Registrare la tata nel Canton Argovia. In regola e assicurata.
La tata l'ha già trovata. Le pratiche gliele prepara Clino.
Buono a sapersi nel Canton Argovia
Tre cose che contano qui.
- 2passi: prima il modulo, poi il portaleSVA Aargau · connect
connect si apre dopo l'iscrizione.
Prima la Sua economia domestica si iscrive alla SVA Aargau. Poi salari e notifica annuale passano da connect.
I quattro passiPer Lei significa
Non inizi dal portale, ma dal modulo.
- +50 %di supplemento la domenicaCNL Argovia
Il lavoro di domenica costa di più.
Il CNL Argovia prevede il 50 % di supplemento, salvo accordo scritto diverso.
Creare il contrattoPer Lei significa
Regoli subito nel contratto i fine settimana.
- 21giorni di salario nel 1° anno di servizioCNL Argovia
L'indennità di malattia è facoltativa nel Canton Argovia.
Senza assicurazione, in caso di malattia continua a pagare Lei il salario, per tutto il tempo che la tabella del CNL Argovia prevede secondo gli anni di servizio.
Per quanto tempo pagaPer Lei significa
Una polizza d'indennità giornaliera copre questo rischio.
Iscriversi nel Canton Argovia
Registrazione AVS nel Canton Argovia: quattro passi.
Affiliazione del datore di lavoro
- 1
Compilare il modulo della cassa
La SVA Aargau ha un proprio modulo. Indirizzo e link qui sotto.
- 2
Scegliere la procedura giusta
Sopra CHF 22'680 all'anno vale la procedura ordinaria. Assicurazione infortuni e cassa pensione le stipula allora Lei.
- 3
Registrare la tata
Con numero AVS (756.…) e primo giorno di lavoro, entro un mese.
- 4
Attendere la conferma
Il numero di conteggio arriva per posta. I salari si notificano ogni anno entro il 30 gennaio. Poi tutto passa da connect.
Sopra CHF 22'680 all'anno, presto raggiunti a tempo pieno, vale la procedura ordinaria, con cassa pensione (LPP).
Nel modulo argoviese l'opzione VAVplus appare SOLO DOPO aver risposto «sì» alla procedura semplificata («… Verfahren Plus, inklusiv Unfallversicherung»). Tenga pronti IBAN, numero AVS e data di nascita della collaboratrice.
La cassa
SVA Aargau ↗Kyburgerstrasse 15, Postfach, 5001 Aarau
+41 62 836 81 81
Clino La guida a ogni passo e compila i campi salariali dalla Sua busta paga.
Prova 30 giorni gratisSalario nel Canton Argovia
Quanto guadagna una tata nel Canton Argovia.
Secondo la Swiss Nanny Association, il mercato paga da CHF 25 a 40 all'ora.
Secondo la SECO, il CNL federale non vale per le tate che si occupano soprattutto dei bambini. Un minimo è una soglia, non una raccomandazione.
Iscriversi con CHF 30.00/h →Gratis, senza conto
Il kit Argovia.
Tre modelli per assumere la Sua tata. Subito in PDF.
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Contratto da tata
Con la regola sugli straordinari e senza banca delle ore.
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Busta paga
Con le aliquote 2026. Scelga Argovia, fatto.
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Checklist SVA Aargau
Tutti i passi da spuntare, con indirizzo e telefono della cassa.
Una busta paga nuova ogni mese? La prepara Clino, i primi 30 giorni gratis. Poi CHF 19.90/mese. Prova 30 giorni gratis →
Nella stessa casa
Chi altro ha una chiave?
Ogni ruolo ha le sue regole nel Canton Argovia.
- Registrare una colf nel Canton Argovia
- Registrare una tata nel Canton ArgoviaQuesta pagina
- Registrare una badante nel Canton Argovia
Frontaliera · Argovia
Dove abita?
La registrazione semplificata è possibile.
Abitare all'estero non cambia nulla.
Già inserito: Cantone Argovia.
Procedura di conteggio semplificata: promemoria AVS 2.07 (stato 1.1.2026); direttive sulla riscossione dei contributi, n. 2105
Confronto Argovia
Tata o asilo nido: cosa fa per Lei?
Asilo nido a tempo pieno per figlio vs. nanny a tempo pieno (40 h/settimana). CHF/mese, prima dei sussidi.
Nanny, asilo nido, au-pair e mamma diurna a confronto completo →- • Da 2 figli la nanny diventa rapidamente più conveniente dell'asilo nido.
- • Deduzione fiscale fino a CHF 25'800/figlio (Confederazione) possibile in aggiunta.
Cura dei bambini
Quattro regole per ogni contratto da tata.
La cura dei bambini ha regole proprie. Queste quattro vanno in ogni contratto.
