Cantón Friburgo¿Tu empleada del hogar en Fribourg está en regla?
Ni artículo pagado ni colaboración.
Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.
Oficina competente
Caisse Fribourg
en línea vía AVSeasy
Tu procedimiento
Procedimiento simplificado
Una liquidación al año · impuesto en la fuente 5 % incluido.
Seguro de accidentes
Tu coste al mes
≈ CHF 16'488.24 / año
Lo que Clino hace por ti
Tres preguntas que llegan más tarde
Pero si tiene seguro de enfermedad. Si pasa algo, está asegurada.
De los accidentes en el trabajo no se ocupa su seguro de enfermedad, sino el seguro de accidentes que tú, como empleador, tienes que contratar: desde la primera hora para accidentes laborales y, a partir de 8 horas por semana, también para el tiempo libre. Si no está asegurada, la Caja supletoria LAA cubre a tu empleada y te factura a ti las primas de hasta 5 años. Si la cobertura vale con efecto retroactivo, cada caja lo trata a su manera: dala de alta antes de que venga por primera vez.
Con ClinoEl seguro de accidentes va incluido en el procedimiento simplificado plus, a través de la Caisse Fribourg. Clino te enseña dónde marcar la casilla.
Tiene permiso B. Los impuestos son cosa suya, ¿no?
No, tuya. En el procedimiento simplificado descuentas el 5 % de impuesto en la fuente del salario bruto y lo remites a la caja de compensación con la declaración anual de salarios, con cualquier permiso, también con permiso C o pasaporte suizo. De ese impuesto respondes tú como empleador. Tu empleada recibe de la caja un certificado para su declaración de la renta.
Con ClinoEl 5 % figura en cada nómina; va a la Caisse Fribourg con la declaración anual.
Limpia también en casa de otras tres familias. Seguro que alguien ya la ha dado de alta.
Cada hogar es un empleador distinto: alta propia, nómina propia, seguro de accidentes propio. Una factura no convierte a nadie en autónoma; eso lo decide la caja de compensación, no el papel. Sin alta, tu empleada no acumula años de AVS; se calcula que unas 73'000 mujeres en Suiza están en esa situación.
Con ClinoTú das de alta tu hogar, en 5 minutos. Lo que hagan las otras familias sigue siendo responsabilidad suya.
Fuentes: OLAA art. 13 · LAA art. 95, Caja supletoria LAA (respuesta escrita, agosto de 2026) · folleto AVS 2.07 · LAVS art. 12 · estudios de Clino «Wer putzt die 10-Millionen-Schweiz» y «AHV-Rentenlücke Haushaltshilfen»
Breve y sincero
¿De verdad tengo que darla de alta? Solo viene cada dos semanas.
Sí, desde el primer franco.
En el hogar privado no existe un mínimo exento, tampoco durante el periodo de prueba. Única excepción: como máximo CHF 750 de salario al año, hasta el año en que tu empleada cumple 25 inclusive.
¿Cuánto me cuesta al final, con todo incluido?
Salario por hora más aproximadamente un 18 por ciento. Más CHF 19.90 por Clino.
Tipo de asignaciones familiares en el cantón de Friburgo: 2,35 %. Súmale el 8,33 % de suplemento de vacaciones y tus cotizaciones a AVS, AI, APG, seguro de desempleo y accidente laboral. El importe exacto está en la calculadora de arriba.
Ir a la calculadora de costes¿Cuánto tiempo me lleva?
Una vez, 5 minutos. Después, una vez al año.
El alta va a la Caisse Fribourg, en línea por AVSeasy, en el mes siguiente al inicio del trabajo. Puedes pagar el salario antes. Después, hasta el 30 de enero, declaras los salarios del año anterior. Clino lo rellena, tú firmas y envías.
¿Y si simplemente no hago nada?
Casi nadie controla. Pagar, se paga igual.
En 2025 hubo en toda Suiza 239 controles en hogares privados. Lo caro llega sin control: si tu empleada se cae de la escalera, la Caja supletoria LAA paga sus prestaciones y te factura a ti las primas no pagadas de hasta 5 años. La AVS también reclama las cotizaciones de 5 años atrás, más una multa de hasta CHF 10'000.
Caisse de compensation du canton de Fribourg, réponse écrite du 6.8.2026 Fuentes: folletos AVS 2.06 y 2.07, informe del SECO sobre la Ley federal contra el trabajo no declarado 2025, Caja supletoria LAA (respuesta escrita, agosto de 2026). Tipos de cotización 2026 comprobados el . Fuentes y metodología
Cantón de FriburgoTodos los municipios, una oficina: Caisse de compensation du canton de Fribourg.
FribourgPLZ 1700dar de alta
BullePLZ 1630dar de alta
Villars-sur-GlânePLZ 1752dar de alta
MarlyPLZ 1723dar de altaAutoridad FriburgoLa autoridad competente es la Caisse de compensation du canton de Fribourg. El registro se hace en línea en el portal AVSeasy, sin ventanilla ni papel.
Tú usas AVSeasy. Detrás está la Caisse de compensation du canton de Fribourg.
Recauda AVS, AI, APG, AC y asignaciones familiares de los empleadores de hogar privado del cantón de Friburgo y emite una liquidación anual.
Abrir sitio webAquí creas la cuenta, registras a la empleada e introduces los salarios. En el procedimiento simplificado (VAVplus) hasta CHF 22'680/año, tu único interlocutor.
Abrir portalClino te guía paso a paso con capturas y rellena los campos de salario desde tu nómina mensual.
