Mindestlohn Putzfrau Schweiz 2026: CHF 20.35/h (alle 26 Kantone)
CHF 20.35 pro Stunde - das ist der gesetzliche Mindestlohn für Haushaltshilfen in der Schweiz. Überraschend viele Haushalte zahlen weniger, ohne es zu wissen. Wer darunter bleibt, riskiert rückwirkende Nachforderungen über fünf Jahre. Hier sind die aktuellen Sätze für alle 26 Kantone - inklusive der fünf mit eigenem, höherem Mindestlohn.
Gibt es einen Mindestlohn?
Kein nationaler - aber NAV ab CHF 20.35/h.
Welcher Kanton zahlt am meisten?
Genf: CHF 24.59/h.
Was zahlt man üblicherweise?
CHF 25-33/h brutto.
Zu wenig gezahlt?
Nachzahlung droht - plus Bussen.
Was verdient eine Putzfrau in der Schweiz pro Stunde? Es gibt keinen nationalen Mindestlohn, aber der NAV Hauswirtschaft schreibt 2026 ab CHF 20.35/h vor. Kantone mit eigenem Mindestlohn liegen höher - bis CHF 24.59/h in Genf. Üblich bezahlt werden CHF 25-33/h brutto.
Das gilt, wenn
Für private Arbeitgeber, die eine Reinigungskraft direkt im eigenen Haushalt beschäftigen (keine Reinigungsfirma). Der NAV-Mindestlohn gilt schweizweit; kantonale Mindestlöhne gehen vor, wo sie höher sind.
Offizielle Quellen
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+12% über dem Minimum - gute Retention, kein Schwarzarbeit-Risiko.
Hinweis: Zusätzlich zum Stundenlohn ist ein Ferienzuschlag von 8.33-13.04% geschuldet.
?NAV Hauswirtschaft vs. GAV Reinigung - was gilt für Sie?
| Frage | NAV Hauswirtschaft | GAV Reinigung |
|---|---|---|
| Wer ist Arbeitgeber? | Privathaushalt (Sie selbst) | Reinigungsfirma |
| Typischer Fall | private Putzfrau, eigener Vertrag | angestellte Reinigungskraft |
| Mindestlohn 2026 | ab CHF 20.35/h | ab CHF 21.40/h (Unterhalt), CHF 23.40/h (Spezial) |
| Ferienzuschlag | ja, 8.33% (4 Wochen) | ja, gemäss GAV |
| 13. Monatslohn | nicht zwingend | meist geregelt |
Dieser Artikel behandelt den NAV Hauswirtschaft - den häufigsten Fall, wenn Sie selbst Arbeitgeber sind. GAV-Reinigung-Sätze: Unia 2026, exkl. Ferien- und 13.-Monats-Anteile.
Mindestlohn und FAK-Sätze nach Kanton
Die folgende Tabelle zeigt für jeden Kanton den geltenden Mindestlohn und den FAK-Beitragssatz. Kantone mit eigenem Mindestlohn sind farblich hervorgehoben.