Gli straordinari si pagano
Gli straordinari sono l'eccezione: solo se necessari e ragionevoli per la tata (art. 321c cpv. 1 CO), meglio se concordati prima. Se non le va bene (i suoi figli, un corso, un secondo lavoro), può dire di no. Oltre l'orario convenuto: 25 % di supplemento, o un congedo di pari durata se siete d'accordo entrambi (art. 321c CO). Rinunciarvi vale solo per iscritto. Per la domenica il CNL Argovia prevede il 50 %.
Nessuna banca delle ore
Se non ha bisogno della tata perché è in vacanza o un bambino è malato, paga comunque il salario intero (art. 324 CO). Le ore in negativo non sono ammesse.
Au pair non è tata
Au pair vuol dire al massimo 30 ore a settimana, vitto e alloggio, un corso di lingua, e un genitore a casa almeno metà del tempo. Chi accudisce di più o da sola è una tata.
Tempo pieno vuol dire cassa pensione
Oltre CHF 22'680 di salario annuo la cassa pensione (LPP) è obbligatoria. Clino la include in ogni busta paga.
Il contratto da tata del kit contiene già le clausole su straordinari e banca delle ore. ↑
Salari di mercato usuali secondo la Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
lordi al mese, o CHF 25–40 all'ora, secondo l'esperienza. Il salario minimo è una soglia, non una raccomandazione.
Sostegno indipendente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association è un'associazione senza scopo di lucro che sostiene tate e au pair con informazioni, risorse, formazione e orientamento su condizioni di lavoro eque in Svizzera.
Per informazioni e risorse, visita swissnanny.org ↗Guide
Per le famiglie con una tata nel Canton Argovia
- AssunzioneColloquio tata e giorno di prova: domande, salario, provaLe domande giuste, il giorno di prova pagato e il periodo di prova nel Canton Argovia.Leggi →
- ContrattoContratto tata in Svizzera: 10 clausole da copiareIl Suo contratto clausola per clausola, con le regole in vigore nel Canton Argovia.Leggi →
- MalattiaBambino malato, tata malata: chi paga?Chi paga lo stipendio nel Canton Argovia quando il Suo bambino o la tata si ammalano.Leggi →
Deduzione fiscale Argovia
Registrata? Allora Le torna indietro qualcosa.
Se notifica correttamente la Sua tata, può dedurne i costi dalle imposte. Calcoli quanto:
Figli sotto i 14 anni
Che cosa fa?
Reddito imponibile della famiglia
Dichiarazione d'imposta 2026
EsempioDeduzioni
- Spese professionali
- Premi assicurativi
- Spese di custodia dei figli da parte di terzi
- Deduzione imposta federale
- CHF 32'537
- Deduzione imposte cantonale e comunale
- CHF 32'537
- Risparmio d'imposta stimato all'anno
- CHF 10'660
Quando vale la deduzione
- Il figlio ha meno di 14 anni e vive con Lei.
- Ha bisogno della custodia perché lavora o è in formazione. Per una coppia vale per entrambi.
- È deducibile solo la custodia dei figli, non le pulizie, la cucina o il bucato.
- Può documentare i costi. È possibile solo se la tata è notificata e il salario è versato con bonifico.
- Per figlio al massimo CHF 25'800 per l'imposta federale e CHF 25'000 nel Canton Argovia.
I documenti da allegare
- Conteggi della cassa di compensazione e, nella procedura ordinaria, il certificato di salario della tata
- Contratto di lavoro con l'elenco dei compiti, meglio se indica la quota di custodia in percentuale
- Prove di pagamento: i bonifici del salario (il fisco può chiederle)
- Prova che Lei lavora: i Suoi certificati di salario
Clino prepara il contratto, i conteggi di salario e un riepilogo dei costi di custodia per il fisco, nella procedura ordinaria anche il certificato di salario.
In nero e in contanti mancano i giustificativi, quindi nessuna deduzione.
Alcuni datori di lavoro contribuiscono
L'amministrazione federale versa al suo personale, fino all'inizio della scuola, fino a CHF 750 per figlio al mese, la Posta secondo il reddito fino a CHF 12'000 all'anno, il Cantone di Soletta fino a CHF 300 per figlio al mese. Tutti e tre contribuiscono anche per una tata assunta. Di solito chiedono il contratto di lavoro, la prova delle spese e un'attestazione della cassa di compensazione. Contratto e spese vengono da Clino, l'attestazione dalla Sua cassa.
Ordinanza sul personale federaleLa Posta: promemoria presso le risorse umane o il servizio socialeCantone di Soletta
› Come calcoliamo
Stima prudente: salario netto prima dell'imposta alla fonte (come nel certificato di salario, cifra 11), aliquote del capoluogo, coniugati, senza imposta di culto. Una deduzione riduce il reddito imponibile, non l'imposta. La tassazione spetta all'ufficio delle imposte.
Calcolatore d'imposta dell'AFC per Aarau: famiglia con due figli e CHF 150'000 di reddito, tata 25 ore a settimana. Dedotto: il suo salario netto, al massimo la deduzione per figlio. Con CHF 250'000 di reddito, circa CHF 11'180. Deduzione per la custodia da parte di terzi nel Canton Argovia: fino a CHF 25'000 per figlio (imposte cantonali e comunali), all'imposta federale fino a CHF 25'800 (2026).
