Registrare la tata a Lucerna. In regola e assicurata.
La tata l'ha già trovata. Le pratiche gliele prepara Clino.
Buono a sapersi a Lucerna
Tre cose che contano qui.
- 80 %del salario, almeno 720 giorniCNL Lucerna
Indennità di malattia: obbligatoria oltre una soglia.
Il CNL Lucerna richiede un'assicurazione d'indennità giornaliera da un grado d'occupazione del 20 % e per contratti a tempo indeterminato o di oltre 3 mesi.
Per quanto tempo pagaPer Lei significa
Sotto la soglia non c'è obbligo. Il salario in caso di malattia resta dovuto.
- 2passi: prima il modulo, poi il portaleWAS Luzern · connect
connect si apre dopo l'iscrizione.
Prima la Sua economia domestica si iscrive alla WAS Luzern. Poi salari e notifica annuale passano da connect.
I quattro passiPer Lei significa
Non inizi dal portale, ma dal modulo.
- +50 %di supplemento la domenicaCNL Lucerna
Il lavoro di domenica costa di più.
Il CNL Lucerna prevede il 50 % di supplemento, salvo accordo scritto diverso.
Creare il contrattoPer Lei significa
Regoli subito nel contratto i fine settimana.
Iscriversi a Lucerna
Registrazione AVS a Lucerna: quattro passi.
318.147
Affiliazione del datore di lavoro
- 1
Compilare il modulo 318.147
Online, presso la Confederazione. Alla voce «Impiego per» scegliere «Servizio domestico».
- 2
Scegliere la procedura giusta
Sopra CHF 22'680 all'anno vale la procedura ordinaria. Assicurazione infortuni e cassa pensione le stipula allora Lei.
- 3
Registrare la tata
Con numero AVS (756.…) e primo giorno di lavoro, entro un mese.
- 4
Attendere la conferma
Il numero di conteggio arriva per posta. I salari si notificano ogni anno entro il 30 gennaio. Poi tutto passa da connect.
Sopra CHF 22'680 all'anno, presto raggiunti a tempo pieno, vale la procedura ordinaria, con cassa pensione (LPP).
Termine: entro 30 giorni dall'inizio del rapporto di lavoro. La conferma arriva poi per posta.
La cassa
WAS Wirtschaft Arbeit Soziales ↗Langsägestrasse 13, 6010 Kriens
+41 41 209 00 01
Clino La guida a ogni passo e compila i campi salariali dalla Sua busta paga.
Prova 30 giorni gratisSalario a Lucerna
Quanto guadagna una tata a Lucerna.
Secondo la Swiss Nanny Association, il mercato paga da CHF 25 a 40 all'ora.
Secondo la SECO, il CNL federale non vale per le tate che si occupano soprattutto dei bambini. Un minimo è una soglia, non una raccomandazione.
Iscriversi con CHF 30.00/h →Gratis, senza conto
Il kit Lucerna.
Tre modelli per assumere la Sua tata. Subito in PDF.
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Contratto da tata
Con la regola sugli straordinari e senza banca delle ore.
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Busta paga
Con le aliquote 2026. Scelga Lucerna, fatto.
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Checklist WAS Luzern
Tutti i passi da spuntare, con indirizzo e telefono della cassa.
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Nella stessa casa
Chi altro ha una chiave?
Ogni ruolo ha le sue regole a Lucerna.
- Registrare una colf a Lucerna
- Registrare una tata a LucernaQuesta pagina
- Registrare una badante a Lucerna
Confronto Lucerna
Tata o asilo nido: cosa fa per Lei?
Asilo nido a tempo pieno per figlio vs. nanny a tempo pieno (40 h/settimana). CHF/mese, prima dei sussidi.
Nanny, asilo nido, au-pair e mamma diurna a confronto completo →- • Da 2 figli la nanny diventa rapidamente più conveniente dell'asilo nido.
- • Deduzione fiscale fino a CHF 25'800/figlio (Confederazione) possibile in aggiunta.
Cura dei bambini
Quattro regole per ogni contratto da tata.
La cura dei bambini ha regole proprie. Queste quattro vanno in ogni contratto.
Gli straordinari si pagano
Gli straordinari sono l'eccezione: solo se necessari e ragionevoli per la tata (art. 321c cpv. 1 CO), meglio se concordati prima. Se non le va bene (i suoi figli, un corso, un secondo lavoro), può dire di no. Oltre l'orario convenuto: 25 % di supplemento, o un congedo di pari durata se siete d'accordo entrambi (art. 321c CO). Rinunciarvi vale solo per iscritto. Eccezione: secondo il CNL Lucerna, dalla 43ª alla 45ª ora della settimana gli straordinari sono senza supplemento (§ 11 Abs. 1); il contratto Clino prevede comunque il 25 %. Per la domenica il CNL Lucerna prevede il 50 %.
Nessuna banca delle ore
Se non ha bisogno della tata perché è in vacanza o un bambino è malato, paga comunque il salario intero (art. 324 CO). Le ore in negativo non sono ammesse.
