Mindestlohn Putzfrau 2026: CHF 20.35 pro Stunde, üblich sind CHF 25-33
Kanton : Ich zahle CHF pro Stunde, Std. pro Woche.
Zahlen antippen und ändern: das Ergebnis rechnet sofort mit.
Fair und marktüblich
Über dem Minimum von CHF 20.35 und im üblichen Bereich von CHF 27-32.
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Inklusive 8.33 % Ferienzuschlag (4 Wochen Ferien), AHV/IV/EO, ALV, Unfallversicherung, Familienzulagen und 5 % Quellensteuer im vereinfachten Verfahren. Gleicher Rechenweg wie der Lohnrechner.
Arbeitsort in der Stadt Luzern, Zürich oder Winterthur? Diese Städte haben eigene Mindestlöhne.
In der Stadt Luzern gilt seit 1.1.2026 ein kommunaler Mindestlohn von CHF 22.75. Stadt Zürich (CHF 23.90) und Winterthur (CHF 23.00) haben ihren beschlossen, und das Bundesgericht hat ihn am 12. Mai 2026 als zulässig bestätigt - in Kraft ist er dort aber noch nicht, und die Stadt Zürich kündigt die Einführung mit mindestens einem halben Jahr Vorlauf an. Massgebend ist der Arbeitsort, also die Adresse des Haushalts. Für die gewählte Qualifikationsstufe gilt hier heute CHF 20.35 pro Stunde.
Lohn steht? Der nächste Schritt ist der Arbeitsvertrag. Lohn, Stunden und Kanton sind schon eingetragen.
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Der NAV Hauswirtschaft bindet ab 5 Stunden pro Woche, Genf verlangt CHF 24.59. Prüfen Sie Ihren Lohn: Sie sehen sofort, ob er reicht, was er Sie im Monat kostet und was bei ihr netto ankommt.
Mindestlohn nach Kanton 2026: CHF 20.35-24.59/h
Karte: Welcher Mindestlohn bindet wo?
Farbe = verbindlicher Stundenlohn ohne Ausbildung. Punkte = die einzigen drei Städte mit eigenem Mindestlohn.
Verbindlicher Lohnboden CHF/h (ohne Ausbildung)
Genf
- Verbindlich
- CHF 24.59/h
- (kantonaler Mindestlohn)
- NAV Hauswirtschaft
- CHF 20.35
Ansätze für Angestellte ohne Ausbildung. Mit 4+ Jahren Erfahrung oder EFZ liegen die NAV-Ansätze höher, siehe Tabelle oben.
Quelle: SECO (NAV Hauswirtschaft), kantonale Gesetzgebungen. Stand: Januar 2026. Die NAV-Sätze gelten für ungelernte Arbeitskräfte. Erfahrene und ausgebildete Kräfte haben Anspruch auf höhere Löhne (CHF 22.30 / CHF 24.55).
Was eine Putzfrau in Ihrem Kanton samt Abgaben tatsächlich kostet, zeigt der Kostenvergleich nach Kanton.
Dieser Artikel zeigt das gesetzliche Minimum. Wie viel darüber fair ist, zeigt unsere Empfehlung für einen fairen Stundenlohn.
Marktlohn: Was zahlen Haushalte wirklich?
Ganz ehrlich: Der Mindestlohn ist die Untergrenze, nicht der übliche Lohn. In den meisten Kantonen zahlen Haushalte CHF 25 bis 31 pro Stunde. Wer nur das Minimum bietet, findet schwer jemanden und verliert gute Leute schnell wieder. Realistisch budgetieren heisst: mit dem Marktlohn rechnen, nicht mit dem Minimum. Wo die tatsächlichen Löhne in der ganzen Schweiz liegen, zeigt die Übersicht, was Putzfrauen wirklich verdienen.
