Cantón TurgoviaDar de alta a tu niñera en Turgovia:
gratis con Clino.
El alta queda hecha de sobra dentro de esos 30 días. Después CHF 19.90/mes, cancela cuando quieras.
- Deducciones de tu niñera
- - CHF 557.01
- La niñera recibe neto
- CHF 4'642.99
- Cotizaciones del empleador
- + CHF 581.61
AHV/IV/EO, ALV, FAK, UVG, BVG: lo que la deja asegurada.
Caja: SVZ Thurgauprocedimiento ordinario
Dar de alta a tu niñeraTu niñera en Turgovia: ya planificado.
Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.
Equivale a CHF 30.00 por hora.
Tu plan para tu niñera en Turgovia
Oficina competente
SVZ Thurgau
en línea vía AHVeasy
Tu procedimiento
Procedimiento ordinario
Por encima de CHF 22'680/año. Liquidación mensual. Clino detecta el umbral automáticamente y se encarga del procedimiento ordinario por ti.
Seguro de accidentes
- Accidente profesional (AAP): lo paga el empleador
- Accidente no profesional (AANP): obligatorio desde 8 h/sem.
Tu coste al mes
≈ CHF 69'618.12 / año
Lo que Clino hace por ti
- Contrato de trabajo listo
- Alta en la SVZ Thurgau preparada
- Salario y cotizaciones calculados cada mes
Cantón de TurgoviaTodo Turgovia: una oficina, un alta
Todos los municipios, una oficina: Sozialversicherungszentrum Thurgau.
FrauenfeldPLZ 8500dar de alta- KreuzlingenPLZ 8280dar de alta
ArbonPLZ 9320dar de alta
WeinfeldenPLZ 8570dar de alta
¿Tengo que dar de alta a mi niñera de verdad?
Sí. Claro y honesto. En cuanto alguien trabaja en tu casa y tú determinas el salario y los horarios, es tu empleada. Desde la primera hora, sin jornada mínima. Suena a trabajo. Con Clino son 5 minutos.
Sin horas mínimas
También cuentan 4 horas por semana. No hay un límite a partir del cual «no haga falta».
Desde el primer franco
AVS, AC y UVG son obligatorios. La excepción de los CHF 2'300 no se aplica a las empleadas del hogar.
Te protege a ti
Si ocurre un accidente y no tienes póliza, paga la caja supletoria UVG - y te reclama primas sustitutivas. Dada de alta, estás del lado seguro.
- ✕Sin contrato: si hay conflicto, solo vale lo que ambos recuerdan
- ✕Accidente: la caja supletoria paga, tú debes 5 años de primas
- ✕AVS: 5 años de atrasos, multa hasta CHF 10'000
- ✓Contrato según el NAV: vacaciones, despido, baja por enfermedad
- ✓Asegurada contra accidentes desde la primera hora
- ✓Años de AVS para ella, nóminas para ti
¿Llevas tiempo sin dar de alta? Nada grave.
Muchas familias pagan en efectivo al principio y solo más tarde se dan cuenta de que habrían tenido que dar de alta. Esto se puede recuperar, y cuanto antes, más fácil.
Dar de alta con efecto retroactivo
La Sozialversicherungszentrum Thurgau acepta altas retroactivas. Cuanto antes, menor el pago atrasado.
Clino lo configura todo
Te ayudamos con el alta retroactiva y asumimos desde ya la liquidación corriente.
Tranquilidad en vez de riesgo
Estás en regla: antes de que llegue una inspección.
¿Dada de alta? Entonces recupera algo.
Los gastos de cuidado se pueden deducir. Con un tipo marginal de ~20% en Turgovia, recuperas hasta unos CHF 2'480/año por hijo. Cantón de Turgovia: los gastos de cuidado de hijos por terceros son deducibles a nivel cantonal (consulta el importe máximo en la administración tributaria cantonal), en la Confederación hasta CHF 25'800/hijo (2026).
El requisito es un certificado de salario. Que solo existe con un cuidado dado de alta correctamente. Una razón más para hacerlo bien.
¿Niñera o guardería: qué os conviene?
Guardería a tiempo completo por hijo vs. niñera a tiempo completo (40 h/semana). CHF/mes, antes de subvenciones.
• A partir de 2 hijos, la niñera resulta rápidamente más barata que la guardería.
• Deducción fiscal de hasta CHF 25'800/hijo (Confederación) posible adicionalmente.
Niñera, guardería, au pair y madre de día en comparativa completa →
Cantón Turgovia de un vistazoTodos los datos clave para tu niñera en Turgovia
Salario por hora
CHF 25–32
precio de mercado
Asignación por hijos
CHF 215
/mes/hijo
Salario mínimo cant.
sin cant.
aplica el NAV
Guardería Ø
CHF 2'050
/mes · 1 hijo
Importante sobre el ámbito de aplicación: según la hoja informativa del SECO (situación a 1.1.2026, apartado 2.1), el NAV federal de trabajo doméstico excluye expresamente a «las personas encargadas principalmente del cuidado de niños (madres de día y canguros)». Para un puesto exclusivamente de cuidado no existe, por tanto, un salario mínimo federal: las tarifas indicadas aquí son entonces una referencia, no una obligación. Si la nanny asume además tareas domésticas sustanciales, el NAV sí se aplica. Los salarios mínimos cantonales rigen con independencia de esto.
Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario
Cuántos días de salario íntegro debes en Turgovia depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.
El seguro de indemnización diaria es obligatorio en el cantón de Turgovia.
Paga el 80 % del salario desde el día 31 de enfermedad.
Como máximo 720 días.
