Registrar a tu empleada del hogar en Zúrich. Legal y asegurada.

A través del portal AHVeasy de la SVA Zúrich. Clino prepara todos los formularios, los subes directamente a AHVeasy.

La contribución a las asignaciones familiares (FAK) es del 1,025 % del salario bruto, pagada solo por el empleador.

En Zúrich no hay salario mínimo cantonal. Es obligatorio el salario mínimo del NAV federal para el trabajo doméstico: CHF 20.35 por hora sin cualificación, CHF 22.30 con 4 años de experiencia o EBA, CHF 24.55 con EFZ. Rige a partir de 5 horas por semana en el mismo hogar. La ciudad de Zúrich aprobó un salario mínimo de CHF 23.90. Todavía no está en vigor. La ciudad de Winterthur aprobó un salario mínimo de CHF 23.00. Todavía no está en vigor.

Asignación por hijo: CHF 215 por hijo y mes, CHF 268 para hijos mayores de 12 años. Asignación de formación: CHF 268 al mes. Datos de 2026.

Con el procedimiento simplificado liquidas AVS/AI/APG, seguro de desempleo y un 5 % de impuesto en la fuente una vez al año a través de la caja de compensación (SVA Zürich). Es voluntario y vale hasta CHF 22'680 de salario anual por persona. El seguro de accidentes (UVG) solo va incluido si eliges la variante plus al registrarte. Si no, lo contratas tú con una aseguradora.

Quien, como empleador, no se afilia a una caja de compensación ni liquida los salarios comete un delito según la ley del AVS: pena pecuniaria de hasta 180 días-multa (art. 87 LAVS). Además se deben las cotizaciones sociales, por regla general con efecto retroactivo de hasta 5 años.

En el procedimiento simplificado, sí, a cada empleada: 5 % de impuesto en la fuente, sea cual sea la nacionalidad o el permiso, también a suizas y con permiso C. La SVA Zürich lo liquida junto con las cotizaciones. En el procedimiento ordinario, el impuesto en la fuente solo se aplica sin permiso C (por ejemplo B, L o G), según la tarifa ordinaria.

Por lo general no. La previsión profesional solo es obligatoria si el salario anual supera el umbral de entrada de la BVG (CHF 22'680). La mayoría de las jornadas de limpieza en hogares privados quedan por debajo. Clino te avisa si se alcanza el umbral.

Cada empleador registra y liquida su propia parte del salario por separado ante la SVA Zúrich. Tú solo declaras lo que pagas, de los demás empleos se ocupan los otros hogares.

Sí. Introduce las condiciones de trabajo actuales y Clino prepara el contrato y el registro en la SVA Zúrich. Si falta un registro anterior, lo regulariza voluntariamente: las cotizaciones pueden reclamarse hasta 5 años atrás, pero registrarse por iniciativa propia es mucho mejor que una inspección.

CHF 19.90 al mes: precio fijo. Los primeros 30 días gratis. Cancelación mensual.

El registro en sí es gratuito. Solo se aplican las cotizaciones sociales: AVS/AI/APG 10,6 % y AC 2,2 % (compartidas a partes iguales), más la cotización cantonal CAF (solo el empleador) y la LAA. Clino calcula automáticamente todas las tarifas de Zúrich.

En un hogar privado, el registro en la AVS es obligatorio desde el primer franco – en toda Suiza, también en Zúrich. Solo los salarios de jóvenes de hasta 25 años, hasta CHF 750/año, quedan exentos, salvo que la empleada pida cotizar.