Tata · Diritto del lavoro
Il bambino inizia la scuola dell'infanzia: ridurre le ore della tata in modo equo
Entro quando la tata deve avere la vostra lettera?
31 maggio 2027è l'ultimo giorno in cui può riceverla perché le nuove ore valgano dal 1 agosto 2027. Nel 3° anno di servizio: 2 mesi di disdetta, per la fine di un mese.
Se dice di sì, basta un'aggiunta firmata al contratto.
30 giorni gratis, poi CHF 19.90/mese · disdici quando vuoi
Calcolare le nuove ore e il salario ↓
Da agosto il bambino passa le mattine alla scuola dell'infanzia, e la famiglia ha bisogno della tata solo il pomeriggio. Meno ore significano meno salario: serve il suo sì o una disdetta con proposta di nuove condizioni. Se ne parlate presto e consegnate la lettera in tempo, non pagate un mese di troppo. Il calcolatore vi dà la vostra data.
In breve
- 1Meno ore significano meno salario. Serve il suo consenso o una disdetta-modifica.
- 2Senza il suo sì, le nuove ore valgono solo dopo il termine di disdetta, e conta il giorno in cui lei riceve la lettera.
- 3Lasciate invariato il salario orario. È equo e le conserva l'eventuale diritto alla disoccupazione per le ore perse.
- 4Fino alla fine del termine pagate il salario di prima, anche per le ore che non vi servono più.
- 5Verificate le conseguenze: se il salario annuo non supera più CHF 23'040 (2027), l'obbligo LPP termina. Sotto le 8 ore settimanali da voi, deve assicurare gli infortuni nel tempo libero con la sua cassa malati, a meno che un altro datore di lavoro la copra.
Due strade verso meno ore
Un contratto di lavoro vincola entrambe le parti. Non potete semplicemente ridurre le ore: se le date meno lavoro, dovete comunque il salario convenuto (CO 324). Le strade pulite sono due.
Con il suo sì: l'aggiunta al contratto
Parlatele presto, mettete l'offerta per iscritto e lasciatele tempo. Se accetta, firmate entrambi un'aggiunta al contratto. Equo è un inizio dopo il suo termine di disdetta: così ha tempo per trovare una seconda famiglia.
Senza accordo: la disdetta-modifica
Disdite il contratto nei termini e nella stessa lettera proponete le nuove ore. Se accetta, prosegue dopo il termine con il nuovo orario. Se rifiuta, il rapporto termina con il termine di disdetta.
La disdetta-modifica è ammessa se c'è un motivo concreto, e l'inizio della scuola lo è. Sarebbe abusiva come mezzo di pressione senza motivo, o se le nuove condizioni dovessero valere prima della fine del termine (DTF 123 III 246). Per la lettera stessa usate il nostro modello di lettera di disdetta.
Che cosa cambia nella settimana
Nella maggior parte dei Cantoni un bambino inizia la scuola dell'infanzia se ha compiuto 4 anni entro il 31 luglio (Concordato HarmoS art. 5). Le lezioni si svolgono spesso a blocchi orari al mattino. La tata va a prenderlo, cucina e resta il pomeriggio.
Tata: 25 ore a settimana
Scuola dell'infanzia
CHF 3'250 al mese
CHF 30.00 × 25 × 52 ÷ 12
Pensate alle vacanze scolastiche: il bambino è di nuovo a casa tutto il giorno. Scrivete nell'aggiunta quanto lavora in quel periodo. La data delle sue vacanze la stabilite voi, tenendo conto dei suoi desideri (CO 329c). Che cosa vale quando partite voi è nel nostro articolo sulle ferie della tata.
Per le ore attorno alle lezioni, molte scuole offrono strutture diurne; sono facoltative e di regola a pagamento (Concordato HarmoS art. 11). Che cosa pagano Cantone e Comune per la custodia, anche con una tata, lo trovate nel nostro articolo sui sussidi per la custodia.
Quale custodia è tipica a quale età lo trovate nella nostra panoramica su scuola e custodia dei bambini per età.
Entro quando la lettera deve arrivarle
Le nuove ore valgono solo dopo il termine di disdetta. Secondo il CO è 1 mese nel primo anno di servizio, 2 mesi fino al nono e poi 3 mesi, sempre per la fine di un mese; 7 giorni durante il periodo di prova (CO 335b, 335c). Alcuni CNL cantonali prevedono termini più lunghi, e il calcolatore prende il più lungo. Per una disdetta senza proposta c'è il calcolatore del termine di disdetta.
