Tata · Viaggi
In vacanza con la tata: ore, spese e documenti in regola
Quanto costa in più la tata in viaggio?
CHF 262.50per 7 h di straordinario (+25 %): 50 h in 7 giorni con 2 giorni liberi, invece di 43 h. Tempo pieno a Zurigo (43 h a settimana), CHF 30 all'ora.
In più: volo, camera e pasti. Li paga la famiglia, senza trattenere nulla dal salario.
30 giorni gratis, poi CHF 19.90/mese · disdici quando vuoi
Il vostro Cantone, il suo salario: nel piano di viaggio ↓
Se la tata viene in vacanza con voi, lavora. Continua a valere il diritto svizzero, con il suo salario, i suoi giorni liberi e i suoi straordinari: con un supplemento del 25 % secondo il CO, salvo che il contratto o il CNL dicano altro. Viaggio, camera e pasti li paga la famiglia. Per le mete nell'UE serve di solito un certificato A1. Il calcolatore mostra quanto costa in più il vostro viaggio.
In breve
- 1Per la tata, le vacanze in famiglia sono lavoro. Il suo contratto e il diritto svizzero continuano a valere, anche in spiaggia.
- 2Ha almeno un giorno libero a settimana, un giorno e mezzo o due secondo la maggior parte dei CNL cantonali. Ciò che supera il suo orario concordato è straordinario: salario più 25 %, o lo stesso tempo libero se lei è d'accordo (CO 321c), salvo che il contratto o il CNL dicano altro. A Zurigo, per esempio, il personale a tempo parziale non ha supplemento (CNL art. 24).
- 3Volo, alloggio e pasti li paga la famiglia. Dal salario non si può trattenere nulla.
- 4Se è svizzera o cittadina dell'UE o dell'AELS, chiedete il certificato A1 per le mete nell'UE e nell'AELS alla vostra cassa di compensazione, meglio prima della partenza; altrimenti chiedete alla cassa cosa vale.
Quante ore costa il viaggio
In viaggio il suo contratto vale come a casa: resta determinante il diritto del Paese in cui lavora di solito. Ogni ora con i bambini conta, anche in aereo e in spiaggia. Confrontate le sue ore in viaggio con la sua settimana normale: il resto sono straordinari.
La legge: almeno un giorno libero a settimana. La maggior parte dei CNL ne dà di più: 2 a Zurigo, Basilea Città, Basilea Campagna, in Argovia, a Sciaffusa e in Vallese, 1½ a Ginevra, nel Canton Vaud, a Zugo, Lucerna e in altri cantoni.
- Zurigo: il CNL elimina il supplemento per il personale a tempo parziale (art. 23 e 24 cpv. 2) e a tempo pieno lo paga solo oltre 43 ore (art. 5 cpv. 4). Di regola il lavoro deve finire alle 19:30 (art. 5 cpv. 3).
Piano di viaggio
Zurigo · 43 h a settimana · CHF 30 all'ora
- 10h
- 10h
- 10h
- libero
- 10h
- 10h
- libero
giorno di lavoromezza giornata liberalibero
- Lavoro in viaggio
- 50 h
- Normale per 7 giorni
- 43 h
- Straordinari
- 7 h
In più del salario
CHF 262.50
7 h × CHF 30 × 1.25
oppure 7 h di tempo libero della stessa durata, se lei è d'accordo
Straordinari: salario più 25 % (CO 321c), salvo che il vostro contratto scritto o il CNL dicano altro.
Anche le notti contano. Se dorme accanto ai bambini e si alza di notte, è tempo di lavoro. Stabilite prima chi si occupa delle notti, e leggete come contano le serate e la disponibilità in casa.
Chi paga cosa
Per la tata, le vacanze in famiglia sono una trasferta di lavoro. La legge obbliga la famiglia a rimborsare tutte le spese rese necessarie dal lavoro e, fuori casa, anche alloggio e vitto. Ogni accordo per cui la tata ne paghi una parte è nullo.
Carta d'imbarco
ZRH
Zurigo
PMI
Palma
Passeggera
La vostra tata
- Paga
- Volo o treno
- La famiglia
- Alloggio
- La famiglia
- Pasti
- La famiglia
- Gite con i bambini
- La famiglia
- Trattenuta sul salario
- CHF 0
- AVS sulle spese
- nessuna
- Salario
- continua
Un forfait giornaliero è permesso, ma solo per iscritto e solo se copre tutti i costi. Di solito più semplice: la famiglia prenota e paga direttamente.
Chiarite prima dove dorme. Solo una camera sua rende davvero libere le sue notti e i suoi giorni liberi.
Cosa va nella cartellina di viaggio
I documenti che le servono dipendono dalla meta e dalla sua nazionalità. Scegliete entrambe, la cartellina mostra cosa fare.
Cartellina di viaggio per Italia
Documento e ingresso
Passaporto o CINello spazio Schengen basta un passaporto o una carta d'identità validi.
AVS all'estero
Chiedere l'A1Il certificato A1 dimostra che resta assicurata in Svizzera. Lo chiedete alla vostra cassa di compensazione AVS, di solito online tramite ALPS, meglio prima della partenza. Francia e Austria possono sanzionare l'A1 mancante durante un controllo.
Malattia e infortuni
AssicurataInfortuni: la vostra assicurazione infortuni continua a coprirla, e da 8 ore a settimana da voi anche nel tempo libero. Malattia: la sua cassa malati, con la tessera europea di assicurazione malattia sul retro della sua tessera.
