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Assicurazione & Obbligo

Assicurazione infortuni LAINF per colf: la guida completa per il datore di lavoro

L'assicurazione infortuni (LAINF) è obbligatoria per tutti i dipendenti in Svizzera -- compresa la vostra colf o aiuto domestico. Ignorare quest'obbligo significa rischiare multe fino a CHF 10'000 e responsabilità personale per tutti i costi dell'infortunio. Questa guida spiega tutto: IP vs. INP, la regola delle 8 ore, VAVplus/SOLIDA, e come assicurarvi per circa CHF 100 all'anno.

La vostra colf lavora 4 ore alla settimana a casa vostra. Martedì, scivola sul pavimento bagnato del bagno e si rompe il polso. Ricovero, operazione, settimane di fisioterapia. Avete un'assicurazione LAINF? Se no, pagate VOI -- tutto.

Risposta in 30 secondi

L'assicurazione contro gli infortuni (LAINF) è obbligatoria per ogni collaboratrice domestica in Svizzera, dalla prima ora di lavoro. Il premio per gli infortuni professionali è sempre a carico del datore di lavoro; quello per gli infortuni non professionali è a carico della dipendente non appena lavora almeno 8 ore alla settimana. Dal 2025 il sistema VAVplus permette di gestire tutto facilmente tramite la cassa di compensazione.

Si applica quando

Per chi assume privatamente aiuto domestico, pulizie, una tata o assistenza - l'obbligo LAINF vale dal primo franco di salario, indipendentemente dalle ore.

Dati ufficiali 2026Fonte: BSV + SUVA

L'essenziale in breve

  • 1La LAINF è obbligatoria per TUTTI i dipendenti in Svizzera -- comprese le colf nei nuclei familiari privati.
  • 2Infortunio professionale (IP): il datore di lavoro paga sempre il premio, dalla 1ª ora.
  • 3Infortunio non professionale (INP): obbligatorio a partire da 8 ore settimanali presso un datore di lavoro.
  • 4VAVplus (SOLIDA) copre IP + INP dove la cassa di compensazione lo offre -- attualmente 19 dei 26 cantoni, iscrizione semplice online.
  • 5Senza LAINF, multe fino a CHF 10'000 e responsabilità personale per tutti i costi dell'infortunio.

Cos'è l'assicurazione infortuni LAINF?

La legge sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF) è una legge federale che protegge tutti i dipendenti in Svizzera dalle conseguenze degli infortuni professionali e non professionali nonché delle malattie professionali. È un pilastro del sistema svizzero di sicurezza sociale.

Base giuridica: Legge federale sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF, RS 832.20), in vigore dal 1984
Si applica a TUTTI i dipendenti -- compresi tempo parziale, salario orario e nuclei familiari privati
Copre costi di guarigione, indennità giornaliera, rendite d'invalidità e per superstiti
Assicuratori: Suva (per determinati settori), assicuratori privati o casse malati con autorizzazione LAINF

Chiunque impieghi personale -- anche solo per poche ore alla settimana -- è soggetto alla LAINF. Senza eccezioni.

Tutte le assicurazioni sociali in sintesi per datori di lavoro

Chi ha bisogno di un'assicurazione LAINF?

Risposta breve: ogni datore di lavoro in Svizzera. La risposta dettagliata dipende dal volume di lavoro:

1h/settimana
L'obbligo IP si applica da
8h/settimana
L'INP diventa inoltre obbligatorio
100%
Dei nuclei familiari privati interessati
26 cantoni
Stessa regola in tutta la Svizzera
1

Colf, aiuto domestico -- IP obbligatorio dalla 1ª ora di lavoro

2

Baby-sitter, tata, au pair -- LAINF obbligatoria come qualsiasi altro impiego

3

Giardiniere, custode, assistente di cura -- tutti contano come dipendenti in un nucleo familiare privato

4

Anche i lavoratori a tempo parziale pagati a ore sono dipendenti a tutti gli effetti ai sensi della LAINF

IP vs. INP: i due pilastri dell'assicurazione infortuni

La LAINF distingue due categorie di infortuni -- e le regole sono diverse:

Infortunio professionale (IP)

  • Infortunio durante il lavoro o sul tragitto
  • Obbligatorio per TUTTI i dipendenti -- dalla 1ª ora
  • Premio: sempre pagato dal datore di lavoro
  • Copre anche le malattie professionali

Infortunio non professionale (INP)

  • Infortunio nel tempo libero (p. es. sci, bicicletta)
  • Obbligatorio da 8 ore settimanali presso UN datore di lavoro
  • Premio: può essere trasferito al dipendente (deduzione dal salario)
  • Meno di 8h/settimana: infortuni nel tempo libero coperti dall'assicurazione malattia (LAMal)

Capire la regola delle 8 ore

Importante: la soglia delle 8 ore si riferisce alle ore di lavoro presso un singolo datore di lavoro. Se la vostra colf lavora 4 ore da voi e 5 ore presso un altro nucleo familiare, l'obbligo INP si applica solo al secondo datore di lavoro.

