch/es/contratar-cuidadora?utm_source=worker_msg&utm_medium=referral

¡Muchas gracias!
[Tu nombre]
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Que te contraten legal, sin la conversación incómoda

Preparamos tu pack de contratación personal y se lo enviamos a tu empleador en su idioma. Gratis.

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Herramientas para ti

Calculadoras, verificaciones y plantillas: gratis, sin registro.

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AHV / IV / EO−239
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Calculadora de jubilación completa: AHV + 2º pilar

Toda tu jubilación en una calculadora. 1er y 2º pilar, con sueldo, años cotizados y capital de previsión.

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Alta en la AHV
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Contrato válido
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Verificación de empleo para limpiadoras

En 2 minutos compruebas si tu empleo está en regla. Contrato, AHV, UVG, certificado salarial, retención fiscal, salario.

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Neto4'175
Calculadora

Calculadora salario cuidadora (con alojamiento)

Bruto, neto y coste real del empleador de una cuidadora. Por horas o interna, con salario en especie (alojamiento) y BVG.

Estimación
EmpleadorCuidadoraGratis · 2 min
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−312
CHF / mes
Calculadora

Calculadora lagunas AHV

Calcula cuánta pensión pierdes por años AHV faltantes: mensual y en 20 años.

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Verificación

Verificador de contrato

Revisa tu contrato de trabajo: ¿qué falta y qué es ilegal?

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Calculadora salario (vista empleado)

¿Qué queda tras las deducciones? Neto, paga de vacaciones, 13.° sueldo. Desde la perspectiva del empleado.

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EmpleadaNiñeraCuidadoraGratis · 2 min
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Plantilla

Diario de necesidades para la contribución de asistencia

Durante 7 o 14 días, anota en qué, cuántas veces y cuánto tiempo hace falta ayuda, en los ámbitos de la evaluación de la IV. En PDF para la visita, sin cuenta, se queda en el navegador.

Plantilla descargable
EmpleadorCuidadoraGratis · 2 min
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Generador contrato cuidadora

Contrato según el CO y el NAV para el cuidado privado de mayores. Tareas, tiempo de presencia, alojamiento y protocolo de emergencia, adaptado a tu hogar.

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Generador de certificado de trabajo

Certificado de trabajo para empleadas de hogar con bloques probados: benevolente y veraz, sin códigos ocultos, en seis idiomas en PDF.

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25
días de vacaciones
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Calculadora días de vacaciones

Derecho exacto a vacaciones por edad y años de servicio: según el CO suizo y NAV.

Estimación
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HoyÚltimo día
27.04.
3 meses
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Calculadora plazo de preaviso

¿Cuándo termina el preaviso? Último día, obligación de pago continuado y plazos legales.

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Plantilla carta de despido

Carta de despido según el CO para las dos partes, empleador y empleada, lista para usar.

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Generador carta de recomendación

Carta de recomendación personal para tu empleada: cálida, profesional, en 6 idiomas.

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Situaciones típicas

Lo que viven las cuidadoras una y otra vez

Situaciones resumidas y anonimizadas que viven las cuidadoras en Suiza cada día, quizá te reconozcas.

«Estaba de guardia todas las noches, pero solo me pagaban las horas de día. Nadie me dijo que la presencia nocturna debe compensarse.»
EE., 48, cuidadora interna, Argovia
«Tras doce años cuidando sin estar dada de alta, tengo cero años de AHV. De haberlo sabido, habría preguntado antes.»
KK., 56, cuidado de mayores, San Galo
«La hija de mi señora pensaba que darme de alta era un monstruo burocrático. Con Clino todo quedó listo en una tarde.»
BB., 39, acompañante, Zúrich
«Tenía miedo de pedir porque vivo con la familia. Con la plantilla lo escribí con amabilidad, hasta me dieron las gracias.»
RR., 44, cuidadora y auxiliar CRS, Berna

Situaciones típicas resumidas · Anonimizadas · Sin entrevistas individuales

FAQ

Preguntas frecuentes

¿Mi presencia nocturna cuenta como tiempo de trabajo?
Sí. Si debes estar presente por la noche y disponible de guardia, no es tiempo libre. Debe regularse en el contrato y compensarse (en dinero o tiempo libre). La tarifa puede ser menor que la del trabajo activo, pero «gratis» no es admisible. Si tu contrato no dice nada, plantéalo. El generador de mensajes de arriba te ayuda.
Vivo con la familia: ¿cómo cuentan el alojamiento y la comida?
El alojamiento y la comida gratuitos son salario en especie: se suman a tu salario sujeto a AHV con CHF 990 al mes (CHF 33 al día). Eso es bueno para ti. Tu salario asegurado y tu futura pensión suben. La familia no puede descontarte un alquiler inventado.
¿Necesito formación sanitaria para cuidar a mayores?
Para el acompañamiento y la ayuda diaria (compañía, cocina, compras, salidas) no necesitas formación. Los cuidados médicos (preparar medicación, curas) corresponden a profesionales autorizados. No debes asumirlos. El curso de auxiliar de la Cruz Roja Suiza es un buen primer paso si quieres más responsabilidad y salario.
¿Tengo derecho a fondo de pensiones (BVG)?
Sí, en cuanto ganes más de CHF 22'680 al año con una familia (2026). En el cuidado a tiempo completo es prácticamente siempre el caso. La familia debe afiliarte a un fondo de pensiones además de la AHV. Es tu 2.° pilar y marca una gran diferencia en la vejez.
¿Qué diferencia hay entre trabajar con una agencia y que te contrate directamente una familia?
Con una agencia (cesión de personal), la agencia es tu empleadora. Necesita licencia del SECO y paga tus seguros sociales. Si te contrata directamente una familia, ella es tu empleadora y tiene que darte de alta ella misma (AHV, UVG, quizá BVG). Las dos vías son legales. Lo importante es que ALGUIEN te dé de alta. Esta página te ayuda en el modelo privado; con Clino la familia lo resuelve en 5 minutos.
Vengo de la UE y viajo para turnos de cuidado: ¿esto también aplica para mí?
Sí. Aunque solo trabajes en Suiza por semanas o meses (p.ej. en rotación de 2 semanas), estás empleada aquí: la familia tiene que darte de alta, pagarte al menos el salario NAV y asegurarte. Con permiso B o L, el impuesto en la fuente se descuenta directamente del salario. 5% fijo en el procedimiento simplificado.
¿Puedo cuidar a varios mayores / hogares?
Sí, es habitual. Muchas cuidadoras trabajan por horas para varios hogares. Cada hogar tiene que darte de alta por separado y pagar sus cotizaciones. Con Clino, todas tus familias reciben el mismo enlace para darte de alta.
¿Cuánto me cuesta Clino?
Para cuidadoras, Clino es 100% gratuito. Paga la familia (CHF 19.90/mes).

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Un enlace, todas tus familias, conforme AHV: lista en 5 minutos.

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Un grupo de WhatsApp para quienes ya vivimos y trabajamos en Suiza limpiando casas, cuidando niños o mayores. Se pregunta en español y te responde gente que ya ha pasado por lo mismo.

  • Preguntas sobre sueldo, contrato, AHV, vacaciones y permisos, respondidas por compañeras que ya han pasado por ahí
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