Registrare la tata a San Gallo. In regola e assicurata.
La tata l'ha già trovata. Le pratiche gliele prepara Clino.
Buono a sapersi a San Gallo
Tre cose che contano qui.
- 80 %del salario, fino a 720 giorniCNL San Gallo
L'indennità di malattia è obbligatoria.
Il CNL San Gallo richiede un'assicurazione d'indennità giornaliera per contratti di oltre un mese.
Per quanto tempo pagaPer Lei significa
Senza polizza, l'80 % lo paga Lei.
- 2passi: prima il modulo, poi il portaleSVA St. Gallen · AHVeasy
AHVeasy si apre dopo l'iscrizione.
Prima la Sua economia domestica si iscrive alla SVA St. Gallen. Poi salari e notifica annuale passano da AHVeasy.
I quattro passiPer Lei significa
Non inizi dal portale, ma dal modulo.
- 4.2la domanda che contaModulo 318.147
Nel modulo scegliere «Servizio domestico».
La cassa usa il modulo federale 318.147. Solo con «Servizio domestico» appare la domanda 4.2 sull'assicurazione infortuni.
I quattro passiPer Lei significa
Altrimenti l'assicurazione infortuni nel modulo non compare nemmeno.
Iscriversi a San Gallo
Registrazione AVS a San Gallo: quattro passi.
318.147
Affiliazione del datore di lavoro
- 1
Compilare il modulo 318.147
Online, presso la Confederazione. Alla voce «Impiego per» scegliere «Servizio domestico».
- 2
Scegliere la procedura giusta
Sopra CHF 22'680 all'anno vale la procedura ordinaria. Assicurazione infortuni e cassa pensione le stipula allora Lei.
- 3
Registrare la tata
Con numero AVS (756.…) e primo giorno di lavoro, entro un mese.
- 4
Attendere la conferma
Il numero di conteggio arriva per posta. I salari si notificano ogni anno entro il 30 gennaio. Poi tutto passa da AHVeasy.
Sopra CHF 22'680 all'anno, presto raggiunti a tempo pieno, vale la procedura ordinaria, con cassa pensione (LPP).
Su svasg.ch NON usi il modulo «Anmeldung Arbeitgeber/in für Personal im Haushalt»: è la procedura ordinaria. Per quella semplificata vale il modulo federale 318.147.
La cassa
SVA St. Gallen ↗Brauerstrasse 54, 9016 St. Gallen
+41 71 282 66 33
Clino La guida a ogni passo e compila i campi salariali dalla Sua busta paga.
Prova 30 giorni gratisSalario a San Gallo
Quanto guadagna una tata a San Gallo.
Secondo la Swiss Nanny Association, il mercato paga da CHF 25 a 40 all'ora.
Secondo la SECO, il CNL federale non vale per le tate che si occupano soprattutto dei bambini. Il CNL San Gallo copre però anche la cura dei bambini. Un minimo è una soglia, non una raccomandazione.
Iscriversi con CHF 30.00/h →Premio di fedeltà · San Gallo
Da anni con voi? Allora ha diritto a un premio di fedeltà.
Da voi dal
Salario al mese
2024
dopo 5 anni · ⅓ di salario
CHF 200
aperto
2029
dopo 10 anni · ½ salario
CHF 300
2034
dopo 15 anni · ¾ di salario
CHF 450
2039
dopo 20 anni · 1 salario mensile
CHF 600
Dovuto oggi
CHF 200
Dovuto nel 2024, salvo che il contratto lo escluda per iscritto. Non ancora pagato? Si può recuperare.
Prossimo premio: 2029, ½ salario, circa CHF 300.
Cantone San Gallo è già inserito.
Contratto normale economia domestica San Gallo (sGS 513.1) art. 12, anche a tempo parziale; con salario orario conta la media mensile dell'ultimo anno di servizio · Recupero: i crediti dal rapporto di lavoro si prescrivono in 5 anni (CO art. 128 n. 3)
Gratis, senza conto
Il kit San Gallo.
Tre modelli per assumere la Sua tata. Subito in PDF.