Cosa copre l'assicurazione LAINF?

Le prestazioni LAINF sono complete e definite dalla legge. Ecco i quattro pilastri:

1

Costi di guarigione

Medico, ospedale, medicamenti, fisioterapia, mezzi ausiliari -- senza franchigia, senza partecipazione ai costi. Illimitati.

2

Indennità giornaliera

80% del salario assicurato dal 3° giorno dopo l'infortunio. I primi 2 giorni sono a carico del datore di lavoro a salario pieno (periodo d'attesa).

3

Rendita d'invalidità

In caso di menomazione permanente: rendita fino all'80% del salario assicurato. Più indennità per menomazione dell'integrità in caso di danno corporale.

4

Rendita per superstiti

In caso di decesso: rendite per vedova/vedovo e orfani. Massimo il 70% del salario assicurato per tutti i superstiti complessivamente.

CHF 148'200
Guadagno annuo max. assicurato
80%
Indennità giornaliera dal 3° giorno
CHF 0
Franchigia e partecipazione
Illimitati
Costi di guarigione

Quanto costa l'assicurazione LAINF?

La buona notizia: i premi LAINF per le colf sono sorprendentemente convenienti. Per la maggior parte dei datori di lavoro, si aggirano tra CHF 100 e 200 all'anno.

CHF

Premio IP: ca. 0.505% del salario lordo, sempre a carico del datore di lavoro

CHF

Premio INP: ca. 1.432% del salario lordo, può essere trasferito al dipendente

CHF

Esempio: a CHF 25/h, 4h/settimana = ca. CHF 5'200 di salario annuo, circa CHF 26 di premio IP (0.505%)

CHF

VAVplus (SOLIDA): la soluzione più conveniente e semplice per i nuclei familiari privati in tutta la Svizzera

Assicuratori LAINF per nuclei familiari privati

VAVplus (SOLIDA) -- progettato per nuclei familiari privati, tramite la cassa di compensazione in 19 dei 26 cantoni, iscrizione online
Casse di compensazione cantonali -- a seconda del cantone, gestione LAINF possibile
Assicuratori privati (p. es. AXA, Zurich, Baloise) -- assicurazione complementare LAINF possibile

Clino semplifica tutto

Clino prepara la vostra iscrizione a VAVplus quando la vostra cassa di compensazione la offre -- nell'ambito del vostro abbonamento a CHF 19.90/mese. Niente scartoffie, niente confronti. Se VAVplus non è (ancora) disponibile nel vostro cantone, vi aiutiamo a stipulare un'assicurazione LAINF separata.

Calcolare il costo totale di una colf

Iscrizione LAINF: passo per passo

Ecco come iscrivere correttamente la vostra colf all'assicurazione LAINF:

1

Creare un contratto di lavoro

Documentate per iscritto orario di lavoro, salario, compiti e termine di disdetta. Il contratto di lavoro è la base di tutte le assicurazioni sociali.

2

Iscriversi presso la cassa di compensazione AVS

Iscrivetevi come datori di lavoro presso la cassa di compensazione cantonale. È un prerequisito per l'iscrizione LAINF.

3

Stipulare l'assicurazione LAINF

Stipulate l'assicurazione LAINF -- il modo più semplice è tramite VAVplus/SOLIDA. Iscrizione online in pochi minuti.

4

Creare le buste paga

Elaborate buste paga mensili o annuali con deduzioni per AVS, AD, LPP e, se del caso, premio INP.

5

Notificare gli infortuni

In caso di infortunio: notificatelo entro 48 ore all'assicurazione LAINF. L'assicurazione assume immediatamente il coordinamento e la copertura dei costi.

Procedura semplificata: conoscere gli svantaggi

Cosa succede senza assicurazione LAINF?

Chi non assicura la propria colf viola il diritto federale. Le conseguenze sono reali e dolorose:

1

Multe secondo la LLN

Multa fino a CHF 10'000 per violazione della legge federale sulle misure contro il lavoro nero (LLN).

2

Responsabilità personale

Senza LAINF, siete personalmente responsabili di TUTTI i costi dell'infortunio: ospedale, riabilitazione, continuazione del salario, rendita d'invalidità -- premi sostitutivi e diritto di regresso dell'assicuratore (art. 72 segg. LPGA).

3

Contributi retroattivi

La cassa di compensazione può reclamare retroattivamente tutti i contributi sociali -- compresi gli interessi di mora.

