Strumento gratuito
Calcolatore del termine di disdetta per collaboratori domestici 2026
Chi dà la disdetta?
Avvisi e consigli si adattano alla risposta.
Primo giorno di lavoro secondo il contratto.
Conta la ricezione, non la data della lettera. Predefinito: oggi.
Alcuni CNL cantonali regolano diversamente periodo di prova e termini.
Il contratto regola diversamente periodo di prova o termine?
In mesi interi, dopo il periodo di prova. Vale solo se concordato per iscritto (art. 335c cpv. 2 CO) ed è uguale per entrambe le parti (art. 335a). Più lungo o più breve della legge è possibile, ma non meno di un mese.
Periodo di prova in corso
Calcolato dalla data di inizio e dal cantone. Contratto con periodo di prova più lungo (fino a 3 mesi) o senza? Impostalo qui a mano.
Situazione della collaboratrice oggi (periodi di protezione)
La data c'è - così la rendete efficace
Il termine è calcolato. Ha effetto solo con una lettera la cui ricezione sia dimostrabile.
- 1Riportate la data nella lettera di disdetta: scrivete per esteso l'ultimo giorno di lavoro. Una lettera senza data finale precisa apre la porta alle discussioni.
- 2Consegnate per tempo e in modo dimostrabile: il termine decorre dalla ricezione, non dall'invio. Consegna a mano con firma su una copia, oppure raccomandata calcolando il tragitto postale e i 7 giorni di giacenza.
- 3Verificate il periodo protetto prima di spedire: se è in corso un periodo protetto per malattia, gravidanza o servizio, la disdetta è nulla (art. 336c CO). La verifica qui sopra lo mostra prima che la lettera parta.
- 4Pianificate ferie residue e ultimo salario: salario e diritto alle ferie corrono fino all'ultimo giorno di lavoro. I giorni di ferie aperti e la quota di 13esima vanno nell'ultimo conteggio.
Dati obbligatori
La data esatta di inizio e lo stato del periodo di prova e di un eventuale periodo di protezione. Senza data di inizio il calcolatore mostra solo le tre possibili date di fine, perché da essa dipende se valgono uno, due o tre mesi.
Errore più frequente
Disdire per una data qualsiasi invece che per la fine del mese. Fuori dal periodo di prova la disdetta slitta automaticamente alla fine del mese successivo: un mese di salario in più.
Scrivere la lettera con questa data: generatore di lettera di disdetta
Calcolate quale termine di disdetta si applica alla vostra colf, compresi periodo di prova, periodi di protezione e ultimo giorno lavorativo corretto. Basato sul CO art. 335b/335c. Per approfondire, la nostra guida al CNL federale lavoro domestico .
Termini di disdetta legali
Per i collaboratori domestici valgono i termini di disdetta generali del Codice delle obbligazioni (CO art. 335b/335c). Singoli contratti normali di lavoro cantonali possono prevedere termini diversi. Panoramica:
| Durata del servizio | Termine di disdetta | Effetto |
|---|---|---|
| Periodo di prova (1° mese) | 7 giorni | Qualsiasi giorno |
| 1° anno di servizio | 1 mese | Fine mese |
| 2° al 9° anno | 2 mesi | Fine mese |
| Dal 10° anno | 3 mesi | Fine mese |
Importante: La disdetta deve essere data con sufficiente anticipo affinché l'intero termine scada prima della fine del mese. Esempio: con un termine di 2 mesi e una disdetta il 15 marzo, il rapporto di lavoro termina il 31 maggio (non il 15 maggio).
Periodo di prova: Lo standard legale è un periodo di prova di un mese (art. 335b CO). Nel contratto il periodo di prova può essere prolungato fino a 3 mesi o soppresso del tutto. Il contratto a tempo determinato funziona diversamente: termina il giorno concordato senza disdetta e ha un periodo di prova solo se lo concordate.
Periodi di protezione (protezione contro il licenziamento)
Dopo il periodo di prova, la disdetta da parte del datore di lavoro durante determinati periodi di protezione è nulla (CO art. 336c). Questi periodi di protezione si applicano anche ai collaboratori domestici:
Malattia e infortunio
Nel 1° anno di servizio: 30 giorni. Nel 2° al 5° anno: 90 giorni. Dal 6° anno: 180 giorni. Il termine di disdetta è sospeso durante il periodo di protezione e riprende dopo. Cosa continuate a pagare in questo periodo lo spiega la guida al salario in caso di malattia.
