Registrar a tu empleada del hogar en Berna. Legal y asegurada.
Ya tienes a la persona adecuada. Clino prepara contrato, nóminas y alta en la AK Bern.
- AK Bern · ePortal
- Salario mínimo desde CHF 20.35/h
- El seguro por enfermedad es obligatorio
- Después CHF 19.90/mes
- Nada se cobra antes del día 30
¿Cuánto cuesta de verdad tu empleada del hogar?
Solo en Berna
Solo en BernaTres cosas que aquí son distintas.
- 80 %del salario, hasta 720 díasNAV Berna
El seguro por enfermedad es obligatorio.
El NAV Berna exige un seguro de indemnización diaria para contratos indefinidos o de más de 3 meses.
Cuánto tiempo pagasPara ti significa
Sin póliza, el 80 % lo pagas tú.
- 13pagas al añoNAV Berna
La paga 13 está prevista.
Vale salvo que el contrato diga otra cosa por escrito.
Calcular el costePara ti significa
Suma un 8.33 % a cada salario.
- 2pasos: primero el formulario, luego el portalAK Bern · ePortal
ePortal se abre después del alta.
Primero tu hogar se da de alta en la AK Bern. Después, salarios y declaración anual van por ePortal. Para los hogares con VAVplus, según la AKB el ePortal aún no está disponible (akbern.ch, a 2.10.2026). La declaración de salarios se hace entonces en papel o como indique la AKB.
Los cuatro pasosPara ti significa
No empieces por el portal, sino por el formulario.
Cantón Berna
Un cantón, una caja.
Bern, Biel/Bienne o Ostermundigen: los hogares se dan de alta en la AK Bern.
Los municipios más grandes
O toca tu municipio
Salario en Berna
Lo que pagas como mínimo.
Tres niveles según la formación.
El mínimo del NAV vale desde 5 horas a la semana en el mismo hogar.
Registrar con CHF 30.00/h →Gratis, sin cuenta
El kit de Berna.
Tres plantillas para tu hogar, ya ajustadas a Berna. En PDF, al momento.
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Contrato de trabajo
Para tu empleada del hogar, con el cantón Berna ya rellenado.
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Nómina
Con los tipos de 2026. Elige Berna y listo.
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Checklist AK Bern
Todos los pasos para marcar, con dirección y teléfono de la caja.
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Alta en Berna
Cuatro pasos hasta la AK Bern.
318.147
Alta como empleador
- 1
Rellenar el formulario 318.147
En línea, en la web federal. En «Empleo para», elige «Servicio doméstico».
- 2
Elegir el procedimiento simplificado
Marca tú la variante plus, con seguro de accidentes.
- 3
Dar de alta a tu empleada
Con su número AHV (756.…) y el primer día de trabajo, en el plazo de un mes.
- 4
Esperar la confirmación
El número de liquidación llega por correo. Los salarios se declaran cada año hasta el 30 de enero. Después todo va por ePortal. Para los hogares con VAVplus, según la AKB el ePortal aún no está disponible (akbern.ch, a 2.10.2026). La declaración de salarios se hace entonces en papel o como indique la AKB.
La caja de Berna ofrece dos formularios: el federal 318.147 y el propio «BZ 100». La ruta descrita con la pregunta 4.2 aplica al formulario federal.
Plazo: un mes desde el primer día de trabajo. La confirmación suele llegar en pocas semanas.
La caja
Ausgleichskasse des Kantons Bern ↗Chutzenstrasse 10, 3007 Bern
+41 31 379 79 79
Clino te guía en cada paso y rellena los campos del salario desde tu nómina.
Empieza 30 días gratisEn el mismo hogar
¿Quién más tiene una llave?
Cada rol tiene sus propias reglas en Berna.
- Registrar una limpiadora en BernaEsta página
- Registrar una niñera en Berna
- Registrar una cuidadora en Berna
Trabajadora fronteriza · Berna
¿Dónde vive?
Aquí el alta simplificada no es posible.
Clino hace igualmente las nóminas, por la vía normal, como en una empresa.
Ya puesto: cantón Berna.
Procedimiento de liquidación simplificado: hoja informativa AVS 2.07 (1.1.2026); directrices sobre la percepción de cotizaciones, n.º 2105
Práctica administrativa bernesaDos seguros, dos formularios, dos idiomas
En Berna casi todo funciona como en el resto. Estos cuatro puntos no, y los cuatro se deciden al dar de alta.
En el cantón de Berna el seguro de indemnización diaria no es voluntario
El NAV bernés del servicio doméstico lo exige: en contratos indefinidos y en todos los que duran más de 3 meses. Al menos el 50 % de la prima corre de tu cuenta. Berna no fija ningún umbral de horas por debajo del cual la obligación desaparezca.
Y no se aplica la escala bernesa de la jurisprudencia, con sus 21 días el primer año de servicio, sino el NAV cantonal, con 30 días.
Comprobar qué te toca a tiCuando tu empleada cae enferma en Berna
Día 1
Parte de baja
Certificado médico, el salario sigue corriendo
Días 1 a 30
Pagas tú
30 días de salario íntegro el primer año, NAV art. 31
Desde el día 31
Entra la póliza
80 % del salario, mes a mes
Hasta el día 720
Prestación máxima
dentro de 900 días
Sin póliza respondes exactamente de las prestaciones que habría pagado el seguro (NAV Hausdienst BE, BSG 222.153.22, art. 36 párr. 3). Puede ser mucho más que los 30 días de continuación del salario.
Dos formularios, uno es el tuyo
El formulario federal del procedimiento simplificado, válido hasta CHF 22'680 de salario anual por empleada. Es exactamente la vía que describe esta página.