Mindestlohn vs. Marktlohn in allen 26 Kantonen
| Kanton | Mindestlohn/h | Üblicher Marktlohn/h |
|---|---|---|
| Aargau (AG) | CHF 20.35 | CHF 27.– |
| Appenzell Ausserrhoden (AR) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Appenzell Innerrhoden (AI) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Basel-Landschaft (BL) | CHF 20.35 | CHF 28.– |
| Basel-Stadt (BS) | CHF 22.20 | CHF 30.– |
| Bern (BE) | CHF 20.35 | CHF 27.– |
| Freiburg (FR) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Genf (GE) | CHF 24.59 | CHF 31.– |
| Glarus (GL) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Graubünden (GR) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Jura (JU) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Luzern (LU) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Neuenburg (NE) | CHF 21.35 | CHF 27.– |
| Nidwalden (NW) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Obwalden (OW) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Schaffhausen (SH) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Schwyz (SZ) | CHF 20.35 | CHF 27.– |
| Solothurn (SO) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| St. Gallen (SG) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Tessin (TI) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Thurgau (TG) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Uri (UR) | CHF 20.35 | CHF 25.– |
| Waadt (VD) | CHF 20.35 | CHF 28.– |
| Wallis (VS) | CHF 20.35 | CHF 26.– |
| Zug (ZG) | CHF 20.35 | CHF 30.– |
| Zürich (ZH) | CHF 20.35 | CHF 29.– |
Marktlohn: Schätzung auf Basis BFS/SAKE, auf ganze Franken gerundet. Mindestlohn: kantonales Gesetz (GE, NE, BS, TI) oder NAV-Richtwert für ungelernte Hausangestellte. Jura: ab 5 Std./Woche NAV, darunter CHF 21.40.
Was ist für die konkrete Situation richtig? Mit dem Lohn-Check oben durchrechnen.
Mehr zum Putzfrau-Lohn in der Schweiz
Gibt es einen Mindestlohn für Putzfrauen in der Schweiz? Ja: CHF 20.35/h
Die Schweiz hat keinen allgemeinen nationalen Mindestlohn. Für Haushaltshilfen gilt jedoch der Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft (NAV), der vom Bundesrat erlassen wurde und verbindliche Mindestlöhne vorschreibt.
Der NAV unterscheidet diese Qualifikationsstufen, je nach Erfahrung und Ausbildung Ihrer Haushaltshilfe (EBA-Abschluss: gleicher Ansatz wie erfahren):
Qualifikation zahlt sich aus - jede Stufe hebt den gesetzlichen Mindestlohn:
Mit einem anerkannten Zertifikat steigt die NAV-Stufe - und damit Lohn und Marktwert der Reinigungskraft.
Zertifikat entdecken →Wichtig
Wie dieser Zuschlag korrekt berechnet und auf der Lohnabrechnung ausgewiesen wird, zeigt der Ratgeber zum Ferienzuschlag im Stundenlohn.
?NAV Hauswirtschaft vs. GAV Reinigung - was gilt für Sie?
| Frage | NAV Hauswirtschaft | GAV Reinigung |
|---|---|---|
| Wer ist Arbeitgeber? | Privathaushalt (Sie selbst) | Reinigungsfirma |
| Typischer Fall | private Putzfrau, eigener Vertrag | angestellte Reinigungskraft |
| Mindestlohn 2026 | ab CHF 20.35/h | ab CHF 21.40/h (Unterhalt), CHF 23.40/h (Spezial) |
| Ferienzuschlag | ja, 8.33% (4 Wochen) | ja, gemäss GAV |
| 13. Monatslohn | nicht zwingend | meist geregelt |
Dieser Artikel behandelt den NAV Hauswirtschaft - den häufigsten Fall, wenn Sie selbst Arbeitgeber sind. GAV-Reinigung-Sätze: Unia 2026, exkl. Ferien- und 13.-Monats-Anteile.
Kantone mit eigenem Mindestlohn: Genf bis CHF 24.59/h
Fünf Kantone haben zusätzlich zum NAV einen kantonalen Mindestlohn eingeführt, der für alle Branchen gilt, auch für Haushaltshilfen. Wenn der kantonale Mindestlohn höher ist als der NAV, gilt der höhere Satz. Ausnahme Jura: Dort geht ab 5 Std./Woche der NAV vor, darunter gilt CHF 21.40.
Gut zu wissen: In allen übrigen 21 Kantonen gilt der NAV-Mindestlohn von CHF 20.35/Std. (ungelernt). Der Marktlohn liegt aber fast überall deutlich darüber, zwischen CHF 25 und 33/Std. je nach Region.
