Niñera · Alta
Dar de alta a la niñera en la AHV: desde el primer franco, en cuatro pasos (2026)
Contratar a una niñera de forma privada es legal, pero te convierte en empleador. Aquí verás cuándo tienes que darla de alta, ante quién, en qué plazo y qué más se aplica desde el primer día de trabajo.
Sí, desde el primer franco. En un hogar privado no hay umbral mínimo. Excepciones: hasta los 17 años del todo, hasta los 25 los salarios de hasta CHF 750 al año por empleador (AHVV art. 34d apdo. 2) y, desde la edad de referencia, una franquicia de CHF 16.800. La das de alta en el plazo de un mes desde el inicio del trabajo en la caja de compensación de tu cantón de residencia, y el seguro de accidentes tiene que estar vigente desde la primera hora de trabajo.
- Hasta CHF 22'680 de salario anual puedes usar el procedimiento simplificado; por encima liquidas en el ordinario y se añade la caja de pensiones (BVG).
- Impuesto en la fuente: en el procedimiento simplificado descuentas un 5 % fijo a cualquier niñera, también con permiso C o pasaporte suizo. En el ordinario, solo si no tiene permiso C.
- Sin alta, la caja reclama las cotizaciones, por regla general, hasta cinco años atrás, con un 5 % de interés de demora, y tú respondes también de la parte de la niñera.
Esto aplica cuando
Familias que contratan de forma privada y con salario a una niñera, una cuidadora de día en casa o una persona para cuidar a los niños.
Fuentes oficiales
Dada de alta en cuatro pasos
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Reunir los datos de la niñera
El alta rara vez falla por el formulario; casi siempre es por datos que faltan. Acláralos en una sola conversación:
- Nombre, fecha de nacimiento y número AHV (AVS en francés), tal como figuran en el certificado de seguro o la tarjeta del seguro médico. Si no tiene número, la caja lo solicita al dar el alta.
- Situación de residencia: pasaporte suizo, permiso B, L, C o G. El permiso en sí es un trámite aparte ante la oficina de migración, no ante la AHV.
- Residencia y otros lugares de trabajo: si vive en el extranjero o trabaja también en otro país, pregunta a la caja antes del alta.
- Otras familias: que ellas la tengan dada de alta no cubre los salarios que pagas tú. Cada hogar declara el salario que paga él mismo.
- Salario bruto sujeto a AHV: la compensación de vacaciones y el 13.º salario, así como el alojamiento y la manutención, están incluidos. Si pactaste un salario neto, calcula primero el bruto.
El permiso de residencia y el alta en la AHV son dos trámites separados ante dos autoridades: procedimiento de notificación o alta AHV, la diferencia.
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Darte de alta en el plazo de un mes en la caja de compensación de tu cantón de residencia
Es competente la caja cantonal de tu cantón de residencia, no la de la niñera. En el formulario eliges el procedimiento: hasta CHF 22'680 de salario anual y CHF 60'480 de masa salarial del hogar puedes usar el simplificado; si no, el ordinario. El check de la niñera sobre el procedimiento simplificado te dice si tu niñera queda por debajo.
Encuentra tu caja de compensación cantonal
El alta en la AHV se hace en la caja de compensación de tu cantón de residencia. Elige tu cantón y verás la caja que te toca, su portal online y el formulario de alta.
Zúrich
SVA Zürich
Portal online: AHVeasyCotización FAK (empleador): 1.025%Web de la caja+41 44 448 50 00Fuente: datos oficiales de las cajas de compensación cantonales.
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El seguro de accidentes desde la primera hora
Los accidentes laborales siempre están asegurados; los no laborales, a partir de 8 horas semanales con el mismo empleador. Dos vías: marcas VAVplus en el formulario de alta y el seguro pasa por la caja (posible en todos los cantones, solo en el procedimiento simplificado), o contratas una póliza con una aseguradora. Ninguna de las dos es retroactiva. Detalles: seguro de accidentes para el personal doméstico.