Clino · San Gallo
Contratto da tata
Con la regola sugli straordinari e senza banca delle ore.
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Busta paga
Con le aliquote 2026. Scelga San Gallo, fatto.
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Checklist SVA St. Gallen
Tutti i passi da spuntare, con indirizzo e telefono della cassa.
Una busta paga nuova ogni mese? La prepara Clino, i primi 30 giorni gratis. Poi CHF 19.90/mese. Prova 30 giorni gratis →
Nella stessa casa
Chi altro ha una chiave?
Ogni ruolo ha le sue regole a San Gallo.
- Registrare una colf a San Gallo
- Registrare una tata a San GalloQuesta pagina
- Registrare una badante a San Gallo
Frontaliera · San Gallo
Dove abita?
La registrazione semplificata qui non è possibile.
Clino prepara comunque le buste paga, per la via normale, come in un'azienda.
Già inserito: Cantone San Gallo.
Procedura di conteggio semplificata: promemoria AVS 2.07 (stato 1.1.2026); direttive sulla riscossione dei contributi, n. 2105
Confronto San Gallo
Tata o asilo nido: cosa fa per Lei?
Asilo nido a tempo pieno per figlio vs. nanny a tempo pieno (40 h/settimana). CHF/mese, prima dei sussidi.
Nanny, asilo nido, au-pair e mamma diurna a confronto completo →- • Da 2 figli la nanny diventa rapidamente più conveniente dell'asilo nido.
- • Deduzione fiscale fino a CHF 25'800/figlio (Confederazione) possibile in aggiunta.
Cura dei bambini
Quattro regole per ogni contratto da tata.
La cura dei bambini ha regole proprie. Queste quattro vanno in ogni contratto.
Gli straordinari si pagano
Gli straordinari sono l'eccezione: solo se necessari e ragionevoli per la tata (art. 321c cpv. 1 CO), meglio se concordati prima. Se non le va bene (i suoi figli, un corso, un secondo lavoro), può dire di no. Oltre l'orario convenuto: 25 % di supplemento, o un congedo di pari durata se siete d'accordo entrambi (art. 321c CO). Rinunciarvi vale solo per iscritto. Per gli straordinari la domenica e nei giorni festivi la Swiss Nanny Association raccomanda +50 %; non è legge, ma è ciò che prevede il contratto tata di Clino.
Nessuna banca delle ore
Se non ha bisogno della tata perché è in vacanza o un bambino è malato, paga comunque il salario intero (art. 324 CO). Le ore in negativo non sono ammesse.
Au pair non è tata
Au pair vuol dire al massimo 30 ore a settimana, vitto e alloggio, un corso di lingua, e un genitore a casa almeno metà del tempo. Chi accudisce di più o da sola è una tata.
Tempo pieno vuol dire cassa pensione
Oltre CHF 22'680 di salario annuo la cassa pensione (LPP) è obbligatoria. Clino la include in ogni busta paga.
Il contratto da tata del kit contiene già le clausole su straordinari e banca delle ore. ↑
Salari di mercato usuali secondo la Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
lordi al mese, o CHF 25–40 all'ora, secondo l'esperienza. Il salario minimo è una soglia, non una raccomandazione.
Sostegno indipendente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association è un'associazione senza scopo di lucro che sostiene tate e au pair con informazioni, risorse, formazione e orientamento su condizioni di lavoro eque in Svizzera.
Per informazioni e risorse, visita swissnanny.org ↗Guide
Per le famiglie con una tata a San Gallo
- AssunzioneColloquio tata e giorno di prova: domande, salario, provaLe domande giuste, il giorno di prova pagato e il periodo di prova a San Gallo.Leggi →
- ContrattoContratto tata in Svizzera: 10 clausole da copiareIl Suo contratto clausola per clausola, con le regole in vigore a San Gallo.Leggi →
- MalattiaBambino malato, tata malata: chi paga?Chi paga lo stipendio a San Gallo quando il Suo bambino o la tata si ammalano.Leggi →
Deduzione fiscale San Gallo
Registrata? Allora Le torna indietro qualcosa.