| Kanton | Mindestlohn/Std. | FAK-Satz | Bemerkung |
|---|---|---|---|
| Basel-Stadt (BS) | CHF 22.20 | 1.65% | Seit 2021, strenge Kontrollen |
| Genf (GE) | CHF 24.59 | 2.22% | Höchster Mindestlohn der Schweiz, jährlich indexiert |
| Jura (JU) | CHF 21.40 | 2.75% | Seit 2018, moderate Durchsetzung |
| Neuenburg (NE) | CHF 21.35 | 1.80% | Seit 2017, regelmässig angepasst |
| Tessin (TI) | CHF 20.00 | 1.60% | Branchenspezifisch, strengste Kontrollen |
| Alle übrigen 21 Kantone | CHF 20.35 | 1.02-2.50% | NAV Hauswirtschaft |
Alle 26 Kantone mit FAK-Satz anzeigen
| Kanton | Mindestlohn/Std. | FAK-Satz | Bemerkung |
|---|---|---|---|
| Aargau (AG) | CHF 20.35 | 1.45% | NAV Hauswirtschaft |
| Appenzell Ausserrhoden (AR) | CHF 20.35 | 1.60% | NAV Hauswirtschaft |
| Appenzell Innerrhoden (AI) | CHF 20.35 | 1.60% | NAV Hauswirtschaft |
| Basel-Landschaft (BL) | CHF 20.35 | 1.30% | NAV Hauswirtschaft |
| Basel-Stadt (BS) | CHF 22.20 | 1.65% | Seit 2021, strenge Kontrollen |
| Bern (BE) | CHF 20.35 | 1.50% | NAV Hauswirtschaft |
| Freiburg (FR) | CHF 20.35 | 2.27% | NAV Hauswirtschaft |
| Genf (GE) | CHF 24.59 | 2.22% | Höchster Mindestlohn der Schweiz, jährlich indexiert |
| Glarus (GL) | CHF 20.35 | 1.40% | NAV Hauswirtschaft |
| Graubünden (GR) | CHF 20.35 | 1.50% | NAV Hauswirtschaft |
| Jura (JU) | CHF 21.40 | 2.75% | Seit 2018, moderate Durchsetzung |
| Luzern (LU) | CHF 20.35 | 1.35% | NAV Hauswirtschaft |
| Neuenburg (NE) | CHF 21.35 | 1.80% | Seit 2017, regelmässig angepasst |
| Nidwalden (NW) | CHF 20.35 | 1.50% | NAV Hauswirtschaft |
| Obwalden (OW) | CHF 20.35 | 1.40% | NAV Hauswirtschaft |
| Schaffhausen (SH) | CHF 20.35 | 1.30% | NAV Hauswirtschaft |
| Schwyz (SZ) | CHF 20.35 | 1.30% | NAV Hauswirtschaft |
| Solothurn (SO) | CHF 20.35 | 1.25% | NAV Hauswirtschaft |
| St. Gallen (SG) | CHF 20.35 | 1.80% | NAV Hauswirtschaft |
| Tessin (TI) | CHF 20.00 | 1.60% | Branchenspezifisch, strengste Kontrollen |
| Thurgau (TG) | CHF 20.35 | 1.40% | NAV Hauswirtschaft |
| Uri (UR) | CHF 20.35 | 1.70% | NAV Hauswirtschaft |
| Waadt (VD) | CHF 20.35 | 2.37% | NAV Hauswirtschaft |
| Wallis (VS) | CHF 20.35 | 2.50% | NAV Hauswirtschaft |
| Zug (ZG) | CHF 20.35 | 1.35% | NAV Hauswirtschaft |
| Zürich (ZH) | CHF 20.35 | 1.02% | NAV Hauswirtschaft |
Quelle: SECO (NAV Hauswirtschaft), kantonale Gesetzgebungen. Stand: Januar 2026. Die NAV-Sätze gelten für ungelernte Arbeitskräfte. Erfahrene und ausgebildete Kräfte haben Anspruch auf höhere Löhne (CHF 22.30 / CHF 24.55).
Mindestlohn-Karte: dein Kanton
Nur 5 Kantone haben einen eigenen, verbindlichen Mindestlohn. Überall sonst gilt der NAV Hauswirtschaft. Klicke auf deinen Kanton.
Genf
gilt für alle Qualifikationen
Offizielle QuelleAnmeldung im Kanton Genf ansehenMehr Details finden Sie im Artikel Putzfrau-Kosten nach Kanton.
Dieser Artikel zeigt das gesetzliche Minimum. Welcher Stundenlohn fair und marktüblich ist, zeigt der Ratgeber Fairer Stundenlohn für Putzfrauen: Empfehlung pro Kanton.
Marktlohn: Was zahlen Haushalte wirklich?
