Niñera · Derecho
Niño enfermo, niñera enferma: ¿quién paga el sueldo y cuánto tiempo?
Enfermedad: ¿quién paga?
30 díaspagas tú al menos el 80 % del sueldo; desde el día 31 paga el seguro de indemnización diaria por enfermedad, el 80 %. En el cantón de Zúrich es obligatorio.
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Toda la semana, caso por caso ↓
Tu hijo tiene fiebre, la niñera está en la cama con gripe o su propio hijo está enfermo: estas semanas llegan cada invierno. Las reglas son claras. Si tu hijo está enfermo, la niñera trabaja como siempre. Si la enferma es ella, su sueldo sigue según la tabla de tu cantón, en 15 cantones (según la jornada y la duración del contrato) hasta que paga un seguro de indemnización diaria por enfermedad. Si su hijo está enfermo, tiene hasta 3 días de permiso pagado por caso. La calculadora muestra tu caso.
Una semana, tres enfermedades
Así es una semana de gripe en la que todo llega a la vez. Cinco días, cinco motivos distintos, y en la columna del sueldo pone siempre lo mismo.
Noviembre 2026
Lea, 4 años · Ana, niñera
5 días, 5 veces el sueldo completo. No se descuenta nada, no se recupera nada.
* Día de baja con seguro de indemnización diaria: en Zúrich, Lucerna, Soleura y Schaffhausen basta el 80 % durante la espera.
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- tú cancelas
- hijo de la niñera enfermo
- niñera enferma
- Tu hijo está enfermo
La niñera trabaja normal. Si le dices que no venga, el sueldo corre igual, y no tiene nada que recuperar.
- La niñera está enferma
Su sueldo sigue durante un tiempo limitado, según la tabla de tu cantón o hasta que paga el seguro.
- El hijo de la niñera está enfermo
Hasta 3 días por caso y 10 días al año de permiso pagado, a tu cargo.
Tu hijo está enfermo
Para la niñera, un niño enfermo es un día de trabajo normal. Lo cuida en casa como siempre, con más infusiones y menos parque. En su sueldo no cambia nada.
Si te quedas tú con tu hijo y le dices a la niñera que no venga, le debes el sueldo igual. El OR lo llama mora del empleador (art. 324 OR): la niñera estaba lista para trabajar, así que pagas, y ella no tiene que recuperar las horas. La Swiss Nanny Association lo explica igual en sus respuestas sobre las horas garantizadas.
Convertir esos días en vacaciones a posteriori no vale; cómo se fijan bien las vacaciones está en el artículo sobre las vacaciones de la niñera. Para que nunca haya discusiones por horas en negativo, las horas garantizadas van en el contrato.
La niñera está enferma
Enferma es enferma: la niñera se queda en casa y no recupera nada. Le sigues pagando el sueldo durante un tiempo limitado (art. 324a OR). Cuánto tiempo lo dice el contrato tipo (NAV) de tu cantón, y esa duración vale por año de servicio para todas las enfermedades juntas. Elige cantón, año de servicio y horas.
Día de baja
31
Desde hoy paga el seguro de indemnización diaria por enfermedad, el 80 %.
- Desde cuándo
- Desde el primer día de trabajo, también en el periodo de prueba.
- Seguro
- Obligatorio en el cantón de Zúrich. Pagas tú al menos la mitad de la prima. Sin póliza, debes tú lo que habría pagado el seguro (NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 13a).
- Despido
- Tras el periodo de prueba, durante una baja no se puede despedir durante 30 días (art. 336c OR). Un despido en ese tiempo es nulo.
- Accidente
- El día del accidente y los 2 días siguientes los pagas tú al 80 % como mínimo; desde el 3.er día tras el día del accidente paga el seguro de accidentes el 80 %. Los accidentes fuera del trabajo están cubiertos (desde 8 horas a la semana).
Base: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 11 Abs. 1 · Art. 12 und Art. 26
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Todos los cantones y años de servicio de un vistazo: pago del sueldo por enfermedad.
