1,35% AF
Cotización AF en el cuarto más bajo
Puesto 6 de 26 (ascendente). Media suiza: 1,67 %.
Cantón ZugDar de alta a tu niñera en Zug:
gratis con Clino.
Darla de alta gratis
El alta queda hecha de sobra dentro de esos 30 días. Después CHF 19.90/mes, cancela cuando quieras.
Redacciones suizas citan nuestros estudios
Ni artículo pagado ni colaboración.
Tu plan personal
Tu niñera en Zug: ya planificado.
Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.
h/sem.
20
CHF/h
30
Tu código postal6300Cantón de Zug
Tu plan para tu niñera en Zug
Oficina competente
AK Zug
en línea vía AHVeasy
Tu procedimiento
Procedimiento ordinario
Por encima de CHF 22'680/año. Liquidación mensual. Clino detecta el umbral automáticamente y se encarga del procedimiento ordinario por ti.
Seguro de accidentes
- Accidente profesional (AAP): lo paga el empleador
- Accidente no profesional (AANP): obligatorio desde 8 h/sem.
Tu coste al mes
CHF 3'069.10/ mes
≈ CHF 36'829.20 / año
Salario brutoCHF 2'816.69
Cotizaciones (empleador)CHF 232.51
ClinoCHF 19.90
Tu niñera recibe neto CHF 2'596.09
Lo que Clino hace por ti
- Contrato de trabajo listo
- Alta en la AK Zug preparada
- Salario y cotizaciones calculados cada mes
Cantón de ZugGrüezi vom ChriesilandGrüezi aus dem Kirschenland
Todo Zug: una oficina, un alta
Todos los municipios, una oficina: Ausgleichskasse Zug.
Dar de alta en ZugEn breve
¿Tengo que dar de alta a mi niñera de verdad?
Sí. Claro y honesto. En cuanto alguien trabaja en tu casa y tú determinas el salario y los horarios, es tu empleada. Desde la primera hora, sin jornada mínima. Suena a trabajo. Con Clino son 5 minutos.
Sin horas mínimas
También cuentan 4 horas por semana. No hay un límite a partir del cual «no haga falta».
Desde el primer franco
AVS, AC y UVG son obligatorios. La excepción de los CHF 2'300 no se aplica a las empleadas del hogar.
Te protege a ti
Si ocurre un accidente y no tienes póliza, paga la caja supletoria UVG - y te reclama primas sustitutivas. Dada de alta, estás del lado seguro.
SIN DECLARARLa realidad oscura.
- ✕Sin contrato: si hay conflicto, solo vale lo que ambos recuerdan
- ✕Accidente: la caja supletoria paga, tú debes 5 años de primas
- ✕AVS: 5 años de atrasos, multa hasta CHF 10'000
DECLARADOLa realidad luminosa.
- ✓Contrato según el NAV: vacaciones, despido, baja por enfermedad
- ✓Asegurada contra accidentes desde la primera hora
- ✓Años de AVS para ella, nóminas para ti
⇄
MUEVE LA LÍNEA: ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?
Resolverlo a posteriori
¿Llevas tiempo sin dar de alta? Nada grave.
Muchas familias pagan en efectivo al principio y solo más tarde se dan cuenta de que habrían tenido que dar de alta. Esto se puede recuperar, y cuanto antes, más fácil.
1
Dar de alta con efecto retroactivo
La Ausgleichskasse Zug acepta altas retroactivas. Cuanto antes, menor el pago atrasado.
2
Clino lo configura todo
Te ayudamos con el alta retroactiva y asumimos desde ya la liquidación corriente.
3
Tranquilidad en vez de riesgo
Estás en regla: antes de que llegue una inspección.
Deducción fiscal Zug
¿Dada de alta? Entonces recupera algo.
Los gastos de cuidado se pueden deducir. Con un tipo marginal de ~12% en Zug, recuperas hasta unos CHF 1'650/año por hijo. Cantón de Zug: la carga fiscal más baja de Suiza y deducción por cuidado de hijos por terceros cantonal más CHF 25'800 de impuesto federal por hijo (2026).
El requisito es un certificado de salario. Que solo existe con un cuidado dado de alta correctamente. Una razón más para hacerlo bien.
Comparativa Zug
¿Niñera o guardería: qué os conviene?