Ganz ehrlich: Der Mindestlohn ist die Untergrenze, nicht der übliche Lohn. In den meisten Kantonen zahlen Haushalte CHF 25 bis 31 pro Stunde. Wer nur das Minimum bietet, findet schwer jemanden und verliert gute Leute schnell wieder. Realistisch budgetieren heisst: mit dem Marktlohn rechnen, nicht mit dem Minimum.
Mindestlohn vs. Marktlohn in allen 26 Kantonen
| Kanton | Mindestlohn/h | Üblicher Marktlohn/h |
|---|---|---|
| Aargau (AG) | CHF 20.35 | CHF 27.– |
| Appenzell Ausserrhoden (AR) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Appenzell Innerrhoden (AI) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Basel-Landschaft (BL) | CHF 20.35 | CHF 28.– |
| Basel-Stadt (BS) | CHF 22.20 | CHF 30.– |
| Bern (BE) | CHF 20.35 | CHF 27.– |
| Freiburg (FR) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Genf (GE) | CHF 24.59 | CHF 31.– |
| Glarus (GL) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Graubünden (GR) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Jura (JU) | CHF 21.40 | CHF 25.– |
| Luzern (LU) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Neuenburg (NE) | CHF 21.35 | CHF 27.– |
| Nidwalden (NW) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Obwalden (OW) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Schaffhausen (SH) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Schwyz (SZ) | CHF 20.35 | CHF 27.– |
| Solothurn (SO) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| St. Gallen (SG) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Tessin (TI) | CHF 20.00 | CHF 25.– |
| Thurgau (TG) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Uri (UR) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Waadt (VD) | CHF 20.35 | CHF 28.– |
| Wallis (VS) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Zug (ZG) | CHF 20.35 | CHF 30.– |
| Zürich (ZH) | CHF 20.35 | CHF 29.– |
Marktlohn: Schätzung auf Basis BFS/SAKE, auf ganze Franken gerundet. Mindestlohn: kantonales Gesetz (GE, NE, BS, TI, JU) oder NAV-Richtwert für ungelernte Hausangestellte.
Was ist für die konkrete Situation richtig? Zum Stundenlohn-Rechner.
So einigt man sich auf den Lohn
Über dem Minimum, fair und sauber angemeldet - so klingt ein gutes Lohngespräch:
Lohn vereinbaren per WhatsApp
Maria
online
Guten Tag! Was würden Sie pro Stunde zahlen?
09:12Hallo Maria! Ich dachte an CHF 28/h brutto - inkl. Ferienzuschlag. 😊
09:20Das ist fair, danke!
09:21Gern! Ich melde Sie ordentlich an - so sind Sie auch versichert.
09:23Tipp: Im Stundenlohn gehört der Ferienzuschlag (meist 8.33 %) oben drauf - sonst zahlen Sie faktisch zu wenig.
Unsicher, was pro Stunde fair ist? Mit dem Stundenlohn-Rechner für Putzfrauen finden Sie in einer Minute einen Betrag, der über dem Minimum liegt.
Das Wichtigste auf einen Blick
- 1Der NAV Hauswirtschaft legt verbindliche Mindestlöhne fest: CHF 20.35/Std. (ungelernt), CHF 22.30 (erfahren), CHF 24.55 (mit Fachausweis).
- 2Fünf Kantone (GE, BS, JU, NE, TI) haben eigene, teils höhere Mindestlöhne eingeführt.
- 3Zusätzlich zum Bruttolohn ist ein Ferienzuschlag von 8.33% bis 13.04% geschuldet.
- 4Bei Unterschreitung drohen rückwirkende Lohnforderungen, Bussen und Strafen bis CHF 10'000.
- 5Clino prüft automatisch, ob der eingegebene Lohn den gesetzlichen Mindestanforderungen entspricht.
Gibt es einen Mindestlohn für Putzfrauen in der Schweiz?
Die Schweiz hat keinen allgemeinen nationalen Mindestlohn. Für Haushaltshilfen gilt jedoch der Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft (NAV), der vom Bundesrat erlassen wurde und verbindliche Mindestlöhne vorschreibt.