I bambini
Se viaggia da solaSe vola da sola con i bambini, per esempio in anticipo: datele un'autorizzazione firmata (nomi, date, destinazione, il vostro numero di telefono) e le tessere della cassa malati dei bambini.
Il certificato A1 si chiede dove avete registrato la tata: alla vostra cassa di compensazione AVS. Può essere rilasciato anche dopo la partenza, ma senza un controllo crea problemi. Come funziona l'iscrizione lo spiega la guida per iscrivere la tata all'AVS.
L'assicurazione infortuni la stipulate voi come datori di lavoro, e vale anche in viaggio. Cosa copre e quanto costa lo spiega l'articolo sull'assicurazione infortuni del personale domestico.
Mettere per iscritto prima di partire
La legge non regola espressamente i viaggi con la tata. Se viene e a quali condizioni si fissa meglio in una clausola di viaggio nel contratto di lavoro. Se manca, chiedetele e annotate l'accordo prima di prenotare. I punti che le famiglie dimenticano spesso sono nella panoramica delle clausole del contratto della tata.
- Dove e per quanto: meta, date, giorni di viaggio.
- Orario: ore al giorno, giorni liberi, chi si occupa delle notti.
- Straordinari: pagati con supplemento (25 % secondo il CO, salvo che il CNL dica altro) o compensati con lo stesso tempo libero.
- Spese: la famiglia paga viaggio, alloggio e pasti, nulla si trattiene dal salario.
- Alloggio: una camera sua, o almeno un posto tranquillo per dormire.
Ancora senza contratto scritto? Preparatelo con il contratto di lavoro per la tata di Clino e annotate l'accordo per il viaggio.
Il viaggio non sono le sue vacanze
I giorni in cui si occupa dei bambini sono giorni di lavoro, anche al mare. Le sue vacanze restano sue: almeno 4 settimane all'anno, due delle quali consecutive. Voi fissate le date tenendo conto dei suoi desideri. Come si calcolano vacanze e relativo salario lo spiega l'articolo sulla tredicesima e le vacanze della tata.
Se non viene, il suo salario continua quando siete voi a rinunciare al suo lavoro. Cosa vale quando la famiglia parte senza di lei lo spiega l'articolo sulle vacanze quando la famiglia è via.
Se siete la tata: cosa potete chiedere
Accompagnate una famiglia in viaggio? Questi sono i vostri diritti secondo il diritto svizzero, anche all'estero.
Le vostre ore contano: ogni ora con i bambini è tempo di lavoro. Annotatele ogni giorno.
Giorni liberi: almeno uno a settimana, un giorno e mezzo o due secondo la maggior parte dei CNL. Libero significa: niente bambini, niente baby monitor.
Straordinari: salario più 25 %, o lo stesso tempo libero se siete d'accordo (CO). Il vostro contratto o il CNL possono prevedere altro, per esempio a tempo parziale a Zurigo.
Spese: la famiglia paga viaggio, alloggio e pasti. Niente di tutto ciò può essere trattenuto dal vostro salario.
Le vostre vacanze: il viaggio non le sostituisce. Almeno 4 settimane all'anno, due delle quali consecutive.
La Swiss Nanny Association consiglia alle tate di chiedere due settimane di vacanza scelte da loro. Di più presso la Swiss Nanny Association
Domande frequenti
La tata deve venire in vacanza con noi?
I giorni di viaggio contano come sue vacanze?
Chi paga volo, albergo e pasti della tata?
La tata ha bisogno di un certificato A1?
La tata è assicurata all'estero?
Cosa vale con un permesso B o C?
Fonti
- Codice delle obbligazioni (CO) art. 321c (straordinari), art. 324 (salario quando il datore rinuncia al lavoro), art. 327a (spese), art. 329 (giorni liberi), art. 329a–329d (vacanze).
- Legge federale sul diritto internazionale privato (LDIP) art. 121: diritto dello Stato in cui il lavoro è abitualmente svolto.
- Ordinanza sull'AVS (OAVS) art. 9: le spese non fanno parte del salario determinante.
- Ufficio federale delle assicurazioni sociali (UFAS): distacco, certificato A1 tramite ALPS, domande frequenti sull'A1; elenco delle convenzioni di sicurezza sociale.
- Ordinanza sull'assicurazione contro gli infortuni (OAINF) art. 4 e 17, Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP); ordinanza sull'assicurazione malattie (OAMal) art. 36: cure all'estero.
- Convenzione di applicazione dell'Accordo di Schengen art. 21; Segreteria di Stato della migrazione (SEM): documenti di viaggio e viaggi con statuto F o N.
- Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE): viaggiare con minorenni.
- Contratti normali cantonali dell'economia domestica, riposo settimanale: per esempio CNL Zurigo art. 6, «CTT-EDom» Ginevra art. 18, «CTT» Vaud art. 15, CNL Basilea Città § 26.
- Swiss Nanny Association, Our guidance: vacanze e ore garantite.
Aggiornato: 22 ottobre 2026. Le regole su permessi e ingresso cambiano: verificatele prima di ogni viaggio.
Registrate la tata prima di partire
L'A1 si chiede alla cassa di compensazione presso cui la tata è iscritta. Clino prepara le pratiche: contratto, iscrizione AVS e ogni mese la busta paga, straordinari del viaggio compresi. Scegliete il vostro Cantone.
Il vostro Cantone
Altro Cantone
30 giorni gratis, poi CHF 19.90/mese · disdici quando vuoi