Registrar a tu empleada del hogar en Ginebra. Legal y asegurada.
Ya tienes a la persona adecuada. Clino prepara contrato, nóminas y alta en la OCAS Genève.
- OCAS Genève · AVSeasy
- Salario mínimo desde CHF 24.59/h
- El seguro por enfermedad es obligatorio
- Después CHF 19.90/mes
- Nada se cobra antes del día 30
¿Cuánto cuesta de verdad tu empleada del hogar?
Solo en Ginebra
Solo en GinebraTres cosas que aquí son distintas.
- 24.59CHF por hora, por leyLey cantonal
El cantón tiene su propio salario mínimo.
El «CTT-EDom» lo adopta para el personal sin cualificación y exige más con formación o experiencia.
Comprobar tu salarioPara ti significa
Vale desde la primera hora, también con menos de 5 horas a la semana.
- 80 %del salario, hasta 720 díasCTT-EDom
El seguro por enfermedad es obligatorio.
El CTT-EDom exige un seguro de indemnización diaria.
Cuánto tiempo pagasPara ti significa
Sin póliza, el 80 % lo pagas tú.
- 9festivos pagados al añoCTT-EDom · art. 19
Los festivos se pagan.
El CTT-EDom cuenta 9 festivos pagados.
Ponerlo en el contratoPara ti significa
Si cae en día de trabajo, el salario no cambia.
Cantón Ginebra
Un cantón, una caja.
Genève, Vernier o Carouge: los hogares se dan de alta en la OCAS Genève.
O toca tu municipio
Salario en Ginebra
Lo que pagas como mínimo.
Tres niveles según la formación.
El salario mínimo cantonal vale desde la primera hora.
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El kit de Ginebra.
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Contrato de trabajo
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Nómina
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Checklist OCAS Genève
Todos los pasos para marcar, con dirección y teléfono de la caja.
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Alta en Ginebra
Cuatro pasos hasta la OCAS Genève.
Alta como empleador
- 1
Rellenar el formulario de la caja
La OCAS Genève tiene su propio formulario. Dirección y enlace abajo.
- 2
Elegir el procedimiento simplificado
Marca tú la variante plus, con seguro de accidentes.
- 3
Dar de alta a tu empleada
Con su número AHV (756.…) y el primer día de trabajo, en el plazo de un mes.
- 4
Esperar la confirmación
El número de liquidación llega por correo. Los salarios se declaran cada año hasta el 30 de enero. Después todo va por AVSeasy.
En Ginebra el registro pasa por la e-démarche del OCAS (requiere cuenta online). El paquete LTN+ (con UVG) se gestiona con el socio SOLIDA.
Plazo: un mes desde el primer día de trabajo. La confirmación suele llegar en pocas semanas.
La caja
OCAS - Office cantonal des assurances sociales ↗Rue des Gares 12, 1211 Genève 2
+41 22 327 27 27
Clino te guía en cada paso y rellena los campos del salario desde tu nómina.
Empieza 30 días gratisEn el mismo hogar
¿Quién más tiene una llave?
Cada rol tiene sus propias reglas en Ginebra.
- Registrar una limpiadora en GinebraEsta página
- Registrar una niñera en Ginebra
- Registrar una cuidadora en Ginebra
Trabajadora fronteriza · Ginebra
¿Dónde vive?
El alta simplificada es posible.
Vivir en el extranjero no cambia nada.
Ya puesto: cantón Ginebra.
Procedimiento de liquidación simplificado: hoja informativa AVS 2.07 (1.1.2026); directrices sobre la percepción de cotizaciones, n.º 2105
Solo en GinebraChèque service o Clino: ¿qué encaja con tu hogar?
En Ginebra, Chèque service es un sistema de declaración consolidado para el personal doméstico. Ambas vías son legales y serias. La diferencia está en el modelo: comisión y mandato con Chèque service, precio fijo y control propio con Clino.
Chèque service
La oferta ginebrina- Gestionado desde 2008 por la fundación PRO. entreprise humaine, más de 15'000 hogares ginebrinos.
- Comisión del 5.98 % del salario bruto por debajo de 8 h/semana, 5.48 % desde 8 h, con un tope de CHF 2'200 al año por contrato, más CHF 50 por el impuesto en la fuente. Además, anticipos trimestrales.
- Firmas un mandato: Chèque service actúa en tu nombre ante la caja de compensación.
- Incluye «Ménage emploi», una intermediación gratuita de personal doméstico. Clino no lo ofrece.
Clino
Precio fijo, sin poder notarial- CHF 19.90 al mes, independientemente del salario y las horas, 0% de comisión y sin anticipos.
- Sin poder notarial: Clino lo prepara todo y te guía paso a paso por la e-démarche de la OCAS. El envío lo haces tú.
- Contrato de trabajo, nómina mensual, certificado de salario y recordatorios automáticos incluidos.
- También con efecto retroactivo: con Clino regularizas a posteriori un empleo existente que era informal.
Siendo honestos: Chèque service es una referencia consolidada, no un rival. Para volúmenes de horas muy pequeños la comisión puede salir barata, y las primas de accidente y de baja por enfermedad están incluidas. Crece con el salario, hasta CHF 2'200 al año, mientras que Clino se mantiene fijo.
Lo que exige el «CTT-EDom» en Ginebra
El contrato tipo de trabajo de la economía doméstica («CTT-EDom», rsGE J 1 50.03) se aplica a todo hogar privado de Ginebra. Los salarios mínimos son imperativos; las demás reglas valen mientras el contrato no prevea algo mejor.
