Calculadora
Calculadora de salario por hora para limpiadoras: ¿ganas lo suficiente?
Comprueba tu salario
Tu mínimo legal
CHF 20.35
por hora, bruto, sin el suplemento de vacaciones
NAV Hauswirtschaft, a partir de 5 horas por semana
Stadt Zürich (CHF 23.90) y Winterthur (CHF 23.00): aprobado, pero aún no en vigor. Hasta entonces rige el importe de arriba.
Lo habitual en Zúrich: CHF 32 a 37 (media CHF 34)
Siguiente paso: crea un perfil gratis y envía un enlace a tus empleadores. Ellos te dan de alta y tú recibes contrato y nóminas.
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El mínimo legal empieza en CHF 20.35 la hora y sube con la experiencia y la formación hasta CHF 24.55. En 2 cantones rige un salario mínimo cantonal más alto. Elige tu cantón y tu nivel, pon tu salario: verás al momento si te llega.
Por cierto: lo que tu salario le cuesta de verdad a tu empleador lo muestra la calculadora de costes para empleadores.
Lo que realmente ganan las limpiadoras en Suiza
El NAV Hauswirtschaft, el contrato tipo federal para hogares privados, fija tres salarios mínimos. El que te corresponde depende de tu experiencia y formación:
Sin formación
CHF 20.35/h
Menos de 4 años de experiencia en el hogar. A partir de 5 horas por semana con la misma familia, no puede ser menos.
4+ años de experiencia o EBA
CHF 22.30/h
A partir de 4 años de experiencia en el hogar o con un aprendizaje de 2 años (EBA). Muchas familias no lo saben: díselo.
EFZ
CHF 24.55/h
Con un aprendizaje de 3 años (EFZ), por ejemplo como especialista en economía doméstica.
Siempre rige el suelo más alto que se te aplique. En 2 cantones el salario mínimo cantonal está por encima del NAV y rige allí: Ginebra (CHF 24.59), Neuchâtel (CHF 21.35). En Basilea-Ciudad el mínimo cantonal (CHF 22.20/h) está por encima del NAV, pero desde 5 h/semana prima el NAV. Por debajo rige CHF 22.20/h. En el Jura el mínimo cantonal (CHF 21.40/h) está por encima del NAV, pero desde 5 h/semana prima el NAV. Por debajo rige CHF 21.40/h. Tesino sí tiene un salario mínimo cantonal propio (CHF 20.00/h), pero queda POR DEBAJO del NAV: allí manda la tarifa NAV de CHF 20.35/h, no la cantonal.
A esto se suman las vacaciones: vacaciones pagadas si trabajas de forma regular, o un suplemento de al menos un 8.33% sobre el salario por hora si tu horario es irregular. Cómo funciona la compensación de vacaciones te lo explica la guía.
Salario por hora por cantón: ¿qué es lo habitual?
Los salarios cambian mucho de un cantón a otro. Aquí los 12 cantones con el salario medio más alto para la ayuda doméstica, los 26 con un clic:
Salario por hora por cantón
26 cantonesEl salario medio por cantón y dónde queda el mínimo legal con 4 años de experiencia.
Media: salario bruto por hora de toda la ayuda doméstica en contratos activos según quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026 (datos de 2025), redondeado. Mínimo: el valor más alto entre el salario mínimo NAV con 4 años de experiencia o EBA y el salario mínimo cantonal. Sin formación puede ser más bajo, con EFZ más alto: tu propio mínimo te lo muestra la calculadora de arriba. Valores orientativos, no una garantía salarial.
¿Vienes de otro país? Cómo queda el salario por hora suizo frente al de tu país de origen lo muestra el mapa mundial de salarios de limpieza.
Los 7 mayores errores al negociar tu tarifa
1. No conoces tu nivel
Con 4 años de experiencia en el hogar o un EBA te corresponde más que al empezar, y con un EFZ, aún más. Muchas trabajan años con el salario de entrada porque nadie hizo la cuenta.
2. Negocias en neto en vez de en bruto
El salario mínimo es un salario bruto: todavía se le restan las cotizaciones sociales (mira la comparación más abajo). Deja claro si hablas de bruto o de neto; si no, cada parte entiende otra cosa.
3. Trabajas en negro porque te queda más neto
A corto plazo, quizá. Pero sin alta te faltan años de AHV (AVS en francés), y cada año que falta reduce luego tu pensión. Tras un accidente paga la caja supletoria de la UVG, pero antes tienes que demostrar que estabas empleada.
4. No tienes nada por escrito
Un contrato de trabajo vale aunque sea verbal, y los plazos de preaviso, las vacaciones y el salario en caso de enfermedad se aplican también sin firma. Pero sin contrato ni nóminas es difícil demostrar lo acordado. Lo que te corresponde además, de las vacaciones al plazo de preaviso, lo explica la guía de tus derechos.
5. No cuentas el trayecto
Si haces 30 minutos de trayecto en cada sentido para 2 horas de trabajo, sobre todo el tiempo solo ganas dos tercios de tu salario por hora. Los trabajos más largos o las familias cercanas compensan más.
6. Llevas tus propios productos sin decir nada
Por norma, el material lo pone la familia. Si llevas el tuyo con su acuerdo, tienes derecho a una compensación adecuada (art. 327 CO). Háblalo antes de comprar.
7. Nunca hablas de subir el sueldo
Hablarlo una vez al año es normal, sobre todo con más experiencia o tareas nuevas. Anuncia el cambio con un mes de antelación. La calculadora de arriba te escribe el mensaje, con tus cifras.
