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Wappen UriCantón Uri

Dar de alta a tu niñera en Uri — en 5 minutos.

¿Ya encontraste a tu niñera? Clino la convierte en una empleada dada de alta correctamente: alta, contrato, seguro y nómina — por CHF 19.90/mes, ya sean 4 o 40 horas.

conforme con AVSSozialversicherungsstelle Urien 5 minutoscancelable en cualquier momento

Sin intermediación — tú conservas a tu niñera. Solo te quitamos el papeleo con las autoridades.

Tu plan personal

Tu niñera en Uri — ya planificado.

Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.

h/sem.
20
CHF/h
30
Tu código postal6460Cantón de Uri

Tu plan para tu niñera en Uri

Personal

Oficina competente

SVS Uri

por correo postal · SVS Uri

Tu procedimiento

Procedimiento ordinario

Por encima de CHF 22'680/año — liquidación mensual. Clino detecta el umbral automáticamente y se encarga del procedimiento ordinario por ti.

Seguro de accidentes

  • Accidente profesional (AAP) — lo paga el empleador
  • Accidente no profesional (AANP) — obligatorio desde 8 h/sem.

Tu coste al mes

CHF 3'078.95/ mes

≈ CHF 36'947.40 / año

Salario brutoCHF 2'816.69
Cotizaciones (empleador)CHF 242.36
ClinoCHF 19.90
Tu niñera recibe neto CHF 2'455.26

Lo que Clino hace por ti

  • Contrato de trabajo listo
  • Alta en la SVS Uri preparada
  • Salario y cotizaciones calculados cada mes
Adoptar este plan 30 días gratis · sin poder notarial · cancela cuando quieras
En breve

¿Tengo que dar de alta a mi niñera de verdad?

Sí — claro y honesto. En cuanto alguien trabaja en tu casa y tú determinas el salario y los horarios, es tu empleada. Desde la primera hora, sin jornada mínima. Suena a trabajo. Con Clino son 5 minutos.

Sin horas mínimas

También cuentan 4 horas por semana. No hay un límite a partir del cual «no haga falta».

Desde el primer franco

AVS, AC y LAA son obligatorios. La excepción de los CHF 2'300 no se aplica a las empleadas del hogar.

Te protege a ti

Si ocurre un accidente y no tienes póliza, respondes tú mismo. Dada de alta, estás del lado seguro.

SIN DECLARARLa realidad oscura.
  • Sin contrato — solo un apretón de manos
  • ¿Accidente? Los gastos médicos los pagas tú
  • Multa hasta CHF 10'000 + 5 años de atrasos
DECLARADOLa realidad luminosa.
  • Contrato de trabajo conforme al CNT
  • Seguro de accidentes desde la primera hora
  • AVS liquidado correctamente — CHF 19.90/mes
MUEVE LA LÍNEA — ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?
Deducción fiscal Uri

¿Dada de alta? Entonces recupera algo.

Los gastos de cuidado se pueden deducir — con un tipo marginal de ~18% en Uri, recuperas hasta unos CHF 2'280/año por hijo. Cantón de Uri: los gastos de cuidado de hijos por terceros son deducibles a nivel cantonal (consulta el importe máximo en la administración tributaria cantonal), en la Confederación hasta CHF 25'800/hijo (2026).

El requisito es un certificado de salario — que solo existe con un cuidado dado de alta correctamente. Una razón más para hacerlo bien.

Cantón de Uri
Härzlich willkomm im scheenä UriHerzlich willkommen im schönen Uri

Todo Uri — una oficina, un alta

Todos los municipios, una oficina: Sozialversicherungsstelle Uri.

