Contratar a tu niñera en el Valais. Legal y asegurada.
Ya tienes a tu niñera. El papeleo te lo prepara Clino.
Bueno saberlo en el Valais
Tres cosas que cuentan aquí.
- 9festivos pagados al añoNAV Valais · Art. 14 al. 1
Los festivos se pagan.
El NAV Valais cuenta 9 festivos pagados, salvo que el contrato diga otra cosa por escrito.
Ponerlo en el contratoLo que significa para ti
Si uno cae en día de trabajo, cobra lo mismo.
- 80 %del salario, al menos 720 díasNAV Valais
El seguro de baja por enfermedad es obligatorio.
El NAV Valais exige un seguro de indemnización diaria por enfermedad en contratos de más de un mes.
Cuánto tiempo pagasLo que significa para ti
Sin póliza, el 80 % lo pagas tú.
- 2.78 %cotización a la FAK sobre el salarioCaja de subsidios familiares
Subsidio familiar: CHF 327 por hijo.
Si tu empleada tiene hijos, a partir de CHF 630 de salario al mes (sumando todos sus empleadores) le corresponden CHF 327 por hijo y mes.
Calcular el costeLo que significa para ti
La cotización a la FAK sale en cada nómina.
El alta en el Valais
Alta en la AHV en el Valais: cuatro pasos.
Alta como empleador
- 1
Rellenar el formulario de la caja
La Caisse AVS Valais tiene su propio formulario de alta. La dirección y el enlace están más abajo.
- 2
Elegir el procedimiento correcto
Si gana más de CHF 22'680 al año, toca el procedimiento ordinario. Entonces el seguro de accidentes y la caja de pensiones los contratas tú.
- 3
Dar de alta a tu niñera
Con su número de la AHV (AVS en francés), que empieza por 756, y su primer día de trabajo, en el plazo de un mes.
- 4
Esperar la confirmación
Tu número de afiliado te llega por correo. Los salarios los declaras una vez al año, hasta el 30 de enero.
Por encima de CHF 22'680 al año (a jornada completa se llega enseguida) toca el procedimiento ordinario, con caja de pensiones (BVG).
En el Valais, usa el formulario correcto, «QUESTIONNAIRE – DÉCOMPTE SIMPLIFIÉ PLUS»: así el seguro de accidentes entra en el alta desde el principio.
La caja
Caisse de compensation du canton du Valais ↗Avenue de Pratifori 22, Case postale 180, 1951 Sion
+41 27 607 55 00
Formulario oficial, ya rellenado · PDF
Caisse de compensation du canton du Valais: el formulario de alta, rellenado con tus datos
Escribes tus datos aquí una vez y Clino los pasa al PDF oficial de la caja: «QUESTIONNAIRE – DECOMPTE SIMPLIFIE PLUS».
El formulario lo presentas tú en tu caja de compensación.
Gratis. Lo que escribes en el formulario, Clino no lo guarda.
Clino te guía paso a paso y rellena los datos del salario con los de tu nómina.
Prueba 30 días gratisSalario en el Valais
Lo que gana una niñera en el Valais.
Según la Swiss Nanny Association, el mercado paga de CHF 25 a 40 la hora.
Según la SECO, el NAV federal no se aplica a las niñeras que se dedican sobre todo a los niños. Un mínimo es un suelo, no una recomendación.
Dar de alta con CHF 30.00/h →Gratis, sin cuenta
El kit de Valais.
Tres plantillas para contratar a tu niñera. En PDF, al momento.
Clino · Valais
Contrato de niñera
Con las horas extra reguladas y sin bolsa de horas.
Clino · Valais
Nómina
Con las cotizaciones de 2026. Eliges Valais y listo.
Clino · Valais
Checklist de la Caisse AVS Valais
Todos los pasos para ir marcando, con la dirección y el teléfono de la caja.
¿Una nómina nueva cada mes? Te la hace Clino, y los primeros 30 días son gratis. Después CHF 19.90/mes. Prueba 30 días gratis →
En el mismo hogar
¿Quién más tiene una llave?
Cada rol tiene sus propias reglas en el Valais.
- Alta de limpiadora en el Valais
- Alta de niñera en el ValaisEsta página
- Alta de cuidadora en el Valais
Trabajadora fronteriza · Valais
¿Dónde vive?
Aquí no puedes usar el alta simplificada.
Clino te hace las nóminas igual, por la vía normal, como en una empresa.
Te dejamos puesto el cantón de Valais.
Procedimiento simplificado: hoja informativa AHV 2.07 (1.1.2026); directrices sobre la percepción de cotizaciones, n.º 2105
Comparativa Valais
Niñera o guardería: ¿qué te conviene?
Guardería a jornada completa por hijo frente a niñera a jornada completa (40 h/semana). En CHF al mes, sin contar subvenciones.
Niñera, guardería, au pair y madre de día, comparadas a fondo →- • Con 2 hijos o más, la niñera sale enseguida más barata que la guardería.
- • Además, puedes deducir hasta CHF 25'800 por hijo en el impuesto federal.
