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Ama · Viagens

De férias com a ama: horas, despesas e papéis em ordem

Quanto custa a mais a ama na viagem?

Dias fora
7
Horas com as crianças por dia
10 h

CHF 262.50por 7 h extra (+25 %): 50 h em 7 dias com 2 dias de folga, em vez de 43 h. Tempo inteiro em Zurique (43 h por semana), CHF 30 à hora.

À parte: voo, quarto e refeições. Paga a família, sem descontar nada do salário.

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30 dias grátis, depois CHF 19.90/mês · cancelas quando quiseres

O teu cantão, o salário dela: no plano de viagem ↓
Jovem com uma mala de rodinhas no átrio da estação central de Zurique, com os painéis de partidas atrás
Se a ama viaja contigo, está a trabalhar. O contrato dela também viaja.

Se a ama vai de férias convosco, está a trabalhar. Continua a valer o direito suíço, com o salário dela, os dias de folga e as horas extra: com um acréscimo de 25 % segundo o CO, salvo se o contrato ou o NAV disserem outra coisa. A viagem, o quarto e as refeições paga-os a família. Para destinos na UE costuma ser preciso um certificado A1. A calculadora mostra quanto custa a mais a tua viagem.

O essencial

  • 1Para a ama, as férias em família são trabalho. O contrato dela e o direito suíço continuam a valer, também na praia.
  • 2Ela tem pelo menos um dia de folga por semana, um dia e meio ou dois segundo a maioria dos NAV cantonais. O que passar do horário combinado são horas extra: salário mais 25 %, ou a mesma folga se ela concordar (CO 321c), salvo se o contrato ou o NAV disserem outra coisa. Em Zurique, por exemplo, o pessoal a tempo parcial não tem acréscimo (NAV art. 24).
  • 3O voo, o alojamento e as refeições paga-os a família. Nada disso pode ser descontado do salário.
  • 4Se ela for suíça ou nacional da UE ou da EFTA, pede o certificado A1 para destinos na UE e na EFTA à tua caixa de compensação, de preferência antes da partida; se não, pergunta à caixa o que se aplica.

Quantas horas custa a viagem

Na viagem o contrato dela funciona como em casa: continua a mandar o direito do país onde ela trabalha normalmente. Cada hora com as crianças conta, também no avião e na praia. Compara as horas dela na viagem com a semana normal: o resto são horas extra.

Contrato: horas por semana
43 h
Salário bruto por hora
CHF 30
Dias fora
7
Horas com as crianças por dia de trabalho
10 h
Dias de folga durante a viagem
2

A lei: pelo menos um dia de folga por semana. A maioria dos NAV dá mais: 2 em Zurique, Basileia-Cidade, Basileia-Campo, Argóvia, Schaffhausen e Valais, 1½ em Genebra, Vaud, Zug, Lucerna e outros cantões.

  • Zurique: o NAV suprime o suplemento para o pessoal a tempo parcial (art. 23 e 24 n.º 2) e a tempo inteiro só o paga acima de 43 horas (art. 5 n.º 4). Em regra, o trabalho deve acabar às 19:30 (art. 5 n.º 3).

Plano de viagem

Zurique · 43 h por semana · CHF 30 à hora

  1. 10h
  2. 10h
  3. 10h
  4. folga
  5. 10h
  6. 10h
  7. folga

dia de trabalhomeio dia de folgafolga

Trabalho na viagem
50 h
Normal para 7 dias
43 h
Horas extra
7 h

Além do salário

CHF 262.50

7 h × CHF 30 × 1.25

ou 7 h de folga com a mesma duração, se ela concordar

Inscrever a tua ama com estes números →

Horas extra: salário mais 25 % (CO 321c), salvo se o teu contrato escrito ou o NAV disserem outra coisa.

As noites também contam. Se ela dorme ao lado das crianças e se levanta de noite, é tempo de trabalho. Combinem antes quem fica com as noites, e lê como contam as noites e a disponibilidade em casa.

Quem paga o quê

Para a ama, as férias em família são uma viagem de trabalho. A lei obriga a família a pagar todas as despesas que o trabalho torna necessárias e, fora de casa, também o alojamento e as refeições. Qualquer acordo para a ama pagar uma parte é nulo.