Mindestlohn pro Kanton 2026: die ganze Tabelle
Es gibt keinen nationalen Mindestlohn, sondern drei Ebenen: den NAV Hauswirtschaft des Bundes, fünf Kantone mit eigenem Gesetz und drei Städte. Verbindlich ist immer der höchste Boden am Arbeitsort, ausser im Jura ab 5 Std./Woche.
| Kanton | Verbindlich ab | Grundlage | Quelle |
|---|---|---|---|
| Genf (GE) | CHF 24.59 | Kantonales Mindestlohngesetz | Quelle |
| Stadt Luzern (LU) | CHF 22.75 | Kommunaler Mindestlohn (Stadt Luzern) | Stadt Luzern: erster kommunaler Mindestlohn der Deutschschweiz, in Kraft seit 1.1.2026 |
| Basel-Stadt (BS) | CHF 22.20 | Kantonales Mindestlohngesetz | Quelle |
| Neuenburg (NE) | CHF 21.35 | Kantonales Mindestlohngesetz | Quelle |
| Aargau (AG) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Appenzell Ausserrhoden (AR) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Appenzell Innerrhoden (AI) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Basel-Landschaft (BL) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Bern (BE) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Freiburg (FR) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Glarus (GL) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Graubünden (GR) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Jura (JU) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) (unter 5 Std./Woche: kantonal CHF 21.40) | Quelle |
| Luzern (LU) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Nidwalden (NW) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Obwalden (OW) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Schaffhausen (SH) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Schwyz (SZ) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Solothurn (SO) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| St. Gallen (SG) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Tessin (TI) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | Quelle |
| Thurgau (TG) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Uri (UR) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Waadt (VD) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Wallis (VS) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Zug (ZG) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Zürich (ZH) | CHF 20.35 | NAV Hauswirtschaft (Bund) | NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 |
| Stadt Zürich (ZH) | CHF 23.90 | Kommunaler Mindestlohn (Stadt Zürich), beschlossen, noch nicht in Kraft | Bundesgericht 12.5.2026, 2C_28/2025: Mindestlohnverordnung zulässig. Inkraftsetzung durch den Stadtrat (Art. 13 der Verordnung) noch offen; stadt-zuerich.ch, Stand 25.8.2026 |
| Winterthur (ZH) | CHF 23.00 | Kommunaler Mindestlohn (Winterthur), beschlossen, noch nicht in Kraft | Bundesgericht 12.5.2026, 2C_30/2025: Mindestlohnverordnung zulässig. Inkraftsetzung durch die Stadt noch offen; Stand 25.8.2026 |
- Der NAV bindet ab 5 Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber. Darunter ist er ein Richtwert. Kantonale und kommunale Mindestlöhne binden dagegen ab der ersten Stunde.
- Massgeblich ist der Arbeitsort, also die Adresse des Arbeitgebers, nicht der Wohnort der Angestellten.
- NAV-Stufen: ungelernt CHF 20.35, ungelernt mit 4+ Jahren Erfahrung oder EBA CHF 22.30, EFZ CHF 24.55.
- Die Beträge kommen direkt aus der Lohnengine von Clino und gelten für 2026 (NAV-Verordnung vom 5.12.2025, in Kraft seit 1.1.2026).
Brutto vs. Netto: von CHF 25.00 bleiben CHF 23.03
Der Mindestlohn ist ein Bruttolohn. Davon werden auf Arbeitnehmerseite folgende Abzüge vorgenommen:
AHV / IV / EO
Alters-, Invaliden- und Erwerbsersatzversicherung
ALV
Arbeitslosenversicherung
UVG (NBU)
Nichtberufsunfallversicherung (ab 8 Std./Woche)
Als Arbeitgeber zahlen Sie zusätzlich Ihre Beiträge (AHV 5.3%, ALV 1.1%, UVG BU, FAK). Wie Bruttolohn, Abzüge und Ihre Beiträge auf einer echten Abrechnung aussehen, zeigt der Generator für Lohnabrechnungen mit Ihren eigenen Zahlen.
