Salario mínimo empleada de hogar 2026 - los 26 cantones de un vistazo
CHF 20.35 por hora es el mínimo legal para empleadas del hogar - pero lo habitual son CHF 25-33. Compruebe abajo en segundos qué es justo en su cantón y qué se arriesga si paga menos.
¿Cuánto gana una limpiadora por hora en Suiza? No hay un salario mínimo nacional, pero el CTN de economía doméstica fija al menos CHF 20.35/h para 2026. Los cantones con salario mínimo propio van más alto, hasta CHF 24.59/h en Ginebra. En la práctica: CHF 25-33/h brutos.
- El CTT trabajo doméstico establece salarios mínimos vinculantes: CHF 20.35/h (no cualificada), CHF 22.30 (experimentada), CHF 24.55 (con certificado).
- Cinco cantones (GE, BS, JU, NE, TI) han introducido sus propios salarios mínimos, en parte más altos.
- Además del salario bruto, se debe un suplemento de vacaciones del 8.33% al 13.04%.
- El incumplimiento conlleva reclamaciones salariales retroactivas, multas y sanciones de hasta CHF 10'000.
Esto aplica cuando
Para empleadores privados que contratan una limpiadora directamente en su hogar (no una empresa de limpieza). El mínimo del CTN se aplica en toda Suiza; los salarios mínimos cantonales prevalecen cuando son más altos.
Fuentes oficiales
Check de salario: mínimo & mercado
¿Pago lo suficiente? Compare su salario por hora con el mínimo legal y el salario de mercado.
Lo que los hogares del cantón suelen pagar.
Certificado = más salario
Con certificado federal: +CHF 2.25/h de mínimo legal - y un mayor valor de mercado. El personal certificado cuesta algo más - pero aporta calidad, confianza y menos rotación.
Descubrir el certificadoAdemás del salario por hora se debe un suplemento de vacaciones del 8.33-13.04%.
?NAV Hauswirtschaft vs. GAV Reinigung - ¿qué aplica en tu caso?
| Pregunta | NAV (hogar privado) | GAV Reinigung (empresa) |
|---|---|---|
| ¿Quién es el empleador? | Hogar privado (tú) | Empresa de limpieza |
| Caso típico | limpiadora privada, contrato propio | personal de limpieza contratado |
| Salario mínimo 2026 | desde CHF 20.35/h | desde CHF 21.40/h (mantenimiento), CHF 23.40/h (especial) |
| Suplemento de vacaciones | sí, 8.33% (4 semanas) | sí, según el CCT |
| 13.ª paga | no obligatoria | habitualmente regulada |
Este artículo trata el NAV Hauswirtschaft - el caso más común, cuando tú mismo eres el empleador. Tarifas GAV Reinigung: Unia 2026, sin partes de vacaciones ni 13.ª paga.
Salario mínimo y tasas FAK por cantón
La siguiente tabla muestra para cada cantón el salario mínimo aplicable y la tasa de cotización FAK. Los cantones con salario mínimo propio están destacados.