Dar de alta en Uri
Wappen UriCantón Uri de un vistazo

Todos los datos clave para tu niñera en Uri

Salario por hora

CHF 24–31

precio de mercado

Asignación por hijos

CHF 240

/mes/hijo

Salario mínimo

sin cant.

aplica el CNT

Guardería Ø

CHF 1'900

/mes · 1 hijo

FAQ Uri

Preguntas frecuentes

¿De verdad tengo que dar de alta a mi niñera — incluso por solo unas pocas horas?
Sí. Para las empleadas del hogar no hay un número mínimo de horas ni un umbral de minimis. Ya desde el primer franco debes liquidar AVS/AI/APG, AC y el seguro de accidentes LAA. La excepción para salarios mínimos (CHF 2'300/año) no se aplica expresamente a las niñeras ni a otras empleadas del hogar. Pagar a una niñera en efectivo y sin darla de alta es trabajo no declarado.
Llevo tiempo pagando a mi niñera sin darla de alta — ¿qué hago ahora?
No hay motivo para entrar en pánico. Puedes dar de alta el empleo con efecto retroactivo (alta retroactiva en la Sozialversicherungsstelle Uri). Cuanto antes lo hagas, menor será el pago atrasado — y evitas multas si sale a la luz en una inspección. Clino te ayuda con el alta retroactiva y luego configura automáticamente la liquidación corriente.
¿De qué se encarga Clino exactamente por mí?
Alta en la Sozialversicherungsstelle Uri, contrato de trabajo según el CNT para el servicio doméstico, póliza LAA a través de aseguradora asociada, nómina mensual, certificado de salario y la declaración anual. Tú solo introduces la jornada y el salario — del papeleo nos encargamos nosotros. CHF 19.90/mes, cancelable en cualquier momento.
¿Qué caja de compensación es competente en el cantón de Uri?
La Sozialversicherungsstelle Uri (SVS Uri). Liquidación simplificada por formulario y correo postal.
¿Rige un salario mínimo en el cantón de Uri?
No. Rige el CNT federal para el servicio doméstico (CHF 20.35–24.55/h, 2026). El precio de mercado es de CHF 24–31/h.
¿Cuánto son las asignaciones familiares en Uri?
CHF 240/mes de asignación por hijos, CHF 290/mes de asignación de formación y una asignación de nacimiento única de CHF 1'200 (2026).
¿Conviene el procedimiento simplificado?
Hasta CHF 22'680 de salario anual por persona es obligatorio — un 5% fijo de impuesto en la fuente, sin declaración de la renta separada para la niñera.

En todos los municipios del cantón de Uri

El alta funciona igual en todo el cantón — trabaje tu niñera en Altdorf, Schattdorf, Bürglen o en una de las otras 13 localidades: misma caja de compensación, mismo procedimiento, mismo precio fijo.

AltdorfSchattdorfBürglenSeelisbergRütliSisikonFlüelenAltdorf URIsenthalSeedorf URBürglen URSpiringenUnterschächenBauen+13

El cantón de Uri en comparación

  • La contribución FAK es del 1.7 % — puesto 19 de 26 en la comparación suiza (ascendente).
  • La asignación por hijo de CHF 240/mes supera en CHF 25 el mínimo federal de CHF 215.
  • El salario por hora habitual para una niñera ronda los CHF 28 (media de los cantones: CHF 30).
  • No existe salario mínimo cantonal; se aplican los mínimos del CTT de economía doméstica.

Festivos legales en el cantón de Uri (2026)

ju 1.1.Año Nuevovi 3.4.Viernes Santoju 14.5.Ascensiónju 4.6.Corpus Christisá 1.8.Fiesta nacionalsá 15.8.Asuncióndo 1.11.Todos los Santosma 8.12.Inmaculada Concepciónvi 25.12.Navidad

Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley — para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.

Así de rápido en el cantón de Uri

Clino

en línea

¡Grüezi! Hemos encontrado una niñera en Altdorf — ¿qué tenemos que hacer ahora?

09:12

¡Perfecto! En 5 minutos está listo: la damos de alta en la SVS Uri y preparamos el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.

09:14
Mensaje

¿Tu empleada vive al otro lado de la frontera?

Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos (AHV, impuesto en origen). Clino también se encarga.

Dar de alta a una fronteriza

¿Eres tú la niñera?

Salario, seguros, tus derechos — y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.

Información para tiDosier para tu empleador

Todos los roles, un precio fijo

Dar de alta otras ayudas en Uri

Sea quien sea la ayuda que tengas en casa — Clino la da de alta, la asegura y gestiona la nómina, preparado en Uri.

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