Contrato, nóminas y registro. Clino lo prepara todo para tu cantón. Tú mantienes el control.
Ni artículo pagado ni colaboración.
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Breve y sincero
¿De verdad tengo que darla de alta? Solo viene cada dos semanas.
Sí, desde el primer franco.
En el hogar privado no existe un mínimo exento, tampoco durante el periodo de prueba. Única excepción: como máximo CHF 750 de salario al año, hasta el año en que tu empleada cumple 25 inclusive.
¿Cuánto me cuesta al final, con todo incluido?
Salario por hora, más aproximadamente un sexto. Más CHF 19.90 por Clino.
Ahí van el 8,33 % de suplemento de vacaciones y tus cotizaciones a AVS, AI, APG, seguro de desempleo, accidente laboral y asignaciones familiares. El importe exacto para tu cantón te lo enseña la calculadora más abajo.
Ir a la calculadora de costes¿Cuánto tiempo me lleva?
Una vez, 5 minutos. Después, una vez al año.
El alta va a la caja de compensación de tu cantón de residencia, dentro del mes siguiente al inicio del trabajo. Pagar el salario puedes hacerlo ya antes. Luego, hasta el 30 de enero, declaras la masa salarial del año anterior. Clino lo deja relleno, tú firmas y envías.
¿Y si simplemente no hago nada?
Casi nadie controla. Pagar, se paga igual.
En 2025 hubo en toda Suiza 239 controles en hogares privados. Lo caro llega sin control: si tu empleada se cae de la escalera, la Caja supletoria LAA paga sus prestaciones y te factura a ti las primas no pagadas de hasta 5 años. La AVS también reclama las cotizaciones de 5 años atrás, más una multa de hasta CHF 10'000.
Fuentes: folletos AVS 2.06 y 2.07, informe del SECO sobre la Ley federal contra el trabajo no declarado 2025, Caja supletoria LAA (respuesta escrita, agosto de 2026). Tipos de cotización 2026 comprobados el . Fuentes y metodología
Tres preguntas que llegan más tarde
Pero si tiene seguro de enfermedad. Si pasa algo, está asegurada.
De los accidentes en el trabajo no se ocupa su seguro de enfermedad, sino el seguro de accidentes que tú, como empleador, tienes que contratar: desde la primera hora para accidentes laborales y, a partir de 8 horas por semana, también para el tiempo libre. Si no está asegurada, la Caja supletoria LAA cubre a tu empleada y te factura a ti las primas de hasta 5 años. Si la cobertura vale con efecto retroactivo, cada caja lo trata a su manera: dala de alta antes de que venga por primera vez.
Con ClinoEn el procedimiento simplificado plus, el seguro de accidentes va incluido a través de tu caja de compensación. Clino te enseña dónde marcar la casilla.
Tiene permiso B. Los impuestos son cosa suya, ¿no?
No, tuya. En el procedimiento simplificado descuentas el 5 % de impuesto en la fuente del salario bruto y lo remites a la caja de compensación con la declaración anual de salarios, con cualquier permiso, también con permiso C o pasaporte suizo. De ese impuesto respondes tú como empleador. Tu empleada recibe de la caja un certificado para su declaración de la renta.
Con ClinoEl 5 % figura en cada nómina y la declaración anual ya está preparada.
Limpia también en casa de otras tres familias. Seguro que alguien ya la ha dado de alta.
Cada hogar es un empleador distinto: alta propia, nómina propia, seguro de accidentes propio. Una factura no convierte a nadie en autónoma; eso lo decide la caja de compensación, no el papel. Sin alta, tu empleada no acumula años de AVS; se calcula que unas 73'000 mujeres en Suiza están en esa situación.
Con ClinoTú das de alta tu hogar, en 5 minutos. Lo que hagan las otras familias sigue siendo responsabilidad suya.
Fuentes: OLAA art. 13 · LAA art. 95, Caja supletoria LAA (respuesta escrita, agosto de 2026) · folleto AVS 2.07 · LAVS art. 12 · estudios de Clino «Wer putzt die 10-Millionen-Schweiz» y «AHV-Rentenlücke Haushaltshilfen»
«Schwarzarbeit: Haushaltshilfen fehlt oft jede Absicherung», Blick, 25.07.2026, basado en estudios de Clino. El estudio actualizado: un control cada 2'092 años →Mueva los controles, todo incluido, al instante.
Su coste totaltodo incluido
CHF 629/mes
Estimación con FAK media nacional. Su tasa cantonal exacta está integrada en Clino.
Las dos opciones son legales. La diferencia es tu tiempo y la tasa de errores.