Conta il giorno in cui lei riceve la lettera, non il timbro postale. La via più sicura è consegnarla a mano e farsi confermare la ricezione con la data. Se lo chiede, motivate la disdetta per iscritto (CO 335).
Dopo il periodo di prova è protetta: se è malata o infortunata, non potete disdire per 30, 90 o 180 giorni a seconda dell'anno di servizio, e mai durante la gravidanza e nelle 16 settimane dopo il parto. Una disdetta data in quel periodo è nulla; se si ammala durante il termine, il termine si ferma (CO 336c). Non consegnate quindi la lettera l'ultimo giorno. La nostra guida alla disdetta spiega tutta la procedura.
Il vostro piano: data, salario e che cosa cambia
Cantone, inizio, ore di oggi e nuove, salario orario: il calendario mostra entro quando la lettera deve arrivarle e per quanto valgono ancora le vecchie ore. Sotto trovate il nuovo salario mensile e gli effetti su cassa pensione, assicurazione infortuni e assegni familiari.
Il vostro calendario fino alle nuove ore
- ott2026
- nov
- dic
- gen2027
- feb
- mar
- apr
- mag 31.
- giu
- lug
- ago 1.
- Parlarne, offerta scritta
- Lettera ricevuta entro
- Disdetta: vecchie ore, vecchio salario
- Nuove ore
- Lettera ricevuta entro il
- 31 maggio 2027
- Ultimo giorno con le vecchie ore
- 31 luglio 2027
- Nuove ore dal
- 1 agosto 2027
Nel 3° anno di servizio: 2 mesi di disdetta per la fine di un mese, il più lungo tra CNL Ticino e CO 335c.
Che cosa cambiano le nuove ore
- Salario mensileCHF 5'200 CHF 3'250
Stesso salario orario CHF 30.00, 40 → 25 ore settimanali × 52 ÷ 12
- Cassa pensione (LPP)
Resta obbligatoria: CHF 42'250 all'anno supera CHF 23'040 (2027). Con 13a, obbligatoria in questo Cantone.
- Infortuni nel tempo libero
Restano coperti dalla vostra assicurazione infortuni: da 8 ore settimanali da voi.
30 giorni gratis, poi CHF 19.90/mese · disdici quando vuoi
Come funziona la cassa pensione per le tate, anche quando resta, lo spiega il nostro articolo sulla LPP della tata.
L'aggiunta al contratto: basta una pagina
Che accetti subito o accetti la disdetta-modifica, alla fine c'è una breve aggiunta: le nuove ore, il salario e le vacanze scolastiche. Meglio ancora, regolate l'inizio della scuola già nel primo contratto; le clausole che le famiglie dimenticano sono nel nostro articolo sulle clausole del contratto della tata.
Aggiunta al contratto di lavoro
Datore di lavoro: Familie Keller · Dipendente: Marta Silva
1. Orario. Dal 1 agosto 2027 Marta Silva lavora 25 invece di 40 ore a settimana, dal lunedì al venerdì 11.45–16.45.
Ore fisse: le pagate anche il giorno in cui non vi serve (CO 324).
2. Salario. Il salario orario resta di CHF 30.00 lordi. Nuovo salario mensile CHF 3'250.00 invece di CHF 5'200.00.
Stesso salario orario: così può annunciare all'URC le ore perse.
3. Vacanze scolastiche. Durante le vacanze scolastiche lavora, previo accordo, fino a 40 ore a settimana, allo stesso salario orario, concordato 4 settimane prima.
Le ore in più si pagano, mai compensate dopo: niente conto ore.
4. Il resto. Tutto il resto rimane come nel contratto di lavoro del 1 agosto 2024.
I suoi anni di servizio continuano a contare, anche per la disdetta.
Zürich, 12 maggio 2027
Luogo, data
S. Keller
Datore di lavoro
M. Silva
Dipendente
Due esemplari, firmano entrambi.
Un nuovo contratto con tutte le indicazioni obbligatorie lo crea il generatore di contratto di lavoro per tate. Se si aggiungono ore durante le vacanze o la sera, vedete che cosa conta come straordinario nel nostro articolo su straordinari e serate.
Che cosa è meglio evitare
Prevedere semplicemente meno ore
Senza aggiunta né disdetta dovete il salario intero, anche per le ore senza lavoro, e non potete fargliele recuperare (CO 324).
Un conto ore da recuperare
Ore di riserva da recuperare più tardi non sono ammesse, secondo la Swiss Nanny Association. Le ore garantite sono ore pagate.
Abbassare anche il salario orario
La colpisce due volte: meno salario e, dopo una disdetta-modifica, niente disoccupazione per le ore perse (OADI 41a).