Se notifica correttamente la Sua tata, può dedurne i costi dalle imposte. Calcoli quanto:
Figli sotto i 14 anni
Che cosa fa?
Reddito imponibile della famiglia
Dichiarazione d'imposta 2026
EsempioDeduzioni
- Spese professionali
- Premi assicurativi
- Spese di custodia dei figli da parte di terzi
- Deduzione imposta federale
- CHF 32'537
- Deduzione imposte cantonale e comunale
- CHF 32'537
- Risparmio d'imposta stimato all'anno
- CHF 11'022
Quando vale la deduzione
- Il figlio ha meno di 14 anni e vive con Lei.
- Ha bisogno della custodia perché lavora o è in formazione. Per una coppia vale per entrambi.
- È deducibile solo la custodia dei figli, non le pulizie, la cucina o il bucato.
- Può documentare i costi. È possibile solo se la tata è notificata e il salario è versato con bonifico.
- Per figlio al massimo CHF 25'800 per l'imposta federale e CHF 26'800 a San Gallo.
I documenti da allegare
- Conteggi della cassa di compensazione e, nella procedura ordinaria, il certificato di salario della tata
- Contratto di lavoro con l'elenco dei compiti, meglio se indica la quota di custodia in percentuale
- Prove di pagamento: i bonifici del salario (il fisco può chiederle)
- Prova che Lei lavora: i Suoi certificati di salario
Clino prepara il contratto, i conteggi di salario e un riepilogo dei costi di custodia per il fisco, nella procedura ordinaria anche il certificato di salario.
In nero e in contanti mancano i giustificativi, quindi nessuna deduzione.
Alcuni datori di lavoro contribuiscono
L'amministrazione federale versa al suo personale, fino all'inizio della scuola, fino a CHF 750 per figlio al mese, la Posta secondo il reddito fino a CHF 12'000 all'anno, il Cantone di Soletta fino a CHF 300 per figlio al mese. Tutti e tre contribuiscono anche per una tata assunta. Di solito chiedono il contratto di lavoro, la prova delle spese e un'attestazione della cassa di compensazione. Contratto e spese vengono da Clino, l'attestazione dalla Sua cassa.
Ordinanza sul personale federaleLa Posta: promemoria presso le risorse umane o il servizio socialeCantone di Soletta
› Come calcoliamo
Stima prudente: salario netto prima dell'imposta alla fonte (come nel certificato di salario, cifra 11), aliquote del capoluogo, coniugati, senza imposta di culto. Una deduzione riduce il reddito imponibile, non l'imposta. La tassazione spetta all'ufficio delle imposte.
Calcolatore d'imposta dell'AFC per St. Gallen: famiglia con due figli e CHF 150'000 di reddito, tata 25 ore a settimana. Dedotto: il suo salario netto, al massimo la deduzione per figlio. Con CHF 250'000 di reddito, circa CHF 12'400. Deduzione per la custodia da parte di terzi a San Gallo: fino a CHF 26'800 per figlio (imposte cantonali e comunali), all'imposta federale fino a CHF 25'800 (2026).
I contributi del datore di lavoro per la tata registrata costano a St. Gallen circa CHF 4'230 all'anno. Con CHF 150'000 di reddito alla fine restano circa CHF 3'640.
Se si ammala: per quanto tempo paga Lei il salario
Quanti giorni di salario pieno deve nel Cantone San Gallo dipende dall'anno di servizio. Questa è la tabella che vale qui quando dietro non c'è nessuna polizza.
- 1° anno30 giorni di salario pieno
- 2° anno60 giorni di salario pieno
- 3° anno60 giorni di salario pieno
- 5° anno60 giorni di salario pieno
- 10° anno90 giorni di salario pieno
- 20° anno120 giorni di salario pieno
Questa tabella non vale per chi lavora regolarmente a tempo parziale (Art. 2 Abs. 2). Per loro vale l'art. 324a CO, in pratica con la scala bernese.