| Cantón | Salario mín./hora | Tasa FAK | Observación |
|---|---|---|---|
| Basel-Stadt (BS) | CHF 22.20 | 1.65% | Desde 2021, controles estrictos |
| Genf (GE) | CHF 24.59 | 2.37% | Salario mínimo más alto de Suiza, indexado anualmente |
| Jura (JU) | CHF 21.40 | 2.85% | Desde 2018, aplicación moderada |
| Neuenburg (NE) | CHF 21.35 | 2.49% | Desde 2017, ajustado regularmente |
| Tessin (TI) | CHF 20.35 | 1.90% | Específico por sector, controles más estrictos |
| Los otros 21 cantones | CHF 20.35 | 1.02-2.78% | CTT trabajo doméstico |
Mostrar los 26 cantones con tasa FAK
| Cantón | Salario mín./hora | Tasa FAK | Observación |
|---|---|---|---|
| Aargau (AG) | CHF 20.35 | 1.45% | CTT trabajo doméstico |
| Appenzell Ausserrhoden (AR) | CHF 20.35 | 1.60% | CTT trabajo doméstico |
| Appenzell Innerrhoden (AI) | CHF 20.35 | 1.60% | CTT trabajo doméstico |
| Basel-Landschaft (BL) | CHF 20.35 | 1.30% | CTT trabajo doméstico |
| Basel-Stadt (BS) | CHF 22.20 | 1.65% | Desde 2021, controles estrictos |
| Bern (BE) | CHF 20.35 | 1.50% | CTT trabajo doméstico |
| Freiburg (FR) | CHF 20.35 | 2.35% | CTT trabajo doméstico |
| Genf (GE) | CHF 24.59 | 2.37% | Salario mínimo más alto de Suiza, indexado anualmente |
| Glarus (GL) | CHF 20.35 | 1.40% | CTT trabajo doméstico |
| Graubünden (GR) | CHF 20.35 | 1.50% | CTT trabajo doméstico |
| Jura (JU) | CHF 21.40 | 2.85% | Desde 2018, aplicación moderada |
| Luzern (LU) | CHF 20.35 | 1.35% | CTT trabajo doméstico |
| Neuenburg (NE) | CHF 21.35 | 2.49% | Desde 2017, ajustado regularmente |
| Nidwalden (NW) | CHF 20.35 | 1.50% | CTT trabajo doméstico |
| Obwalden (OW) | CHF 20.35 | 1.40% | CTT trabajo doméstico |
| Schaffhausen (SH) | CHF 20.35 | 1.30% | CTT trabajo doméstico |
| Schwyz (SZ) | CHF 20.35 | 1.30% | CTT trabajo doméstico |
| Solothurn (SO) | CHF 20.35 | 1.25% | CTT trabajo doméstico |
| St. Gallen (SG) | CHF 20.35 | 1.80% | CTT trabajo doméstico |
| Tessin (TI) | CHF 20.35 | 1.90% | Específico por sector, controles más estrictos |
| Thurgau (TG) | CHF 20.35 | 1.40% | CTT trabajo doméstico |
| Uri (UR) | CHF 20.35 | 1.70% | CTT trabajo doméstico |
| Waadt (VD) | CHF 20.35 | 2.62% | CTT trabajo doméstico |
| Wallis (VS) | CHF 20.35 | 2.78% | CTT trabajo doméstico |
| Zug (ZG) | CHF 20.35 | 1.35% | CTT trabajo doméstico |
| Zürich (ZH) | CHF 20.35 | 1.02% | CTT trabajo doméstico |
Fuente: SECO (CTT trabajo doméstico), legislaciones cantonales. Estado: enero 2026. Las tasas CTT se aplican a trabajadoras no cualificadas. Las trabajadoras experimentadas y formadas tienen derecho a salarios más altos (CHF 22.30 / CHF 24.55).
Mapa del salario mínimo: tu cantón
Solo 5 cantones tienen su propio salario mínimo vinculante. En el resto se aplica el CTN de economía doméstica. Haz clic en tu cantón.
Ginebra
se aplica a todas las cualificaciones
Fuente oficialVer el alta en el cantón de GinebraMás detalles en el artículo Costes empleada de hogar por cantón.
Este artículo cubre el mínimo legal. Para saber qué salario por hora es justo y habitual, consulte la guía Salario por hora justo: recomendación por cantón.
Salario de mercado: ¿qué pagan realmente los hogares?
Siendo directos: el salario mínimo es el suelo, no lo habitual. En la mayoría de cantones los hogares pagan entre CHF 25 y 31 por hora. Quien ofrece solo el mínimo tarda en encontrar a alguien y pierde rápido a las buenas profesionales. Presupuesta con el salario de mercado, no con el mínimo.
