Assumere una tata a tempo pieno: quanto costa e come fare
Stai pensando di assumere una tata a tempo pieno e ti chiedi quanto costa e cosa devi fare? In breve: il tempo pieno ricade sempre nella procedura ordinaria con cassa pensioni - e ti costa circa il 116-120 % del salario lordo. Qui sotto calcoli il tuo caso e vedi i 5 passi.
Sì - ma solo nella procedura ordinaria. Una tata a tempo pieno guadagna sempre più di CHF 22'680 all'anno, quindi cassa pensioni (LPP), imposta alla fonte secondo tabella e un certificato di salario completo sono obbligatori. Calcola circa il 116-120 % del salario lordo come costo totale.
- Procedura: sempre ordinaria - quella semplificata è esclusa oltre CHF 22'680/anno.
- Cassa pensioni (LPP): obbligatoria - affili la tata e copri almeno la metà dei contributi.
- Il tuo costo: circa il 116-120 % del salario lordo. Esempio: CHF 5'000 lordi ti costano circa CHF 5'800 al mese.
Si applica quando
La tua tata lavora (quasi) a tempo pieno, cioè guadagna più di CHF 22'680 lordi all'anno da te.
Quanto costa davvero la tua tata a tempo pieno
Quanto costa davvero una tata a tempo pieno
La maggior parte dei calcolatori è pensata per le collaboratrici domestiche a ore - e dimentica la cassa pensione (LPP). Per una tata a tempo pieno è obbligatoria. Questo calcolatore mostra il costo totale onesto, LPP inclusa.
Dati della tata
La tata riceve netto
2026CHF 4'448
al mese • CHF 57'822 all'anno
Deduzioni della tata
I vostri costi di datore di lavoro
Salario lordo + tutti i contributi del datore
La LPP qui è obbligatoria
Questo salario annuo supera CHF 22'680 - la previdenza professionale (2° pilastro) è obbligatoria. La procedura semplificata NON è possibile qui; si applica la procedura ordinaria.
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La Swiss Nanny Association (SNA), unica organizzazione no-profit per tate, famiglie e agenzie in Svizzera, promuove il lavoro correttamente dichiarato e salari equi. Contributi sociali corretti - LPP inclusa - ne fanno parte.
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I dettagli - apri ciò che ti riguarda
La risposta sopra basta per la maggior parte. Se vuoi approfondire, qui trovi i dettagli legali - ciascuno con link alla pagina completa.
Procedura semplificata vs. ordinaria
La procedura di conteggio semplificata (PCS) è ammessa solo fino a un salario lordo di CHF 22'680 all'anno e per datore di lavoro. Questa soglia corrisponde alla soglia di entrata LPP 2026 (anch'essa CHF 22'680). Una tata a tempo pieno guadagna, a seconda della regione e dell'esperienza, da CHF 3'800 a 6'500 al mese - ossia da CHF 45'600 a 78'000 all'anno. Il limite della PCS è quindi superato dal doppio al triplo, e la procedura ordinaria non è facoltativa ma obbligatoria.
Procedura semplificata (tempo parziale)
- •Ammessa solo fino a CHF 22'680 di salario lordo/anno
- •Imposta alla fonte forfettaria del 5 %, una notifica all'anno
- •Nessuna affiliazione LPP necessaria
- •Certificato di salario semplificato
Procedura ordinaria (tempo pieno)
- •Nessun tetto salariale - per qualsiasi salario a tempo pieno
- •Imposta alla fonte secondo tabella cantonale, notifiche trimestrali
- •Affiliazione LPP obbligatoria (cassa pensioni)
- •Certificato di salario completo e dettagliato
LPP: il secondo pilastro diventa obbligatorio
Non appena il salario annuo supera CHF 22'680, la previdenza professionale (LPP, 2° pilastro) è obbligatoria. Devi affiliare la tata a una cassa pensioni o a una fondazione collettiva. Il salario coordinato viene assicurato e datore di lavoro e dipendente si dividono i contributi - il datore di lavoro deve coprire almeno la metà.
LPP: il secondo pilastro diventa obbligatorio
Dettagli sulla cassa pensioni per tate: affiliazione LPP passo dopo passo
Imposta alla fonte per tate a tempo pieno
Se la tua tata ha un permesso B o L (e non il permesso di domicilio C o il passaporto svizzero), è soggetta all'imposta alla fonte. Nella procedura ordinaria non si applica il forfait PCS del 5 %, ma la tabella cantonale ordinaria dell'imposta alla fonte - a seconda del salario, dello stato civile, dei figli e della confessione.
Imposta alla fonte per tate a tempo pieno
Contratto con salario mensile e 13ª mensilità
Una tata a tempo pieno viene di regola assunta con un salario mensile fisso, non a ore. Il contratto di lavoro scritto fissa il salario mensile, l'orario di lavoro, le vacanze (almeno 4 settimane), i termini di disdetta, il periodo di prova ed eventuali prestazioni in natura (vitto e alloggio).
La 13ª mensilità non è prescritta dalla legge, ma è consuetudine nel settore delle tate e spesso attesa. Se concordata, viene di solito versata a dicembre o pro rata alla cessazione. Importante: una volta inserita nel contratto, la 13ª mensilità è vincolante. Stabilisci quindi con chiarezza se è dovuta e come si calcola in caso di entrata o uscita in corso d'anno.
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Anna
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11:18Cura, giochi, pasti semplici per i bambini e un po' di ordine nella loro cameretta. Parleremo di un salario equo all'incontro. Le va bene venerdì alle 10?
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Domande frequenti
Posso iscrivere una tata a tempo pieno nella procedura semplificata per risparmiare lavoro?
Da quale salario devo pagare i contributi LPP?
Quanto ammontano i costi totali del datore di lavoro oltre al salario?
Mi serve un contratto scritto per una tata a tempo pieno?
Fonti
- Ufficio federale delle assicurazioni sociali - promemoria 2.06 «Contributi degli indipendenti e delle persone senza attività lucrativa» e 2.07 «Procedura di conteggio semplificata» (stato 2026): bsv.admin.ch
- Soglia di entrata LPP 2026: CHF 22'680 - Ufficio federale delle assicurazioni sociali (UFAS)
- AFC - imposta alla fonte sul reddito da attività lucrativa, tabelle cantonali 2026
- Codice delle obbligazioni (CO), art. 319 segg. (contratto individuale di lavoro), art. 322d (gratifica / 13ª mensilità)
