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Registrare la tata a Ginevra. In regola e assicurata.

La tata l'ha già trovata. Le pratiche gliele prepara Clino.

Prova 30 giorni gratisChiedi su WhatsApp
tio.ch / 20 minutiTages-AnzeigerBeobachter24 heureswatson.chMoneycabBlick

Buono a sapersi a Ginevra

Tre cose che contano qui.

  • 24.59CHF all'ora, per legge
    Legge cantonale

    Un salario minimo proprio del cantone.

    Il minimo legale all'ora, a Ginevra.

    Per Lei significa

    Una soglia. Per una tata il mercato paga molto di più.

    Verifichi il salario
  • 9giorni festivi pagati con salario mensile
    CTT-EDom · art. 19

    Con salario mensile i festivi sono pagati.

    Il CTT-EDom prevede 9 festivi. Con salario orario è pagato solo il 1° agosto.

    Per Lei significa

    Se un festivo cade in un giorno di lavoro, il salario mensile resta uguale.

    Riprenderlo nel contratto
  • 80 %del salario, fino a 720 giorni
    CTT-EDom

    L'indennità di malattia è obbligatoria.

    Il CTT-EDom richiede un'assicurazione d'indennità giornaliera.

    Per Lei significa

    Senza polizza, l'80 % lo paga Lei.

    Per quanto tempo paga

Iscriversi a Ginevra

Registrazione AVS a Ginevra: quattro passi.

Affiliazione del datore di lavoro

Datore di lavoroFamiglia Keller
ConteggioProcedura semplificataProcedura ordinaria
Persona impiegataNomeMaria SilvaNumero AVS756.••••.••••.••Inizio01.11.2026
DestinatarioOCAS - Office cantonal des assurances sociales
  1. 1

    Compilare il modulo della cassa

    La OCAS Genève ha un proprio modulo. Indirizzo e link qui sotto.

  2. 2

    Scegliere la procedura giusta

    Sopra CHF 22'680 all'anno vale la procedura ordinaria. Assicurazione infortuni e cassa pensione le stipula allora Lei.

  3. 3

    Registrare la tata

    Con numero AVS (756.…) e primo giorno di lavoro, entro un mese.

  4. 4

    Attendere la conferma

    Il numero di conteggio arriva per posta. I salari si notificano ogni anno entro il 30 gennaio. Poi tutto passa da AVSeasy.

Sopra CHF 22'680 all'anno, presto raggiunti a tempo pieno, vale la procedura ordinaria, con cassa pensione (LPP).

A Ginevra la registrazione passa dall'e-démarche dell'OCAS (serve un conto online). Il pacchetto LTN+ (con LAINF) passa dal partner SOLIDA.

Clino La guida a ogni passo e compila i campi salariali dalla Sua busta paga.

Prova 30 giorni gratis

Salario a Ginevra

Quanto guadagna una tata a Ginevra.

Secondo la Swiss Nanny Association, il mercato paga da CHF 25 a 40 all'ora.

Mercato secondo la SNA
Minimo cantonale24.59
Il Suo salario orario
CHF 30.00
Nella fascia di mercato secondo la Swiss Nanny Association.

Secondo la SECO, il CNL federale non vale per le tate che si occupano soprattutto dei bambini. Il CTT-EDom copre però anche la cura dei bambini. Un minimo è una soglia, non una raccomandazione.

Iscriversi con CHF 30.00/h →

Gratis, senza conto

Il kit Ginevra.

Tre modelli per assumere la Sua tata. Subito in PDF.

  • Clino · Ginevra

    Contratto da tata

    Con la regola sugli straordinari e senza banca delle ore.

  • Clino · Ginevra

    Busta paga

    Con le aliquote 2026. Scelga Ginevra, fatto.

  • Clino · Ginevra

    Checklist OCAS Genève

    Tutti i passi da spuntare, con indirizzo e telefono della cassa.

