Calcolatore del termine di disdetta per collaboratori domestici 2026
Calcolate in pochi secondi quale termine di disdetta si applica alla vostra colf - compreso periodo di prova, periodi di protezione e ultimo giorno lavorativo corretto. Basato sul CO art. 335b/335c. Per approfondire, la nostra guida al CTL lavoro domestico .
Chi disdice?
Adattiamo avvisi e suggerimenti.
Data di inizio del rapporto.
Giorno in cui la disdetta arriva al destinatario.
Se hai una data obiettivo, calcoliamo a ritroso.
Per note cantonali e riferimento al CTL.
Se il contratto prevede un termine piu lungo, prevale sulla legge.
Attivato automaticamente se l'inizio risale a meno di 1 mese (standard legale). Periodo di prova esteso da contratto (fino a 3 mesi)? Attivalo manualmente.
Situazione attuale (verifica periodo di protezione)
La data c'è - così la rendete efficace
Il termine è calcolato. Ha effetto solo con una lettera la cui ricezione sia dimostrabile.
- 1Riportate la data nella lettera di disdetta: scrivete per esteso l'ultimo giorno di lavoro. Una lettera senza data finale precisa apre la porta alle discussioni.
- 2Inviate per tempo e per raccomandata: il termine decorre dalla ricezione, non dall'invio. Qualche giorno di margine evita che la disdetta scivoli alla fine del mese successivo.
- 3Verificate il periodo protetto prima di spedire: con malattia, gravidanza o servizio la disdetta è nulla (art. 336c CO). La verifica qui sopra lo mostra prima che la lettera parta.
- 4Pianificate ferie residue e ultimo salario: salario e diritto alle ferie corrono fino all'ultimo giorno di lavoro. I giorni di ferie aperti e la quota di 13esima vanno nell'ultimo conteggio.
Dati obbligatori
La data esatta di inizio del rapporto e lo stato del periodo di prova e di un eventuale periodo protetto. Senza data di inizio il calcolatore può solo supporre, ed è quella a decidere fra uno, due o tre mesi.
Errore più frequente
Disdire per una data qualsiasi invece che per la fine del mese. Fuori dal periodo di prova la disdetta slitta automaticamente alla fine del mese successivo: un mese di salario in più.
Scrivere la lettera con questa data: generatore di lettera di disdetta
Termini di disdetta legali
Per i collaboratori domestici valgono i termini di disdetta generali del Codice delle obbligazioni (CO art. 335b/335c). Singoli contratti normali di lavoro cantonali possono prevedere termini diversi. Panoramica:
| Durata del servizio | Termine di disdetta | Effetto |
|---|---|---|
| Periodo di prova (1° mese) | 7 giorni | Qualsiasi giorno |
| 1° anno di servizio | 1 mese | Fine mese |
| 2° al 9° anno | 2 mesi | Fine mese |
| Dal 10° anno | 3 mesi | Fine mese |
Importante: La disdetta deve essere data con sufficiente anticipo affinché l'intero termine scada prima della fine del mese. Esempio: con un termine di 2 mesi e una disdetta il 15 marzo, il rapporto di lavoro termina il 31 maggio (non il 15 maggio).
Periodo di prova: Lo standard legale è un periodo di prova di un mese (art. 335b CO). Nel contratto il periodo di prova può essere prolungato fino a 3 mesi o soppresso del tutto.
Periodi di protezione (protezione contro il licenziamento)
Durante determinati periodi di protezione, la disdetta da parte del datore di lavoro è nulla (CO art. 336c). Questi periodi di protezione si applicano anche ai collaboratori domestici:
Malattia e infortunio
Nel 1° anno di servizio: 30 giorni. Nel 2° al 5° anno: 90 giorni. Dal 6° anno: 180 giorni. Il termine di disdetta è sospeso durante il periodo di protezione e riprende dopo.
Gravidanza e maternità
Durante tutta la gravidanza e fino a 16 settimane dopo il parto, il datore di lavoro non può dare la disdetta. Una disdetta pronunciata durante questo periodo è nulla.
Servizio militare, protezione civile e servizio civile
Durante il servizio e - se dura più di 11 giorni - quattro settimane prima e dopo, si applica il periodo di protezione.
Attenzione: i periodi di protezione proteggono solo contro la disdetta del datore di lavoro. La collaboratrice può dimettersi in qualsiasi momento. Se la disdetta è stata data prima del periodo di protezione e il termine vi rientra, è sospeso e riprende dopo la fine del periodo di protezione.
Errori frequenti nella disdetta
Termine calcolato male
Il termine decorre dalla ricezione della disdetta, non dalla data della lettera. Inviate la disdetta per raccomandata con sufficiente anticipo e considerate i tempi postali.
Disdetta durante un periodo di protezione
Una disdetta durante malattia, infortunio, gravidanza o servizio militare è nulla - è considerata come mai data.
Nessuna raccomandata utilizzata
Senza raccomandata non potete dimostrare la ricezione della disdetta. In caso di controversia, dovete dimostrare quando la disdetta è stata ricevuta.
Ultimo conteggio salariale dimenticato
All'uscita deve essere preparato un conteggio finale - comprese ferie proporzionali, tredicesima (se concordata) e eventuali ore supplementari. Utilizzate il nostro Generatore di buste paga per questo.
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Niente spam. Cancellazione in qualsiasi momento.
Domande frequenti
Qual è il termine di disdetta per una colf?▾
Cosa succede in caso di disdetta durante un periodo di protezione?▾
La disdetta deve essere scritta?▾
Quando inizia il termine di disdetta?▾
Si può concordare un termine diverso nel contratto?▾
Che cosa faccio con la data calcolata?▾
La data può ancora spostarsi?▾
Fonti e informazioni aggiuntive
- 1CO art. 335-335c - Termini di disdetta - www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_335
- 2CO art. 336c - Periodi di protezione (protezione dal licenziamento) - www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_336
- 3CTL lavoro domestico (RS 221.215.329.4) - www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/724/de
- 4SECO - Diritto del lavoro - www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen/Arbeitsrecht.html
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