Was verdient eine Putzfrau pro Monat?
Die meisten Haushalte rechnen in Stunden, viele Suchende aber in Monatslöhnen. Die Tabelle zeigt, was ein üblicher Lohn von CHF 28 pro Stunde je nach Pensum im Monat bedeutet: brutto für die Anmeldung, netto für die Putzfrau und die Gesamtkosten für Sie als Arbeitgeber.
| Pensum | Brutto/Monat | Netto/Monat | Kosten Arbeitgeber/Monat |
|---|---|---|---|
| 2 h/Woche | CHF 263 | CHF 233 | CHF 304 |
| 4 h/Woche | CHF 526 | CHF 466 | CHF 587 |
| 6 h/Woche | CHF 789 | CHF 699 | CHF 871 |
| 8 h/Woche | CHF 1'052 | CHF 917 | CHF 1'155 |
Annahmen: CHF 28/h brutto, Ferienzuschlag 8.33% (4 Wochen) inklusive, Kanton Zürich, vereinfachtes Abrechnungsverfahren mit 5% Quellensteuer, UVG-NBU erst ab 8 Stunden/Woche. Arbeitgeberkosten inkl. Clino-Pauschale von CHF 19.90/Monat.
Exakte Zahlen für Ihren Kanton und Ihren Stundenlohn liefert der Lohn- und Kostenrechner.
Lohn festgelegt? Der nächste Schritt ist der Arbeitsvertrag
Stundenlohn, Arbeitszeiten und Ferien gehören schriftlich festgehalten. Arbeitsvertrag für Ihre Putzfrau erstellen - gratis, in 3 Minuten, mit korrekten AHV-Abzügen.
Was passiert bei Unterschreitung des Mindestlohns?
Der NAV Hauswirtschaft ist kein Richtwert, sondern verbindlich. Wer zu wenig zahlt, riskiert Nachzahlungen bis 5 Jahre rückwirkend, Bussen und persönliche Haftung bei Unfällen.
Achtung: Mindestlohn ist kein Richtwert
Rückwirkende Lohnforderung
Ihre Haushaltshilfe kann die Differenz zum Mindestlohn rückwirkend für bis zu 5 Jahre einfordern, inklusive Ferienzuschlag und Zinsen.
Bussen und Nachforderungen
Die Ausgleichskasse kann Nachzahlungen auf die Sozialversicherungsbeiträge erheben, berechnet auf dem korrekten Mindestlohn.
Schwarzarbeit-Risiko
Werden zusätzlich keine Sozialversicherungen abgerechnet, gilt das als Schwarzarbeit: Geldstrafe bis zu 180 Tagessätzen (Art. 87 AHVG).
Versicherungslücken
Verunfallt Ihre Putzfrau ohne UVG-Deckung, zahlt die Ersatzkasse UVG die gesetzlichen Leistungen und fordert von Ihnen Ersatzprämien für die Dauer des Versäumnisses, bis zu 5 Jahre und verdoppelt, wenn Sie sich der Versicherungspflicht unentschuldbar entzogen haben (Art. 95 UVG). Rückwirkend abschliessen lässt sich eine UVG-Police nicht.
Tipp: Melden Sie Ihre Haushaltshilfe korrekt an und zahlen Sie mindestens den NAV-Mindestlohn. Clino prüft automatisch, ob der eingegebene Lohn den Mindestanforderungen entspricht. Mehr erfahren Sie in unserem Schritt-für-Schritt-Guide zur Anmeldung.
Sie zahlen derzeit über eine Agentur? Sie können Ihre Putzfrau auch direkt anstellen und selbst korrekt versichern, der Ablauf ist derselbe.
Ab wann genau muss ich anmelden? - Schwellenwerte, Ausnahmen und Fristen im Überblick.
Häufige Fragen zum Mindestlohn für Putzfrauen
Wie hoch ist der Mindestlohn für eine Putzfrau in der Schweiz?