Un'assicurazione d'indennità giornaliera per malattia è obbligatoria nel Cantone San Gallo.
Versa il 80 % del salario dal 31° giorno di malattia.
Al massimo 720 giorni.
Vale solo per contratti di oltre un mese.
Chi non assicura risponde esattamente delle prestazioni che l'assicurazione avrebbe versato.
Verificare che cosa vale nel Suo casoFonte: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer SG (sGS 513.1), Art. 11 Abs. 1 · Indennità giornaliera: NAV SG (sGS 513.1), Art. 20
San Gallo in breve
- Cassa
- SVA St. Gallen
- Portale
- AHVeasy
- Mercato (SNA)
- CHF 25–40/h
- Indennità di malattia
- obbligatoria
- Assegno per figli
- CHF 245/mese
Domande frequenti
Devo davvero registrare la mia tata, anche solo per poche ore?
Sì. Per il personale domestico non esiste un numero minimo di ore né una soglia di minimis. Già dal primo franco Lei conteggia AVS/AI/IPG, AD e l'assicurazione infortuni LAINF. Sono esclusi i giovani fino all'anno in cui compiono 17 anni e, per i dipendenti fino a 25 anni, i salari fino a CHF 750 all'anno; dall'età di riferimento vale una franchigia di CHF 16'800 all'anno. L'eccezione per i piccoli salari (CHF 2'500/anno) esplicitamente non vale per le tate e altro personale domestico. Pagare una tata in contanti e senza registrazione è lavoro nero.
Pago la mia tata da tempo senza registrazione. E adesso?
Nessun motivo di panico. Può registrare l'assunzione retroattivamente (registrazione tardiva presso la SVA St. Gallen). Prima lo fa, più piccolo è il versamento arretrato, ed evita una sanzione se emergesse durante un controllo. Clino La aiuta con la registrazione tardiva e poi imposta il conteggio corrente.
Cosa prepara esattamente Clino per me?
Clino prepara l'iscrizione presso la SVA St. Gallen, il contratto della tata con la regola sugli straordinari, il confronto delle polizze LAINF con la richiesta pronta, il conteggio salariale mensile, il certificato di salario e il conteggio annuale. Lei inserisce grado di occupazione e salario, controlla e invia. L'assicurazione la stipula Lei. CHF 19.90/mese, disdicibile ogni mese.
Quale cassa di compensazione è competente nel cantone di San Gallo?
SVA St. Gallen. Con il modulo federale online 318.147. All'ultima pagina si sceglie come destinataria «SVA St. Gallen». Il portale AHVeasy serve solo dopo l'iscrizione, per la dichiarazione annuale dei salari.
Nel cantone di San Gallo vale un salario minimo?
A San Gallo non c'è un salario minimo cantonale. Il contratto normale cantonale copre però anche le tate (lavori di assistenza) e riprende i salari minimi federali: CHF 20.35/ora senza qualifica, CHF 22.30 con esperienza o CFP, CHF 24.55 con AFC. Valgono dalla prima ora, salvo accordo scritto diverso.
Quanto è alto l'assegno per i figli nel cantone di San Gallo?
Assegno per i figli: CHF 245 per figlio al mese. Assegno di formazione: CHF 298 al mese. Stato 2026.
Quali deduzioni fiscali sono possibili?
Sì. A San Gallo fino a CHF 26'800 per figlio all'anno (imposte cantonali e comunali), all'imposta federale fino a CHF 25'800 (2026). Condizione: il figlio ha meno di 14 anni ed entrambi i genitori lavorano o sono in formazione.
Aggiornato:
Cantone San Gallo
Un cantone, una cassa di compensazione.
St. Gallen, Rapperswil-Jona o Uzwil: le economie domestiche si iscrivono alla SVA St. Gallen.
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Registrazione gratuita. Clino prepara la Sua iscrizione alla SVA St. Gallen.
Prova 30 giorni gratisNessun addebito prima del giorno 30. Disdetta mensile.
Aliquote 2026 dei 26 cantoni verificate sulle fonti ufficiali, stato al · Fonti e metodologia