Salario mínimo vs. de mercado en los 26 cantones
| Cantón | Mínimo/h | Salario de mercado habitual/h |
|---|---|---|
| Aargau (AG) | CHF 20.35 | CHF 27.– |
| Appenzell Ausserrhoden (AR) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Appenzell Innerrhoden (AI) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Basel-Landschaft (BL) | CHF 20.35 | CHF 28.– |
| Basel-Stadt (BS) | CHF 22.20 | CHF 30.– |
| Bern (BE) | CHF 20.35 | CHF 27.– |
| Freiburg (FR) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Genf (GE) | CHF 24.59 | CHF 31.– |
| Glarus (GL) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Graubünden (GR) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Jura (JU) | CHF 21.40 | CHF 25.– |
| Luzern (LU) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Neuenburg (NE) | CHF 21.35 | CHF 27.– |
| Nidwalden (NW) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Obwalden (OW) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Schaffhausen (SH) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Schwyz (SZ) | CHF 20.35 | CHF 27.– |
| Solothurn (SO) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| St. Gallen (SG) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Tessin (TI) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Thurgau (TG) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Uri (UR) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Waadt (VD) | CHF 20.35 | CHF 28.– |
| Wallis (VS) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Zug (ZG) | CHF 20.35 | CHF 30.– |
| Zürich (ZH) | CHF 20.35 | CHF 29.– |
Salario de mercado: estimación basada en datos OFE/SAKE, redondeada al franco. Mínimo: ley cantonal (GE, NE, BS, TI, JU) o valor orientativo del CTN para personal no cualificado.
¿Qué cifra encaja en tu situación concreta? Abrir la calculadora de salario por hora.
Cómo acordar el salario
Por encima del mínimo, justo y bien declarado - así suena una buena conversación de salario:
Acordar el salario por WhatsApp
Maria
en línea
¡Buenas! ¿Cuánto pagaría por hora?
09:12¡Hola Maria! Pensaba en CHF 28/h brutos - con suplemento de vacaciones. 😊
09:20Es justo, ¡gracias!
09:21¡Con gusto! La doy de alta correctamente - así también está asegurada.
09:23Consejo: en el salario por hora, añada el suplemento de vacaciones (normalmente 8,33 %) - si no, paga de menos.
¿No sabe qué es justo por hora? La calculadora de salario por hora para limpiadoras le da en un minuto un importe por encima del mínimo.
Más sobre el salario de las limpiadoras en Suiza
¿Existe un salario mínimo para empleadas de hogar en Suiza?
Suiza no tiene un salario mínimo nacional general. Sin embargo, para empleadas de hogar se aplica el Contrato tipo de trabajo para la economía doméstica (CTT), dictado por el Consejo Federal y que prescribe salarios mínimos vinculantes.
El CTT distingue estos niveles de cualificación - según la experiencia y formación de su empleada de hogar (con certificado EBA: misma tarifa que experimentada):
La cualificación compensa - cada nivel eleva el salario mínimo legal:
Un certificado reconocido eleva el nivel CTT - y con él el salario y el valor de mercado de la limpiadora.
Descubrir el certificado →Importante
Cómo calcular correctamente este suplemento e indicarlo en la nómina: consulte la guía sobre el suplemento de vacaciones en el salario por hora.
Cantones con salario mínimo propio
Cinco cantones han introducido un salario mínimo cantonal además del CTT, que se aplica a todos los sectores - incluidas las empleadas de hogar. Si el salario mínimo cantonal es superior al CTT, se aplica la tarifa más alta.
Salario mínimo más alto de Suiza, ajustado anualmente a la inflación
Desde 2021, iniciativa popular aceptada
Desde 2018, para todos los sectores
Desde 2017, ajustado regularmente
Específico por sector, controles más estrictos de Suiza
En Suiza, el salario mínimo para empleadas de hogar varía hasta CHF 4.24 por hora según el cantón. Ginebra paga más, la tarifa CTT se aplica en 21 de los 26 cantones.
Bueno saberlo: En los otros 21 cantones, se aplica el salario mínimo CTT de CHF 20.35/h (no cualificada). Sin embargo, el salario de mercado es casi en todas partes significativamente superior - entre CHF 25 y 33/h según la región. Calcule sus costes con el calculador de costes Clino.
Pagar solo el mínimo es arriesgado
- •Alta rotación: las buenas empleadas se cambian a la competencia que paga CHF 3-5 más.
- •Si el nivel de cualificación está mal evaluado (p. ej. "no cualificada" en lugar de "experimentada"), usted automáticamente paga de menos.
- •Con el próximo ajuste por inflación/indexación cae por debajo del mínimo de la noche a la mañana - sin notarlo.
- •Señal clara a su empleada: "Me lo tomo en serio." Mejor retención, menos búsqueda.
- •Margen para ajustes cantonales - usted se mantiene legal incluso tras la siguiente indexación.
