Salario orario colf 2026: di solito si pagano CHF 27-35, il minimo è CHF 20.35

Di solito si pagano da CHF 27 a 35 lordi all'ora, a seconda del cantone; la media svizzera è di CHF 33 (quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026, dati 2025). Le economie domestiche pagano di più nel Canton Nidvaldo (CHF 35), di meno in Ticino (CHF 27). Il minimo legale per una colf assunta da un'economia domestica privata è CHF 20.35 da 5 ore alla settimana, CHF 24.59 a Ginevra. Netto le resta il 93,6 % dopo AVS/AI/IPG e AD: CHF 30.89 su CHF 33. Da 8 ore alla settimana si deduce anche l'AINF-NP.

Da 5 ore alla settimana nella stessa economia domestica, il CNL federale economia domestica fissa almeno CHF 20.35 all'ora, CHF 22.30 con 4 anni di esperienza o un CFP e CHF 24.55 con un AFC. Il minimo cantonale è più alto in GE, NE, dalla prima ora, e la città di Lucerna ha CHF 22.75. A Basilea Città e nel Giura da 5 ore prevale il CNL federale (sotto, CHF 22.20 e 21.40); il minimo ticinese è più basso del CNL federale.

Ginevra, con CHF 24.59 all'ora. Vale per tutti i settori dalla prima ora ed è adeguato ogni anno al rincaro. Di solito a Ginevra si pagano in media CHF 28 all'ora.

Il CNL federale vale da una media di 5 ore alla settimana nella stessa economia domestica (art. 2 CNL federale), poi all'ora, a prescindere dal grado d'occupazione. Sotto non vincola. I minimi cantonali e comunali (GE, NE, BS, JU, TI, città di Lucerna) valgono invece dalla prima ora. Nel Canton Vaud, sotto le 5 ore un contratto normale cantonale fissa almeno CHF 19.95, salvo diverso accordo scritto. Altrove, sotto le 5 ore il salario si negozia e il CNL federale resta il riferimento equo. In un'economia domestica i contributi AVS/AI/IPG e AD sono dovuti in linea di principio dal primo franco, l'assicurazione infortuni non professionali da 8 ore alla settimana.

Nel cantone di Zurigo il salario usuale è di CHF 34/h lordi e quello equo di CHF 32-37; in città piuttosto verso l'alto. Il minimo legale dipende da dove abita esattamente, ed è proprio lì che si annida l'errore più frequente. La città di Zurigo ha approvato nel 2023 un salario minimo comunale di CHF 23.90/h e Winterthur CHF 23.00/h; il Tribunale federale li ha ritenuti validi entrambi il 12 maggio 2026. Non sono però ancora in vigore: la messa in vigore spetta alle città e non è stata pubblicata alcuna data. Fino ad allora in tutto il cantone di Zurigo vincola il CNL federale economia domestica, da CHF 20.35/h (non qualificata), CHF 22.30/h (4+ anni di esperienza o CFP) o CHF 24.55/h (con AFC). Determinante è il luogo di lavoro, cioè il suo indirizzo di datore di lavoro, non dove abita la collaboratrice.

Se assume la colf direttamente a casa Sua, dalle 5 ore settimanali si applica il NAV Hauswirtschaft (da CHF 20.35/h; Ginevra ha invece un proprio salario minimo, CHF 24.59/h). Se prenota un'impresa di pulizie i cui dipendenti vengono da Lei, si applica il loro CCL (nella Svizzera tedesca da CHF 21.40/h ordinaria, CHF 23.40/h speciale; il Ticino e la Romandia hanno minimi propri). Ciò che conta è chi è il datore di lavoro, non l'attività in sé. Come chiama il posto (colf, addetta alle pulizie, aiuto domestico) non cambia nulla.

Sì. Non appena paga un salario per lavoro domestico, è datore di lavoro e deve notificare la persona alla cassa di compensazione cantonale. Per il lavoro domestico non c'è una soglia minima, i contributi sono dovuti dal primo franco (eccezioni: i giovani fino all'anno in cui compiono 17 anni e, fino all'anno in cui compiono 25 anni, i salari fino a CHF 750 all'anno per datore di lavoro). Per salari bassi esiste la procedura di conteggio semplificata. Senza notifica, il lavoro è considerato lavoro nero.