Au pair non è tata
Au pair vuol dire al massimo 30 ore a settimana, vitto e alloggio, un corso di lingua, e un genitore a casa almeno metà del tempo. Chi accudisce di più o da sola è una tata.
Tempo pieno vuol dire cassa pensione
Oltre CHF 22'680 di salario annuo la cassa pensione (LPP) è obbligatoria. Clino la include in ogni busta paga.
Il contratto da tata del kit contiene già le clausole su straordinari e banca delle ore. ↑
Salari di mercato usuali secondo la Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
lordi al mese, o CHF 25–40 all'ora, secondo l'esperienza. Il salario minimo è una soglia, non una raccomandazione.
Sostegno indipendente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association è un'associazione senza scopo di lucro che sostiene tate e au pair con informazioni, risorse, formazione e orientamento su condizioni di lavoro eque in Svizzera.
Per informazioni e risorse, visita swissnanny.org ↗Guide
Per le famiglie con una tata a Lucerna
- AssunzioneColloquio tata e giorno di prova: domande, salario, provaLe domande giuste, il giorno di prova pagato e il periodo di prova a Lucerna.Leggi →
- ContrattoContratto tata in Svizzera: 10 clausole da copiareIl Suo contratto clausola per clausola, con le regole in vigore a Lucerna.Leggi →
- MalattiaBambino malato, tata malata: chi paga?Chi paga lo stipendio a Lucerna quando il Suo bambino o la tata si ammalano.Leggi →
Deduzione fiscale Lucerna
Registrata? Allora Le torna indietro qualcosa.
Se notifica correttamente la Sua tata, può dedurne i costi dalle imposte. Calcoli quanto:
Figli sotto i 14 anni
Che cosa fa?
Reddito imponibile della famiglia
Dichiarazione d'imposta 2026
EsempioDeduzioni
- Spese professionali
- Premi assicurativi
- Spese di custodia dei figli da parte di terzi
- Deduzione imposta federale
- CHF 32'537
- Deduzione imposte cantonale e comunale
- CHF 32'537
- Risparmio d'imposta stimato all'anno
- CHF 9'235
Quando vale la deduzione
- Il figlio ha meno di 14 anni e vive con Lei.
- Ha bisogno della custodia perché lavora o è in formazione. Per una coppia vale per entrambi.
- È deducibile solo la custodia dei figli, non le pulizie, la cucina o il bucato.
- Può documentare i costi. È possibile solo se la tata è notificata e il salario è versato con bonifico.
- Per figlio al massimo CHF 25'800 per l'imposta federale e CHF 20'200 a Lucerna.
I documenti da allegare
- Conteggi della cassa di compensazione e, nella procedura ordinaria, il certificato di salario della tata
- Contratto di lavoro con l'elenco dei compiti, meglio se indica la quota di custodia in percentuale
- Prove di pagamento: i bonifici del salario (il fisco può chiederle)
- Prova che Lei lavora: i Suoi certificati di salario
Clino prepara il contratto, i conteggi di salario e un riepilogo dei costi di custodia per il fisco, nella procedura ordinaria anche il certificato di salario.
In nero e in contanti mancano i giustificativi, quindi nessuna deduzione.
Alcuni datori di lavoro contribuiscono
L'amministrazione federale versa al suo personale, fino all'inizio della scuola, fino a CHF 750 per figlio al mese, la Posta secondo il reddito fino a CHF 12'000 all'anno, il Cantone di Soletta fino a CHF 300 per figlio al mese. Tutti e tre contribuiscono anche per una tata assunta. Di solito chiedono il contratto di lavoro, la prova delle spese e un'attestazione della cassa di compensazione. Contratto e spese vengono da Clino, l'attestazione dalla Sua cassa.
Ordinanza sul personale federaleLa Posta: promemoria presso le risorse umane o il servizio socialeCantone di Soletta
› Come calcoliamo
Stima prudente: salario netto prima dell'imposta alla fonte (come nel certificato di salario, cifra 11), aliquote del capoluogo, coniugati, senza imposta di culto. Una deduzione riduce il reddito imponibile, non l'imposta. La tassazione spetta all'ufficio delle imposte.
Calcolatore d'imposta dell'AFC per Luzern: famiglia con due figli e CHF 150'000 di reddito, tata 25 ore a settimana. Dedotto: il suo salario netto, al massimo la deduzione per figlio. Con CHF 250'000 di reddito, circa CHF 9'720. Deduzione per la custodia da parte di terzi a Lucerna: fino a CHF 20'200 per figlio (imposte cantonali e comunali), all'imposta federale fino a CHF 25'800 (2026).
I contributi del datore di lavoro per la tata registrata costano a Luzern circa CHF 3'910 all'anno. Con CHF 150'000 di reddito alla fine restano circa CHF 1'210.
Se si ammala: per quanto tempo paga Lei il salario
Quanti giorni di salario pieno deve nel Cantone Lucerna dipende dall'anno di servizio. Questa è la tabella che vale qui quando dietro non c'è nessuna polizza.