- •Clino verifica el salario automáticamente en cada nómina y avisa si está por debajo del mínimo.
Los salarios de mercado para empleadas de hogar en Suiza oscilan entre CHF 25 y 33 brutos. Quedarse en el mínimo le hace perder a su empleada.
Bruto vs. neto - ¿qué queda?
El salario mínimo es un salario bruto. Se realizan las siguientes deducciones del lado del empleado:
AVS / AI / APG
Seguro de vejez, invalidez y pérdida de ingresos
AD
Seguro de desempleo
LAA (ANP)
Seguro de accidentes no profesionales (desde 8h/semana)
Salario bruto (antes de deducciones)
- •Tarifa por hora acordada incl. suplemento de vacaciones
- •Base para las cotizaciones de seguros sociales
- •Debe corresponder al menos al salario mínimo CTT
Salario neto (después de deducciones)
- •Importe pagado a la empleada de hogar
- •Tras deducción de AVS, AD, LAA (aprox. 7.8%)
- •Con CHF 25.00 bruto, aprox. CHF 23.03 neto
Ejemplo de cálculo: CHF 25.00 salario bruto
Como empleador, paga adicionalmente sus cotizaciones (AVS 5.3%, AD 1.1%, LAA AP, FAK). Utilice nuestro calculador bruto-neto o el generador de nómina para un cálculo exacto.
¿Qué pasa si se paga menos del salario mínimo?
El CTT trabajo doméstico no es una orientación - es vinculante. Pagar menos arriesga reclamaciones retroactivas hasta 5 años, multas y responsabilidad personal ante accidentes.
Atención: el salario mínimo no es orientativo
Reclamación salarial retroactiva
Su empleada de hogar puede reclamar la diferencia respecto al salario mínimo retroactivamente durante 5 años - incluido el suplemento de vacaciones e intereses.
Multas y pagos atrasados
La caja de compensación puede exigir pagos atrasados de las cotizaciones sociales, calculados sobre el salario mínimo correcto.
Riesgo de trabajo en negro
Si además no se liquidan los seguros sociales, se considera trabajo en negro - con sanciones de hasta CHF 10'000.
Lagunas de seguro
En caso de accidente o enfermedad de la empleada de hogar, usted responde personalmente como empleador si no existe seguro LAA.
Consejo: Registre correctamente a su empleada de hogar y pague al menos el salario mínimo CTT. Clino verifica automáticamente si el salario introducido cumple los requisitos mínimos. Más información en nuestra guía paso a paso para el registro.
¿Paga actualmente a través de una agencia? Descubra cómo contratar directamente a su empleada de hogar y asegurarla correctamente.
¿Desde cuándo hay que registrar? - Umbrales, excepciones y plazos.
¿Quién trabaja en tu casa?
El alta cambia un poco según el perfil. Elige tu guía:
O directamente por cantón: Registrar empleada del hogar - los 26 cantones
¿Trabajas en un hogar en Suiza?
Regístrate gratis y comparte tus datos con tu empleador. El alta se vuelve sencilla y quedas correctamente asegurada.
- Registro gratuito
- Comparte tus datos con tu empleador
- También en portugués, albanés y turco
Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo para empleadas de hogar
¿Cuál es el salario mínimo para una empleada de hogar en Suiza?
El CTT trabajo doméstico establece estos salarios mínimos (con certificado EBA: misma tarifa que experimentada): CHF 20.35/h (no cualificada), CHF 22.30/h (4+ años de experiencia) y CHF 24.55/h (con certificado). En GE, NE, BS, TI y JU se aplican salarios mínimos cantonales más altos.
¿Qué cantón tiene el salario mínimo más alto?
Ginebra (GE) tiene el salario mínimo más alto de Suiza con CHF 24.59/h. Se ajusta anualmente a la inflación y se aplica a todos los sectores. Los salarios reales de mercado en Ginebra son de CHF 30-38/h.
¿Qué pasa si pago menos del salario mínimo?
La empleada puede reclamar la diferencia salarial retroactivamente durante 5 años. Además, son posibles multas y pagos atrasados de la caja de compensación. En caso de trabajo en negro , son posibles sanciones de hasta CHF 10'000.
