Registrare la tata a Zurigo. In regola e assicurata.

Sì. Per il personale domestico non esiste un numero minimo di ore né una soglia di minimis. Già dal primo franco Lei conteggia AVS/AI/IPG, AD e l'assicurazione infortuni LAINF. Sono esclusi i giovani fino all'anno in cui compiono 17 anni e, per i dipendenti fino a 25 anni, i salari fino a CHF 750 all'anno; dall'età di riferimento vale una franchigia di CHF 16'800 all'anno. L'eccezione per i piccoli salari (CHF 2'500/anno) esplicitamente non vale per le tate e altro personale domestico. Pagare una tata in contanti e senza registrazione è lavoro nero.

Nessun motivo di panico. Può registrare l'assunzione retroattivamente (registrazione tardiva presso la SVA Zürich). Prima lo fa, più piccolo è il versamento arretrato, ed evita una sanzione se emergesse durante un controllo. Clino La aiuta con la registrazione tardiva e poi imposta il conteggio corrente.

Clino prepara l'iscrizione presso la SVA Zürich, il contratto della tata con la regola sugli straordinari, il confronto delle polizze LAINF con la richiesta pronta, il conteggio salariale mensile, il certificato di salario e il conteggio annuale. Lei inserisce grado di occupazione e salario, controlla e invia. L'assicurazione la stipula Lei. CHF 19.90/mese, disdicibile ogni mese.

La SVA Zürich. Per la procedura di conteggio semplificata (fino a CHF 22'680/anno) compili il modulo della cassa «Iscrizione collaboratori domestici» e lo invii online tramite AHVeasy o per posta.

A Zurigo non c'è un salario minimo cantonale. Il salario minimo del contratto normale federale per l'economia domestica (CHF 20.35/ora senza qualifica, da 5 ore/settimana) non vale per una tata che si occupa soprattutto dei bambini. Vale non appena prevale il lavoro domestico.

Sì. A Zurigo fino a CHF 25'300 per figlio all'anno (imposte cantonali e comunali), all'imposta federale fino a CHF 25'800 (2026). Condizione: il figlio ha meno di 14 anni ed entrambi i genitori lavorano o sono in formazione. È deducibile solo la custodia dei figli in senso stretto, non le pulizie. Nella procedura semplificata non c'è il certificato di salario: valgono allora come giustificativi una copia del contratto di lavoro, meglio se con la quota di custodia in percentuale, e i conteggi della SVA Zürich; possono essere richieste anche le prove bancarie dei pagamenti del salario.

Fino a CHF 22'680 di salario annuo a persona si può scegliere la procedura semplificata. È facoltativa. Imposta alla fonte forfettaria del 5%, nessuna dichiarazione d'imposta separata per la nanny. Oltre tale soglia diventa necessaria la procedura ordinaria con certificato di salario. Clino riconosce la soglia automaticamente e si occupa della procedura ordinaria per te.

Circa l'8–9 % in più: 5.3% AVS/AI/IPG + 1.1% AD + 0.505% LAINF-IP + 1.025% AF cantone Zurigo + tassa amministrativa. L'imposta alla fonte del 5% (procedura semplificata) si trattiene dal salario della tata. Non è un costo del datore di lavoro.

Sì, fortemente consigliato. Il CNL per l'economia domestica prescrive condizioni minime (periodo di prova, termine di disdetta, vacanze). Clino mette a disposizione un modello precompilato.