- 1° anno21 giorni di salario pieno
- 2° anno30 giorni di salario pieno
- 3° anno30 giorni di salario pieno
- 5° anno60 giorni di salario pieno
- 10° anno90 giorni di salario pieno
- 20° anno150 giorni di salario pieno
Un'assicurazione d'indennità giornaliera per malattia è obbligatoria nel Cantone Lucerna.
Versa il 80 % del salario dal 31° giorno di malattia.
Per almeno 720 giorni.
L'obbligo vale solo da un grado d'occupazione del 20 %.
Vale per contratti a tempo indeterminato o di oltre 3 mesi.
Verificare che cosa vale nel Suo casoFonte: NAV hauswirtschaftliches Arbeitsverhältnis LU (SRL Nr. 854), § 21 Abs. 1 · Indennità giornaliera: NAV LU (SRL Nr. 854), § 22
Lucerna in breve
- Cassa
- WAS Luzern
- Portale
- connect
- Mercato (SNA)
- CHF 25–40/h
- Indennità di malattia
- obbligatoria da un grado d'occupazione del 20 %
- Assegno per figli
- CHF 215/mese
Domande frequenti
Devo davvero registrare la mia tata, anche solo per poche ore?
Sì. Per il personale domestico non esiste un numero minimo di ore né una soglia di minimis. Già dal primo franco Lei conteggia AVS/AI/IPG, AD e l'assicurazione infortuni LAINF. Sono esclusi i giovani fino all'anno in cui compiono 17 anni e, per i dipendenti fino a 25 anni, i salari fino a CHF 750 all'anno; dall'età di riferimento vale una franchigia di CHF 16'800 all'anno. L'eccezione per i piccoli salari (CHF 2'500/anno) esplicitamente non vale per le tate e altro personale domestico. Pagare una tata in contanti e senza registrazione è lavoro nero.
Pago la mia tata da tempo senza registrazione. E adesso?
Nessun motivo di panico. Può registrare l'assunzione retroattivamente (registrazione tardiva presso la WAS Wirtschaft Arbeit Soziales). Prima lo fa, più piccolo è il versamento arretrato, ed evita una sanzione se emergesse durante un controllo. Clino La aiuta con la registrazione tardiva e poi imposta il conteggio corrente.
Cosa prepara esattamente Clino per me?
Clino prepara l'iscrizione presso la WAS Wirtschaft Arbeit Soziales, il contratto della tata con la regola sugli straordinari, il confronto delle polizze LAINF con la richiesta pronta, il conteggio salariale mensile, il certificato di salario e il conteggio annuale. Lei inserisce grado di occupazione e salario, controlla e invia. L'assicurazione la stipula Lei. CHF 19.90/mese, disdicibile ogni mese.
Quale cassa di compensazione è competente nel cantone di Lucerna?
WAS Wirtschaft Arbeit Soziales. Con il modulo federale online 318.147. All'ultima pagina si sceglie come destinataria «WAS Wirtschaft Arbeit Soziales». Il portale connect serve solo dopo l'iscrizione, per la dichiarazione annuale dei salari.
Quanto sono alti gli assegni familiari nel cantone di Lucerna?
Assegno per i figli: CHF 215 per figlio al mese, CHF 260 per i figli oltre i 12 anni. Assegno di formazione: CHF 268 al mese. In più un assegno di nascita unico di CHF 1'075. Stato 2026.
Nel cantone di Lucerna vale un salario minimo?
Non a livello cantonale, ma sì nella città di Lucerna: chi vi lavora riceve almeno CHF 22.75/h, dalla prima ora. Gli elettori lo hanno confermato il 27.9.2026. Fuori città vale il CNL per l'economia domestica (CHF 20.35–24.55/h, 2026). A Lucerna sono di mercato CHF 25–33/h.
Quali deduzioni fiscali sono possibili a Lucerna?
Sì. A Lucerna fino a CHF 20'200 per figlio all'anno (imposte cantonali e comunali), all'imposta federale fino a CHF 25'800 (2026). Condizione: il figlio ha meno di 14 anni ed entrambi i genitori lavorano o sono in formazione.
Assunzione stagionale di una nanny: è possibile?
Sì. I contratti a termine sono ammessi; la procedura semplificata vale finché il salario annuo resta sotto i CHF 22'680. Altrimenti si applica la procedura ordinaria con certificato di salario. Clino riconosce la soglia automaticamente e si occupa della procedura ordinaria per te.
Aggiornato:
Cantone Lucerna
Un cantone, una cassa di compensazione.
Luzern, Emmen o Ebikon: le economie domestiche si iscrivono alla WAS Luzern.
Oppure tocchi il Suo comune
Fondata a Zurigo, per tutta la Svizzera
Addio scartoffie.
Registrazione gratuita. Clino prepara la Sua iscrizione alla WAS Luzern.
Prova 30 giorni gratisNessun addebito prima del giorno 30. Disdetta mensile.
Aliquote 2026 dei 26 cantoni verificate sulle fonti ufficiali, stato al · Fonti e metodologia