Der NAV unterscheidet diese Qualifikationsstufen - je nach Erfahrung und Ausbildung Ihrer Haushaltshilfe (EBA-Abschluss: gleicher Ansatz wie erfahren):
Wichtig
Wie dieser Zuschlag korrekt berechnet und auf der Lohnabrechnung ausgewiesen wird, zeigt der Ratgeber zum Ferienzuschlag im Stundenlohn.
Kantone mit eigenem Mindestlohn
Fünf Kantone haben zusätzlich zum NAV einen kantonalen Mindestlohn eingeführt, der für alle Branchen gilt - auch für Haushaltshilfen. Wenn der kantonale Mindestlohn höher ist als der NAV, gilt der höhere Satz.
Höchster Mindestlohn der Schweiz, jährlich an Teuerung angepasst
Seit 2021, Volksinitiative angenommen
Seit 2018, für alle Branchen gültig
Seit 2017, regelmässig angepasst
Branchenspezifisch, strengste Kontrollen der Schweiz
In der Schweiz variiert der Mindestlohn für Haushaltshilfen je nach Kanton um bis zu CHF 4.57 pro Stunde. Genf zahlt am meisten, der NAV-Satz gilt in 21 von 26 Kantonen.
Gut zu wissen: In allen übrigen 21 Kantonen gilt der NAV-Mindestlohn von CHF 20.35/Std. (ungelernt). Der Marktlohn liegt aber fast überall deutlich darüber - zwischen CHF 25 und 33/Std. je nach Region. Berechnen Sie Ihre Kosten mit dem Clino Kostenrechner.
Nur Minimum zu zahlen ist riskant
- •Hohe Fluktuation: gute Putzfrauen wechseln zur Konkurrenz, die CHF 3-5 mehr zahlt.
- •Wenn die Stufe falsch eingeschätzt ist (z.B. "ungelernt" statt "erfahren"), zahlen Sie automatisch zu wenig.
- •Bei Inflations- oder Indexanpassung sind Sie sofort unter dem Minimum - ohne es zu merken.
- •Klare Botschaft an Ihre Putzfrau: "Ich nehme das ernst." Bessere Retention, weniger Suche.
- •Puffer für kantonale Anpassungen - Sie bleiben auch nach der nächsten Indexierung legal.
- •Clino prüft den Lohn automatisch bei jeder Abrechnung und warnt vor Unterschreitung.
Marktlöhne für Haushaltshilfen liegen schweizweit zwischen CHF 25 und 33 brutto. Wer am Minimum klebt, verliert.
Brutto vs. Netto - was bleibt übrig?
Der Mindestlohn ist ein Bruttolohn. Davon werden auf Arbeitnehmerseite folgende Abzüge vorgenommen:
AHV / IV / EO
Alters-, Invaliden- und Erwerbsersatzversicherung
ALV
Arbeitslosenversicherung
UVG (NBU)
Nichtberufsunfallversicherung (ab 8 Std./Woche)
Bruttolohn (vor Abzügen)
- •Vereinbarter Stundenlohn inkl. Ferienzuschlag
- •Basis für Sozialversicherungsbeiträge
- •Muss mindestens dem NAV-Mindestlohn entsprechen
Nettolohn (nach Abzügen)
- •Auszahlungsbetrag an die Haushaltshilfe
- •Nach Abzug von AHV, ALV, UVG (ca. 7.8%)
- •Bei CHF 25.00 brutto ca. CHF 23.03 netto
Rechenbeispiel: CHF 25.00 Bruttolohn
Als Arbeitgeber zahlen Sie zusätzlich Ihre Beiträge (AHV 5.3%, ALV 1.1%, UVG BU, FAK). Nutzen Sie unseren Brutto-Netto-Rechner oder den Lohnabrechnungs-Generator für eine exakte Berechnung.
Was passiert bei Unterschreitung des Mindestlohns?
Der NAV Hauswirtschaft ist kein Richtwert - er ist verbindlich. Wer zu wenig zahlt, riskiert Nachzahlungen bis 5 Jahre rückwirkend, Bussen und persönliche Haftung bei Unfällen.