Guardería a tiempo completo por hijo vs. niñera a tiempo completo (40 h/semana). CHF/mes, antes de subvenciones.
Guardería (1 hijo, 100%)CHF 2'700
Niñera (40 h/semana)CHF 6'401
• A partir de 2 hijos, la niñera resulta rápidamente más barata que la guardería.
• Deducción fiscal de hasta CHF 25'800/hijo (Confederación) posible adicionalmente.
Niñera, guardería, au pair y madre de día en comparativa completa →
Cantón Zug de un vistazoTodos los datos clave para tu niñera en Zug
Salario por hora
CHF 32–42
precio de mercado
Asignación por hijos
CHF 330
/mes/hijo
Salario mínimo cant.
sin cant.
aplica el NAV
Guardería Ø
CHF 2'700
/mes · 1 hijo
Importante sobre el ámbito de aplicación: según la hoja informativa del SECO (situación a 1.1.2026, apartado 2.1), el NAV federal de trabajo doméstico excluye expresamente a «las personas encargadas principalmente del cuidado de niños (madres de día y canguros)». Para un puesto exclusivamente de cuidado no existe, por tanto, un salario mínimo federal: las tarifas indicadas aquí son entonces una referencia, no una obligación. Si la nanny asume además tareas domésticas sustanciales, el NAV sí se aplica. Los salarios mínimos cantonales rigen con independencia de esto.
Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario
Cuántos días de salario íntegro debes en Zug depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.
El NAV cantonal de Zug describe el seguro de indemnización diaria pero no lo exige. Decides tú.
Comprobar qué te toca a tiEspecífico del cantón de Zug
Lo que cambia en Zug
Autoridades y alta
Así das de alta a tu niñera en Zug
Caja de compensación AVS · Portal AHVeasy
Ausgleichskasse Zug
Responsable de AVS/AI/APG, asignaciones familiares, impuesto en la fuente y la declaración de salario en el procedimiento simplificado.
Abrir formulario de alta y portalCERO PAPEL
Así se ve tu papeleo
con Clino.
Alta, contrato, seguro, nóminas. Cada formulario sigue existiendo. Solo que no en tu escritorio.
Despejar el escritorio →clino.
✓Alta en AK Zug: prerrellenada
✓Contrato de trabajo creado
✓Seguro LAA: pasos a seguir
✓Nómina lista
✓Certificado salarial para impuestos
FAQ Zug
Preguntas frecuentes
¿De verdad tengo que dar de alta a mi niñera: incluso por solo unas pocas horas?
Sí. Para las empleadas del hogar no hay un número mínimo de horas ni un umbral de minimis. Ya desde el primer franco debes liquidar AVS/AI/APG, AC y el seguro de accidentes UVG. La excepción para salarios mínimos (CHF 2'300/año) no se aplica expresamente a las niñeras ni a otras empleadas del hogar. Pagar a una niñera en efectivo y sin darla de alta es trabajo no declarado.
Llevo tiempo pagando a mi niñera sin darla de alta: ¿qué hago ahora?
No hay motivo para entrar en pánico. Puedes dar de alta el empleo con efecto retroactivo (alta retroactiva en la Ausgleichskasse Zug). Cuanto antes lo hagas, menor será el pago atrasado y evitas multas si sale a la luz en una inspección. Clino te ayuda con el alta retroactiva y luego configura automáticamente la liquidación corriente.
¿De qué se encarga Clino exactamente por mí?
Alta en la Ausgleichskasse Zug, contrato de trabajo según el NAV para el servicio doméstico, póliza UVG que comparamos y cuya solicitud preparamos, nómina mensual, certificado de salario y la declaración anual. Tú solo introduces la jornada y el salario. Del papeleo nos encargamos nosotros. CHF 19.90/mes, cancelable en cualquier momento.
¿Qué caja de compensación es competente para Zug?
La caja de compensación de Zug (Ausgleichskasse Zug). Alta en línea a través de AHVeasy.
¿Qué ventajas fiscales ofrece Zug a las familias con niñera?
Zug tiene la carga del impuesto sobre la renta más baja de Suiza. Además se aplica la deducción por cuidado de hijos por terceros. Cantonal y en la Confederación (hasta CHF 25'800/hijo, 2026).
