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clino
Wappen Kanton AGCantón Argovia

Registrar a tu empleada del hogar en Argovia en 5 minutos, listo.

¿Tu empleada del hogar en Aarau está en regla?

Redacciones suizas citan nuestros estudios
Blicktio.ch / 20 minuti

Ni artículo pagado ni colaboración.

Clino es simple

Clino hace el papeleo. Tú mantienes el control.

Lo que hace Clino, por CHF 19.90
  • Contrato listo para firmar
  • Salario y cotizaciones calculados
  • Alta y formularios rellenados por ti
  • Te recuerda cada plazo, cómo, cuándo y dónde
Lo que queda en tus manos
  • Confirmar con un clic
  • Pagar el salario directamente
Sin poder notarial, control total
Tu plan personal

Tu empleada del hogar en Argovia: ya planificado.

Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.

h/sem.
8
CHF/h
33
Tu código postal5000Cantón de Argovia

Tu plan de contratación en Argovia

Personal

Oficina competente

SVA Aargau

en línea vía connect

Tu procedimiento

Procedimiento simplificado

Una liquidación al año · impuesto en la fuente 5 % incluido.

Seguro de accidentes

  • Accidente profesional (AAP), lo paga el empleador
  • Accidente no profesional (AANP), obligatorio desde 8 h/sem.

Tu coste al mes

CHF 1'362.86/ mes

≈ CHF 16'354.32 / año

Salario brutoCHF 1'239.41
Cotizaciones (empleador)CHF 103.55
ClinoCHF 19.90
Tu empleada recibe neto CHF 1'080.37

Lo que Clino hace por ti

  • Contrato de trabajo listo
  • Alta en la SVA Aargau preparada
  • Salario y cotizaciones calculados cada mes
Adoptar este plan 30 días gratis · sin poder notarial · cancela cuando quieras

Tres preguntas que llegan más tarde

En lo que casi nadie piensa al dar de alta

Pero si tiene seguro de enfermedad. Si pasa algo, está asegurada.

De los accidentes en el trabajo no se ocupa su seguro de enfermedad, sino el seguro de accidentes que tú, como empleador, tienes que contratar: desde la primera hora para accidentes laborales y, a partir de 8 horas por semana, también para el tiempo libre. Si no está asegurada, la Caja supletoria LAA cubre a tu empleada y te factura a ti las primas de hasta 5 años. Si la cobertura vale con efecto retroactivo, cada caja lo trata a su manera: dala de alta antes de que venga por primera vez.

Con ClinoEl seguro de accidentes va incluido en el procedimiento simplificado plus, a través de la SVA Aargau. Clino te enseña dónde marcar la casilla.

Tiene permiso B. Los impuestos son cosa suya, ¿no?

No, tuya. En el procedimiento simplificado descuentas el 5 % de impuesto en la fuente del salario bruto y lo remites a la caja de compensación con la declaración anual de salarios, con cualquier permiso, también con permiso C o pasaporte suizo. De ese impuesto respondes tú como empleador. Tu empleada recibe de la caja un certificado para su declaración de la renta.

Con ClinoEl 5 % figura en cada nómina; va a la SVA Aargau con la declaración anual.

Limpia también en casa de otras tres familias. Seguro que alguien ya la ha dado de alta.

Cada hogar es un empleador distinto: alta propia, nómina propia, seguro de accidentes propio. Una factura no convierte a nadie en autónoma; eso lo decide la caja de compensación, no el papel. Sin alta, tu empleada no acumula años de AVS; se calcula que unas 73'000 mujeres en Suiza están en esa situación.

Con ClinoTú das de alta tu hogar, en 5 minutos. Lo que hagan las otras familias sigue siendo responsabilidad suya.

Fuentes: OLAA art. 13 · LAA art. 95, Caja supletoria LAA (respuesta escrita, agosto de 2026) · folleto AVS 2.07 · LAVS art. 12 · estudios de Clino «Wer putzt die 10-Millionen-Schweiz» y «AHV-Rentenlücke Haushaltshilfen»

SIN DECLARARLa realidad oscura.
  • Sin contrato: si hay conflicto, solo vale lo que ambos recuerdan
  • Accidente: la caja supletoria paga, tú debes 5 años de primas
  • AVS: 5 años de atrasos, multa hasta CHF 10'000
DECLARADOLa realidad luminosa.
  • Contrato según el CNT: vacaciones, despido, baja por enfermedad
  • Asegurada contra accidentes desde la primera hora
  • Años de AVS para ella, nóminas para ti
MUEVE LA LÍNEA: ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?