I contributi del datore di lavoro per la tata registrata costano a Aarau circa CHF 4'010 all'anno. Con CHF 150'000 di reddito alla fine restano circa CHF 2'360.
Se si ammala: per quanto tempo paga Lei il salario
Quanti giorni di salario pieno deve nel Cantone Argovia dipende dall'anno di servizio. Questa è la tabella che vale qui quando dietro non c'è nessuna polizza.
- 1° anno21 giorni di salario pieno
- 2° anno30 giorni di salario pieno
- 3° anno60 giorni di salario pieno
- 5° anno90 giorni di salario pieno
- 10° anno120 giorni di salario pieno
- 20° anno180 giorni di salario pieno
L'obbligo nasce solo se il rapporto di lavoro è durato più di tre mesi o è stato concluso per più di tre mesi.
Il Cantone Argovia non prevede alcun obbligo di indennità giornaliera. Non è un sollievo: il salario resta dovuto e senza polizza lo porta Lei.
Verificare che cosa vale nel Suo casoFonte: NAV Hauspersonal AG (SAR 963.375), § 12 Abs. 1 · Indennità giornaliera: NAV Hauspersonal AG (SAR 963.375), §§ 12–13
Argovia in breve
- Cassa
- SVA Aargau
- Portale
- connect
- Mercato (SNA)
- CHF 25–40/h
- Indennità di malattia
- facoltativa
- Assegno per figli
- CHF 225/mese
Domande frequenti
Devo davvero registrare la mia tata, anche solo per poche ore?
Sì. Per il personale domestico non esiste un numero minimo di ore né una soglia di minimis. Già dal primo franco Lei conteggia AVS/AI/IPG, AD e l'assicurazione infortuni LAINF. Sono esclusi i giovani fino all'anno in cui compiono 17 anni e, per i dipendenti fino a 25 anni, i salari fino a CHF 750 all'anno; dall'età di riferimento vale una franchigia di CHF 16'800 all'anno. L'eccezione per i piccoli salari (CHF 2'500/anno) esplicitamente non vale per le tate e altro personale domestico. Pagare una tata in contanti e senza registrazione è lavoro nero.
Pago la mia tata da tempo senza registrazione. E adesso?
Nessun motivo di panico. Può registrare l'assunzione retroattivamente (registrazione tardiva presso la SVA Aargau). Prima lo fa, più piccolo è il versamento arretrato, ed evita una sanzione se emergesse durante un controllo. Clino La aiuta con la registrazione tardiva e poi imposta il conteggio corrente.
Cosa prepara esattamente Clino per me?
Clino prepara l'iscrizione presso la SVA Aargau, il contratto della tata con la regola sugli straordinari, il confronto delle polizze LAINF con la richiesta pronta, il conteggio salariale mensile, il certificato di salario e il conteggio annuale. Lei inserisce grado di occupazione e salario, controlla e invia. L'assicurazione la stipula Lei. CHF 19.90/mese, disdicibile ogni mese.
Quale cassa di compensazione è competente in Argovia?
SVA Aargau. Con il modulo online della cassa su sva-aargau.ch. Il portale connect serve solo dopo l'iscrizione, per la dichiarazione annuale dei salari.
Quanto è la tassa amministrativa in Argovia?
La SVA Aargau riscuote il 3% di contributo alle spese amministrative sui contributi AVS/AI/IPG, non sul salario lordo; è nella fascia media delle casse di compensazione cantonali (1.4% - 5%). Con un salario lordo di CHF 5'000/mese sono ca. CHF 16/mese.
Quanto è alta l'aliquota AF in Argovia?
1.45% di contributo del datore di lavoro (2026). Assegno per i figli CHF 225/mese.
Esiste un salario minimo cantonale?
Nel Canton Argovia non c'è un salario minimo cantonale. Il salario minimo del contratto normale federale per l'economia domestica (CHF 20.35/ora senza qualifica, da 5 ore/settimana) non vale per una tata che si occupa soprattutto dei bambini. Vale non appena prevale il lavoro domestico.
Sono possibili nanny pendolari dal cantone di Zurigo?
Sì. Determinante è la sede del datore di lavoro, se abita in Argovia, la registrazione passa dalla SVA Aargau, anche se la Sua tata fa la pendolare da Zurigo.
Aggiornato:
Cantone Argovia
Un cantone, una cassa di compensazione.
Baden, Aarau o Brugg: le economie domestiche si iscrivono alla SVA Aargau.
Oppure tocchi il Suo comune
Fondata a Zurigo, per tutta la Svizzera
Addio scartoffie.
Registrazione gratuita. Clino prepara la Sua iscrizione alla SVA Aargau.
Prova 30 giorni gratisNessun addebito prima del giorno 30. Disdetta mensile.
Aliquote 2026 dei 26 cantoni verificate sulle fonti ufficiali, stato al · Fonti e metodologia