Tipos y vía de alta comprobados el 17 de julio de 2026.
La Caisse de compensation du canton de Fribourg usa el formulario federal 318.147 (en línea). Sin ventanilla.
Importante: en «Empleo para» elija «Servicio doméstico», solo así aparece la pregunta 4.2 sobre el seguro de accidentes a través de la caja.
El procedimiento simplificado plus (seguro de accidentes incluido) está disponible, pero debe solicitarlo activamente, nunca es automático.
Registrar: en el mes siguiente al primer día de trabajo. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.
La confirmación con su número de liquidación llega por correo, normalmente en pocas semanas. Mientras tanto ya puede pagar el salario.
Gratis, sin registro, todos los pasos para marcar.
Otras autoridades Friburgo (solo si es relevante en tu caso)
Service public de l'emploi (SPE) Friburgo. Los controles aleatorios de trabajo no declarado se realizan en ambas regiones lingüísticas (DE/FR).
Administración fiscal de Friburgo (SCC). En el procedimiento simplificado no hace falta certificado de salario: la caja de compensación del cantón de Friburgo emite a la empleada un certificado fiscal tras la declaración de salarios.
Portal oficial del cantón, con la vista general de todos los servicios administrativos.
Puede comunicarse en francés o alemán.
Además de la asignación por hijo habitual. La paga la Caisse de compensation du canton de Fribourg.
Media suiza: 1,67 %. Tenerlo en cuenta en el presupuesto.
Los gastos administrativos de la Caisse de compensation du canton de Fribourg son del 5.00% de las cotizaciones AHV/IV/EO (art. 157 AHVV, máximo 5%). Sobre el salario bruto equivalen al 0.53%.
Lo que tienes que investigar, redactar y controlar tú mismo, y lo que Clino hace por ti.
Preconfigurado para la Caisse de compensation du canton de Fribourg y las tarifas de Friburgo, no es una solución genérica.
¿Lleva ya tiempo contigo?
Quien se da de alta por iniciativa propia paga las cotizaciones AVS de los últimos años, como máximo 5, más un 5 % de intereses de demora. Clino emite el contrato y el alta a partir de hoy; el pasado lo hablas con la caja de compensación, y te ayudamos por WhatsApp a redactarlo.
Cuatro pequeñas herramientas, sin registro, precargadas con tarifas de Friburgo.
Clino conoce al detalle las normas, los tipos y la caja de compensación de Friburgo, para que tú no tengas que ocuparte de nada.
Alta directamente en Caisse de compensation du canton de Fribourg, el organismo competente para Friburgo.
El tipo AF, las asignaciones familiares y el salario mínimo de Friburgo están integrados.
AVS, AC y seguro de accidentes (VAVplus) pasan por un único procedimiento.
Tipos verificados el 17 de julio de 2026 · Tarifas 2026
Sea quien sea la ayuda que tengas en casa. Clino prepara el alta y el seguro y gestiona la nómina, todo en Friburgo.
Última actualización:
A través del portal AVSeasy de la Caja cantonal de Friburgo. Clino prepara todos los formularios.
La contribución FAK es del 2,35 % del salario bruto, pagada solo por el empleador. Una de las tasas más altas de la Suiza francófona.
La media es CHF 26/hora (bruto) en Friburgo, Bulle y Villars-sur-Glâne. Sin salario mínimo legal.
CHF 265 por hijo al mes, CHF 325 para la asignación de formación desde los 16 años. Más CHF 1'500 de asignación de nacimiento.
AVS, seguro de desempleo e impuesto en la fuente se liquidan juntos a través de la Caja cantonal de Friburgo. Válido para salarios de hasta CHF 22'680 al año por empleador. El seguro de accidentes (UVG) no forma parte de este procedimiento global en Friburgo. Clino te muestra en tu panel varias opciones reales para comparar (incl. Helvetia desde CHF 100.–/año y SOLIDA), eliges directamente con la aseguradora.
Multas de hasta CHF 10'000 y pago retroactivo de las cotizaciones, hasta 5 años.
CHF 19.90 al mes. 30 días gratis. Cancelación mensual.
Se inscribe como empleador en la Caisse Fribourg (la caja de compensación competente) y registra a su empleada con su número AVS (756.…). En el procedimiento simplificado (VAVplus) basta una declaración al año. Clino prepara el registro AVS para Friburgo y le guía paso a paso.
El registro en sí es gratuito. Solo se aplican las cotizaciones sociales: AVS/AI/APG 10,6 % y AC 2,2 % (compartidas a partes iguales), más la cotización cantonal CAF (solo el empleador) y la LAA. Clino calcula automáticamente todas las tarifas de Friburgo.
En un hogar privado, el registro en la AVS es obligatorio desde el primer franco – en toda Suiza, también en Friburgo. Solo los salarios de menores de 25 años, hasta CHF 750/año, quedan exentos a petición.
Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley, para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.
Así de rápido en el cantón de Friburgo
Clino
en línea
¡Bonjour! Hemos encontrado una empleada del hogar en Fribourg, ¿qué tenemos que hacer ahora?
09:12¡Perfecto! En 5 minutos está listo: preparamos el alta en la Caisse Fribourg, tú la firmas, más el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.
09:14¿Tu empleada vive al otro lado de la frontera?
Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos: el AHV y el seguro de accidentes siguen siendo suizos; el impuesto en la fuente depende del país de residencia. Nuestra guía explica tu caso.
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Salario, seguros, tus derechos y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.
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