Cuidado de niños
Cuatro reglas para cualquier contrato de niñera.
Cuidar niños tiene sus propias reglas. Estas cuatro tienen que estar en el contrato.
Las horas extra se pagan
Las horas extra son la excepción: solo cuando hacen falta y son razonables para la niñera (art. 321c apdo. 1 del CO), mejor acordadas de antemano. Si no le viene bien (sus hijos, un curso, otro trabajo), puede decir que no. Lo que pase de lo pactado se paga con un 25 % de recargo, o con el mismo tiempo libre si los dos están de acuerdo (art. 321c del CO). Renunciar a ello solo vale por escrito. Para las horas extra en domingos y festivos, la Swiss Nanny Association recomienda +50 %; no es ley, pero así lo pone el contrato de niñera de Clino.
Sin bolsa de horas
Si no necesitas a la niñera porque estás de vacaciones o un niño está enfermo, pagas igual el salario entero (art. 324 del CO). No se pueden acumular horas en negativo.
Au pair no es niñera
Una au pair trabaja como máximo 30 horas a la semana, tiene alojamiento, comida y curso de idioma, y uno de los padres está en casa al menos la mitad del tiempo. Si cuida más horas o se queda sola con los niños, es niñera.
A jornada completa, caja de pensiones
Por encima de CHF 22'680 al año, la caja de pensiones (BVG) es obligatoria. Clino la tiene en cuenta en cada nómina.
El contrato de niñera del kit ya incluye las cláusulas de horas extra y bolsa de horas. ↑
Salarios habituales de mercado según la Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
brutos al mes, o CHF 25–40 la hora, según la experiencia. El salario mínimo es un suelo, no una recomendación.
Apoyo independiente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association es una asociación sin ánimo de lucro que apoya a niñeras y au pairs con información, recursos, formación y orientación sobre condiciones de trabajo justas en Suiza.
Para información y recursos, visita swissnanny.org ↗Guías
Para familias con niñera en el Valais
- NochesHoras extra de la niñera en Suiza: noches y recargosNoche de guardia: CHF 5 por hora, y cada intervención es tiempo de trabajo con el sueldo completo.Leer →
- Au pairAu pair suiza en la Romandía 2026: dinero de bolsillo y AHVNo hay tarifa cantonal para au pair. Referencia: de CHF 500 a 810 al mes.Leer →
- ContratarEntrevista y día de prueba con niñera: preguntas y sueldoLas preguntas clave, el día de prueba pagado y el periodo de prueba en el Valais.Leer →
Deducción fiscal Valais
¿La tienes dada de alta? Entonces pagas menos impuestos.
Si das de alta a tu niñera correctamente, puedes deducir su coste de los impuestos. Calcula cuánto:
Hijos menores de 14
¿Qué hace?
Ingreso imponible de la familia
Declaración de impuestos 2026
EjemploDeducciones
- Gastos profesionales
- Primas de seguros
- Gastos de cuidado de los hijos por terceros
- Deducción impuesto federal
- CHF 32'489
- Deducción impuestos cantonal y municipal
- CHF 20'000
- Ahorro fiscal estimado al año
- CHF 9'288
- Con un tope de CHF 25'800 por hijo en el impuesto federal y CHF 10'000 en el Valais.
Cuándo se aplica la deducción
- El niño tiene menos de 14 años y vive contigo.
- Necesitas el cuidado porque trabajas o estudias. En pareja, eso vale para los dos.
- Solo se deduce el cuidado de los niños, no limpiar, cocinar ni lavar la ropa.
- Puedes demostrar el coste. Eso solo es posible si la niñera está dada de alta y le pagas por transferencia.
- Por hijo, como máximo CHF 25'800 en el impuesto federal y CHF 10'000 en el Valais.
Los justificantes que adjuntas
- Los extractos de la caja de compensación y, en el procedimiento ordinario, el certificado de salario (Lohnausweis) de la niñera
- Contrato de trabajo con la lista de tareas, mejor con la parte de cuidado en porcentaje
- Justificantes de pago: las transferencias del salario (la oficina de impuestos puede pedirlos)
- Prueba de que trabajas: tus propios certificados de salario
Clino prepara el contrato, las nóminas y un resumen de los gastos de cuidado para la oficina de impuestos, y en el procedimiento ordinario también el certificado de salario.
En negro y en efectivo no hay justificantes, y por tanto no hay deducción.
Algunas empresas pagan una parte
La administración federal paga a su personal, hasta que el niño empieza el colegio, hasta CHF 750 por hijo y mes; Correos de Suiza (Die Post), según los ingresos, hasta CHF 12'000 al año; el cantón de Soleura, hasta CHF 300 por hijo y mes. Los tres pagan también por una niñera contratada. Suelen pedir el contrato de trabajo, la prueba de los gastos y una confirmación de la caja de compensación. El contrato y los gastos salen de Clino, la confirmación de tu caja.
