Lavora in regola.Guadagna il giusto.
Tutto quello che devi sapere come tata in Svizzera — diritti, salario, dichiarazione. In una pagina.
Sei assunta legalmente?
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Hai un contratto di lavoro scritto?
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Vengono dedotti i contributi AVS dal tuo stipendio?
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Scopri se puoi lavorare, quanto dovresti guadagnare e dove candidarti.
I tuoi 6 diritti
Quello che ti spetta per legge — anche se badi ai bambini solo 2 ore a settimana.
Salario equo per cantone
Per le tate di solito CHF 28–40 lordi/ora. Meno è dumping salariale.
Ferie pagate
Almeno 4 settimane all'anno (5 se hai meno di 20 o più di 50 anni).
Stipendio in caso di malattia
La tua famiglia deve pagarti anche se sei malata (scala bernese, ecc.).
Assicurazione infortuni (LAINF)
Obbligatoria dalla prima ora — pagata dalla famiglia.
Termine di disdetta
7 giorni in prova, poi 1 mese nel 1° anno, 2 mesi dal 2°.
Contratto scritto
Ore, stipendio, ferie — per iscritto. Niente contratto = hai comunque diritti (CO).
Un messaggio per te
Il tuo lavoro rende possibili altre carriere.
In Svizzera, nella maggior parte delle famiglie lavorano entrambi i genitori — senza tate e baby-sitter, questo non funzionerebbe. Hai gli stessi diritti di qualsiasi altra dipendente: non importa da dove vieni, che tu badi ai bambini due pomeriggi a settimana o a tempo pieno.
Cosa perdi lavorando in nero
Trascina il cursore — vedi la differenza su salario, assicurazione, pensione, 13ª mensilità e contratto.
CHF 32 lordi, dimostrabile
Spesso CHF 22–26, senza prova
LAINF dalla 1ª ora, paga la famiglia
Nessuna — paghi l'ospedale di tasca tua
Anni contributivi pieni accreditati
0 anni — fino a CHF 312/mese in meno
Chiaro: ore, stipendio, ferie, disdetta
Accordo verbale — nessuno può dimostrare nulla
Consueto per le tate a tempo pieno, regolato nel contratto
Di solito viene semplicemente dimenticata
Quanto guadagni nel tuo cantone?
Scegli il tuo cantone — ti mostriamo il salario minimo (dove legale) o la tariffa oraria media.
Guadagni meno? È dumping salariale.
Hai paura di chiedere alla famiglia?
Lo capiamo. Ecco le tre preoccupazioni più comuni — e cosa succede davvero.
«Se ne parlo, la famiglia troverà semplicemente un'altra tata.»
Licenziarti per ritorsione a una richiesta legittima è abusivo (CO art. 336). Puoi chiedere fino a 6 mesi di stipendio come indennità (CO art. 336a). E le famiglie che ti affidano i loro bambini non ti sostituiscono con leggerezza per una richiesta di dichiarazione. Inoltre vale il termine di disdetta — hai tempo per trovare un'altra famiglia.
«Sono solo alla pari o senza permesso — non conta come un vero lavoro.»
Conta eccome: se badi ai bambini regolarmente dietro pagamento — oltre ai soldi di tasca alla pari — sei legalmente una dipendente e devi essere dichiarata. La cassa AVS inoltre NON segnala di routine le iscrizioni alle autorità migratorie. Se hai un permesso, nulla cambia. Altrimenti, parla con un servizio di consulenza (Caritas, FIZ) — conoscono percorsi che non mettono a rischio la tua sicurezza.
«Mi sembra sbagliato chiederlo a una famiglia che considero come la mia.»
Lo capiamo — la vicinanza alla famiglia rende tutto più personale rispetto ad altri lavori. Ma la maggior parte dei genitori semplicemente non sa come funziona la dichiarazione, e sono contenti di una soluzione semplice. Con Clino richiede 5 minuti e costa CHF 19.90/mese. Il generatore qui sotto scrive il messaggio con gentilezza.
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Chiedi alla tua famiglia di dichiararti
Invia un messaggio chiaro e gentile — lo scriviamo per te. WhatsApp o email.
Ciao [Nome datore di lavoro], volevo chiederti se possiamo sistemare la dichiarazione all'AVS. È un obbligo di legge che protegge entrambi — voi siete coperti se mi succede qualcosa mentre bado ai vostri bambini, e io accumulo anni di contribuzione per la pensione. È più semplice di quanto sembri: clino.ch fa tutto in automatico (contratto, busta paga, dichiarazione). Costa CHF 19.90/mese. Ecco il link: https://clino.ch/it/assumere-tata?utm_source=worker_msg&utm_medium=referral Grazie! [Il tuo nome]
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Cosa rimane dopo le deduzioni? Stipendio netto, ferie, 13° mensilità — dal punto di vista del dipendente.
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Diritto esatto alle ferie per età e anni di servizio — secondo CO e CTT svizzeri.
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Quando termina il preavviso? Ultimo giorno, obblighi di pagamento e scadenze legali.
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Storie anonimizzate da 12 interviste con tate in tutta la Svizzera. I nomi reali sono protetti.
«Lavoravo due pomeriggi per ciascuna di due famiglie — ognuna pensava che l'altra se ne occupasse. Alla fine, nessuna delle due mi aveva assicurata all'AVS.»
«Come alla pari pensavo che la dichiarazione fosse solo per i lavori 'veri'. Quando sono rimasta stabilmente con la famiglia, il controllo dei diritti mi ha mostrato che avrei dovuto essere dichiarata da tempo.»
«Accompagno i bambini a scuola ogni giorno. Solo grazie al controllo ho scoperto che devo essere assicurata contro gli infortuni dalla prima ora — anche in viaggio.»
«Il corso di primo soccorso è stata la decisione migliore. Da allora la famiglia mi tratta come una vera professionista — non solo come baby-sitter.»
Metodologia: 12 interviste beta · Q1 2026 · Anonimizzate
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Obbligatoria da CHF 22'680 all'anno — cosa significa per te.
Asilo, tata o mamma diurna?
Come scelgono le famiglie — e dove le tate sono più richieste.
Domande frequenti
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Cosa succede se la famiglia mi licenzia perché chiedo la dichiarazione?
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