Tata · Ferie
La famiglia va in vacanza: cosa dovete alla tata e chi fissa le sue ferie
Partite: cosa dovete alla tata?
CHF 4'154di salario per le settimane di viaggio che non sono sue ferie: 4 settimane. Dovuto per intero, senza ore da recuperare (CO 324).
Calcolato con 4 settimane di ferie (CO 329a), messe nei vostri viaggi almeno 3 mesi prima.
30 giorni gratis, poi CHF 19.90/mese · disdici quando vuoi
Cantone, età, settimane a sua scelta? Nel pianificatore ↓
Voi partite, la tata resta a casa. Il salario glielo dovete comunque, e lei non deve recuperare le ore. Le sue ferie però potete metterle nei vostri viaggi, se pianificate presto e ascoltate i suoi desideri. Così i conti tornano, in modo giusto per entrambi.
Pianificate il vostro anno: viaggi, ferie, salario
Segnate le vostre settimane di viaggio. Il planner mostra quali possono essere ferie della tata, quali pagate senza lavoro e quando lei è in ferie mentre siete a casa.
Planner annuale 2027
8 sett.
Toccate le settimane in cui partite. Il planner mette prima le ferie della tata nei vostri viaggi più lunghi.
La Swiss Nanny Association consiglia alle tate di chiedere 2 settimane di ferie a loro scelta.
gen–mar
apr–giu
lug–set
ott–dic
- Viaggio, sue ferie
- Viaggio, pagata senza lavoro
- Siete a casa
Diritto: 4 settimane di ferie · Tutti i Cantoni (CO)
4 sett.
Ferie della tata nei vostri viaggiSett. 16 · Sett. 29–31
CHF 4'154
Pagata senza lavoro mentre siete via: 4 settimane. Dovuto, senza ore da recuperare (CO 324).
0 sett.
Ferie mentre siete a casa: organizzate un'altra custodia.
Fissate le date almeno 3 mesi prima (SECO) e ascoltate i suoi desideri (CO 329c).
Registrare la tata con questo piano →30 giorni gratis, poi CHF 19.90/mese · disdici quando vuoi
Le settimane senza lavoro non costano nulla in più: è il suo salario normale che continua. Mettetelo a budget invece di negoziarlo.
Chi fissa le ferie della tata?
Voi, come datori di lavoro. Fissate le date e tenete conto dei suoi desideri nella misura in cui è compatibile con l'economia domestica (CO 329c cpv. 2).
Quante settimane le spettano dipende da età, Cantone e anni di servizio: almeno 4 settimane, 5 settimane fino ai 20 anni compiuti (CO 329a). Il diritto completo è spiegato nell'articolo sulla 13a e le ferie della tata.
Conferma delle ferie 2027
Per Ana Silva, tata
Come concordato, queste sono le tue ferie:
| lu 19.04.2027 – ve 23.04.2027Sett. 16 | 1 settimana |
| lu 19.07.2027 – ve 06.08.2027Sett. 29–31 | 3 settimane |
| Totale | 4 settimane |
Il salario è pagato per intero durante le ferie.
Siamo via anche in Sett. 7, Sett. 17, Sett. 41 e Sett. 52. Quelle settimane sono libere e pagate per intero, senza nulla da recuperare.
Famiglia Muster
Ana Silva
Comunicato più di 3 mesi prima
SECO, FAQ ferie
Almeno 2 settimane di fila
CO 329c cpv. 1
Salario intero durante le ferie
CO 329d cpv. 1
Settimane di viaggio senza ferie: pagate, niente da recuperare
CO 324 cpv. 1
Una volta fissate, le ferie si spostano all'ultimo momento solo in una vera emergenza. Se la tata ha figli in età scolastica, tenete conto delle vacanze scolastiche (SECO).
Scrivete la regola direttamente nel contratto: quante settimane fissate voi, quante sceglie lei e con quanto anticipo. Cos'altro manca spesso è nell'articolo sulle clausole dimenticate nel contratto della tata.
Voi partite, lei è libera: il salario continua
Se la tata è pronta a lavorare e voi non ne avete bisogno, le dovete il salario intero. Non deve recuperare le ore perse (CO 324 cpv. 1).
La Swiss Nanny Association lo dice allo stesso modo: il salario resta dovuto, e accumulare ore che lei dovrebbe recuperare più tardi non è permesso.
Conto ore 2027
| Settimana | Previste | Saldo |
|---|---|---|
| Sett. 715.02.–19.02. · via | 40 h | |
| Sett. 1726.04.–30.04. · via | 40 h | |
| Sett. 4111.10.–15.10. · via | 40 h | |
| Sett. 5227.12.–31.12. · via | 40 h |
Saldo a fine anno
−160 h0 hsalario pagato per intero
Cosa non potete concordare
- Una clausola «non pagata quando la famiglia parte» non vale. Queste regole proteggono la tata in modo imperativo (CO 362).