Por tu cuenta, así se hace
Con Clino, precio fijo de CHF 19.90 al mes
No se cobra nada antes del día 30. Cancelable cada mes. Sin poderes ni comisiones: tú firmas y envías, Clino lo prepara.
¿Lleva ya tiempo contigo?
Quien se da de alta por iniciativa propia paga las cotizaciones AVS de los últimos años, como máximo 5, más un 5 % de intereses de demora. Clino emite el contrato y el alta a partir de hoy; el pasado lo hablas con la caja de compensación, y te ayudamos por WhatsApp a redactarlo.
Dada de alta, asegurada y pagada correctamente. Un precio fijo.
Se calcula que 73'000 mujeres trabajan en hogares suizos sin que un solo franco vaya a su pensión. Con el alta, eso cambia.
Para tu empleada
Para ti
Si tu empleada duda: la obligación es tuya, no suya. Enséñale la primera nómina, suele convencer más que cualquier argumento.
Consigue 30 días gratisNo se cobra nada antes del día 30. Cancelable cada mes. Tú firmas y envías, Clino lo prepara.
Herramientas, gratuitas
¿Aún no sabe qué salario ofrecer o si está obligado a registrarse? Estas cuatro herramientas resuelven las dudas más frecuentes: sin registro.
AVS/AI/APG, AC, CAF y LAA, todos los tipos 2026, todos los cantones.
Calcular →¿Qué le queda a su empleada? Vista rápida con impuesto en la fuente.
Calcular →5 preguntas y sabrá si debe registrar.
Empezar test →Contrato normal de trabajo (CNT) suizo en PDF, gratis.
Crear contrato →Sí, en el hogar privado la obligación de alta en la AVS rige desde el primer franco. Con 4 horas por semana a CHF 30 y 50 semanas son CHF 6'000 al año, así que estás claramente obligado a darla de alta. La única excepción: como máximo CHF 750 de salario al año, hasta el año en que tu empleada cumple 25 inclusive, y solo si ella renuncia a cotizar.
En detalle: ¿a partir de cuándo tengo que dar de alta a mi empleada? →
La solución a tanto alzado para hogares privados: AVS, AI, APG, seguro de desempleo, 5 % de impuesto en la fuente y, en el «plus», también el seguro de accidentes se liquidan con una única declaración anual ante tu caja de compensación. Los 26 cantones ofrecen el plus, pero tienes que solicitarlo expresamente. El límite: CHF 22'680 de salario por persona y año, CHF 60'480 para todo el hogar. Quien lo supera durante el año en curso pasa al procedimiento ordinario para todo el año (respuesta de la SVA Graubünden, agosto de 2026). Con una empleada que viene 4 horas por semana estás muy lejos de ese límite.
Sigues pagándole el salario durante un tiempo limitado, también si cobra por horas: tres semanas en el primer año de servicio y, después, según la escala habitual en tu cantón (escala de Berna, de Basilea o de Zúrich). Durante la enfermedad y el embarazo, pasado el periodo de prueba, rige una protección temporal contra el despido. El contrato de Clino recoge las dos cosas para que, llegado el caso, no haya discusiones.
Cuánto cuesta legalmente una empleada del hogar en tu cantón →
La caja de compensación de tu cantón de residencia, no la del lugar de trabajo. En el cantón de Zúrich es la SVA Zürich, en el cantón de Berna la caja de compensación del cantón de Berna, en Ginebra la OCAS. Clino la detecta automáticamente a partir de tu código postal.
Es posible y casi siempre la vía más barata. La caja de compensación reclama las cotizaciones de hasta 5 años atrás, con intereses de demora. Si tu empleada no tenía seguro de accidentes, la Caja supletoria LAA te factura las primas que faltan de como máximo 5 años (LAA art. 95).
Paso a paso: dar de alta con efecto retroactivo, la vía tranquila →
CHF 19.90 al mes: precio fijo, da igual cuántas nóminas o cuántas personas empleadas. No se cobra nada antes del día 30. Cancelable cada mes, sin comisiones ocultas.
Los 26 cantones, todas las vías de alta de las cajas de compensación, en línea o por correo, todos los tipos de cotización 2026. Precio fijo de CHF 19.90 al mes.
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Comprobado, no afirmado: tipos de cotización 2026 de los 26 cantones contrastados con las fuentes oficiales (tabla de la OFAS y folletos de las cajas de compensación), a fecha de . Disponemos de respuestas escritas de cajas de compensación cantonales y de la Caja supletoria LAA de agosto de 2026. Fuentes y metodología
¿Listo? Primera nómina en 5 minutos.
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