Guía para expats

Acabas de llegar a Suiza y contratas a una limpiadora o niñera: tus primeros 30 días

Una limpiadora o niñera a la que pagas de forma privada es tu empleada en Suiza, desde el primer franco e incluso con dos horas a la semana. En los primeros 30 días compruebas su permiso, acuerdas el salario, la aseguras contra accidentes y la das de alta en la caja de compensación de tu cantón (Ausgleichskasse / caisse de compensation). Esta página lo pone en orden.

Actualizado: 1 de octubre de 2026·Tiempo de lectura: 7 min

Una maleta y un par de zapatos junto a la puerta de un piso

En resumen

Antes de que empiece, comprueba su permiso y acuerda el salario. Desde su primera hora necesita un seguro de accidentes. En el plazo de un mes, dala de alta en la caja de compensación de tu cantón. Si le pagas como máximo CHF 22,680 al año, el procedimiento simplificado significa una sola factura al año.

Desde el primer franco. La única excepción: los jóvenes, hasta el final del año en que cumplen 25, que cobran de ti como máximo CHF 750 al año.
La caja de compensación escribe en alemán, francés o italiano. Abajo tienes qué significa cada carta.
Clino prepara y rellena el papeleo en tu idioma. Tú lo revisas, lo firmas y lo presentas.

Fuentes oficiales

Dala de alta, paso a paso

Tus primeros 30 días, en orden

Seis pasos, en este orden. Cada uno enlaza con la guía que lo explica a fondo.

Antes de que empiece: comprueba su permiso

Los ciudadanos suizos y los titulares de un permiso C pueden trabajar siempre. Los ciudadanos de la UE y la AELC pueden trabajar para ti; para más de tres meses al año necesitan un permiso B o L. Con cualquier otro permiso, comprueba qué dice sobre el trabajo remunerado antes de prometer nada. Todos los permisos explicados →

Antes de que empiece: acuerda el salario, mejor por escrito

Para la mayoría del personal doméstico, el contrato tipo nacional para el trabajo doméstico (NAV Hauswirtschaft / contrat-type économie domestique) fija el salario mínimo: CHF 20.35 por hora para personal no cualificado en 2026. Algunos cantones y ciudades fijan más. Con un salario por horas, añade un 8.33% por vacaciones, que corresponde a cuatro semanas de vacaciones. Un contrato escrito no es obligatorio, pero una página evita malentendidos. Crear el contrato →

Desde su primera hora: seguro de accidentes

Toda empleada debe estar asegurada contra los accidentes laborales desde la primera hora (seguro de accidentes, UVG). A partir de 8 horas semanales contigo, también es obligatoria la cobertura de accidentes fuera del trabajo, y esa parte la paga ella. En el procedimiento simplificado puedes contratarlo a través de la caja de compensación al darla de alta (VAVplus); si no, con cualquier aseguradora de accidentes. El seguro de accidentes, explicado →

En el plazo de un mes: alta en la caja de compensación

Dala de alta en la caja de compensación de tu cantón en el plazo de un mes desde su primer día. Si cobra de ti como máximo CHF 22,680 al año y tu hogar paga en total como máximo CHF 60,480 en salarios, puedes usar el procedimiento simplificado (vereinfachtes Abrechnungsverfahren / procédure simplifiée): una factura al año y un impuesto a tanto alzado del 5% en lugar del impuesto en la fuente habitual. Por encima, se aplica el procedimiento ordinario (ordentliches Verfahren / procédure ordinaire). Simplificado u ordinario: la comprobación en cuatro preguntas →

Cada mes: una nómina

Dale una nómina (Lohnabrechnung / fiche de salaire) con cada pago de salario. Muestra su salario bruto y las deducciones de AHV/IV/EO, ALV y, a partir de 8 horas semanales, del seguro de accidentes fuera del trabajo (CO Art. 323b). Qué debe incluir una nómina →