El formulario propio de la caja, por ejemplo con salarios más altos. Para la empleada del hogar típica no lo necesitas.
Bilingüe, pero no en todo
La caja de Berna acepta las altas en alemán y en francés, de Berna a Biel/Bienne y hasta el Jura bernés. Su ePortal solo existe en alemán. Clino te guía en cada paso en seis idiomas.
Tú no emites certificado de salario
En el procedimiento simplificado no emites ningún certificado de salario. Tras la declaración anual, la caja envía a tu empleada un certificado fiscal. Ausgleichskasse des Kantons Bern, respuesta escrita del 6.8.2026.
Pregunta 4.2
En ese mismo formulario federal se decide el seguro de accidentes. Quien quiera que vaya por la caja selecciona VAVplus y marca la casilla. Quien no marca nada se queda sin UVG el primer día de trabajo.
Quién controla en Berna
Los controles en hogares privados los hace la AMKBE por encargo del Amt für Wirtschaft (AWI) del cantón de Berna.
Fuentes: NAV Hausdienst BE · Caja de compensación de Berna
Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario
Cuántos días de salario íntegro debes en Berna depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.
- Año 130 días de salario íntegro
- Año 230 días de salario íntegro
- Año 360 días de salario íntegro
- Año 560 días de salario íntegro
- Año 1090 días de salario íntegro
- Año 20120 días de salario íntegro
El seguro de indemnización diaria es obligatorio en el cantón de Berna.
Paga el 80 % del salario desde el día 31 de enfermedad.
Como máximo 720 días.
Rige para contratos indefinidos o de más de 3 meses.
Quien no asegura responde exactamente de las prestaciones que habría pagado el seguro.
Comprobar qué te toca a tiFuente: NAV Hausdienst BE (BSG 222.153.22), Art. 31 Abs. 3 · Indemnización diaria: NAV Hausdienst BE (BSG 222.153.22), Art. 35 Abs. 3 lit. b und Art. 36
Berna de un vistazo
- Caja
- AK Bern
- Portal
- ePortal
- Salario mínimo
- CHF 20.35/h
- Seguro por enfermedad
- obligatorio
- Subsidio por hijo
- CHF 250/mes
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Preguntas frecuentes
¿Cómo registro a mi empleada del hogar en la Ausgleichskasse del cantón de Berna (AKB)?
Con el formulario federal en línea 318.147. En la última página se elige como destinataria «Ausgleichskasse des Kantons Bern». El ePortal solo se usa después del alta, para la declaración anual de salarios. Para los hogares con VAVplus, según la AKB el ePortal aún no está disponible (akbern.ch, a 2.10.2026). La declaración de salarios se hace entonces en papel o como indique la AKB. Clino prepara los datos.
¿Cuál es la tasa FAK en el cantón de Berna?
La contribución a las asignaciones familiares (FAK) es del 1,50 % del salario bruto, pagada solo por el empleador.
¿Qué salario mínimo rige para una empleada del hogar en Berna?
En Berna no hay salario mínimo cantonal. Es obligatorio el salario mínimo del NAV federal para el trabajo doméstico: CHF 20.35 por hora sin cualificación, CHF 22.30 con 4 años de experiencia o EBA, CHF 24.55 con EFZ. Rige a partir de 5 horas por semana en el mismo hogar.
¿Qué asignaciones familiares hay en el cantón de Berna?
Asignación por hijo: CHF 250 por hijo y mes. Asignación de formación: CHF 310 al mes. Datos de 2026.
¿Qué es el procedimiento simplificado (VAV) en Berna?
Con el procedimiento simplificado liquidas AVS/AI/APG, seguro de desempleo y un 5 % de impuesto en la fuente una vez al año a través de la caja de compensación (AK Bern). Es voluntario y vale hasta CHF 22'680 de salario anual por persona. El seguro de accidentes (UVG) solo va incluido si eliges la variante plus al registrarte. Si no, lo contratas tú con una aseguradora.
¿Qué pasa si no registro a mi empleada en Berna?
Quien, como empleador, no se afilia a una caja de compensación ni liquida los salarios comete un delito según la ley del AVS: pena pecuniaria de hasta 180 días-multa (art. 87 LAVS). Además se deben las cotizaciones sociales, por regla general con efecto retroactivo de hasta 5 años.
¿Cuánto cuesta Clino?
CHF 19.90 al mes: precio fijo. Los primeros 30 días gratis. Cancelación mensual.
¿Cómo registro a mi empleada del hogar en la AVS en Berna?
Se inscribe como empleador en la AK Bern (la caja de compensación competente) y registra a su empleada con su número AVS (756.…). En el procedimiento simplificado (VAVplus) basta una declaración al año. Clino prepara el registro AVS para Berna y le guía paso a paso.
¿Cuánto cuesta el registro en la AVS en Berna?
El registro en sí es gratuito. Solo se aplican las cotizaciones sociales: AVS/AI/APG 10,6 % y AC 2,2 % (compartidas a partes iguales), más la cotización cantonal CAF (solo el empleador) y la LAA. Clino calcula automáticamente todas las tarifas de Berna.
¿A partir de qué salario debo registrar a mi empleada en la AVS?
En un hogar privado, el registro en la AVS es obligatorio desde el primer franco – en toda Suiza, también en Berna. Solo los salarios de jóvenes de hasta 25 años, hasta CHF 750/año, quedan exentos, salvo que la empleada pida cotizar.
Actualizado:
Fundada en Zúrich, para toda Suiza
Adiós, papeleo.
Regístrate gratis. Clino prepara tu alta en la AK Bern.
Empieza 30 días gratisNo se cobra nada antes del día 30. Cancelable cada mes.
Tipos 2026 de los 26 cantones contrastados con fuentes oficiales, a fecha de · Fuentes y metodología