En 15 cantones el contrato tipo exige un seguro de indemnización diaria por enfermedad, por ejemplo en Zúrich, Berna y Lucerna, según la jornada y la duración del contrato. Entonces pagas el sueldo hasta el final del periodo de espera, normalmente 30 días, más según el cantón y el año de servicio; en Zúrich, Lucerna, Soleura y Schaffhausen basta el 80 % durante la espera. Después el seguro paga el 80 % del sueldo, como máximo 720 indemnizaciones diarias. Incluso donde tu cantón no lo exige, compensa: sin póliza el sueldo se acaba con la tabla, y una enfermedad larga deja a la niñera sin ingresos. Lo que debe cubrir una póliza está en la página del seguro de indemnización diaria por enfermedad.
El OR no dice desde cuándo la niñera debe traer un certificado médico. Algunos NAV cantonales lo fijan, casi siempre desde el tercer o el cuarto día; si no, fíjalo tú, como anexo al contrato de trabajo de la niñera. ¿Y despedirla? Durante el periodo de prueba casi siempre se puede, incluso estando de baja, pero no en Soleura (§ 24 apdo. 3 NAV). Después, el despido durante la enfermedad está bloqueado: el 1.er año de servicio durante 30 días, del 2.º al 5.º durante 90 días, desde el 6.º durante 180 días (art. 336c OR); en el Tesino, más tiempo, mientras cobre su sueldo o indemnizaciones diarias (art. 12 del NAV del Tesino).
¿Y si tiene un accidente?
En un accidente, el seguro de accidentes paga el 80 % del sueldo desde el 3.er día tras el día del accidente. El día del accidente y los 2 días siguientes los pagas tú, al 80 % como mínimo (art. 324b OR); algunos contratos tipo exigen el sueldo completo. Tienes que asegurar a toda niñera contra accidentes, aunque trabaje pocas horas. Los accidentes fuera del trabajo están cubiertos desde 8 horas a la semana contigo; por debajo, tras un accidente fuera del trabajo pagas el sueldo como en una enfermedad.
El hijo de la niñera está enfermo
El mensaje llega a las 06:42. Lo que vale ahora cabe en dos contadores.
¡Buenos días! Tiago tiene 39 °C de fiebre desde la noche y en la guarde no lo aceptan así. Hoy me quedo con él y esta tarde te digo algo. Lo siento.06:42
¡Que se mejore Tiago! No pasa nada, es un permiso pagado.06:51
Este caso
día 1 de 3
Este año
día 1 de 10
¿Enfermedad grave o accidente?
Hasta 14 semanas de permiso de cuidado en un plazo de 18 meses. La EO paga el 80 % del sueldo, como máximo CHF 220 al día. Formulario 318.744.
Si su propio hijo está enfermo, la niñera puede quedarse en casa: permiso pagado de como máximo 3 días por caso y 10 días al año (art. 329h OR). El sueldo lo pagas tú y nadie te lo devuelve. Lo mismo vale si enferman su pareja o sus padres.
Así lo lee la SECO en su guía: cuidar a un hijo enfermo también se puede pagar como sueldo por enfermedad según el art. 324a OR, sin gastar el permiso del art. 329h OR. Cuenta entonces para la tabla de tu cantón, como su propia enfermedad.
Si el niño está gravemente enfermo o ha sufrido un accidente grave, ella tiene hasta 14 semanas de permiso de cuidado (la mitad cada uno si trabajan ambos padres), a disfrutar en un plazo de 18 meses, de una vez o por días (art. 329i OR). La EO paga el 80 % del sueldo, como máximo CHF 220 al día. Si sigues pagando el sueldo, la caja de compensación te ingresa a ti la EO. Mientras dure el derecho, como máximo 6 meses, no puedes despedirla una vez pasado el periodo de prueba. Formularios y calculadora están en el artículo sobre el permiso de cuidado.
Para la niñera: lo que te corresponde
¿Estás enferma, tu hijo está enfermo o la familia hoy no te necesita? Puedes pedir estas cuatro cosas, aunque no estén en tu contrato.
Quedarte en casa si estás enferma
Tu sueldo sigue durante el tiempo que marque el contrato tipo de tu cantón, con seguro al menos el 80 %. No tienes nada que recuperar.
Sueldo si la familia cancela
Si el niño está enfermo o la familia se ha ido y tú estabas lista para trabajar, tu sueldo corre. No hay horas en negativo por eso.
Tiempo para tu hijo enfermo
Hasta 3 días por caso y 10 días al año, pagados. Si está gravemente enfermo: hasta 14 semanas de permiso de cuidado con el 80 % de la EO.
Asegurada en un accidente
En el trabajo desde el primer día. Los accidentes fuera del trabajo, desde 8 horas a la semana con la misma familia.