¿Cuánto es la asignación por hijos en el cantón de Zug?
Con CHF 330/mes, una de las más altas de la Suiza alemana. Asignación de formación a partir del nivel secundario II: CHF 330/mes.
¿Hay un salario mínimo cantonal en Zug?
No. Rige el NAV federal para el servicio doméstico (CHF 20.35–24.55/h, según cualificación, 2026). No obstante, en Zug el precio de mercado es de CHF 32–42/h.
¿Cómo doy de alta a una niñera del extranjero?
UE/AELC: procedimiento de notificación a través de la Oficina de Migración de Zug. Terceros Estados: se requiere autorización a través de la AWA Zug. Al contratar en un hogar privado, tú cuentas como empleador.
Calculadora de salario
Bruto, neto y costes totales
Plantilla de contrato
PDF gratis según el NAV
Comparar el cuidado
Niñera · guardería · au pair · madre de día
Otros cantones
Dar de alta a tu niñera en otro cantón
Dar de alta a tu niñera en Zúrich
CHF 30–40/h
Dar de alta a tu niñera en Schwyz
CHF 28–37/h
Dar de alta a tu niñera en Lucerna
CHF 25–33/h
Dar de alta a tu niñera en Argovia
CHF 25–33/h
Dar de alta a tu niñera en Ginebra
CHF 30–40/h
Dar de alta a tu niñera en Vaud
CHF 27–37/h
Dar de alta a tu niñera en Basilea-Ciudad
CHF 28–38/h
Dar de alta a tu niñera en Berna
CHF 25–35/h
Dar de alta a tu niñera en San Galo
CHF 25–33/h
Dar de alta a tu niñera en Basilea-Campiña
CHF 27–35/h
Dar de alta a tu niñera en Tesino
CHF 23–30/h
Todos los cantones y resumen dar de alta a tu niñera en Suiza →
Verificado por Clino
Los datos de registro para Zug
Tipos y vía de alta comprobados el 17 de julio de 2026.
El formulario correcto
La Ausgleichskasse Zug usa el formulario federal 318.147 (en línea). Sin ventanilla.
Importante: en «Empleo para» elija «Servicio doméstico», solo así aparece la pregunta 4.2 sobre el seguro de accidentes a través de la caja.
Procedimiento simplificado
El procedimiento simplificado plus (seguro de accidentes incluido) está disponible, pero debe solicitarlo activamente, nunca es automático. Por encima de CHF 22'680 de salario anual, que a jornada completa se alcanza rápido, aplica el procedimiento ordinario con impuesto en origen individual.
Plazos
Registrar: en el mes siguiente al primer día de trabajo. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.
Tras el envío
La confirmación con su número de liquidación llega por correo, normalmente en pocas semanas. Mientras tanto ya puede pagar el salario.
Gratis, sin registro, todos los pasos para marcar.
El cantón de Zug en comparación
- Con un 1.35 % de contribución FAK, Zug está en el cuarto más económico de Suiza (puesto 6 de 26, ascendente).
- La asignación por hijo de CHF 330/mes supera en CHF 115 el mínimo federal de CHF 215.
- El salario por hora habitual para una niñera ronda los CHF 37 (media de los cantones: CHF 30).
- No existe salario mínimo cantonal; se aplican los mínimos del NAV de economía doméstica.
Festivos legales en el cantón de Zug (2026)
ju 1.1.Año Nuevovi 3.4.Viernes Santoju 14.5.Ascensiónju 4.6.Corpus Christisá 1.8.Fiesta nacionalsá 15.8.Asuncióndo 1.11.Todos los Santosma 8.12.Inmaculada Concepciónvi 25.12.Navidad
Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley, para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.
Así de rápido en el cantón de Zug
Clino
en línea
¡Grüezi! Hemos encontrado una niñera en Zug, ¿qué tenemos que hacer ahora?
09:12¡Perfecto! En 5 minutos está listo: preparamos el alta en la AK Zug, tú la firmas, más el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.
09:14Mensaje
¿Tu empleada vive al otro lado de la frontera?
Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos: el AHV y el seguro de accidentes siguen siendo suizos; el impuesto en la fuente depende del país de residencia. Nuestra guía explica tu caso.
¿Eres tú la niñera?
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