Hasta el 30 de enero: la declaración anual de salarios

Declara los salarios del año a la caja de compensación a más tardar el 30 de enero. En el procedimiento simplificado llega después una factura, pagadera en 30 días, y la caja le envía a ella un certificado del impuesto pagado. En el procedimiento ordinario, además le entregas un certificado de salario (Lohnausweis / certificat de salaire) para su declaración de la renta. Todas las fechas en tu calendario →

¿Ya lleva un tiempo trabajando para ti? Cómo darla de alta con retraso

Las cartas que recibirás, explicadas con palabras sencillas

La caja de compensación escribe en la lengua oficial de tu cantón: alemán, francés o italiano. Esto es lo que llega, más o menos en este orden, con las palabras impresas en la parte superior de cada carta.

Confirmación de afiliación
En la carta
Anschlussbestätigung / attestation d'affiliation
Cuándo
Por correo, normalmente de 1 a 3 semanas después del alta
Qué hacer
Guárdala. En ella figura tu número de cuenta en la caja, y necesitas ese número para cada paso posterior, incluida la declaración anual de salarios.
Factura de anticipo (solo procedimiento ordinario)
En la carta
Akontorechnung / facture d'acompte
Cuándo
Durante el año, cada trimestre o cada mes según la caja
Qué hacer
Págala antes de la fecha de vencimiento. Es una estimación; el importe exacto se liquida cuando termina el año.
Formulario de declaración de salarios
En la carta
Lohnbescheinigung / déclaration des salaires
Cuándo
Hacia final de año
Qué hacer
Indica lo que le pagaste durante el año y devuélvelo a más tardar el 30 de enero.
Factura anual o liquidación final
En la carta
Rechnung, Schlussabrechnung / facture, décompte final
Cuándo
Después de tu declaración de salarios
Qué hacer
Procedimiento simplificado: paga las cotizaciones y el impuesto de todo el año en 30 días. Procedimiento ordinario: paga, o recupera, la diferencia respecto a tus pagos anticipados.
Recordatorio
En la carta
Mahnung / rappel
Cuándo
Cuando ha vencido un plazo
Qué hacer
Paga o responde rápido. Pagar tarde genera intereses y, en el procedimiento simplificado, puede suponer tu exclusión de él.
Póliza del seguro de accidentes
En la carta
Police / police d'assurance
Cuándo
De la aseguradora, una vez contratas la cobertura; con VAVplus la prima va en la factura de la caja de compensación
Qué hacer
Guárdala. Si sufre un accidente, comunícalo a la aseguradora de inmediato.
Impuesto en la fuente (solo procedimiento ordinario)
En la carta
Quellensteuer / impôt à la source
Cuándo
De la oficina cantonal de impuestos, después de que la des de alta allí, si es extranjera sin permiso C
Qué hacer
Descuenta el impuesto de su salario cada mes y págalo a la oficina de impuestos. En el procedimiento simplificado, el impuesto del 5% va en cambio en la factura de la caja de compensación.
Su número AHV
En la carta
756.xxxx.xxxx.xx
Cuándo
Figura en su tarjeta AHV y en su tarjeta del seguro médico. Si no tiene, la caja de compensación solicita uno cuando la das de alta
Qué hacer
Necesitas el número de 13 dígitos para darla de alta, y aparece en cada nómina.

¿Otra palabra en una carta que no reconoces? El glosario explica los términos habituales con palabras sencillas.

Su permiso y tu procedimiento

Dos preguntas distintas: si puede trabajar para ti y qué procedimiento puedes usar. Su permiso responde a la primera. Para la segunda, el permiso solo importa en unos pocos casos.

¿Puede trabajar para ti?

Ciudadanos suizos y titulares de un permiso C: sí. Ciudadanos de la UE y la AELC: sí, con un permiso B o L, o con una notificación en línea para un máximo de tres meses al año. Permiso G (trabajadora transfronteriza, Grenzgänger / frontalier): sí. Cualquier otra persona: solo si el permiso permite el trabajo remunerado, y los nuevos permisos para trabajo doméstico de fuera de la UE y la AELC son poco frecuentes.