Cartão de embarque

ZRH

Zurique

PMI

Palma

Passageira

A tua ama

 
Paga
Voo ou comboio
A família
Alojamento
A família
Refeições
A família
Passeios com as crianças
A família
Desconto no salário
CHF 0
AHV sobre despesas
nenhuma
Salário
continua
A família paga todas as despesas necessárias da viagem, sem descontar nada no recibo (CO 327a). Despesas não são salário: sem AHV sobre elas (AHVV art. 9).

Um valor fixo por dia é permitido, mas só por escrito e só se cobrir todos os custos. Em geral mais simples: a família reserva e paga diretamente.

Combina antes onde ela dorme. Só um quarto dela torna as noites e as folgas realmente livres.

O que vai na pasta de viagem

Os papéis de que ela precisa dependem do destino e da nacionalidade. Escolhe as duas coisas e a pasta mostra o que fazer.

Nacionalidade da ama

Pasta de viagem para Itália

  • Documento e entrada

    Passaporte ou CC

    No espaço Schengen basta um passaporte ou um cartão de cidadão válido.

  • AHV no estrangeiro

    Pedir o A1

    O certificado A1 mostra que ela continua segurada na Suíça. Pedes na tua caixa de compensação AHV, em geral online através do ALPS, de preferência antes da partida. França e Áustria podem sancionar a falta do A1 numa fiscalização.

  • Doença e acidentes

    Coberta

    Acidentes: o teu seguro de acidentes continua a cobri-la, e a partir de 8 horas por semana contigo também nos tempos livres. Doença: a caixa de saúde dela, com o Cartão Europeu de Seguro de Doença no verso do cartão.

  • As crianças

    Se viajar sozinha

    Se ela voar sozinha com as crianças, por exemplo antes de vocês: dá-lhe uma autorização assinada (nomes, datas, destino, o teu telefone) e os cartões de saúde das crianças.

O certificado A1 pede-se onde inscreveste a ama: na tua caixa de compensação AHV. Pode ser emitido mesmo depois da partida, mas sem ele uma fiscalização dá problemas. Como funciona a inscrição está no guia para inscrever a ama na AHV.

O seguro de acidentes fazes tu como empregador, e vale também na viagem. O que cobre e quanto custa explica-o o artigo sobre o seguro de acidentes UVG em casa.

Pôr por escrito antes de partir

Mãos seguram um bilhete e um horário numa plataforma da estação central de Zurique, ao lado de um comboio vermelho
Antes de partir, aponta quando ela trabalha e quando está de folga.

A lei não regula expressamente as viagens com a ama. Se ela vem e em que condições fica melhor numa cláusula de viagens no contrato de trabalho. Se não houver, pergunta-lhe e aponta o combinado antes de reservar. Os pontos que as famílias costumam esquecer estão no resumo das cláusulas do contrato da ama.

  • Para onde e por quanto tempo: destino, datas, dias de viagem.
  • Horário: horas por dia, folgas, quem fica com as noites.
  • Horas extra: pagas com acréscimo (25 % segundo o CO, salvo se o NAV disser outra coisa) ou compensadas com a mesma folga.
  • Despesas: a família paga viagem, alojamento e refeições, nada se desconta do salário.
  • Alojamento: um quarto só dela ou, pelo menos, um sítio sossegado para dormir.

Ainda sem contrato escrito? Faz o contrato com o contrato de trabalho de ama da Clino e aponta o que combinaram para a viagem.

A viagem não são as férias dela

Os dias em que cuida das crianças são dias de trabalho, também à beira-mar. As férias dela continuam a ser dela: pelo menos 4 semanas por ano, duas delas seguidas. Tu marcas as datas tendo em conta os desejos dela. Como se calculam as férias e o respetivo salário está no artigo sobre o 13.º mês e as férias da ama.

Se ela não vier, o salário continua a correr quando és tu que dispensas o trabalho dela. O que se aplica quando a família viaja sem ela explica-o o artigo sobre as férias quando a família está fora.

Se és a ama: o que podes pedir

Acompanhas uma família em viagem? Estes são os teus direitos segundo o direito suíço, também no estrangeiro.

  • As tuas horas contam: cada hora com as crianças é tempo de trabalho. Aponta-as todos os dias.

  • Folgas: pelo menos uma por semana, um dia e meio ou dois segundo a maioria dos NAV. Folga significa: sem crianças, sem intercomunicador.

  • Horas extra: salário mais 25 %, ou a mesma folga se concordares (CO). O teu contrato ou o NAV podem prever outra coisa, por exemplo a tempo parcial em Zurique.

  • Despesas: a família paga viagem, alojamento e refeições. Nada disso pode ser descontado do teu salário.