Salarios mínimos (art. 10)
| Sin cualificación | CHF 24.59/h |
| Con AFP o 4 años de experiencia | CHF 24.85/h |
| Con CFC | CHF 25.11/h |
| Con CFC de horticultura | CHF 26.78/h |
CHF 4'795.05 al mes con 45 h/semana (Sin cualificación).
Horario, recargos, vacaciones, despido
- Jornada completa = 45 horas por semana (art. 5).
- Trabajo nocturno de 20:00 a 07:00: 125 % del salario mínimo, es decir +25 % (art. 10 al. 1bis).
- Domingos y festivos: +50 % (art. 7).
- El empleador lleva un registro de horas de trabajo y descanso. Si falta, vale el registro de la empleada (art. 10bis).
- Vacaciones: 4 semanas; 5 semanas antes de los 20 años, desde el 21.º año de servicio o desde los 50 con 5 años de servicio (art. 21).
- Periodo de prueba de un mes con 7 días de preaviso, después 1, 2 y 3 meses según el año de servicio (art. 22 y 23).
Au pairs («CTT-TPMaj», rsGE J 1 50.12): como máximo 30 horas por semana, sin horas extra, 4 horas de curso de idioma, al menos CHF 3'196.70 al mes, en 12 meses.
El contrato imprime el periodo de prueba, los plazos de preaviso y el recargo nocturno ginebrinos. La nómina detalla horas extra, recargos nocturnos y de domingo línea a línea. El registro de horas lo rellena la empleada, usted lo aprueba y lo descarga cada mes en PDF con líneas de firma.
Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario
Cuántos días de salario íntegro debes en Ginebra depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.
- Año 121 días de salario íntegro
- Año 230 días de salario íntegro
- Año 360 días de salario íntegro
- Año 590 días de salario íntegro
- Año 10120 días de salario íntegro
- Año 20180 días de salario íntegro
El seguro de indemnización diaria es obligatorio en el cantón de Ginebra.
Como máximo 720 días.
Comprobar qué te toca a tiGinebra de un vistazo
- Caja
- OCAS Genève
- Portal
- AVSeasy
- Salario mínimo
- CHF 24.59/h
- Seguro por enfermedad
- obligatorio
- Subsidio por hijo
- CHF 311/mes
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Preguntas frecuentes
¿Cómo registro a mi empleada del hogar en la OCAS en Ginebra?
Con el formulario en línea de la caja en ocas.ch. El portal AVSeasy solo se usa después del alta, para la declaración anual de salarios. Clino prepara los datos.
¿Cuál es la tasa FAK en el cantón de Ginebra?
La contribución a las asignaciones familiares (FAK) es del 2,372 % del salario bruto, pagada solo por el empleador.
¿Qué salario mínimo rige para una empleada del hogar en Ginebra?
El cantón tiene un salario mínimo cantonal de CHF 24.59 por hora. Rige desde la primera hora, también por debajo de 5 horas por semana. Con formación o experiencia el «CTT-EDom» exige más: CHF 24.85 con AFP o 4 años de experiencia, CHF 25.11 con CFC.
¿Qué asignaciones familiares hay en el cantón de Ginebra?
Asignación por hijo: CHF 311 por hijo y mes. Asignación de formación: CHF 415 al mes. Además, una asignación única por nacimiento de CHF 2'073. Datos de 2026.
¿Qué es el procedimiento simplificado (VAV) en Ginebra?
Con el procedimiento simplificado liquidas AVS/AI/APG, seguro de desempleo y un 5 % de impuesto en la fuente una vez al año a través de la caja de compensación (OCAS Genève). Es voluntario y vale hasta CHF 22'680 de salario anual por persona. El seguro de accidentes (UVG) solo va incluido si eliges la variante plus al registrarte. Si no, lo contratas tú con una aseguradora.
¿Qué pasa si no registro a mi empleada en Ginebra?
Quien, como empleador, no se afilia a una caja de compensación ni liquida los salarios comete un delito según la ley del AVS: pena pecuniaria de hasta 180 días-multa (art. 87 LAVS). Además se deben las cotizaciones sociales, por regla general con efecto retroactivo de hasta 5 años.
¿Cuánto cuesta Clino?
CHF 19.90 al mes: precio fijo. Los primeros 30 días gratis. Cancelación mensual.
¿Cuánto cuesta el registro en la AVS en Ginebra?
El registro en sí es gratuito. Solo se aplican las cotizaciones sociales: AVS/AI/APG 10,6 % y AC 2,2 % (compartidas a partes iguales), más la cotización cantonal CAF (solo el empleador) y la LAA. Clino calcula automáticamente todas las tarifas de Ginebra.
¿A partir de qué salario debo registrar a mi empleada en la AVS?
En un hogar privado, el registro en la AVS es obligatorio desde el primer franco – en toda Suiza, también en Ginebra. Solo los salarios de jóvenes de hasta 25 años, hasta CHF 750/año, quedan exentos, salvo que la empleada pida cotizar.
Actualizado:
Fundada en Zúrich, para toda Suiza
Adiós, papeleo.
Regístrate gratis. Clino prepara tu alta en la OCAS Genève.
Empieza 30 días gratisNo se cobra nada antes del día 30. Cancelable cada mes.
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