Una busta paga nuova ogni mese? La prepara Clino, i primi 30 giorni gratis. Poi CHF 19.90/mese. Prova 30 giorni gratis →

Nella stessa casa

Chi altro ha una chiave?

Ogni ruolo ha le sue regole a Ginevra.

Frontaliera · Ginevra

Dove abita?

La registrazione semplificata è possibile.

Abitare all'estero non cambia nulla.

Prova 30 giorni gratis

Già inserito: Cantone Ginevra.

Procedura di conteggio semplificata: promemoria AVS 2.07 (stato 1.1.2026); direttive sulla riscossione dei contributi, n. 2105

Confronto Ginevra

Tata o asilo nido: cosa fa per Lei?

Asilo nido a tempo pieno per figlio vs. nanny a tempo pieno (40 h/settimana). CHF/mese, prima dei sussidi.

Nanny, asilo nido, au-pair e mamma diurna a confronto completo →
Asilo nido (1 figlio, 100%)CHF 2'400
Nanny (40 h/settimana)CHF 6'055
  • • Da 2 figli la nanny diventa rapidamente più conveniente dell'asilo nido.
  • • Deduzione fiscale fino a CHF 25'800/figlio (Confederazione) possibile in aggiunta.

Cura dei bambini

Quattro regole per ogni contratto da tata.

La cura dei bambini ha regole proprie. Queste quattro vanno in ogni contratto.

  1. Gli straordinari si pagano

    Gli straordinari sono l'eccezione: solo se necessari e ragionevoli per la tata (art. 321c cpv. 1 CO), meglio se concordati prima. Se non le va bene (i suoi figli, un corso, un secondo lavoro), può dire di no. Oltre l'orario convenuto: 25 % di supplemento, o un congedo di pari durata se siete d'accordo entrambi (art. 321c CO). Rinunciarvi vale solo per iscritto. Per la domenica il CTT-EDom prevede il 50 %.

  2. Nessuna banca delle ore

    Se non ha bisogno della tata perché è in vacanza o un bambino è malato, paga comunque il salario intero (art. 324 CO). Le ore in negativo non sono ammesse.

  3. Au pair non è tata

    Au pair vuol dire al massimo 30 ore a settimana, vitto e alloggio, un corso di lingua, e un genitore a casa almeno metà del tempo. Chi accudisce di più o da sola è una tata.

  4. Tempo pieno vuol dire cassa pensione

    Oltre CHF 22'680 di salario annuo la cassa pensione (LPP) è obbligatoria. Clino la include in ogni busta paga.

Il contratto da tata del kit contiene già le clausole su straordinari e banca delle ore. ↑

Salari di mercato usuali secondo la Swiss Nanny Association

CHF 5'000–6'500

lordi al mese, o CHF 25–40 all'ora, secondo l'esperienza. Il salario minimo è una soglia, non una raccomandazione.

Sostegno indipendente: Swiss Nanny Association

La Swiss Nanny Association è un'associazione senza scopo di lucro che sostiene tate e au pair con informazioni, risorse, formazione e orientamento su condizioni di lavoro eque in Svizzera.

Per informazioni e risorse, visita swissnanny.org ↗

Deduzione fiscale Ginevra

Registrata? Allora Le torna indietro qualcosa.

Se notifica correttamente la Sua tata, può dedurne i costi dalle imposte. Calcoli quanto:

CHF 3'000 al mese

Figli sotto i 14 anni

Che cosa fa?

Reddito imponibile della famiglia

Dichiarazione d'imposta 2026

Esempio

Deduzioni

  • Spese professionali
  • Premi assicurativi
  • Spese di custodia dei figli da parte di terzi
CHF 12'774di imposte in meno all'anno, stima
Deduzione imposta federale
CHF 32'526
Deduzione imposte cantonale e comunale
CHF 32'526
Risparmio d'imposta stimato all'anno
CHF 12'774

Quando vale la deduzione

  • Il figlio ha meno di 14 anni e vive con Lei.
  • Ha bisogno della custodia perché lavora o è in formazione. Per una coppia vale per entrambi.
  • È deducibile solo la custodia dei figli, non le pulizie, la cucina o il bucato.
  • Può documentare i costi. È possibile solo se la tata è notificata e il salario è versato con bonifico.
  • Per figlio al massimo CHF 25'800 per l'imposta federale e CHF 26'392 a Ginevra.