Der NAV Hauswirtschaft legt diese Mindestlöhne fest (EBA-Abschluss: gleicher Ansatz wie erfahren): CHF 20.35/Std. (ungelernt), CHF 22.30/Std. (4+ Jahre Erfahrung) und CHF 24.55/Std. (Mit EFZ). Massgebend ist immer der höchste anwendbare Ansatz: In 3 Kantonen (GE, BS, NE) liegt der kantonale Mindestlohn über dem NAV und gilt dort. Das Tessin hat ebenfalls einen eigenen Mindestlohn, er liegt aber unter dem NAV. Dort bleibt der NAV massgebend. Im Jura geht ab 5 Std./Woche der NAV dem kantonalen Mindestlohn von CHF 21.40 vor; darunter gilt CHF 21.40.
Welcher Kanton hat den höchsten Mindestlohn?
Genf (GE) hat mit CHF 24.59/Std. den höchsten Mindestlohn der Schweiz. Er wird jährlich an die Teuerung angepasst und gilt für alle Branchen. Die tatsächlichen Marktlöhne liegen in Genf bei CHF 30-38/Std.
Was passiert, wenn ich weniger als den Mindestlohn zahle?
Die Arbeitnehmerin kann die Lohndifferenz rückwirkend bis zu 5 Jahre einfordern. Zusätzlich drohen Bussen und Nachforderungen der Ausgleichskasse. Fehlt auch die Anmeldung, droht eine Geldstrafe bis zu 180 Tagessätzen (Art. 87 AHVG). Was Schwarzarbeit im Privathaushalt kostet: alle Folgen im Überblick.
Gilt der NAV-Mindestlohn auch bei Teilzeitarbeit?
Ja, sofern die Anstellung im Schnitt mindestens 5 Stunden pro Woche im selben Haushalt umfasst (Art. 2 NAV). Ist das der Fall, gilt der Ansatz pro Stunde, unabhängig vom Pensum: dann sind mindestens CHF 20.35/Std. geschuldet. Unter 5 Stunden pro Woche bindet der NAV dagegen nicht. Dort greift nur ein kantonaler oder kommunaler Mindestlohn, sofern es einen gibt. Ferienzuschlag (8.33% bis 13.04%) sowie AHV/IV/EO- und ALV-Beiträge sind davon unabhängig ab der ersten Stunde geschuldet.
Wie berechne ich den Nettolohn meiner Putzfrau?
Vom Bruttolohn werden AHV/IV/EO (5.3%), ALV (1.1%) und ggf. NBU (1.432%) abgezogen. Bei CHF 25/Std. ergibt das ca. CHF 23.03 netto. Den Betrag für Ihren Lohn und Kanton zeigt der Lohn-Check oben auf dieser Seite.
Wie hoch ist der übliche Stundenlohn für eine Putzfrau in der Schweiz?
Der Marktlohn liegt je nach Kanton zwischen CHF 25 und 33 brutto pro Stunde, deutlich über dem gesetzlichen Minimum. Erfahrung, Zusatzqualifikationen und Stadtlage treiben den Lohn nach oben. Einen detaillierten Kantonsvergleich finden Sie in der Karte und in der Tabelle aller Kantone weiter oben auf dieser Seite.
Was passiert konkret, wenn ich unter dem Mindestlohn zahle?
Drei Konsequenzen treffen Sie gleichzeitig: (1) Ihre Putzfrau kann die Lohndifferenz inkl. Ferienzuschlag und 5% Verzugszins bis 5 Jahre rückwirkend einfordern, auch nach Vertragsende. (2) Die Ausgleichskasse korrigiert die Sozialversicherungsbeiträge rückwirkend nach dem korrekten Lohn, und zwar schulden Sie ihr den gesamten Beitrag, auch den Arbeitnehmeranteil. (3) Fehlt zusätzlich die Anmeldung, ist das ein Vergehen nach dem AHV-Gesetz: Geldstrafe bis zu 180 Tagessätzen (Art. 87 AHVG). Die weiteren BGSA-Sanktionen wie der Ausschluss von öffentlichen Aufträgen treffen Unternehmen, nicht Privathaushalte. Für Sie ist die Nachzahlung samt Zins oft der teurere Teil.
Gilt der Mindestlohn auch für Reinigungen unter 8 Stunden pro Woche?
