Lengua de la administración
Puede comunicarse en francés o alemán.
¿Tu empleada del hogar en Fribourg está en regla?
Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.
Oficina competente
Caisse Fribourg
en línea vía AVSeasy
Tu procedimiento
Procedimiento simplificado
Una liquidación al año · impuesto en la fuente 5 % incluido.
Seguro de accidentes
Tu coste al mes
≈ CHF 16'488.24 / año
Lo que Clino hace por ti
Todos los municipios, una oficina: Caisse de compensation du canton de Fribourg.
La autoridad competente es la Caisse de compensation du canton de Fribourg. El registro se hace en línea en el portal AVSeasy, sin ventanilla ni papel.
Tú usas AVSeasy. Detrás está la Caisse de compensation du canton de Fribourg.
Recauda AVS, AI, APG, AC y asignaciones familiares de los empleadores de hogar privado del cantón de Friburgo y emite una liquidación anual.
Abrir sitio webAquí creas la cuenta, registras a la empleada e introduces los salarios. En el procedimiento simplificado (VAVplus) hasta CHF 22'680/año, tu único interlocutor.
Abrir portalClino te guía paso a paso con capturas y rellena los campos de salario desde tu nómina mensual.
Estado julio de 2026, verificado directamente con la caja de compensación.
La Caisse de compensation du canton de Fribourg usa el formulario federal 318.147 (en línea). Sin ventanilla.
Importante: en «Empleo para» elija «Servicio doméstico», solo así aparece la pregunta 4.2 sobre el seguro de accidentes a través de la caja.
El procedimiento simplificado plus (seguro de accidentes incluido) está disponible, pero debe solicitarlo activamente, nunca es automático.
Registrar: dentro de los 30 días desde el primer día de trabajo. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.
La confirmación con su número de liquidación llega por correo, normalmente en 1–3 semanas. Mientras tanto ya puede pagar el salario.
Gratis, sin registro, todos los pasos para marcar.
Otras autoridades Friburgo (solo si es relevante en tu caso)
Service public de l'emploi (SPE) Friburgo. Los controles aleatorios de trabajo no declarado se realizan en ambas regiones lingüísticas (DE/FR).
Administración fiscal de Friburgo (SCC). En el procedimiento simplificado no hace falta certificado de salario: la caja de compensación del cantón de Friburgo emite a la empleada un certificado fiscal tras la declaración de salarios.
Portal oficial del cantón, con la vista general de todos los servicios administrativos.
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Además de la asignación por hijo habitual. La paga la Caisse de compensation du canton de Fribourg.
Media suiza: 1,67 %. Tenerlo en cuenta en el presupuesto.
Los gastos administrativos de la Caisse de compensation du canton de Fribourg son del 5.00% de las cotizaciones AHV/IV/EO (art. 157 AHVV, máximo 5%). Sobre el salario bruto equivalen al 0.53%.
Lo que tienes que investigar, redactar y controlar tú mismo, y lo que Clino hace por ti.
Preconfigurado para la Caisse de compensation du canton de Fribourg y las tarifas de Friburgo, no es una solución genérica.
Incluso en Friburgo, el alta es obligatoria desde el primer franco. Un simple control aleatorio (o un accidente de la empleada) puede destapar un empleo no declarado, con multas y pagos retroactivos.
Con Clino estás en regla en pocos minutos, alta, seguro y nómina incluidos.
Dar de alta correctamente ahoraSituación habitual. La Caisse de compensation du canton de Fribourg acepta declaraciones retroactivas, mucho más barato que ser descubierto.
Declara los salarios de los últimos 5 años. La Caisse de compensation du canton de Fribourg emite una liquidación conjunta.
Quien se autodeclara solo paga las contribuciones. Quien es descubierto arriesga hasta CHF 10'000 (LTN) más intereses.
En Friburgo se controla por muestreo. Aun así, un accidente o una denuncia puede destapar un empleo no declarado en cualquier momento.
⚠️ Multas LTN hasta CHF 5'000 por negligencia, hasta CHF 10'000 por dolo, más contribuciones retroactivas.
Cuatro pequeñas herramientas, sin registro, precargadas con tarifas de Friburgo.
Clino conoce al detalle las normas, los tipos y la caja de compensación de Friburgo, para que tú no tengas que ocuparte de nada.
Alta directamente en Caisse de compensation du canton de Fribourg, el organismo competente para Friburgo.
El tipo AF, las asignaciones familiares y el salario mínimo de Friburgo están integrados.
AVS, AC y seguro de accidentes (VAVplus) pasan por un único procedimiento.
Tipos verificados el 2026-07-17 · Tarifas 2026
Sea quien sea la ayuda que tengas en casa. Clino prepara el alta y el seguro y gestiona la nómina, todo en Friburgo.
Última actualización:
A través del portal AVSeasy de la Caja cantonal de Friburgo. Clino prepara todos los formularios.
La contribución FAK es del 2,35 % del salario bruto, pagada solo por el empleador. Una de las tasas más altas de la Suiza francófona.
La media es CHF 26/hora (bruto) en Friburgo, Bulle y Villars-sur-Glâne. Sin salario mínimo legal.
CHF 265 por hijo al mes, CHF 325 para la asignación de formación desde los 16 años. Más CHF 1'500 de asignación de nacimiento.
AVS, seguro de desempleo e impuesto en la fuente se liquidan juntos a través de la Caja cantonal de Friburgo. Válido para salarios de hasta CHF 22'680 al año por empleador. El seguro de accidentes (UVG) no forma parte de este procedimiento global en Friburgo. Clino te muestra en tu panel varias opciones reales para comparar (incl. Helvetia desde CHF 100.–/año y SOLIDA), eliges directamente con la aseguradora.
Multas de hasta CHF 10'000 y pago retroactivo de las cotizaciones, hasta 5 años.
CHF 19.90 al mes. 30 días gratis. Cancelación mensual.
Se inscribe como empleador en la Caisse Fribourg (la caja de compensación competente) y registra a su empleada con su número AVS (756.…). En el procedimiento simplificado (VAVplus) basta una declaración al año. Clino prepara el registro AVS para Friburgo y le guía paso a paso.
El registro en sí es gratuito. Solo se aplican las cotizaciones sociales: AVS/AI/APG 10,6 % y AC 2,2 % (compartidas a partes iguales), más la cotización cantonal CAF (solo el empleador) y la LAA. Clino calcula automáticamente todas las tarifas de Friburgo.
En un hogar privado, el registro en la AVS es obligatorio desde el primer franco – en toda Suiza, también en Friburgo. Solo los salarios de menores de 25 años, hasta CHF 750/año, quedan exentos a petición.
Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley, para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.
Así de rápido en el cantón de Friburgo
Clino
en línea
¡Bonjour! Hemos encontrado una empleada del hogar en Fribourg, ¿qué tenemos que hacer ahora?
09:12¡Perfecto! En 5 minutos está listo: la damos de alta en la Caisse Fribourg y preparamos el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.
09:14¿Tu empleada vive al otro lado de la frontera?
Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos: el AHV y el seguro de accidentes siguen siendo suizos; el impuesto en la fuente depende del país de residencia. Nuestra guía explica tu caso.
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