Más consejos, plantillas y ayuda en Clino para empleadas del hogar.
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Declarada vs. en negro: lo que realmente ganas
En negro parece más dinero a primera vista. La comparación con CHF 28 la hora:
| En negro (CHF 28/h) | Declarada (CHF 28/h) | |
|---|---|---|
| Bruto por hora | 28.00 | 28.00 |
| Cotizaciones AHV/IV/EO y ALV (6.4%) | 0 | -1.79 |
| Neto por hora | 28.00 | 26.21 |
| Pensión AHV | Te faltan estos años | Los años cuentan |
| Accidente | Solo a través de la caja supletoria, tienes que demostrar el empleo | Asegurada desde la primera hora (UVG) |
| Salario si enfermas | Te corresponde, pero es difícil reclamarlo | Documentado (art. 324a CO o KTG) |
| Seguro de desempleo | Solo cuenta si demuestras el empleo | Cuenta como periodo cotizado |
Simplificado y antes de impuestos. A partir de 8 horas por semana con la misma familia se añade el seguro de accidentes no laborales (NBU). En el procedimiento simplificado se descuenta un 5% de impuesto en la fuente, y con eso quedan pagados tus impuestos sobre este salario.
Declarada, unos CHF 1.79 por hora van a cotizaciones de AHV y ALV. A cambio cuentan tus años cotizados, y tu salario, tus vacaciones y tu cobertura de accidentes quedan por escrito.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo legal para limpiadoras en Suiza 2026?
El NAV Hauswirtschaft de la Confederación fija tres salarios mínimos: CHF 20.35/h sin formación, CHF 22.30/h a partir de 4 años de experiencia o con EBA, CHF 24.55/h con EFZ. Se aplica a partir de 5 horas por semana con la misma familia. Siempre rige el suelo más alto aplicable: en 2 cantones (GE, NE) el mínimo cantonal es más alto y manda allí. En Basilea-Ciudad el mínimo cantonal (CHF 22.20/h) está por encima del NAV, pero desde 5 h/semana prima el NAV. Por debajo rige CHF 22.20/h. En el Jura el mínimo cantonal (CHF 21.40/h) está por encima del NAV, pero desde 5 h/semana prima el NAV. Por debajo rige CHF 21.40/h. Tesino tiene un mínimo cantonal de CHF 20.00/h, pero queda por debajo del NAV: allí tu suelo sigue siendo CHF 20.35/h.
¿Puedo cobrar más que el mínimo?
Sí. El salario mínimo es el suelo, no la meta. Según el cantón, la media ronda los CHF 27 a 35 la hora (medias cantonales según quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026, datos de 2025, redondeadas). Buenos argumentos para pedir más: experiencia, formación y tareas extra como planchar o cuidar niños.
¿Para qué sirve realmente un certificado?
El certificado Clino no es un título oficial y no cambia tu nivel en el NAV: eso depende de la experiencia, del EBA o del EFZ. Pero le muestra a una familia que conoces tus derechos, la seguridad y la limpieza profesional, y es una buena ocasión para hablar de salario. El curso es gratis y tiene 6 módulos cortos.
¿La familia tiene que darme de alta?
Sí. Quien te emplea en un hogar privado es tu empleador: te da de alta en la caja de compensación AHV y te asegura contra accidentes (UVG) desde la primera hora. Si con esa familia ganas como máximo CHF 22'680 al año, puede usar el procedimiento simplificado: entonces se descuenta un 5% de impuesto en la fuente, y con eso quedan pagados tus impuestos sobre ese salario. Clino prepara el contrato, el alta y las nóminas para la familia; enviarlos le toca a ella.
¿Cómo subo mi tarifa con clientes ya existentes?
Plantéalo más o menos con un mes de antelación, breve y amable, por WhatsApp o en persona. Di el nuevo importe, desde cuándo y un motivo: más experiencia, tareas nuevas, una formación o la subida de precios. No puedes subirlo tú sola: el nuevo salario vale cuando la familia está de acuerdo. La calculadora de arriba te escribe el mensaje con tus cifras.
¿Qué hago si un cliente quiere pagar en negro?
Explica con calma que solo trabajas declarada porque necesitas tus años de AHV, el seguro de accidentes y el salario si enfermas. Muchas familias creen que dar de alta es complicado: normalmente es un formulario en la caja de compensación y un seguro de accidentes. Si aun así se niegan, decides tú si te quedas.
Fuentes
- SECO: NAV Hauswirtschaft, salarios mínimos: seco.admin.ch
- quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026: salarios medios por cantón (datos de 2025): quitt.ch
- Cantón de Ginebra: salario mínimo cantonal: ge.ch
- Cantón de Neuchâtel: salario mínimo cantonal: ne.ch
- Cantón del Jura: salario mínimo cantonal: jura.ch
- Cantón de Basilea-Ciudad: salario mínimo cantonal: bs.ch
- Cantón del Tesino: salario mínimo cantonal: ti.ch
- BSV: cotizaciones AHV: bsv.admin.ch
Más sobre el salario de las limpiadoras en Suiza
Aviso: Los salarios mínimos vienen del NAV Hauswirtschaft y de las leyes cantonales. Los salarios habituales son las medias cantonales de toda la ayuda doméstica (limpieza, cuidado de niños, cuidado de mayores) en contratos activos según quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026 (datos de 2025), redondeadas al franco. Lo que ganes de verdad depende de la familia, de tus tareas y de la negociación. La calculadora es una referencia, no asesoramiento legal.
Última actualización: 21 de octubre de 2026