Apoyo independiente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association es una asociación sin ánimo de lucro que apoya a niñeras y au pairs con información, recursos, formación y orientación sobre condiciones de trabajo justas en Suiza.
Para información y recursos, visita swissnanny.orgPreguntas frecuentes
¿Tengo que pagar a la niñera si mi hijo está enfermo y me quedo yo en casa?
Sí. Si le dices a la niñera que no venga aunque podría trabajar, le debes el sueldo completo (art. 324 OR), y no tiene que recuperar las horas. Tampoco puedes apuntar esos días como vacaciones: las vacaciones se fijan por adelantado.
¿Cuánto tiempo tengo que pagar a una niñera enferma?
Lo fija el contrato tipo de tu cantón, por año de servicio y para todas las enfermedades juntas: el 1.er año de servicio 3 semanas o 1 mes según el cantón, después más. En 15 cantones el seguro de indemnización diaria por enfermedad es obligatorio, según la jornada y la duración del contrato. Entonces pagas al menos el periodo de espera, normalmente 30 días (en Zúrich, Lucerna, Soleura y Schaffhausen basta el 80 % del sueldo), y después el seguro paga el 80 %.
¿Desde cuándo hace falta un certificado médico?
El OR no fija ningún día. Algunos NAV cantonales sí, casi siempre desde el tercer o el cuarto día. Si no, ponlo en el contrato, y dile a la niñera hasta qué hora de la mañana necesitas saberlo.
¿Cuántos días puede faltar la niñera por su hijo enfermo?
Pagados, hasta 3 días por cada enfermedad y como máximo 10 días al año (art. 329h OR), a tu cargo. Si el niño está gravemente enfermo o ha sufrido un accidente grave: hasta 14 semanas de permiso de cuidado, la EO paga el 80 % del sueldo, como máximo CHF 220 al día (art. 329i OR).
¿Puedo despedir a una niñera enferma?
Durante el periodo de prueba, casi siempre sí, pero no en Soleura (§ 24 apdo. 3 NAV). Después, el despido durante la enfermedad está bloqueado: el 1.er año de servicio durante 30 días, del 2.º al 5.º durante 90 días, desde el 6.º durante 180 días (art. 336c OR); en el Tesino, más tiempo, mientras cobre su sueldo o indemnizaciones diarias (art. 12 del NAV del Tesino). Un despido en ese tiempo es nulo. Si el despido se dio antes, el plazo de preaviso se detiene y sigue después del bloqueo.
¿Quién paga si la niñera tiene un accidente?
El seguro de accidentes paga el 80 % del sueldo desde el 3.er día tras el día del accidente; el día del accidente y los 2 días siguientes los pagas tú al 80 % como mínimo, y algunos contratos tipo exigen el sueldo completo. Toda niñera debe estar asegurada contra accidentes laborales, y contra accidentes fuera del trabajo desde 8 horas a la semana. Sin póliza, paga la Ersatzkasse UVG y te reclama las primas, con recargo.
Dar de alta a la niñera
Clino hace las cuentas con la AHV, registra las bajas y los accidentes y pasa el pago por enfermedad a la nómina según la tabla de tu cantón. Para el seguro de accidentes, Clino compara las ofertas y prepara la solicitud. La póliza la contratas tú.
Cómo funciona el alta paso a paso está en la página Dar de alta a una niñera.
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Fuentes
- OR art. 324, 324a, 324b, 329h, 329i y 336c (Fedlex, versión del 1 de octubre de 2026)www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de
- SECO, guía de la Ley del Trabajo, art. 36: cuidado de hijos enfermos en el marco del ORwww.seco.admin.ch/dam/de/sd-web/DBpg0wIdrKyB/ArG-Artikel-36-SECO-AB-2021-DE.pdf
- UVG art. 16: indemnización diaria desde el 3.er día tras el día del accidentewww.fedlex.admin.ch/eli/cc/1982/1676_1676_1676/de
- Hoja informativa 6.10 sobre la indemnización por cuidado (AHV/IV)www.ahv-iv.ch/p/6.10.d
- Contratos tipo cantonales para el personal doméstico, los 26 cantones: pago por enfermedad e indemnización diaria (el artículo de tu cantón aparece en la calculadora)
- Swiss Nanny Association, Our Guidance: What are guaranteed hours?www.swissnanny.org/ourguidance