Cada permiso en detalle: permisos de trabajo para personal doméstico

Quién no puede usar el procedimiento simplificado

Las trabajadoras transfronterizas que vuelven cada día a Liechtenstein.
Las trabajadoras transfronterizas que vuelven cada día a Francia y trabajan para ti en Berna, Basilea-Campiña, Basilea-Ciudad, Jura, Neuchâtel, Soleura, Vaud o Valais. Las que vienen de Alemania, Austria o Italia, y de Francia a Ginebra, Zúrich o el Tesino, sí pueden usarlo.
Tu cónyuge, tu pareja registrada y tus hijos, si los empleas.
Una empresa como empleadora: una AG, una GmbH o una cooperativa. Si es tu empresa la que le paga, y no tú de forma privada, el procedimiento simplificado queda descartado.

Todos los demás pueden usar el procedimiento simplificado por debajo de los dos límites, tenga el permiso que tenga.

Fuente: BGSA Art. 2 para. 2 y la directiva federal sobre la percepción de cotizaciones (WBB, BSV 318.102.04, a 1.1.2026), n.º 2105.

Qué hace Clino, qué haces tú

Clino prepara y rellena

El formulario de alta para la caja de compensación de tu cantón
El contrato de trabajo y una nómina cada mes
La declaración anual de salarios y, en el procedimiento ordinario, el certificado de salario
Cada plazo, en tu panel y como archivo de calendario

Tú decides y presentas

Revisa y firma los formularios, y luego envíalos a la caja de compensación
Paga su salario y las facturas de la caja
Contrata el seguro de accidentes o marca VAVplus en el formulario de alta

Las pantallas de Clino, el contrato y las nóminas están en tu idioma. Los formularios para la caja de compensación siguen en su lengua oficial, la lengua en la que trabaja la caja; Clino te explica en tu idioma qué dice cada uno.

Preguntas que hacen los expats

Solo trabaja dos horas a la semana. ¿De verdad tengo que darla de alta?

Sí. En un hogar privado la obligación empieza con el primer franco. La única excepción es para los jóvenes: hasta el final del año en que cumplen 25, un salario de hasta CHF 750 al año pagado por ti está exento de cotizaciones, salvo que ella pida cotizar.

¿Puedo hacer todo esto en mi idioma?

Casi todo. Clino, el contrato y las nóminas existen en seis idiomas. Lo que presentas ante la caja de compensación sigue en su lengua oficial (alemán, francés o italiano); Clino lo rellena y te lo explica en tu idioma, así que solo revisas y firmas.

Me gustaría traer a mi niñera de fuera de la UE. ¿Es posible?

Pocas veces. Un nuevo permiso de trabajo para trabajo doméstico de fuera de la UE y la AELC exige demostrar que no se encontró a nadie adecuado en Suiza ni en la UE, y hay cupos. Pregunta en la oficina cantonal de migración antes de prometerle el puesto.

Ya trabaja para otras familias. ¿Qué cambia?

Para ti, nada. Cada familia es un empleador distinto, la da de alta por separado y paga cotizaciones solo sobre su propio salario. El límite de CHF 22,680 del procedimiento simplificado cuenta lo que tú le pagas, no sus ingresos totales.

¿Necesito un contrato escrito?

No. Un acuerdo verbal es un contrato válido, y el contrato tipo para el trabajo doméstico (NAV) cubre los huecos. Aun así, un contrato escrito de una página ayuda: horario, salario, vacaciones y preaviso, negro sobre blanco.

Tus primeros 30 días con Clino

Clino prepara el alta, el contrato y cada nómina para tu cantón, en tu idioma. 30 días gratis, no se cobra nada antes del día 30. Después, CHF 19.90 al mes.

Empieza gratis →

Clino prepara y rellena, tú lo presentas.