¿Se aplica el salario mínimo CTT también al trabajo a tiempo parcial?
Sí. Los salarios mínimos CTT se aplican por hora, independientemente del porcentaje de trabajo. Incluso con pocas horas semanales, se debe pagar al menos CHF 20.35/h. Además, se debe un suplemento de vacaciones del 8.33% al 13.04%.
¿Cómo calculo el salario neto de mi empleada de hogar?
Del salario bruto se deducen AVS/AI/APG (5.3%), AD (1.1%) y en su caso ANP (1.432%). Con CHF 25/h, esto da aprox. CHF 23.03 neto. Utilice el calculador Clino para un cálculo exacto incl. todas las particularidades cantonales.
¿Cuál es el salario por hora habitual de una empleada de hogar en Suiza?
El salario de mercado oscila entre CHF 25 y 33 brutos por hora según el cantón - muy por encima del mínimo legal. La experiencia, las cualificaciones y la ubicación urbana aumentan el salario. Consulte nuestra guía de salario justo y nuestro mapa salarial interactivo para una comparación cantonal detallada.
¿Qué pasa concretamente si pago por debajo del salario mínimo?
Tres consecuencias le golpean a la vez: (1) Su empleada puede reclamar la diferencia salarial incl. suplemento de vacaciones y 5% de interés de demora retroactivamente durante 5 años - incluso tras el fin del contrato. (2) La caja de compensación recalcula las cotizaciones sociales sobre el salario correcto, con pagos atrasados a cargo del empleador y de la empleada. (3) Si además falta el registro, se considera trabajo en negro (LTN, LAVS art. 88) - con multas de hasta CHF 10'000 y una inscripción en el registro de trabajo en negro que bloquea futuros contratos públicos.
¿Se aplica el salario mínimo también para limpiezas de menos de 8 horas por semana?
El salario mínimo del CTT se aplica si la limpiadora trabaja de media al menos 5 horas semanales con el mismo empleador (art. 2 CTT). Por debajo, el salario es negociable - aunque las tarifas CTT siguen siendo la referencia justa. Independientemente de la jornada se aplican siempre: el suplemento de vacaciones (8.33-13.04%) y las cotizaciones AVS/AI/APG/AD, incluso con solo 2 horas por semana. El seguro de accidentes no profesionales (ANP/LAA) solo es obligatorio a partir de 8 h/semana con el mismo empleador.
¿Cuál es el salario mínimo para una limpiadora en Zúrich?
El cantón de Zúrich no tiene un salario mínimo legal propio, por lo que se aplica el CTT: desde CHF 20.35/h (no cualificada), CHF 22.30/h (con experiencia) o CHF 24.55/h (con certificado federal), más el suplemento de vacaciones. En la ciudad de Zúrich, sin embargo, lo habitual es CHF 28-33/h; el mercado está claramente por encima del mínimo.
¿Se me aplica el CTT o el CCL?
Si contrata a la limpiadora directamente en su casa, se aplica el NAV Hauswirtschaft (desde CHF 20.35/h). Si reserva una empresa de limpieza cuyo personal va a su casa, se aplica su GAV Reinigung (desde CHF 21.40/h mantenimiento, CHF 23.40/h especial). Lo decisivo es quién es el empleador, no la actividad en sí.
¿Tengo que dar de alta a mi limpiadora en la AVS?
Sí. En cuanto paga un salario por trabajo doméstico, usted es empleador y debe dar de alta a la persona en la caja de compensación cantonal - para el trabajo doméstico no hay un umbral mínimo, las cotizaciones se deben desde el primer franco. Para salarios bajos existe el procedimiento de liquidación simplificado. Sin alta, el trabajo se considera trabajo en negro.
Guías adicionales
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Fuentes e información adicional
- 1CTN economía doméstica (SR 221.215.329.4) - Salarios mínimos - fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/724/de
- 2SECO - Derecho laboral y contratos tipo de trabajo - seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen/Arbeitsrecht.html
- 3OFAS - Tasas de cotización AVS - bsv.admin.ch/bsv/de/home/sozialversicherungen/ahv/grundlagen-gesetze/ahv-beitragssaetze.html
- 4CO - Código de Obligaciones (relaciones laborales) - fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de
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