Ordenanza del personal federal (en alemán)Correos de Suiza (Die Post): hoja informativa en RR. HH. o en su servicio socialCantón de Soleura
› Cómo calculamos
Cálculo prudente: salario neto antes del impuesto en la fuente (como en el certificado de salario, casilla 11), tarifa de la capital del cantón, matrimonio, sin impuesto eclesiástico. Una deducción baja el ingreso imponible, no el impuesto. La liquidación la hace la oficina de impuestos.
Calculadora de impuestos de la ESTV para Sion: familia con dos hijos y CHF 150'000 de ingresos, con niñera 25 horas a la semana. Se deduce su salario neto, hasta el máximo de la deducción por hijo. Con CHF 250'000 de ingresos, el ahorro es de unos CHF 8'240. Deducción por cuidado de hijos por terceros en el Valais: hasta CHF 10'000 por hijo (impuestos cantonal y municipal), en el impuesto federal hasta CHF 25'800 (2026).
En Sion, tener a la niñera dada de alta te cuesta unos CHF 4'600 al año en cotizaciones. Con CHF 150'000 de ingresos, eso es más de lo que ahorras en impuestos: al final pagas unos CHF 1'390 más al año.
Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario
Cuántos días de salario íntegro debes en Valais depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.
- Año 121 días de salario íntegro
- Año 230 días de salario íntegro
- Año 360 días de salario íntegro
- Año 590 días de salario íntegro
- Año 10120 días de salario íntegro
- Año 20180 días de salario íntegro
El seguro de indemnización diaria es obligatorio en el cantón de Valais.
Durante al menos 720 días.
Solo rige para contratos de más de un mes.
El contrato puede apartarse de ello por escrito.
Comprobar qué te toca a tiFuente: Arrêté CTT économie domestique VS (RS 221.602), art. 17
Valais de un vistazo
- Caja
- Caisse AVS Valais
- Mercado (SNA)
- CHF 25–40/h
- Seguro de baja por enfermedad
- obligatorio
- Subsidio por hijo
- CHF 327/mes
Preguntas frecuentes
¿De verdad tengo que dar de alta a mi niñera, incluso por unas pocas horas?
Sí. Con el personal doméstico no hay un mínimo de horas ni una cantidad por debajo de la cual no cuente. Desde el primer franco pagas AHV/IV/EO y ALV, y el seguro de accidentes UVG. Quedan exentos los jóvenes hasta el año en que cumplen 17 y, en empleados de hasta 25 años, los salarios de hasta CHF 750 al año; desde la edad de jubilación hay una franquicia de CHF 16'800 al año. La excepción para sueldos muy pequeños (CHF 2'500/año) excluye expresamente a las niñeras y al resto del personal doméstico. Pagar a una niñera en efectivo y sin darla de alta es trabajo no declarado.
Llevo tiempo pagando a mi niñera sin darla de alta. ¿Y ahora qué?
Sin pánico: tiene arreglo. Puedes darla de alta con efecto retroactivo en la Caisse de compensation du canton du Valais. Cuanto antes lo hagas, menos tendrás que pagar con retraso, y te evitas una multa si sale a la luz en un control. Clino te ayuda con el alta retroactiva y después te deja preparada la nómina de cada mes.
¿Qué me prepara Clino exactamente?
Clino te prepara el alta en la Caisse de compensation du canton du Valais, el contrato de niñera con la regla de horas extra, la comparación de pólizas UVG con la solicitud lista, la nómina de cada mes, el certificado de salario y la declaración anual. Tú pones la jornada y el salario, lo revisas y lo envías. El seguro lo contratas tú. CHF 19.90/mes y cancelas cuando quieras.
¿Qué caja de compensación me corresponde en el cantón de Valais?
Caisse de compensation du canton du Valais. Con el formulario PDF de la caja en ahvwallis.ch: se rellena, se firma y se envía por correo.
¿Qué cotización a las asignaciones familiares paga la trabajadora en Valais?
Valais es uno de los dos únicos cantones donde la trabajadora también cotiza a las asignaciones familiares: el 0.131% (2026), además del 2.78% que paga el empleador. Es de las cotizaciones a las asignaciones familiares más altas de Suiza.
¿De cuánto es la asignación de nacimiento en Valais?
Asignación por hijo: CHF 327 por hijo y mes. Asignación de formación: CHF 477 al mes. Además, una asignación única por nacimiento de CHF 2'142. Datos de 2026.
¿En qué idioma hago el contrato?
Valais es bilingüe: alemán en el Alto Valais y francés en el Bajo Valais. El contrato tiene que estar en un idioma que entiendan las dos partes.
Actualizado:
Cantón de Valais
Un cantón, una caja de compensación.
Vivas en Sion, Martigny o Brig-Glis, te das de alta en la Caisse AVS Valais.
O toca tu municipio
Hecha en Zúrich, para toda Suiza
Adiós, papeleo.
Regístrate gratis y Clino te prepara el alta en la Caisse AVS Valais.
Prueba 30 días gratisNo te cobramos nada antes del día 30. Cancelas cuando quieras.
Tipos 2026 de los 26 cantones comprobados con fuentes oficiales, a fecha de · Fuentes y metodología