I documenti da allegare

  1. Conteggi della cassa di compensazione e, nella procedura ordinaria, il certificato di salario della tata
  2. Contratto di lavoro con l'elenco dei compiti, meglio se indica la quota di custodia in percentuale
  3. Prove di pagamento: i bonifici del salario (il fisco può chiederle)
  4. Prova che Lei lavora: i Suoi certificati di salario

Clino prepara il contratto, i conteggi di salario e un riepilogo dei costi di custodia per il fisco, nella procedura ordinaria anche il certificato di salario.

In nero e in contanti mancano i giustificativi, quindi nessuna deduzione.

Alcuni datori di lavoro contribuiscono

L'amministrazione federale versa al suo personale, fino all'inizio della scuola, fino a CHF 750 per figlio al mese, la Posta secondo il reddito fino a CHF 12'000 all'anno, il Cantone di Soletta fino a CHF 300 per figlio al mese. Tutti e tre contribuiscono anche per una tata assunta. Di solito chiedono il contratto di lavoro, la prova delle spese e un'attestazione della cassa di compensazione. Contratto e spese vengono da Clino, l'attestazione dalla Sua cassa.

Ordinanza sul personale federaleLa Posta: promemoria presso le risorse umane o il servizio socialeCantone di Soletta

› Come calcoliamo

Stima prudente: salario netto prima dell'imposta alla fonte (come nel certificato di salario, cifra 11), aliquote del capoluogo, coniugati, senza imposta di culto. Una deduzione riduce il reddito imponibile, non l'imposta. La tassazione spetta all'ufficio delle imposte.

Calcolatore d'imposta dell'AFC per Genève: famiglia con due figli e CHF 150'000 di reddito, tata 25 ore a settimana. Dedotto: il suo salario netto, al massimo la deduzione per figlio. Con CHF 250'000 di reddito, circa CHF 13'130. Deduzione per la custodia da parte di terzi a Ginevra: fino a CHF 26'392 per figlio (imposte cantonali e comunali), all'imposta federale fino a CHF 25'800 (2026).

I contributi del datore di lavoro per la tata registrata costano a Genève circa CHF 4'370 all'anno. Con CHF 150'000 di reddito alla fine restano circa CHF 3'830.

Se si ammala: per quanto tempo paga Lei il salario

Quanti giorni di salario pieno deve nel Cantone Ginevra dipende dall'anno di servizio. Questa è la tabella che vale qui quando dietro non c'è nessuna polizza.

  • 1° anno21 giorni di salario pieno
  • 2° anno30 giorni di salario pieno
  • 3° anno60 giorni di salario pieno
  • 5° anno90 giorni di salario pieno
  • 10° anno120 giorni di salario pieno
  • 20° anno180 giorni di salario pieno

L'obbligo nasce solo se il rapporto di lavoro è durato più di tre mesi o è stato concluso per più di tre mesi.

Un'assicurazione d'indennità giornaliera per malattia è obbligatoria nel Cantone Ginevra.

Al massimo 720 giorni.

Verificare che cosa vale nel Suo caso

Fonte: CTT-EDom GE (rsGE J 1 50.03), art. 13

A casa a Ginevra, da Genève a Carouge.

Iniziare è gratis.

Prova 30 giorni gratis

Ginevra in breve

Cassa
OCAS Genève
Portale
AVSeasy
Salario minimo
CHF 24.59/h
Indennità di malattia
obbligatoria
Assegno per figli
CHF 311/mese

Domande frequenti

Devo davvero registrare la mia tata, anche solo per poche ore?