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Descontar cada mes, liquidar una vez al año
Cada mes descuentas del salario las cotizaciones de la empleada (AHV/IV/EO, ALV y, a partir de 8 horas semanales, la prima de accidentes no laborales) y, si procede, el impuesto en la fuente. En el procedimiento simplificado declaras la masa salarial hasta el 30 de enero, y la factura se paga en 30 días. Si el salario anual supera CHF 22'680, además es obligatoria una caja de pensiones para la niñera.
Impuesto en la fuente: en el procedimiento simplificado descuentas un 5 % fijo del salario de cualquier niñera, también con permiso C o pasaporte suizo. En el procedimiento ordinario descuentas el impuesto según la tarifa cantonal si la niñera no tiene permiso C y no está casada con una persona suiza o con permiso C. Las reglas en detalle: impuesto en la fuente para la niñera.
Ejemplo, datos ficticios
Alta de empleada del hogar
en la caja de compensación cantonal
- Empleador
- Familie Muster
- Empleada
- Ana Beispiel
- Número AHV
- 756.9217.0769.85
- Inicio
- 1 de octubre
Siguiente paso: Clino prepara el alta para tu cantón y luego hace la nómina cada mes. Quien la envía eres tú. CHF 19.90 al mes, 30 días gratis.
Dar de alta a mi niñera →Caso especial: niñera de hasta 25 años
Hasta el final del año en que cumple 25, los salarios de hasta CHF 750 al año por empleador están exentos. La estudiante que cuida a los niños algunos sábados a menudo no tiene que darse de alta. Si el salario supera CHF 750, cotiza el importe completo. El límite se aplica por familia. Cuándo una babysitter sí tiene que darse de alta: alta de babysitter, niñera o au pair.
¿Qué pasa si no la das de alta?
El escenario realista no es una denuncia penal, sino una factura con la que no contabas:
Cotizaciones retroactivas, más intereses
Las cotizaciones prescriben por regla general cinco años después del final del año natural (AHVG art. 16). A eso se suma un 5 % de interés de demora al año. Tú respondes ante la caja de la cotización completa, incluida la parte de la niñera, que apenas podrás descontar de salarios pagados hace tiempo.
Disposiciones penales
La AHVG sanciona a los empleadores que no liquidan salarios sujetos a cotización (AHVG art. 87 y 88). No toda alta tardía acaba ante un tribunal. Quien se presenta por iniciativa propia suele resolverlo con un pago atrasado.
Falta de seguro de accidentes
Si una niñera sin seguro sufre un accidente, la Ersatzkasse UVG le paga las prestaciones legales. A ti te factura primas sustitutivas por el periodo del incumplimiento, como máximo cinco años (UVG art. 95).
Hacerlo tú mismo o dejarte guiar
Hay exactamente dos procedimientos, el simplificado y el ordinario. Puedes hacer los dos tú mismo con el formulario de tu caja. Clino no es otro procedimiento, sino un software que prepara el formulario correcto y luego hace las nóminas. El alta te la da la caja de compensación, y el seguro, tu aseguradora.
Hacerlo uno mismo, gestoría o software: lo que cuesta la nómina mensual de la niñera, comparado
Preguntas frecuentes
¿Puedo dar de alta a mi niñera con carácter retroactivo?
La niñera dice que es autónoma. ¿Tengo que darla de alta igualmente?
¿Tengo que dar de alta a mi hermana si cuida a los niños?
¿Cuánto tarda el alta?
¿Recibe mi niñera un certificado de salario?
Fuentes
- Hoja informativa AHV/IV 2.06, personal doméstico
- Hoja informativa AHV/IV 2.07, procedimiento de liquidación simplificado
- AHVG, SR 831.10 (Art. 16, 87, 88)
- UVG, SR 832.20 (Art. 95)
- Ersatzkasse UVG
Umbrales 2026 según las hojas informativas AHV/IV 2.06 y 2.07. Plazo de alta de un mes: directrices sobre la percepción de cotizaciones (WBB, n.º marg. 2108). Primas sustitutivas: respuesta escrita de la Ersatzkasse UVG del 7.8.2026. Comprobado el 25.09.2026.