  • As tuas férias: a viagem não as substitui. Pelo menos 4 semanas por ano, duas delas seguidas.

A Swiss Nanny Association aconselha as amas a pedirem duas semanas de férias escolhidas por elas. Mais na Swiss Nanny Association

Perguntas frequentes

A ama tem de vir de férias connosco?
Depende do contrato, a lei não regula as viagens expressamente. Se não houver cláusula de viagens, pergunta-lhe e põe por escrito datas, horário, folgas e despesas. Se ela não vier e não precisares dela, o salário continua na mesma.
Os dias de viagem contam como férias dela?
Não. Os dias em que cuida das crianças são dias de trabalho. As férias servem para descansar: ela tem pelo menos 4 semanas por ano, duas delas seguidas.
Quem paga o voo, o hotel e as refeições da ama?
A família. Quando ela trabalha fora de casa, o empregador tem de pagar todas as despesas necessárias, alojamento e refeições incluídos (CO 327a). Um acordo para ela pagar uma parte é nulo. Despesas não são salário: não há contribuições AHV sobre elas.
A ama precisa de um certificado A1?
Para trabalhar na UE ou na EFTA, em regra sim, se ela for suíça ou nacional da UE ou da EFTA: o A1 mostra que continua segurada na Suíça. Pedes na tua caixa de compensação AHV, de preferência antes da partida. Para outras nacionalidades, e para países como o Reino Unido ou os Estados Unidos, a caixa diz-te que certificado vale.
A ama está segurada no estrangeiro?
Sim. Numa viagem de férias continua na AHV, e o teu seguro de acidentes cobre os acidentes no trabalho e, a partir de 8 horas por semana contigo, também nos tempos livres. Fora da UE, da EFTA e do Reino Unido, o seguro de saúde só paga urgências e, como o de acidentes, no máximo o dobro do custo suíço. Se ela não for suíça nem nacional da UE ou da EFTA, em regra o mesmo vale na UE e no Reino Unido: o Cartão Europeu de Seguro de Doença não a cobre. Compensa um seguro de viagem com resgate e repatriamento.
O que se aplica com uma autorização B ou C?
Com passaporte válido e autorização B ou C válida, pode viajar sem visto para os outros Estados Schengen até 90 dias em 180 dias. Para o Reino Unido, os Estados Unidos e outros países fora de Schengen, o visto depende da nacionalidade dela. Com estatuto F ou N só pode viajar excecionalmente, com autorização do SEM.

Fontes

  • Código das Obrigações (CO) art. 321c (horas extra), art. 324 (salário quando o empregador dispensa o trabalho), art. 327a (despesas), art. 329 (folgas), art. 329a–329d (férias).
  • Lei federal de direito internacional privado (IPRG) art. 121: direito do Estado onde o trabalho é habitualmente prestado.
  • Regulamento da AHV (AHVV) art. 9: as despesas não fazem parte do salário determinante.
  • Instituto Federal dos Seguros Sociais (BSV): destacamento, certificado A1 através do ALPS, perguntas frequentes sobre o A1; lista dos acordos de segurança social.
  • Regulamento do seguro de acidentes (UVV) art. 4 e 17, Serviço Federal de Saúde Pública (BAG); regulamento do seguro de doença (KVV) art. 36: tratamento no estrangeiro.
  • Convenção de aplicação do Acordo de Schengen art. 21; Secretaria de Estado das Migrações (SEM): documentos de viagem e viagens com estatuto F ou N.
  • Departamento Federal dos Negócios Estrangeiros (DFAE): viajar com menores.
  • Contratos-tipo cantonais do trabalho doméstico, descanso semanal: por exemplo NAV Zurique art. 6, «CTT-EDom» Genebra art. 18, «CTT» Vaud art. 15, NAV Basileia-Cidade § 26.
  • Swiss Nanny Association, Our guidance: férias e horas garantidas.

Atualizado: 22 de outubro de 2026. As regras de autorizações e entrada mudam: confirma-as antes de cada viagem.

Inscreve a tua ama antes de viajar

O A1 pede-se na caixa de compensação onde a tua ama está inscrita. A Clino prepara a papelada: contrato, inscrição na AHV e todos os meses o recibo de vencimento, horas extra da viagem incluídas. Escolhe o teu cantão.

O teu cantão

Outro cantão
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30 dias grátis, depois CHF 19.90/mês · cancelas quando quiseres

Salvador Jovells

Salvador Jovells, fundador da Clino