4

Procedimento penale

In caso di infortuni gravi senza assicurazione: possibile procedimento penale per lesioni corporali colpose (art. 125 CP).

Caso reale

Un nucleo familiare privato a Zurigo ha pagato oltre CHF 120'000 in costi di trattamento e continuazione del salario dopo che la colf ha subito una grave lesione alla schiena -- senza assicurazione LAINF. In più: CHF 5'000 di multa e recupero retroattivo di tutti i contributi sociali per 3 anni.

Cosa succede senza assicurazione infortuni? Conseguenze reali

Checklist: LAINF per la vostra colf

LAINF, AVS, buste paga -- tutto in un abbonamento

Clino prepara tutto: assicurazione LAINF, moduli AVS, buste paga e altro. Per CHF 19.90/mese. Niente caos di scartoffie, niente errori, niente multe.

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Domande frequenti sull'assicurazione infortuni LAINF

La LAINF è obbligatoria per una colf che lavora solo 2 ore alla settimana?
Sì. L'assicurazione infortuni professionali (IP) è obbligatoria per TUTTI i dipendenti -- dalla prima ora di lavoro. Anche con 2 ore alla settimana, dovete pagare il premio IP. L'assicurazione infortuni non professionali (INP) diventa obbligatoria solo a partire da 8 ore settimanali presso un datore di lavoro.
Qual è la differenza tra LAINF e LAMal per gli infortuni?
La LAINF copre gli infortuni dei dipendenti -- trattamento senza franchigia e partecipazione ai costi, più indennità giornaliera e rendite. La LAMal (assicurazione malattia) interviene quando non c'è la LAINF -- ma con franchigia, partecipazione ai costi e senza indennità giornaliera. Per i dipendenti sotto le 8h/settimana, la LAMal copre gli infortuni nel tempo libero.
Posso dedurre il premio INP dal salario della mia colf?
Sì. Il premio INP può essere addebitato al dipendente tramite deduzione salariale. Ciò deve però essere concordato nel contratto di lavoro o nelle condizioni d'impiego. Il premio IP, invece, è sempre a carico del datore di lavoro.
Cos'è VAVplus e perché è consigliato?
VAVplus è la soluzione di conteggio semplificata di SOLIDA Assicurazioni, progettata specificamente per i nuclei familiari privati. Copre IP e INP dove la vostra cassa di compensazione cantonale offre VAVplus -- attualmente 19 dei 26 cantoni. Lì l'iscrizione è possibile online e i premi sono convenienti. Clino prepara l'iscrizione a VAVplus per tutti i clienti dove è disponibile -- altrimenti vi aiutiamo a stipulare un'assicurazione LAINF separata.
Cosa succede se la mia colf ha un infortunio sul tragitto per il lavoro?
Gli infortuni sul tragitto per il lavoro sono considerati infortuni professionali (IP) e sono coperti dall'assicurazione LAINF. Questo vale anche per il tragitto di ritorno. Si applicano tutte le prestazioni LAINF (costi di guarigione, indennità giornaliera, rendite).
Devo notificare un infortunio all'assicurazione come datore di lavoro?
Sì. Siete legalmente obbligati a notificare ogni infortunio professionale e ogni infortunio non professionale (se assicurato INP) all'assicurazione LAINF entro pochi giorni. Si raccomanda una notifica entro 48 ore. Un ritardo può comportare una riduzione delle prestazioni.
Quali detrazioni si applicano sotto le 8 ore settimanali?
Se la vostra collaboratrice domestica lavora meno di 8 ore alla settimana, l'assicurazione infortuni non professionali (INP, 1.432%) non si applica: diventa obbligatoria solo a partire da 8 ore settimanali. In questo caso, gli infortuni nel tempo libero sono coperti dall'assicurazione malattia della persona impiegata. Il resto non cambia: l'AVS/AI/IPG (5.3% per parte) e l'AD (1.1% per parte) sono dovute dal primo franco, il datore di lavoro paga l'assicurazione infortuni professionali (IP, 0.505%) dalla prima ora, e la procedura semplificata aggiunge un'imposta alla fonte forfettaria del 5%. Sotto le 8 ore, quindi, alla persona impiegata resta un po' più di netto, perché la detrazione INP viene a mancare.

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Cinque scudi che scattano

Appena l'impiego e notificato correttamente, una protezione scatta dopo l'altra. Tocca un punto.

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Importi e soglie sono valori indicativi (stato 2026) e variano in parte secondo il cantone (p. es. CAF 0.80 a 2.95 per cento). Illustrativo, non consulenza legale. Determinante e il tuo impiego concreto.

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Salvador Jovells

Salvador Jovells, fondatore di Clino

Verificato luglio 2026