Assumere una tata a tempo pieno: procedura ordinaria, LPP e 13a mensilità

Risposta in 30 secondi

Aggiornato settembre 2026

Sì, ma solo nella procedura ordinaria. Cassa pensioni (LPP), assicurazione infortuni e, con permesso B o L, imposta alla fonte secondo la tariffa cantonale sono obbligatorie. Ai circa 8-10 % di oneri sociali si aggiunge la tua quota LPP: metà dell'accredito di vecchiaia del 7-18 % sul salario coordinato (salario annuo meno CHF 26'460).

Procedura: sempre ordinaria. Quella semplificata è esclusa oltre CHF 22'680/anno.
La cassa pensioni vale dal primo giorno di lavoro. Senza affiliazione, la cassa di compensazione ti annuncia all'Istituto collettore LPP: affiliazione retroattiva con recupero dei contributi, interessi di mora e supplemento.
Esempio Zurigo, tata di 35 anni, CHF 5'000 lordi con 13ª: circa CHF 5'600 di costo del datore di lavoro per ogni versamento di salario.

Si applica quando

La tua tata lavora (quasi) a tempo pieno, cioè guadagna più di CHF 22'680 lordi all'anno da te.

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Clino, quitt, KLARA Home o fairboss: le paghe della tata, costi a confronto

I dettagli - apri ciò che ti riguarda

La risposta sopra basta per la maggior parte. Se vuoi approfondire, qui trovi i dettagli legali, ciascuno con link alla pagina completa.

Procedura semplificata vs. ordinaria

La procedura di conteggio semplificata (PCS) è ammessa solo fino a un salario lordo di CHF 22'680 all'anno e per dipendente. Questa soglia corrisponde alla soglia di entrata LPP 2026 (anch'essa CHF 22'680). Una tata a tempo pieno guadagna, a seconda della regione e dell'esperienza, da CHF 3'800 a 6'500 al mese, ossia da CHF 45'600 a 78'000 all'anno. Il limite della PCS è quindi superato dal doppio al triplo, e la procedura ordinaria non è facoltativa ma obbligatoria.

Procedura semplificata (tempo parziale)

•Ammessa solo fino a CHF 22'680 di salario lordo/anno
•Imposta alla fonte forfettaria del 5 %, una notifica all'anno
•Nessuna affiliazione LPP necessaria
•Nessun certificato di salario: conferma della cassa di compensazione

Procedura ordinaria (tempo pieno)

•Nessun tetto salariale - per qualsiasi salario a tempo pieno
•Imposta alla fonte secondo tabella cantonale, notifiche trimestrali
•Affiliazione LPP obbligatoria (cassa pensioni)
•Certificato di salario completo e dettagliato

Procedura semplificata per tate: quando va ancora bene

LPP: il secondo pilastro diventa obbligatorio

Quanto va alla cassa pensioni, secondo l'età?

Accredito di vecchiaia in percentuale del salario coordinato. Il datore di lavoro ne paga almeno la metà.

Obbligatoria solo con un salario annuo superiore a CHF 22'680 presso lo stesso datore di lavoro. Deduzione di coordinamento: CHF 26'460.

LPP: il secondo pilastro diventa obbligatorio

Per le economie domestiche private, la via più semplice è una fondazione collettiva specializzata nel personale domestico. Senza affiliazione non sei conforme alla legge: la cassa di compensazione AVS lo verifica, ti concede due mesi di tempo e poi ti annuncia all'Istituto collettore LPP, che ti affilia retroattivamente. A questo si aggiungono il recupero dei contributi, gli interessi di mora, un supplemento a titolo di risarcimento e le spese amministrative (art. 11 e 12 LPP).