Consegnare la lettera l'ultimo giorno
Se arriva un giorno in ritardo o lei quel giorno è malata, tutto slitta di almeno un mese, di più se la malattia dura. Prevedete 2 settimane di margine.
Per la tata: i vostri diritti quando le ore diminuiscono
Non dovete dire subito di sì. Fatevi dare l'offerta per iscritto, rifate i conti e chiedete prima di firmare.
Salario pieno fino alla fine del termine
Finché non valgono le nuove ore, ricevete il salario di prima, anche se la famiglia ha meno bisogno di voi (CO 324).
Potete dire di no
Se rifiutate, il rapporto termina con il termine di disdetta. Una disdetta che vuole imporre condizioni peggiori prima della fine del termine è abusiva (CO 336). Opposizione per iscritto prima della fine del termine (CO 336b).
Annunciarsi in disoccupazione parziale
Se il salario orario resta uguale, potete annunciarvi all'URC come parzialmente disoccupate per le ore perse (LADI 10). Chiedete all'URC prima di rifiutare un'offerta, altrimenti rischiate giorni di sospensione. Di più nel nostro articolo sull'indennità di disoccupazione.
Verificare infortuni e cassa pensione
Se lavorate meno di 8 ore settimanali presso ciascuno dei vostri datori di lavoro, includete la copertura infortuni nella vostra cassa malati (OAINF 13). Se l'obbligo LPP termina e il regolamento della cassa non vi assicura più, il vostro avere va su un conto o una polizza di libero passaggio a vostro nome (LFLP 2 e 4). Indicate alla cassa dove versarlo.
Chiedere un certificato intermedio
Potete chiedere un certificato in ogni momento (CO 330a). Uno intermedio aiuta a trovare una seconda famiglia; com'è fatto uno buono lo spiega il nostro articolo sul certificato di lavoro.
Completare le ore
Molte tate completano con una seconda famiglia o con il nanny sharing, spesso al mattino, quando i bambini sono a scuola.
Sostegno indipendente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association è un'associazione senza scopo di lucro che sostiene tate e au pair con informazioni, risorse, formazione e orientamento su condizioni di lavoro eque in Svizzera.
Per informazioni e risorse, visita swissnanny.orgDomande frequenti
Posso semplicemente ridurre le ore della mia tata?
Quando devo disdire perché le nuove ore valgano dal 1° agosto?
Una disdetta-modifica è abusiva?
Il salario orario deve restare uguale?
Che cosa succede con la cassa pensione se guadagna meno?
E se si ammala durante il termine di disdetta?
Fonti
- Codice delle obbligazioni (CO, RS 220): art. 324, 329c, 330a, 335, 335b, 335c, 336, 336b, 336c. fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de
- Tribunale federale, DTF 123 III 246 (disdetta-modifica). servat.unibe.ch/dfr/bge/c3123246.html
- LPP (RS 831.40) art. 2, 7 e 10; importi limite secondo OPP 2 art. 5. fedlex.admin.ch/eli/cc/1983/797_797_797/de
- Legge sul libero passaggio (LFLP, RS 831.42) art. 2 e 4. fedlex.admin.ch/eli/cc/1994/2386_2386_2386/de
- Ordinanza sull'assicurazione contro gli infortuni (OAINF, RS 832.202) art. 13. fedlex.admin.ch/eli/cc/1983/38_38_38/de
- LADI (RS 837.0) art. 10 e 24; OADI (RS 837.02) art. 5 e 41a. fedlex.admin.ch/eli/cc/1982/2184_2184_2184/de
- Legge sugli assegni familiari (LAFam, RS 836.2) art. 13 cpv. 3: il reddito minimo, sommando tutti i datori di lavoro, è la metà della rendita di vecchiaia AVS minima completa di un anno: CHF 7'680 (2027). fedlex.admin.ch/eli/cc/2008/51/de
- Concordato HarmoS art. 5 e 11 (scolarizzazione, blocchi orari). so.lexwork.naz.ch/de/dta/411-214-1.pdf
- Swiss Nanny Association, Guidance FAQ (ore garantite, conto ore). swissnanny.org/ourguidance
Aggiornato: 22 ottobre 2026. Termini secondo il CO e il CNL cantonale; il vostro contratto può prevedere termini più lunghi.
Registrare la tata
Con le nuove ore arriva un nuovo salario. Clino prepara ogni mese la sua busta paga con tutte le deduzioni, e a fine anno il certificato di salario. Scegliete il vostro Cantone per le regole locali, oppure leggete tutto sulla registrazione di una tata.
30 giorni gratis, poi CHF 19.90/mese · disdici quando vuoi