Gravidanza e maternità
Durante tutta la gravidanza e fino a 16 settimane dopo il parto, il datore di lavoro non può dare la disdetta. Una disdetta pronunciata durante questo periodo è nulla.
Servizio militare, protezione civile e servizio civile
Durante il servizio e - se dura più di 11 giorni - quattro settimane prima e dopo, si applica il periodo di protezione.
Attenzione: i periodi di protezione proteggono solo contro la disdetta del datore di lavoro. La collaboratrice può dimettersi in qualsiasi momento. Se la disdetta è stata data prima del periodo di protezione e il termine vi rientra, è sospeso e riprende dopo la fine del periodo di protezione.
Anatomia
Quale data della lettera fa decorrere il termine
Lettera di disdetta
Rapporto di lavoro di un aiuto domestico
La raccomandata attesta quella data, come anche una conferma di ricezione datata e firmata in caso di consegna a mano. Senza l'una o l'altra, in caso di controversia la ricezione è difficile da provare.
Il termine decorre dalla ricezione, non dalla data scritta sulla lettera. Due giorni di posta possono costare un mese intero.
Durante un periodo protetto per malattia, infortunio, gravidanza o servizio militare la disdetta è nulla, come se non fosse mai stata data.
Questa data non è sulla lettera. Deriva dal termine, e il calcolatore in cima a questa pagina la ricava.
Errori frequenti nella disdetta
Termine calcolato male
Il termine decorre dalla ricezione della disdetta, non dalla data della lettera. Inviate la disdetta per raccomandata con sufficiente anticipo e considerate i tempi postali.
Disdetta durante un periodo di protezione
Dopo il periodo di prova, una disdetta durante malattia, infortunio, gravidanza o servizio militare, entro il periodo di protezione, è nulla: è considerata come mai data.
Nessuna prova di ricezione conservata
La disdetta conta solo dalla ricezione, e in caso di controversia dovete dimostrare quando è stata ricevuta. Consegnatela a mano contro una conferma di ricezione datata e firmata, oppure inviatela per raccomandata e conservate la ricevuta. Un messaggio personale prima è corretto, ma non sostituisce la lettera: ecco come formularlo su WhatsApp.
Ultimo conteggio salariale dimenticato
All'uscita deve essere preparato un conteggio finale - comprese ferie proporzionali, tredicesima (se concordata) e eventuali ore supplementari. Utilizzate il nostro Generatore di buste paga per questo.
Checklist gratuita: assumere correttamente una collaboratrice domestica
AVS, assicurazione infortuni, contratto. Tutto in una pagina, per email in 30 secondi.
Niente spam. Cancellazione in qualsiasi momento.
Domande frequenti
Qual è il termine di disdetta per una colf?▾
Cosa succede in caso di disdetta durante un periodo di protezione?▾
La disdetta deve essere scritta?▾
Quando inizia il termine di disdetta?▾
Si può concordare un termine diverso nel contratto?▾
Che cosa faccio con la data calcolata?▾
La data può ancora spostarsi?▾
Fonti e informazioni aggiuntive
- 1CO art. 335-335c - Termini di disdetta - fedlex.admin.ch
- 2CO art. 336c - Periodi di protezione (protezione dal licenziamento) - fedlex.admin.ch
- 3CNL federale lavoro domestico (RS 221.215.329.4) - fedlex.admin.ch
- 4SECO - Diritto del lavoro - seco.admin.ch
Guide correlate
CNL federale lavoro domestico spiegato
Salari minimi, ferie, obblighi 2026
Modello di contratto di lavoro
Modello gratuito pronto da copiare
Generatore di buste paga
Creare un conteggio finale corretto
Lavoro nero: rischi e sanzioni
Perché conviene fare le cose correttamente
Registrare la collaboratrice in 5 passi
Iscrizione AVS, assicurazioni, costi
Quanto costa una colf?
Salari orari, contributi sociali, costo totale
Collaboratrice malata - che fare?
Continuazione del salario, certificato medico, assicurazione IGM
Salario minimo colf 2026
Tutti i 26 Cantoni in sintesi
Disdetta lo stesso giorno: cosa fare?
Reagire con calma e documentare correttamente.
Altri strumenti gratuiti
Calcolatore di salario, verifica del contratto, ferie e altro, tutto in un unico posto.