¿Cuánto cuesta realmente una ayuda doméstica?
Un salario de CHF 30 por hora le cuesta en realidad unos CHF 35 por hora al añadir las cotizaciones sociales y la paga vacacional. Aquí tiene la cifra de inmediato: primero la respuesta, después la calculadora para su caso.
Cuente con CHF 25 a 35 brutos por hora según la región y la experiencia. Añada alrededor de un 8-10% de cotizaciones sociales y un 8.33% de suplemento vacacional. Un salario de CHF 30 por hora le cuesta así unos CHF 35 reales por hora.
- Salario por hora: CHF 25-35 brutos. Zúrich y Berna más bien CHF 30-35, regiones rurales CHF 25-28.
- Encima, como empleador paga alrededor del 8-10% de cotizaciones sociales (AVS, AC, LAA, CAF) más un 8.33% de suplemento vacacional por 4 semanas.
- Administración: Clino se encarga del registro, la nómina y las cotizaciones por CHF 19.90/mes.
Esto aplica cuando
Usted contrata a su ayuda doméstica directamente. A través de una plataforma o empresa de limpieza paga más bien CHF 35-45 por hora, margen incluido.
Calcule su caso
Calculadora costes empleador
Calcule sus costes totales como empleador.
Ahorro vs agencia: CHF 139.60/mes
¿Sabía que...?
Los detalles: abra lo que le interese
La respuesta de arriba basta para la mayoría. Si quiere ver exactamente cómo se componen las cifras, aquí está todo: salarios por región, cada cotización en detalle, paga vacacional, el ejemplo completo y consejos de ahorro.
Salarios por hora típicos para ayudas domésticas en Suiza
Según la región, experiencia y cualificación, los salarios brutos por hora para ayudas domésticas oscilan entre CHF 25 y CHF 35. Este rango es importante porque constituye la base para todos los cálculos de costes.
Rango por región:
- • Zúrich y Berna: CHF 30-35/hora
- • Basilea y Lucerna: CHF 28-32/hora
- • Ginebra y Vaud: CHF 27-33/hora
- • Regiones rurales: CHF 25-28/hora
Para el cálculo usamos un ejemplo de CHF 30/hora . Es una media realista para la mayoría de las regiones de Suiza.
Bueno saberlo: en algunos cantones se aplican salarios mínimos para limpiadoras, regulados por el NAV economía doméstica (contrato laboral estándar). Estos mínimos pueden superar los ejemplos mencionados aquí.
Las cotizaciones sociales en detalle
Como empleador, está obligado a pagar una cuota patronal a los seguros sociales. Estas cotizaciones no son negociables - están fijadas por ley.
AVS (Seguro de vejez y supervivientes)
Cotización empleador: 5,3% del salario bruto (Quelle: BSV)
Ejemplo con CHF 30/hora (160 horas/mes):
- • Salario bruto/mes: CHF 4.800
- • Cotización AVS: 5,3% × CHF 4.800 = CHF 254,40
AC (Seguro de desempleo)
Cotización empleador: 1,1% del salario bruto (Quelle: BSV)
Ejemplo con CHF 30/hora:
- • Cotización AC: 1,1% × CHF 4.800 = CHF 52,80
LAA (Seguro de accidentes)
Cotización empleador: 0,505% del salario bruto (accidentes profesionales) (Quelle: Suva)
A partir de 8 horas por semana se añade el seguro de accidentes no profesionales (ANP) - se deduce del salario de la empleada: 1,432%
- • Cotización LAA: 0,505% × CHF 4.800 = CHF 24,24
CAF (Caja de asignaciones familiares)
Cotización empleador: 1,025-2,75% del salario bruto (según cantón) (Quelle: BSV)
Las cotizaciones CAF financian las asignaciones familiares. Las tasas varían significativamente por cantón.
- • Tasa de ejemplo cantón de Zúrich: 1,025%
- • Cotización CAF (ZH): 1,025% × CHF 4.800 = CHF 49,20
Nota: Si su ayuda doméstica no tiene hijos o trabaja en un cantón sin asignaciones familiares, esta tasa puede ser menor. Consulte con su CAF cantonal.
Total de cotizaciones sociales por mes:
- : CHF 254,40
- : CHF 52,80
- UVG (BU): CHF 24,24
- (ZH): CHF 49,20
- Total cotizaciones sociales: CHF 380,64
Puede encontrar las tasas exactas para su región en la caja de compensación competente o a través de SUVA. El primer paso para una nómina correcta es el registro de tu ayuda doméstica ante las autoridades competentes.
Paga vacacional y ahorro vacacional
Las ayudas domésticas también tienen derecho a vacaciones. En Suiza son al menos 4 semanas al año, a menudo 5 semanas para empleados mayores. (Quelle: SECO)
Dos opciones para la compensación:
- 1. Salario mensual - las vacaciones se disfrutan pagadas: Con salario mensual fijo no hace falta suplemento: el salario sigue corriendo durante las vacaciones.
- 2. Salario por horas - suplemento vacacional legal: Con salario por horas añades el suplemento vacacional del 8,33% (4 semanas) o 10,64% (5 semanas) a cada hora. Debe figurar por separado en la nómina - si no, se considera no pagado.
Ejemplo con el suplemento vacacional del 8,33% (4 semanas):
- • Salario anual: CHF 4.800 × 12 meses = CHF 57.600
- • Suplemento vacacional (8,33%): CHF 57.600 × 8,33% = CHF 4.798 al año
- • Equivale a: unos CHF 400 al mes adicionales
La paga vacacional suele añadirse directamente al salario mensual o pagarse por separado. Importante: la paga vacacional cuenta como parte del salario bruto - ¡también se deben cotizaciones sociales sobre este importe!