Comprobar qué te toca a tiFuente: RRV NAV hauswirtschaftliche Arbeitsverhältnisse TG (RB 221.252), § 13 Abs. 1
Así das de alta a tu niñera en Turgovia
Caja de compensación AVS · Portal AHVeasy
Sozialversicherungszentrum Thurgau
Responsable de AVS/AI/APG, asignaciones familiares, impuesto en la fuente y la declaración de salario en el procedimiento simplificado.
Abrir formulario de alta y portalAsí se ve tu papeleo
con Clino.
Alta, contrato, seguro, nóminas. Cada formulario sigue existiendo. Solo que no en tu escritorio.
Despejar el escritorio →Así se siente cuando ya está hecho.
El alta ya está enviada, la primera nómina está en el chat y tu niñera ve sus cotizaciones al AVS negro sobre blanco. En tu mesa no queda nada pendiente.
- Contrato firmado, alta en el AVS enviada
- Una nómina cada mes en PDF, tú la reenvías
- Una carta de la caja de compensación ya no te asusta
Preguntas frecuentes
¿De verdad tengo que dar de alta a mi niñera: incluso por solo unas pocas horas?
Llevo tiempo pagando a mi niñera sin darla de alta: ¿qué hago ahora?
¿De qué se encarga Clino exactamente por mí?
¿Qué caja de compensación es competente en el cantón de Turgovia?
¿Rige un salario mínimo en el cantón de Turgovia?
¿Cuánto es la asignación por hijos en Turgovia?
¿Puedo contratar a una trabajadora transfronteriza de Constanza?
Calculadora de salario
Bruto, neto y costes totales
Plantilla de contrato
PDF gratis según el NAV
Comparar el cuidado
Niñera · guardería · au pair · madre de día
Dar de alta a tu niñera en otro cantón
Dar de alta a tu niñera en Schaffhausen
CHF 25–32/h
Dar de alta a tu niñera en Zúrich
CHF 30–40/h
Dar de alta a tu niñera en San Galo
CHF 25–33/h
Dar de alta a tu niñera en Ginebra
CHF 30–40/h
Dar de alta a tu niñera en Zug
CHF 32–42/h
Dar de alta a tu niñera en Vaud
CHF 27–37/h
Dar de alta a tu niñera en Basilea-Ciudad
CHF 28–38/h
Dar de alta a tu niñera en Berna
CHF 25–35/h
Dar de alta a tu niñera en Argovia
CHF 25–33/h
Dar de alta a tu niñera en Lucerna
CHF 25–33/h
Dar de alta a tu niñera en Basilea-Campiña
CHF 27–35/h
Todos los cantones y resumen dar de alta a tu niñera en Suiza →
Los datos de registro para Turgovia
Tipos y vía de alta comprobados el 17 de julio de 2026.
El formulario correcto
La Sozialversicherungszentrum Thurgau usa el formulario federal 318.147 (en línea). Sin ventanilla.
Importante: en «Empleo para» elija «Servicio doméstico», solo así aparece la pregunta 4.2 sobre el seguro de accidentes a través de la caja.
Procedimiento simplificado
El procedimiento simplificado plus (seguro de accidentes incluido) está disponible, pero debe solicitarlo activamente, nunca es automático. Por encima de CHF 22'680 de salario anual, que a jornada completa se alcanza rápido, aplica el procedimiento ordinario con impuesto en origen individual.
Plazos
Registrar: en el mes siguiente al primer día de trabajo. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.
Tras el envío
La confirmación con su número de liquidación llega por correo, normalmente en pocas semanas. Mientras tanto ya puede pagar el salario.
Gratis, sin registro, todos los pasos para marcar.
El cantón de Turgovia en comparación
Contribución FAK
1.4%
La contribución FAK es del 1.4 %, puesto 8 de 26 en la comparación suiza (ascendente).
Asignación por hijo
CHF 215
La asignación por hijo de CHF 215/mes corresponde al mínimo federal.
Salario por hora habitual
CHF 29
El salario por hora habitual para una niñera ronda los CHF 29 (media de los cantones: CHF 30).
Salario mínimo vinculante
CHF 20.35
No existe salario mínimo cantonal; se aplican los mínimos del NAV de economía doméstica.
Festivos legales en el cantón de Turgovia (2026)
Solo el 1 de agosto es pagado por ley. Los demás días están equiparados al domingo, si se pagan lo decide el contrato o el CTT.
- juene
Año Nuevo
- viene
2 de enero
- viabr
Viernes Santo
- luabr
Lunes de Pascua
- jumay
Ascensión
- lumay
Lunes de Pentecostés
- sáago
Fiesta nacional
pagado por ley - vidic
Navidad
- sádic
San Esteban
2 de estos días caen en fin de semana en 2026. Base: art. 20a de la Ley del Trabajo. Fuente: SECO, a 12.12.2024.
Así de rápido en el cantón de Turgovia
Clino
en línea
¡Grüezi! Hemos encontrado una niñera en Frauenfeld, ¿qué tenemos que hacer ahora?
09:12¡Perfecto! En 5 minutos está listo: preparamos el alta en la SVZ Thurgau, tú la firmas, más el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.
09:14¿Tu empleada vive en Alemania?
Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos: el AHV y el seguro de accidentes siguen siendo suizos; el impuesto en la fuente depende del país de residencia. Nuestra guía explica tu caso.
¿Eres tú la niñera?
Salario, seguros, tus derechos y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.
Dar de alta otras ayudas en Turgovia
Sea quien sea la ayuda que tengas en casa. Clino prepara el alta y el seguro y gestiona la nómina, todo en Turgovia.
Última actualización de la página:
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