Achtung: Mindestlohn ist kein Richtwert
Rückwirkende Lohnforderung
Ihre Haushaltshilfe kann die Differenz zum Mindestlohn rückwirkend für bis zu 5 Jahre einfordern - inklusive Ferienzuschlag und Zinsen.
Bussen und Nachforderungen
Die Ausgleichskasse kann Nachzahlungen auf die Sozialversicherungsbeiträge erheben, berechnet auf dem korrekten Mindestlohn.
Schwarzarbeit-Risiko
Werden zusätzlich keine Sozialversicherungen abgerechnet, gilt das als Schwarzarbeit - mit Strafen bis CHF 10'000.
Versicherungslücken
Bei einem Unfall oder einer Krankheit der Putzfrau haften Sie als Arbeitgeber persönlich, wenn keine UVG-Versicherung besteht.
Tipp: Melden Sie Ihre Haushaltshilfe korrekt an und zahlen Sie mindestens den NAV-Mindestlohn. Clino prüft automatisch, ob der eingegebene Lohn den Mindestanforderungen entspricht. Mehr erfahren Sie in unserem Schritt-für-Schritt-Guide zur Anmeldung.
Sie zahlen derzeit über eine Agentur? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Putzfrau direkt anstellen und dabei korrekt versichern.
Ab wann genau muss ich anmelden? - Schwellenwerte, Ausnahmen und Fristen im Überblick.
Arbeitest du in einem Schweizer Haushalt?
Registriere dich kostenlos und teile deine Daten mit deinem Arbeitgeber. So wird die Anmeldung einfach und du bist korrekt versichert.
- Kostenlose Registrierung
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- Auch auf Portugiesisch, Albanisch und Türkisch
Häufige Fragen zum Mindestlohn für Putzfrauen
Wie hoch ist der Mindestlohn für eine Putzfrau in der Schweiz?
Der NAV Hauswirtschaft legt diese Mindestlöhne fest (EBA-Abschluss: gleicher Ansatz wie erfahren): CHF 20.35/Std. (ungelernt), CHF 22.30/Std. (4+ Jahre Erfahrung) und CHF 24.55/Std. (mit Fachausweis). In GE, NE, BS, TI und JU gelten höhere kantonale Mindestlöhne.
Welcher Kanton hat den höchsten Mindestlohn?
Genf (GE) hat mit CHF 24.59/Std. den höchsten Mindestlohn der Schweiz. Er wird jährlich an die Teuerung angepasst und gilt für alle Branchen. Die tatsächlichen Marktlöhne liegen in Genf bei CHF 30-38/Std.
Was passiert, wenn ich weniger als den Mindestlohn zahle?
Die Arbeitnehmerin kann die Lohndifferenz rückwirkend bis zu 5 Jahre einfordern. Zusätzlich drohen Bussen und Nachforderungen der Ausgleichskasse. Bei Schwarzarbeit sind Strafen bis CHF 10'000 möglich.
Gilt der NAV-Mindestlohn auch bei Teilzeitarbeit?
Ja. Die NAV-Mindestlöhne gelten pro Stunde, unabhängig vom Pensum. Auch bei wenigen Stunden pro Woche muss mindestens CHF 20.35/Std. bezahlt werden. Zusätzlich ist ein Ferienzuschlag von 8.33% bis 13.04% geschuldet.
Wie berechne ich den Nettolohn meiner Putzfrau?
Vom Bruttolohn werden AHV/IV/EO (5.3%), ALV (1.1%) und ggf. NBU (1.432%) abgezogen. Bei CHF 25/Std. ergibt das ca. CHF 23.03 netto. Nutzen Sie den Clino Rechner für eine exakte Berechnung inkl. aller kantonalen Besonderheiten.
Wie hoch ist der übliche Stundenlohn für eine Putzfrau in der Schweiz?