Sì. Per il personale domestico non esiste un numero minimo di ore né una soglia di minimis. Già dal primo franco Lei conteggia AVS/AI/IPG, AD e l'assicurazione infortuni LAINF. Sono esclusi i giovani fino all'anno in cui compiono 17 anni e, per i dipendenti fino a 25 anni, i salari fino a CHF 750 all'anno; dall'età di riferimento vale una franchigia di CHF 16'800 all'anno. L'eccezione per i piccoli salari (CHF 2'500/anno) esplicitamente non vale per le tate e altro personale domestico. Pagare una tata in contanti e senza registrazione è lavoro nero.

Pago la mia tata da tempo senza registrazione. E adesso?

Nessun motivo di panico. Può registrare l'assunzione retroattivamente (registrazione tardiva presso la OCAS - Office cantonal des assurances sociales). Prima lo fa, più piccolo è il versamento arretrato, ed evita una sanzione se emergesse durante un controllo. Clino La aiuta con la registrazione tardiva e poi imposta il conteggio corrente.

Cosa prepara esattamente Clino per me?

Clino prepara l'iscrizione presso la OCAS - Office cantonal des assurances sociales, il contratto della tata con la regola sugli straordinari, il confronto delle polizze LAINF con la richiesta pronta, il conteggio salariale mensile, il certificato di salario e il conteggio annuale. Lei inserisce grado di occupazione e salario, controlla e invia. L'assicurazione la stipula Lei. CHF 19.90/mese, disdicibile ogni mese.

Quale cassa di compensazione è competente nel cantone di Ginevra?

OCAS - Office cantonal des assurances sociales. Con il modulo online della cassa su ocas.ch. Il portale AVSeasy serve solo dopo l'iscrizione, per la dichiarazione annuale dei salari.

Quanto è alto il salario minimo per le nanny nel cantone di Ginevra?

Sì: CHF 24.59/ora (2026). Il salario minimo cantonale vale dalla prima ora, anche per le tate. Dal 1° gennaio 2027 il salario minimo sale a CHF 24.73 (finora 24.59). Inoltre il «CTT-EDom» copre la custodia dei bambini (art. 1: «prise en charge d'enfants»). Con CFP o 4 anni di esperienza sono CHF 24.85/ora, con AFC CHF 25.11/ora.

Cos'è il «CTT-EDom»?

Il Contrat-type de travail de l'économie domestique («CTT-EDom») è il contratto normale ginevrino per il personale domestico. Copre anche le tate (art. 1: «prise en charge d'enfants»). Fissa i salari minimi secondo la qualifica, l'orario di lavoro, le vacanze e i termini di disdetta. I salari minimi sono imperativi fino al 31.12.2026. Il CNL federale per l'economia domestica non si applica a Ginevra.

Serve un'autorizzazione cantonale per assumere una nanny a Ginevra?

Per cittadini svizzeri e persone UE/AELS con permesso di soggiorno valido: no. Per cittadini di Stati terzi l'autorizzazione passa dall'OCIRT. Per il personale domestico con statuto diplomatico dal DFAE.

Quali deduzioni fiscali sono possibili a Ginevra?

Sì. A Ginevra fino a CHF 26'392 per figlio all'anno (imposte cantonali e comunali), all'imposta federale fino a CHF 25'800 (2026). Condizione: il figlio ha meno di 14 anni ed entrambi i genitori lavorano o sono in formazione.

Per le frontaliere vale una procedura diversa?

No, per la parte delle assicurazioni sociali passa tutto dall'OCAS. Per l'imposta alla fonte può diventare rilevante la convenzione contro la doppia imposizione con la Francia. Clino La guida nella scelta.

Aggiornato:

Cantone Ginevra

Un cantone, una cassa di compensazione.

Genève, Vernier o Carouge: le economie domestiche si iscrivono all'OCAS Genève.

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