Calcula el derecho exacto a vacaciones y los costes con nuestra calculadora de vacaciones para ayudas domésticas - incluyendo cálculo según carga de trabajo y edad.
El cálculo completo de costes para el empleador
Sumemos todos los componentes para ver cuánto le cuesta realmente una ayuda doméstica.
Ejemplo: ayuda doméstica a CHF 30/hora, 160 h/mes
| Salario bruto (160 horas × CHF 30) | CHF 4.800 |
| Suplemento vacacional (8,33% del salario bruto) | CHF 399,84 |
| Subtotal (base para cotizaciones sociales) | CHF 5.199,84 |
| Cotizaciones sociales (parte empleador): | |
| AHV (5,3%) | CHF 275,59 |
| ALV (1,1%) | CHF 57,20 |
| UVG BU (0,505%) | CHF 26,26 |
| FAK (1,025%, ZH) | CHF 53,30 |
| Coste total empleador por mes | CHF 5.612,19 |
| Tasa horaria total (bruto empleador): CHF 35,08/h | |
Nota importante: Estos son los costes directos . Pueden añadirse:
- • Cotizaciones de pensión (si se ofrecen)
- • Seguro médico (en algunos contratos)
- • Costes administrativos de nómina
- • Seguros (responsabilidad civil)
Calcula tus costes totales individuales con nuestra calculadora bruto-neto - en pocos segundos.
Por cierto: si actualmente utiliza una empresa de limpieza, contratar directamente puede salir mucho más económico - con la misma comodidad gracias a Clino.
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7 formas de ahorrar costes
Aquí hay consejos prácticos para optimizar los costes de una ayuda doméstica:
1. Menos horas, mayor eficiencia
20 horas por semana en lugar de 40 pueden bastar si el tiempo está bien organizado. Céntrese en las tareas más importantes.
2. Elegir una franja salarial inferior
Una ayuda doméstica sin formación cuesta menos que una con certificación. CHF 25/h en lugar de CHF 30 ahorra unos CHF 800 + cotizaciones sociales en 12 meses. Quienes quieran entrar en el sector encuentran toda la información en la guía para empezar como limpiadora en Suiza.
3. Compartir ayuda doméstica con vecinos
Dos hogares, una ayuda doméstica, costes compartidos. Ahorra esfuerzo administrativo y costes salariales.
4. Usar Clino en vez de autogestionar
CHF 19.90/mes por Clino cuesta menos que hacer nóminas usted mismo y arriesgar errores. Además ahorra ~5-10 horas de trabajo al mes.
5. Negociar la tarifa horaria al principio
CHF 1-2 menos por hora ahorra CHF 160-320 al año. Es negociable, especialmente para empleos a largo plazo.
6. Verificar las tasas CAF cantonales
Las cotizaciones CAF varían entre 1,025% y 2,75%. Compruebe si su ayuda doméstica trabaja en un cantón con una tasa más baja.
7. Aprovechar beneficios fiscales
En muchos cantones, los costes de ayuda doméstica son parcialmente deducibles. Pregunte a su administración fiscal o use la asistencia fiscal de Clino.
Clino vs. Quitt: una comparación de costes
Lo esencial: Con Clino su ayuda doméstica está inmediatamente empleada legalmente y asegurada. Ahorra no solo tiempo sino que minimiza el riesgo de errores de cumplimiento que pueden resultar en costosos pagos retroactivos.
Con Quitt o autogestión debe organizar todo usted mismo - desde el cálculo mensual de nóminas hasta las inscripciones en seguros sociales hasta la declaración de impuestos correcta. Un simple error de cálculo puede salir caro. Más detalles en nuestra comparación detallada Clino vs. Quitt.
A través de una plataforma (p.ej. Batmaid)
- •CHF 35-45 por hora con margen
- •Sin contacto directo con la empleada
- •La plataforma fija el salario y los horarios
- •Costes adicionales por cambios
Contratar directamente con Clino
- •CHF 28-33 directamente a tu empleada
- •Relación personal y confianza
- •Tú fijas el salario, horarios y tareas
- •CHF 19.90/mes por todo - contrato, nómina, seguro
La solución más barata no es la tarifa por hora más baja - sino aquella donde sabes lo que realmente pagas.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y coste para el empleador?
¿Puedo deducir los costes de mis impuestos?
¿Qué pasa si no registro a mi ayuda doméstica?
¿Debo pagar cotizaciones de pensión?
¿Cuánto cuesta Clino?
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Fuentes e información adicional
- 1CTN economía doméstica (SR 221.215.329.4) - Salarios mínimos - fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/724/de
- 2OFAS - Tasas de cotización AVS - bsv.admin.ch/bsv/de/home/sozialversicherungen/ahv/grundlagen-gesetze/ahv-beitragssaetze.html
- 3Centro de información AVS - Cotizaciones a los seguros sociales - ahv-iv.ch/de/
- 4Suva - Ley de seguro de accidentes (UVG) - suva.ch/de-ch/praevention/grundlagen/unfallversicherungsgesetz-uvg
- 5SECO - Derecho laboral y procedimiento simplificado - seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen/Arbeitsrecht.html
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Descargo de responsabilidad: Esta información se basa en cálculos precisos con las tasas de seguros sociales 2025/2026. Para su situación específica recomendamos aclarar con su caja de compensación o asesor fiscal las tasas exactas que le corresponden. Con Clino recibe toda la documentación necesaria para su declaración de impuestos.
Última actualización: 15 de marzo de 2026 | Toda la información sin garantía
