Conteggio salariale colf: generatore gratuito 2026
Create in due minuti un conteggio salariale corretto per la vostra colf. Tutti i 26 cantoni, aliquote ufficiali UFAS, con download PDF.
Vi serve prima un contratto? Il nostro modello di contratto gratuito vi può aiutare.
Inserire i dati
Basato sulle aliquote UFAS 2026 per ZürichDatore di lavoro
Mese / Anno
Dipendente
Settimane di vacanza
Standard (20-49 anni)
Farlo ogni mese?
Clino lo prepara automaticamente: busta paga, assicurazioni sociali, imposta alla fonte - tutto corretto, ogni mese. CHF 19.90/mese.
Checklist gratuita busta paga
Ricevete la checklist PDF per e-mail. Più 1 consiglio HR al mese per datori di lavoro domestici.
Cercate una guida sulle deduzioni salariali? Busta paga per collaboratrici domestiche →
La busta paga è pronta - e adesso?
Una busta paga non va prima nel vostro archivio, ma nelle sue mani.
- 1Consegnatela ogni mese: la vostra collaboratrice ha diritto a un conteggio per ogni pagamento del salario (art. 323b CO). Carta o PDF non fa differenza: conta che lo riceva.
- 2Inviatela insieme al pagamento: conteggio e bonifico vanno insieme. Chi fa i conti solo a fine anno non può provare le deduzioni in caso di controversia.
- 3Tenete una copia per cinque anni: conservate ogni busta paga fino a cinque anni dopo l'ultimo giorno di lavoro. È il termine entro cui si possono far valere pretese salariali (art. 128 CO) e la cassa di compensazione le chiede nei controlli.
- 4A gennaio ricavatene il certificato di salario: dalle dodici buste paga nasce il certificato per la dichiarazione fiscale. Se qui manca un mese, manca anche là.
Dati obbligatori
I due nomi, il mese conteggiato, il salario lordo, il supplemento ferie, ogni singola deduzione (AVS/AI/IPG, AD, INP e, se dovuti, imposta alla fonte e LPP) e il netto versato.
Errore più frequente
Versare solo il netto e non consegnare mai un conteggio. La vostra collaboratrice non può verificare le deduzioni e voi, in caso di controllo, non potete provare di averle versate.
Cosa deve contenere il conteggio salariale?
Ogni conteggio salariale per colf deve dettagliare le seguenti voci:
- ✓Salario di base - Ore × tariffa oraria
- ✓Supplemento vacanze - 8,33 % (4 settimane), 10,64 % (5 settimane) o 13,04 % (6 settimane)
- ✓AVS/AI/IPG - 5,3 % quota dipendente
- ✓AD - 1,1 % assicurazione contro la disoccupazione
- ✓AINP - 1,432 % assicurazione infortuni non professionali (da 8h/settimana)
- ✓Imposta alla fonte - 5 % nella procedura semplificata
- ✓Salario netto - Importo versato
Sul lato del datore di lavoro si aggiungono gli stessi contributi AVS/AI/IPG e AD, più l'assicurazione infortuni professionali (0,505 %) e la CAF (cassa assegni familiari, variabile per cantone). Il nostro generatore calcola automaticamente tutte le voci.
La procedura di conteggio semplificata
Le economie domestiche private in Svizzera possono utilizzare la procedura semplificata se il salario non supera CHF 22'680 annui per dipendente. Ciò significa:
Conteggio forfettario: Dichiarate il salario una volta all'anno alla cassa di compensazione cantonale. Questa riscuote tutti i contributi (AVS, AD, assicurazione infortuni, CAF) in un'unica fattura.
Imposta alla fonte forfettaria del 5 %: Nella procedura semplificata, l'imposta alla fonte è forfettaria al 5 %. Sostituisce l'imposta sul reddito ordinaria per il/la dipendente.
Nessuna dichiarazione fiscale necessaria: Il reddito dalla procedura semplificata non deve essere dichiarato nella dichiarazione fiscale del/della dipendente.
Maggiori informazioni nella nostra guida passo a passo per l'iscrizione. La cassa di compensazione competente dipende dal vostro cantone di residenza - nella nostra panoramica cantonale troverete l'ufficio giusto con link diretti.
Errori frequenti nel conteggio salariale
Dimenticare il supplemento vacanze
Il supplemento vacanze deve essere indicato e versato separatamente ogni mese - non solo a fine anno.
Trattare il salario netto come lordo
Se avete concordato un salario netto, dovete prima ricalcolare il salario lordo. Il nostro generatore gestisce entrambi.
Non dedurre l'AINP
A partire da 8 ore settimanali presso lo stesso datore di lavoro, l'assicurazione infortuni non professionali è obbligatoria (1,432 % quota dipendente).
Nessun conteggio consegnato
Il/la dipendente ha diritto a un conteggio salariale scritto mensile. Consiglio: inviatelo per e-mail o come PDF.
Domande frequenti
Devo creare un conteggio salariale come privato?▾
Come calcolo il supplemento vacanze?▾
Posso fare il conteggio salariale da solo?▾
Cos'è la procedura semplificata?▾
Le aliquote contributive di questo strumento sono aggiornate?▾
La busta paga va firmata?▾
Per quanto tempo devo conservare le buste paga?▾
Busta paga modello per email
Modello completo con tutte le deduzioni - AVS, LAINF, imposta alla fonte - pronto da stampare.
Niente spam. Cancellazione in qualsiasi momento.
Guide correlate
Registrare la colf
Guida passo a passo in 5 minuti
Modello di contratto di lavoro
Modello gratuito da copiare
Quanto costa una colf?
Salari orari, costi accessori, verifica realistica
CTL lavoro domestico spiegato
Salari minimi, vacanze, obblighi 2026
Salario minimo colf 2026
Tutti i 26 cantoni in sintesi
Colf malata - cosa fare?
Continuazione del salario, certificato medico, assicurazione IGM
Più strumenti gratuiti
Calcolatore, verifica contratto, termine disdetta e altro - in un unico posto.