Der NAV-Mindestlohn gilt, wenn die Putzfrau durchschnittlich mindestens 5 Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber arbeitet (Art. 2 NAV). Darunter ist der Lohn Verhandlungssache. Die NAV-Ansätze bleiben aber der faire Richtwert. Unabhängig vom Pensum gelten dagegen immer: Ferienzuschlag (8.33-13.04%) und AHV/IV/EO/ALV-Beiträge, auch bei nur 2 Stunden pro Woche. Die Nichtberufsunfallversicherung (NBU/UVG) kommt erst ab 8 Std./Woche beim selben Arbeitgeber dazu. Welche Versicherungen bei Ihrem Pensum Pflicht sind und was sie kosten, rechnet der Versicherungsrechner für die Putzfrau aus.
Wie hoch ist der Stundenlohn für eine Putzfrau in Zürich?
Im Kanton Zürich liegt der übliche Stundenlohn bei CHF 29 brutto, fair sind CHF 27-32; in der Stadt eher am oberen Ende. Das rechtliche Minimum hängt davon ab, wo genau Sie wohnen, und genau da liegt der häufigste Irrtum. Die Stadt Zürich hat 2026 einen kommunalen Mindestlohn von CHF 23.90/h beschlossen, Winterthur CHF 23.00/h; das Bundesgericht hat beide am 12. Mai 2026 als zulässig bestätigt. In Kraft sind sie aber noch nicht: die Inkraftsetzung liegt bei den Städten, ein Datum ist bisher nicht publiziert. Bis dahin gilt im ganzen Kanton Zürich der NAV Hauswirtschaft: CHF 20.35/h (ungelernt), CHF 22.30/h (4+ Jahre Erfahrung oder EBA) oder CHF 24.55/h (mit EFZ). Massgebend ist der Arbeitsort, also Ihre Adresse als Arbeitgeber, nicht der Wohnort Ihrer Angestellten.
Gilt für meine Reinigungskraft der NAV oder der GAV Reinigung?
Stellen Sie die Putzfrau direkt bei sich zu Hause an, gilt der NAV Hauswirtschaft (ab CHF 20.35/h). Buchen Sie eine Reinigungsfirma, deren Mitarbeitende zu Ihnen kommen, gilt deren GAV Reinigung (ab CHF 21.40/h Unterhalt, CHF 23.40/h Spezial). Entscheidend ist, wer Arbeitgeber ist, nicht die Tätigkeit selbst. Wie Sie die Stelle nennen (Putzfrau, Reinigungskraft, Putzhilfe oder Haushaltshilfe), ändert daran nichts.
Muss ich meine Putzfrau bei der AHV anmelden?
Ja. Sobald Sie für Haushaltsarbeit Lohn zahlen, sind Sie Arbeitgeber und müssen die Person bei der kantonalen Ausgleichskasse anmelden. Für den Hausdienst gibt es keine Bagatellgrenze, die Beiträge sind ab dem ersten Franken geschuldet. Für tiefe Löhne gibt es das vereinfachte Abrechnungsverfahren. Ohne Anmeldung gilt die Arbeit als Schwarzarbeit.
Was verdient eine Putzfrau in der Schweiz pro Monat?
Das hängt vom Pensum ab. Bei den marktüblichen CHF 28 pro Stunde und 4 Stunden pro Woche sind es rund CHF 526 brutto im Monat (inkl. Ferienzuschlag), netto rund CHF 466. Eine Vollzeitstelle (42 Stunden/Woche) liegt beim NAV-Minimum bei rund CHF 3'704 brutto im Monat; zu Marktlöhnen von CHF 25 bis 33 pro Stunde entsprechend mehr.
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Quellen & weiterführende Informationen
- 1NAV Hauswirtschaft (SR 221.215.329.4) - Mindestlöhne - fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/724/de
- 2SECO - Arbeitsrecht und Normalarbeitsverträge - seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen/Arbeitsrecht.html
- 3BSV - AHV-Beitragssätze - bsv.admin.ch/bsv/de/home/sozialversicherungen/ahv/grundlagen-gesetze/ahv-beitragssaetze.html
- 4OR - Obligationenrecht (Arbeitsverhältnisse) - fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de
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