Breve y sincero

Cuatro preguntas, cuatro respuestas claras

¿De verdad tengo que darla de alta? Solo viene cada dos semanas.

Sí, desde el primer franco.

En el hogar privado no existe un mínimo exento, tampoco durante el periodo de prueba. Única excepción: como máximo CHF 750 de salario al año, hasta el año en que tu empleada cumple 25 inclusive.

¿Cuánto me cuesta al final, con todo incluido?

Salario por hora más aproximadamente un 17 por ciento. Más CHF 19.90 por Clino.

Tipo de asignaciones familiares en el cantón de Argovia: 1,45 %. Súmale el 8,33 % de suplemento de vacaciones y tus cotizaciones a AVS, AI, APG, seguro de desempleo y accidente laboral. El importe exacto está en la calculadora de arriba.

Ir a la calculadora de costes

¿Cuánto tiempo me lleva?

Una vez, 5 minutos. Después, una vez al año.

El alta va a la SVA Aargau, en línea por connect, en el mes siguiente al inicio del trabajo. Puedes pagar el salario antes. Después, hasta el 30 de enero, declaras los salarios del año anterior. Clino lo rellena, tú firmas y envías.

¿Y si simplemente no hago nada?

Casi nadie controla. Pagar, se paga igual.

En 2025 hubo en toda Suiza 239 controles en hogares privados. Lo caro llega sin control: si tu empleada se cae de la escalera, la Caja supletoria LAA paga sus prestaciones y te factura a ti las primas no pagadas de hasta 5 años. La AVS también reclama las cotizaciones de 5 años atrás, más una multa de hasta CHF 10'000.

Datos de la SVA Aargau según su folleto. Fuentes: folletos AVS 2.06 y 2.07, informe del SECO sobre la Ley federal contra el trabajo no declarado 2025, Caja supletoria LAA (respuesta escrita, agosto de 2026). Tipos de cotización 2026 comprobados el . Fuentes y metodología

Cantón de Argovia
Sali zämeHallo zusammen

Todo Argovia: una oficina, un alta

Todos los municipios, una oficina: SVA Aargau.

Dar de alta en Argovia
Wappen Kanton AGAutoridad Argovia

¿Dónde registro a mi empleada del hogar en Argovia?

La autoridad competente es la SVA Aargau. El registro se hace en línea en el portal connect, sin ventanilla ni papel.

Tú usas connect. Detrás está la SVA Aargau.

Cómo funciona en la práctica

  1. 1Abrir una cuenta en connect: código de confirmación por correo postal (3–5 días).
  2. 2Activar «Hogar privado»: así quedas registrado como empleador ante la SVA Aargau.
  3. 3Registrar a la empleada con su número AVS (756.…) y fecha de inicio.
  4. 4Declarar el salario anual: la SVA Aargau liquida automáticamente.

Clino te guía paso a paso con capturas y rellena los campos de salario desde tu nómina mensual.

Verificado por Clino

Los datos de registro para Argovia

Tipos y vía de alta comprobados el 17 de julio de 2026.

El formulario correcto

La SVA Aargau usa su propio formulario o portal, el enlace directo está en la tarjeta de arriba.

Procedimiento simplificado

El procedimiento simplificado plus (seguro de accidentes incluido) está disponible, pero debe solicitarlo activamente, nunca es automático.

Plazos

Registrar: en el mes siguiente al primer día de trabajo. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.

Tras el envío

La confirmación con su número de liquidación llega por correo, normalmente en pocas semanas. Mientras tanto ya puede pagar el salario.

Particularidad del cantón Argovia

En el formulario de Argovia la opción VAVplus solo aparece DESPUÉS de responder «sí» al procedimiento simplificado («… Verfahren Plus, inklusiv Unfallversicherung»). Tenga a mano el IBAN y el número AVS y fecha de nacimiento de su empleada.

Gratis, sin registro, todos los pasos para marcar.

Directo a su ciudad

Otras autoridades Argovia (solo si es relevante en tu caso)

AWA Argovia

Oficina de Economía y Trabajo de Argovia. Los controles de trabajo no declarado se han intensificado desde 2024 en Aarau, Baden y Wettingen.