Der Marktlohn liegt je nach Kanton zwischen CHF 25 und 33 brutto pro Stunde - deutlich über dem gesetzlichen Minimum. Erfahrung, Zusatzqualifikationen und Stadtlage treiben den Lohn nach oben. Einen detaillierten Kantonsvergleich finden Sie im Ratgeber fairer Stundenlohn und auf unserer interaktiven Lohnkarte.
Was passiert konkret, wenn ich unter dem Mindestlohn zahle?
Drei Konsequenzen treffen Sie gleichzeitig: (1) Ihre Putzfrau kann die Lohndifferenz inkl. Ferienzuschlag und 5% Verzugszins bis 5 Jahre rückwirkend einfordern - auch nach Vertragsende. (2) Die Ausgleichskasse korrigiert die Sozialversicherungsbeiträge rückwirkend nach dem korrekten Lohn, mit Nachzahlungspflicht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. (3) Bei gleichzeitig fehlender Anmeldung gilt das als Schwarzarbeit (BGSA, AHVG Art. 88) - mit Bussen bis CHF 10'000 und einer Eintragung im Schwarzarbeit-Register, die künftige Vergabe öffentlicher Aufträge blockiert.
Gilt der Mindestlohn auch für Reinigungen unter 8 Stunden pro Woche?
Der NAV-Mindestlohn gilt, wenn die Putzfrau durchschnittlich mindestens 5 Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber arbeitet (Art. 2 NAV). Darunter ist der Lohn Verhandlungssache - die NAV-Ansätze bleiben aber der faire Richtwert. Unabhängig vom Pensum gelten dagegen immer: Ferienzuschlag (8.33-13.04%) und AHV/IV/EO/ALV-Beiträge, auch bei nur 2 Stunden pro Woche. Die Nichtberufsunfallversicherung (NBU/UVG) kommt erst ab 8 Std./Woche beim selben Arbeitgeber dazu.
Wie hoch ist der Mindestlohn für eine Putzfrau in Zürich?
Der Kanton Zürich hat keinen eigenen gesetzlichen Mindestlohn - es gilt der NAV Hauswirtschaft: ab CHF 20.35/h (ungelernt), CHF 22.30/h (erfahren) oder CHF 24.55/h (mit Fachausweis), plus Ferienzuschlag. Üblich bezahlt werden in der Stadt Zürich aber CHF 28-33/h, der Markt liegt also klar über dem Minimum.
Gilt für mich der NAV oder der GAV Reinigung?
Stellen Sie die Putzfrau direkt bei sich zu Hause an, gilt der NAV Hauswirtschaft (ab CHF 20.35/h). Buchen Sie eine Reinigungsfirma, deren Mitarbeitende zu Ihnen kommen, gilt deren GAV Reinigung (ab CHF 21.40/h Unterhalt, CHF 23.40/h Spezial). Entscheidend ist, wer Arbeitgeber ist - nicht die Tätigkeit selbst.
Muss ich meine Putzfrau bei der AHV anmelden?
Ja. Sobald Sie für Haushaltsarbeit Lohn zahlen, sind Sie Arbeitgeber und müssen die Person bei der kantonalen Ausgleichskasse anmelden - für den Hausdienst gibt es keine Bagatellgrenze, die Beiträge sind ab dem ersten Franken geschuldet. Für tiefe Löhne gibt es das vereinfachte Abrechnungsverfahren. Ohne Anmeldung gilt die Arbeit als Schwarzarbeit.
Weiterführende Ratgeber
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Quellen & weiterführende Informationen
- 1NAV Hauswirtschaft (SR 221.215.329.4) - Mindestlöhne - fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/724/de
- 2SECO - Arbeitsrecht und Normalarbeitsverträge - seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen/Arbeitsrecht.html
- 3BSV - AHV-Beitragssätze - bsv.admin.ch/bsv/de/home/sozialversicherungen/ahv/grundlagen-gesetze/ahv-beitragssaetze.html
- 4OR - Obligationenrecht (Arbeitsverhältnisse) - fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de
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