Dettagli sulla cassa pensioni per tate: affiliazione LPP passo dopo passo

Imposta alla fonte per tate a tempo pieno

Se la tua tata ha un permesso B o L (e non il permesso di domicilio C o il passaporto svizzero), è soggetta all'imposta alla fonte. Nella procedura ordinaria non si applica il forfait PCS del 5 %, ma la tabella cantonale ordinaria dell'imposta alla fonte. Dipende dal salario, dallo stato civile, dai figli e dalla confessione.

Imposta alla fonte per tate a tempo pieno

Come datore di lavoro sei tenuto a trattenere mensilmente l'imposta alla fonte dal salario e a versarla all'amministrazione fiscale cantonale. Devi classificare correttamente la tariffa (ad es. tariffa A per persone sole, C per doppio reddito), altrimenti rischi conguagli.

Approfondisci: imposta alla fonte per tate in Svizzera

Contratto con salario mensile e 13ª mensilità

Una tata a tempo pieno viene di regola assunta con un salario mensile fisso, non a ore. Il contratto di lavoro scritto fissa il salario mensile, l'orario di lavoro, le vacanze (almeno 4 settimane), i termini di disdetta, il periodo di prova ed eventuali prestazioni in natura (vitto e alloggio).

La 13ª mensilità non è prescritta dalla legge (tranne nei contratti normali di Berna e del Ticino, se il contratto scritto non la esclude), ma è consuetudine nel settore delle tate e spesso attesa. Se concordata, viene di solito versata a dicembre o pro rata alla cessazione. Importante: una volta inserita nel contratto, la 13ª mensilità è vincolante. Stabilisci quindi con chiarezza se è dovuta e come si calcola pro rata in caso di entrata o uscita in corso d'anno.

Modello: contratto di lavoro tata (tempo pieno)

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Domande frequenti

Posso iscrivere una tata a tempo pieno nella procedura semplificata per risparmiare lavoro?

No. La procedura semplificata è limitata per legge a CHF 22'680 di salario lordo all'anno. Una tata a tempo pieno supera sempre questo limite, quindi la procedura ordinaria è obbligatoria. Non è ammesso frazionare il salario né alcun trucco per restare al di sotto.

Da quale salario devo pagare i contributi LPP?

L'obbligo LPP inizia con un salario annuo superiore a CHF 22'680 (soglia di entrata 2026). Ogni tata a tempo pieno è al di sopra, quindi devi obbligatoriamente affiliarla a una cassa pensioni e versare i contributi del datore di lavoro.

Quanto ammontano i costi totali del datore di lavoro oltre al salario?

Calcola un supplemento di circa il 10-16 % sul salario lordo: circa l'8-10 % per AVS/AI/IPG, AD, AF, assicurazione infortuni e spese amministrative della cassa di compensazione, più la tua quota LPP (metà del 7-18 % del salario coordinato, in base all'età). Per CHF 65'000 di salario lordo annuo si ottengono circa CHF 71'500-75'500 di costi totali.

Mi serve un contratto scritto per una tata a tempo pieno?

Caldamente consigliato. Un contratto scritto con salario mensile che comprenda salario, orario di lavoro, vacanze, termini di disdetta e regola sulla 13ª mensilità tutela entrambe le parti ed è la base per una busta paga pulita. Se la tata vive da te, registra vitto e alloggio: CHF 990 al mese, che fanno parte del salario soggetto AVS.

Fonti

Centro d'informazione AVS/AI - promemoria 2.06 «Lavoro domestico» e 2.07 «Procedura di conteggio semplificata per i datori di lavoro» (stato 2026): ahv-iv.ch
Soglia di entrata LPP 2026: CHF 22'680 - Ufficio federale delle assicurazioni sociali (UFAS)
AFC - imposta alla fonte sul reddito da attività lucrativa, tabelle cantonali 2026
Codice delle obbligazioni (CO), art. 319 segg. (contratto individuale di lavoro), art. 322d (gratifica / 13ª mensilità)

Tata a tempo pieno: costa il 110-116 % del salario, con cassa pensioni obbligatoria

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