Oficina de impuestos Argovia

Oficina de impuestos de Argovia. La SVA de Argovia envía a su empleada del hogar un certificado de los impuestos ya liquidados y usted no emite ningún certificado de salario adicional. Con el ingreso del impuesto en la fuente, el impuesto sobre esos ingresos queda liquidado de forma definitiva: el salario no vuelve a declararse.

Cantón de Argovia

Portal oficial del cantón, con la vista general de todos los servicios administrativos.

SVA Argovia

El formulario online de Argovia, sección por sección

Argovia, cuarto cantón de Suiza y corredor de cercanías entre Zúrich y Basilea, usa un formulario online propio de la SVA Argovia: «Anmeldung Personal im Haushalt und Liegenschaftsverwaltung». Cuatro secciones, esto es lo que te espera:

1

Tus datos personales

Elige «Privathaushalt» (hogar privado) como motivo del alta. IBAN, nombre del banco y titular de la cuenta son obligatorios, ten a mano tus datos bancarios.

2

Empleadas

Indica la fecha de inicio y la masa salarial bruta mensual estimada (por 12 o por 13). Aquí eliges también el procedimiento simplificado.

3

Datos de tus empleadas

A diferencia del formulario federal, Argovia pide ya en el alta el número AVS (756.) y la fecha de nacimiento de tu empleada. Prepara ambos antes.

4

Plataforma online connect

Al final activas el portal connect para las futuras declaraciones de salario. Al terminar recibes una copia PDF de tu alta.

Se puede guardar y continuarCopia PDF al finalSalarios después vía connect

Nota honesta sobre los costes: La SVA Argovia cobra un 3.0% de gastos administrativos sobre las cotizaciones, lo que sitúa a Argovia en la media suiza, la tasa máxima legal es del 5%. Razón de más para que la masa salarial declarada sea correcta: Clino prepara las cifras desde tu nómina mensual, tú solo las introduces.

Costes en Argovia

Lo que pagas como empleador Argovia, de un vistazo

1,45 %
CAF Argovia
Asignaciones familiares, solo a cargo del empleador.
CHF 22'680
Umbral VAVplus
Salario anual por empleada: una liquidación en vez de mensual.
CHF 25–30
Salario medio Argovia
Bruto/h con vacaciones, rango típico.
CHF 225 / CHF 278
Asignación hijo / formación
Por hijo y mes, mayor a partir de 16 años.

Los gastos administrativos de la SVA Aargau son del 3.00% de las cotizaciones AHV/IV/EO (art. 157 AHVV, máximo 5%). Sobre el salario bruto equivalen al 0.32%.

Solo vs. con Clino

Registrar en Argovia: solo o con Clino

Lo que tienes que investigar, redactar y controlar tú mismo, y lo que Clino hace por ti.

Registrar por tu cuenta en Argovia

  • Identificar la SVA Argovia
  • Entender el portal connect
  • Calcular la FAK al 1,45 %
  • Crear la nómina en Excel
  • Aplicar la tabla de impuesto en la fuente
  • Presentar la declaración anual a la SVA AG

Con Clino en Argovia

  • SVA Argovia reconocida, datos connect preparados
  • FAK de Argovia (1,45 %), AVS, seguro desempleo, todo registrado
  • Nómina en PDF con todas las deducciones
  • Impuesto en la fuente calculado automáticamente
  • Declaración anual para la SVA AG preparada

Preconfigurado para la SVA Aargau y las tarifas de Argovia, no es una solución genérica.

¿Lleva ya tiempo contigo?

¿Tu empleada viene desde hace meses o años? Entonces ahora es el momento más barato.

Quien se da de alta por iniciativa propia paga las cotizaciones AVS de los últimos años, como máximo 5, más un 5 % de intereses de demora. Clino emite el contrato y el alta a partir de hoy; el pasado lo hablas con la caja de compensación, y te ayudamos por WhatsApp a redactarlo.

Comprueba en 60 segundos qué tienes pendiente
Trabajadora fronteriza

¿Empleas a una trabajadora fronteriza en Argovia?

Argovia limita con Alemania. Aunque tu empleada del hogar sea fronteriza (permiso G), el alta en la AVS y el seguro de accidentes se aplican en Suiza. El impuesto en la fuente depende del país de residencia, nuestra guía explica qué se aplica en tu caso.