- Un congedo non pagato esiste solo se lo vuole lei.
- Scambiare ferie con denaro non è permesso finché lavora per voi (CO 329d cpv. 2). Un'eccezione a Zurigo: la 5a settimana dovuta agli anni di servizio può essere compensata con un quarto di salario mensile in più (contratto normale zurighese, art. 8 cpv. 2).
Potete computare solo ciò che risparmia in spese in quelle settimane e ciò che guadagna altrove grazie al tempo libero, o tralascia intenzionalmente di guadagnare (CO 324 cpv. 2).
Con il salario orario e orari fissi vale lo stesso: le ore concordate sono dovute. Senza orari fissi diventa presto tutto poco chiaro. Fissate quindi ore garantite a settimana nel contratto di lavoro della tata. Il modello di contratto di Clino esclude espressamente le ore negative.
Se vi serve meno custodia in modo duraturo, per esempio dall'asilo, non è una questione di ferie: ecco come ridurre le ore della tata in modo equo. Anche le serate che lavora in più sono un altro tema: straordinari e serate.
Se siete la tata: ecco cosa vi spetta
Quando la famiglia pianifica le ferie o parte senza di voi, potete chiedere questo. Con gentilezza, e con la legge dalla vostra parte.
Sapere presto quando
Di regola conoscete le vostre ferie almeno 3 mesi prima (SECO).
2 settimane di fila
Almeno 2 settimane delle vostre ferie sono consecutive (CO 329c cpv. 1).
Salario intero durante le ferie
Più un'indennità se vengono meno vitto e alloggio (CO 329d cpv. 1).
Salario quando la famiglia parte senza di voi
Senza ore da recuperare e senza ore negative (CO 324 cpv. 1).
Malate durante le ferie
Se non avete potuto riposare, i giorni vi vengono restituiti (SECO). Avvisate subito, con un certificato medico.
Vacanze scolastiche dei vostri figli
Se avete figli in età scolastica, la famiglia ne tiene conto (SECO).
2 settimane a vostra scelta
È ciò che consiglia la Swiss Nanny Association. Non è una legge, ma un punto equo per il contratto.
Se è malato il bambino, o lo siete voi, valgono altre regole: chi paga se il bambino o la tata sono malati.
Sostegno indipendente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association è un'associazione senza scopo di lucro che sostiene tate e au pair con informazioni, risorse, formazione e orientamento su condizioni di lavoro eque in Svizzera.
Per informazioni e risorse, visita swissnanny.orgDomande frequenti
Possiamo mettere tutte le settimane di ferie della tata nei nostri viaggi?
Sì, le ferie le fissate voi (CO 329c cpv. 2). Ma ascoltate i suoi desideri nella misura in cui l'economia domestica lo permette, date almeno 2 settimane di fila e pianificate presto, di regola 3 mesi prima. È equo lasciarle 2 settimane a sua scelta, come consiglia la Swiss Nanny Association.
Siamo via 8 settimane, lei ha 4 settimane di ferie. E il resto?
Le altre 4 settimane le pagate normalmente, anche se non lavora. Non deve recuperare nulla né smaltire ore negative (CO 324 cpv. 1). Con CHF 4'500 al mese sono circa CHF 4'154.
E se la tata viene in vacanza con noi?
Allora lavora, anche al mare. Quei giorni non sono ferie e non contano nel suo diritto. Cosa vale per orari, riposo e spese è nell'articolo viaggiare con la tata.
Un giorno festivo durante le sue ferie conta come giorno di ferie?
No. Se un giorno festivo legale cade durante le sue ferie, non conta come giorno di ferie. Quali giorni valgono nel vostro Cantone lo mostra il calendario dei giorni festivi per l'economia domestica.
Vive da noi. Cosa vale per vitto e alloggio?
Se vive nella vostra economia domestica, vitto e alloggio fanno parte del suo salario (CO 322 cpv. 2). Durante le sue ferie le dovete un'equa indennità per ciò che viene meno (CO 329d cpv. 1). Se partite senza di lei, è dovuto tutto il salario, anche questa parte (CO 324).
Una tata sotto i 20 o sopra i 50 anni ha più ferie?
Fino ai 20 anni compiuti ha almeno 5 settimane (CO 329a). Dai 50 anni o dopo molti anni di servizio alcuni contratti normali cantonali danno di più: nel Cantone di Zurigo per esempio 5 settimane dai 50 anni e 6 settimane dai 60. Il pianificatore qui sopra lo calcola per il vostro Cantone.
Registrare la tata, ferie comprese
Clino prepara il contratto e l'affiliazione all'AVS e fa ogni mese la busta paga, anche nelle settimane di ferie e di viaggio. Scegliete il vostro Cantone: lì trovate la cassa di compensazione e le regole cantonali.
Fonti
Aggiornato: 22 ottobre 2026. I contratti normali cantonali possono dare più ferie; il pianificatore le include.