Registrare la tata nel Canton Uri. In regola e assicurata.
La tata l'ha già trovata. Le pratiche gliele prepara Clino.
- Contratto e iscrizione alla SVS Uri
- Busta paga ogni mese
- Certificato di salario a fine anno
- Poi CHF 19.90/mese
- Nessun addebito prima del giorno 30
Solo nel Canton Uri
Tre cose che qui funzionano diversamente.
- Giorno 1registrare quando inizia il lavoroSVS Uri
L'assicurazione infortuni della cassa vale solo dalla registrazione.
Se sceglie l'assicurazione infortuni tramite la SVS Uri, vale dal giorno della registrazione, non prima.
I quattro passiPer Lei significa
Registri prima del primo giorno di lavoro.
- 80 %del salario, fino a 720 giorniCNL Uri
Indennità di malattia: obbligatoria, salvo tempo parziale.
Il CNL Uri richiede un'assicurazione d'indennità giornaliera. Per il personale a tempo parziale e gli ausiliari non è obbligatoria.
Per quanto tempo pagaPer Lei significa
Sotto la soglia non c'è obbligo. Il salario in caso di malattia resta dovuto.
- 2passi: prima il modulo, poi il portaleSVS Uri · connect
connect si apre dopo l'iscrizione.
Prima la Sua economia domestica si iscrive alla SVS Uri. Poi salari e notifica annuale passano da connect.
I quattro passiPer Lei significa
Non inizi dal portale, ma dal modulo.
Cantone Uri
Un cantone, una cassa.
Altdorf, Schattdorf o Flüelen: le economie domestiche si iscrivono alla SVS Uri.
Oppure tocchi il Suo comune
Salario nel Canton Uri
Quanto guadagna una tata nel Canton Uri.
Secondo la Swiss Nanny Association, il mercato paga da CHF 25 a 40 all'ora.
Il CNL federale non vale per le tate che si occupano soprattutto dei bambini. Un minimo è una soglia, non una raccomandazione.
Iscriversi con CHF 30.00/h →Gratis, senza conto
Il kit Uri.
Tre modelli per assumere la Sua tata. Subito in PDF.
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Contratto da tata
Con la regola sugli straordinari e senza banca delle ore.
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Busta paga
Con le aliquote 2026. Scelga Uri, fatto.
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Checklist SVS Uri
Tutti i passi da spuntare, con indirizzo e telefono della cassa.
Una busta paga nuova ogni mese? La prepara Clino, i primi 30 giorni gratis. Prova 30 giorni gratis →
Iscriversi nel Canton Uri
Quattro passi fino alla cassa.
318.147
Affiliazione del datore di lavoro
- 1
Compilare il modulo 318.147
Online, presso la Confederazione. Alla voce «Impiego per» scegliere «Servizio domestico».
- 2
Scegliere la procedura giusta
Sopra CHF 22'680 all'anno vale la procedura ordinaria. Assicurazione infortuni e cassa pensione le stipula allora Lei.
- 3
Registrare la tata
Con numero AVS (756.…) e primo giorno di lavoro, entro un mese.
- 4
Attendere la conferma
Il numero di conteggio arriva per posta. I salari si notificano ogni anno entro il 30 gennaio. Poi tutto passa da connect.
Sopra CHF 22'680 all'anno, presto raggiunti a tempo pieno, vale la procedura ordinaria, con cassa pensione (LPP).
Termine: entro un mese dal primo giorno di lavoro. La conferma arriva di solito in poche settimane.
La cassa
Sozialversicherungsstelle Uri ↗Dätwylerstrasse 11, 6460 Altdorf
+41 41 874 50 10
Clino La guida a ogni passo e compila i campi salariali dalla Sua busta paga.
Prova 30 giorni gratisNella stessa casa
Chi altro ha una chiave?
Ogni ruolo ha le sue regole nel Canton Uri.
- Registrare una colf nel Canton Uri
- Registrare una tata nel Canton UriQuesta pagina
- Registrare una badante nel Canton Uri
Confronto Uri
Tata o asilo nido: cosa fa per Lei?
Asilo nido a tempo pieno per figlio vs. nanny a tempo pieno (40 h/settimana). CHF/mese, prima dei sussidi.
Nanny, asilo nido, au-pair e mamma diurna a confronto completo →- • Da 2 figli la nanny diventa rapidamente più conveniente dell'asilo nido.
- • Deduzione fiscale fino a CHF 25'800/figlio (Confederazione) possibile in aggiunta.
Cura dei bambini
Quattro regole per ogni contratto da tata.
La cura dei bambini ha regole proprie. Queste quattro vanno in ogni contratto.
Gli straordinari si pagano
Oltre l'orario convenuto: 25 % di supplemento, o un congedo di pari durata se siete d'accordo entrambi (art. 321c CO). Rinunciarvi vale solo per iscritto.
Nessuna banca delle ore
Se non ha bisogno della tata perché è in vacanza o un bambino è malato, paga comunque il salario intero (art. 324 CO). Le ore in negativo non sono ammesse.
Au pair non è tata
Au pair vuol dire al massimo 30 ore a settimana, vitto e alloggio, un corso di lingua, e un genitore a casa almeno metà del tempo. Chi accudisce di più o da sola è una tata.
Tempo pieno vuol dire cassa pensione
Da CHF 22'680 di salario annuo la cassa pensione (LPP) è obbligatoria. Clino la include in ogni busta paga.
Il contratto da tata del kit contiene già le clausole su straordinari e banca delle ore. ↑
Salari di mercato usuali secondo la Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
lordi al mese, o CHF 25–40 all'ora, secondo l'esperienza. Il salario minimo è una soglia, non una raccomandazione.