Qué se aplica a las fronterizas
Por qué Clino

Por qué Clino conoce el cantón de Argovia

Clino conoce al detalle las normas, los tipos y la caja de compensación de Argovia, para que tú no tengas que ocuparte de nada.

Caja de compensación cantonal

Alta directamente en SVA Aargau, el organismo competente para Argovia.

Tipos correctos

El tipo AF, las asignaciones familiares y el salario mínimo de Argovia están integrados.

Procedimiento simplificado

AVS, AC y seguro de accidentes (VAVplus) pasan por un único procedimiento.

Hecho en Suiza0 comisión en VAVplus

Tipos verificados el 17 de julio de 2026 · Tarifas 2026

Todos los roles, un precio fijo

Dar de alta otras ayudas en Argovia

Sea quien sea la ayuda que tengas en casa. Clino prepara el alta y el seguro y gestiona la nómina, todo en Argovia.

Última actualización:

Preguntas frecuentes: Argovia

¿Cómo registro a mi empleada en la SVA Argovia?

A través del portal connect de la SVA Argovia en Aarau. Clino prepara todos los formularios.

¿Cuál es la tasa FAK en el cantón de Argovia?

La contribución FAK es del 1,45 % del salario bruto, pagada solo por el empleador.

¿Cuál es el salario por hora típico en Argovia?

La media es CHF 27/hora (bruto) en Aarau, Baden y Wettingen. Sin salario mínimo legal.

¿Qué asignaciones familiares hay en el cantón de Argovia?

CHF 215 por hijo al mes, CHF 268 para la asignación de formación desde los 16 años.

¿Qué es el procedimiento simplificado (VAV) en Argovia?

AVS, seguro de desempleo, impuesto en la fuente y seguro de accidentes se liquidan juntos a través de la SVA AG. Válido para salarios de hasta CHF 22'680 al año por empleador.

¿Qué pasa si no registro a mi empleada en Argovia?

Multas de hasta CHF 10'000 y pago retroactivo de las cotizaciones, hasta 5 años.

¿Cuánto cuesta Clino?

CHF 19.90 al mes. 30 días gratis. Cancelación mensual.

¿Cuánto cuesta el registro en la AVS en Argovia?

El registro en sí es gratuito. Solo se aplican las cotizaciones sociales: AVS/AI/APG 10,6 % y AC 2,2 % (compartidas a partes iguales), más la cotización cantonal CAF (solo el empleador) y la LAA. Clino calcula automáticamente todas las tarifas de Argovia.

¿A partir de qué salario debo registrar a mi empleada en la AVS?

En un hogar privado, el registro en la AVS es obligatorio desde el primer franco – en toda Suiza, también en Argovia. Solo los salarios de menores de 25 años, hasta CHF 750/año, quedan exentos a petición.

El cantón de Argovia en comparación

  • La contribución FAK es del 1.45 %, puesto 11 de 26 en la comparación suiza (ascendente).
  • La asignación por hijo de CHF 225/mes supera en CHF 10 el mínimo federal de CHF 215.
  • El salario por hora habitual para el trabajo doméstico ronda los CHF 27 (media de los cantones: CHF 27).
  • No existe salario mínimo cantonal; se aplican los mínimos del CTT de economía doméstica.

Festivos legales en el cantón de Argovia (2026)

ju 1.1.Año Nuevovi 2.1.2 de enero(según el municipio)vi 3.4.Viernes Santolu 6.4.Lunes de Pascua(según el municipio)ju 14.5.Ascensiónlu 25.5.Lunes de Pentecostés(según el municipio)ju 4.6.Corpus Christi(según el municipio)sá 1.8.Fiesta nacionalsá 15.8.Asunción(según el municipio)do 1.11.Todos los Santos(según el municipio)ma 8.12.Inmaculada Concepción(según el municipio)vi 25.12.Navidadsá 26.12.San Esteban(según el municipio)

Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley, para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.

Así de rápido en el cantón de Argovia

Clino

en línea

¡Grüezi! Hemos encontrado una empleada del hogar en Aarau, ¿qué tenemos que hacer ahora?

09:12

¡Perfecto! En 5 minutos está listo: preparamos el alta en la SVA Aargau, tú la firmas, más el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.

09:14
Mensaje

¿Eres tú la empleada del hogar?

Salario, seguros, tus derechos y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.

Información para tiDosier para tu empleador

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