Sostegno indipendente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association è un'associazione senza scopo di lucro che sostiene tate e au pair con informazioni, risorse, formazione e orientamento su condizioni di lavoro eque in Svizzera.
Per informazioni e risorse, visita swissnanny.org ↗Dichiarazione d'imposta 2026
EsempioDeduzioni
- Spese professionali
- Premi assicurativi
- Spese di custodia dei figli da parte di terzi
Deduzione fiscale Uri
Registrata? Allora Le torna indietro qualcosa.
Le spese di custodia si deducono dalle imposte. Conservi a tal fine i conteggi salariali e il conteggio annuale della cassa di compensazione. È deducibile solo ciò che è davvero custodia dei figli. I contributi del datore di lavoro per la tata registrata costano a Altdorf circa CHF 4'110 all'anno. Con CHF 150'000 di reddito alla fine restano circa CHF 1'820.
› Come abbiamo calcolato
Calcolatore d'imposta dell'AFC per Altdorf: famiglia con due figli e CHF 150'000 di reddito, tata 25 ore a settimana. Dedotto: il suo salario netto, al massimo la deduzione per figlio. Con CHF 250'000 di reddito, circa CHF 9'380. Deduzione per la custodia da parte di terzi nel Canton Uri: fino a CHF 25'800 per figlio (imposte cantonali e comunali), all'imposta federale fino a CHF 25'800 (2026).
Se si ammala: per quanto tempo paga Lei il salario
Quanti giorni di salario pieno deve nel Cantone Uri dipende dall'anno di servizio. Questa è la tabella che vale qui quando dietro non c'è nessuna polizza.
- 1° anno21 giorni di salario pieno
- 2° anno28 giorni di salario pieno
- 3° anno35 giorni di salario pieno
- 5° anno49 giorni di salario pieno
- 10° anno84 giorni di salario pieno
- 20° anno120 giorni di salario pieno
Un'assicurazione d'indennità giornaliera per malattia è obbligatoria nel Cantone Uri.
Versa il 80 % del salario dal 31° giorno di malattia.
Al massimo 720 giorni.
Per il personale a tempo parziale e gli ausiliari non è obbligatoria.
Verificare che cosa vale nel Suo casoFonte: Reglement NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer UR (RB 20.1311), Art. 19 Abs. 2 · Indennità giornaliera: Reglement NAV UR (RB 20.1311), Art. 21
Uri in breve
- Cassa
- SVS Uri
- Portale
- connect
- Mercato (SNA)
- CHF 25–40/h
- Indennità di malattia
- obbligatoria, esclusi i tempi parziali
- Assegno per figli
- CHF 240/mese
Domande frequenti
Devo davvero registrare la mia tata, anche solo per poche ore?
Sì. Per il personale domestico non esiste un numero minimo di ore né una soglia di minimis. Già dal primo franco Lei conteggia AVS/AI/IPG, AD e l'assicurazione infortuni LAINF. L'eccezione per i piccoli salari (CHF 2'500/anno) esplicitamente non vale per le tate e altro personale domestico. Pagare una tata in contanti e senza registrazione è lavoro nero.
Pago la mia tata da tempo senza registrazione. E adesso?
Nessun motivo di panico. Può registrare l'assunzione retroattivamente (registrazione tardiva presso la Sozialversicherungsstelle Uri). Prima lo fa, più piccolo è il versamento arretrato, ed evita una sanzione se emergesse durante un controllo. Clino La aiuta con la registrazione tardiva e poi imposta il conteggio corrente.
Cosa prepara esattamente Clino per me?
Clino prepara l'iscrizione presso la Sozialversicherungsstelle Uri, il contratto della tata con la regola sugli straordinari, il confronto delle polizze LAINF con la richiesta pronta, il conteggio salariale mensile, il certificato di salario e il conteggio annuale. Lei inserisce grado di occupazione e salario, controlla e invia. L'assicurazione la stipula Lei. CHF 19.90/mese, disdicibile ogni mese.
Quale cassa di compensazione è competente nel cantone di Uri?
Sozialversicherungsstelle Uri. Con il modulo federale online 318.147. All'ultima pagina si sceglie come destinataria «Sozialversicherungsstelle Uri». Il portale connect serve solo dopo l'iscrizione, per la dichiarazione annuale dei salari.
Nel cantone di Uri vale un salario minimo?
Nel Canton Uri non c'è un salario minimo cantonale. Il salario minimo del contratto normale federale per l'economia domestica (CHF 20.35/ora senza qualifica, da 5 ore/settimana) non vale per una tata che si occupa soprattutto dei bambini. Vale non appena prevale il lavoro domestico.
Quanto sono alti gli assegni familiari a Uri?
Assegno per i figli: CHF 240 per figlio al mese. Assegno di formazione: CHF 290 al mese. In più un assegno di nascita unico di CHF 1'200. Stato 2026.
Conviene la procedura semplificata?
Fino a CHF 22'680 di salario annuo a persona la si può scegliere. È facoltativa. Imposta alla fonte forfettaria del 5%, nessuna dichiarazione d'imposta separata per la nanny.
Aggiornato:
Fondata a Zurigo, per tutta la Svizzera
Addio scartoffie.
Registrazione gratuita. Clino prepara la Sua iscrizione alla SVS Uri.
Prova 30 giorni gratisNessun addebito prima del giorno 30. Disdetta mensile.
Aliquote 2026 dei 26 cantoni verificate sulle fonti ufficiali, stato al · Fonti e metodologia