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Guía jornada completa

Contratar a una niñera a jornada completa: cuánto cuesta y cómo hacerlo

¿Estás pensando en contratar a una niñera a jornada completa y te preguntas cuánto cuesta y qué tienes que hacer? En resumen: la jornada completa siempre va por el procedimiento ordinario con caja de pensiones - y te cuesta en torno al 116-120 % del salario bruto. Abajo calculas tu caso y ves los 5 pasos.

Lectura: 8 min · Actualizado: junio de 2026
Respuesta en 30 segundos
Actualizado Actualizado: junio de 2026

Sí - pero solo en el procedimiento ordinario. Una niñera a jornada completa siempre gana más de CHF 22.680 al año, así que la caja de pensiones (LPP), el impuesto en la fuente según tabla y un certificado de salario completo son obligatorios. Cuenta con un 116-120 % del salario bruto como coste total.

  • Procedimiento: siempre ordinario - el simplificado queda excluido por encima de CHF 22.680/año.
  • Caja de pensiones (LPP): obligatoria - afilias a la niñera y asumes al menos la mitad de las cotizaciones.
  • Tu coste: en torno al 116-120 % del salario bruto. Ejemplo: CHF 5.000 brutos te cuestan unos CHF 5.800 al mes.

Esto aplica cuando

Tu niñera trabaja (casi) a jornada completa, es decir, gana más de CHF 22.680 brutos al año contigo.

Lo que cuesta de verdad tu niñera a jornada completa

Calculadora jornada completa 2026

Lo que cuesta realmente una niñera a jornada completa

La mayoría de las calculadoras están pensadas para limpiadoras por horas - y olvidan la caja de pensiones (BVG). Para una niñera a jornada completa es obligatoria. Esta calculadora muestra el coste total honesto, incluida la BVG.

Datos de la niñera

35

La niñera recibe neto

2026

CHF 4'448

al mes • CHF 57'822 al año

Deducciones de la niñera

AHV/IV/EO− CHF 265
ALV (desempleo)− CHF 55
UVG-NBU (accidente ocio)− CHF 72
BVG (caja de pensiones)− CHF 161

Tus costes como empleador

AHV/IV/EO empleador− CHF 265
ALV empleador− CHF 55
UVG-BU (accidente laboral)− CHF 25
FAK (asignaciones familiares)− CHF 51
BVG empleador− CHF 161
Coste total al añoCHF 72'242

Salario bruto + todas las cotizaciones del empleador

Aquí la BVG es obligatoria

Este salario anual supera los CHF 22 680 - la previsión profesional (2.º pilar) es obligatoria. El procedimiento simplificado NO es posible aquí; se aplica el procedimiento ordinario.

Empleo justo - en línea con la Swiss Nanny Association

La Swiss Nanny Association (SNA), única organización sin ánimo de lucro para niñeras, familias y agencias en Suiza, defiende el trabajo correctamente declarado y salarios justos. Unas cotizaciones sociales correctas - incluida la BVG - forman parte de ello.

Más sobre la Swiss Nanny Association

Valor orientativo. El impuesto en la fuente efectivo depende del cantón y la situación personal; las cotizaciones BVG varían según el plan de previsión.

Clino se encarga de AHV, afiliación BVG, UVG y nóminas - por CHF 19.90/mes.

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Cómo dar de alta correctamente a una niñera a jornada completa

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La letra pequeña - abre lo que te afecta

La respuesta de arriba basta para la mayoría. Si quieres profundizar, aquí tienes los detalles legales - cada uno con enlace a la página completa.

Procedimiento simplificado vs. ordinario

El procedimiento de liquidación simplificado (PLS) solo se admite hasta un salario bruto de CHF 22.680 por año y empleador. Ese umbral equivale al umbral de entrada de la LPP 2026 (también CHF 22.680). Una niñera a jornada completa gana, según la región y la experiencia, de CHF 3.800 a 6.500 al mes - es decir, de CHF 45.600 a 78.000 al año. El límite del PLS se supera por tanto entre el doble y el triple, y el procedimiento ordinario no es opcional, sino obligatorio.

Procedimiento simplificado (tiempo parcial)

  • Solo admitido hasta CHF 22.680 de salario bruto/año
  • Impuesto en la fuente fijo del 5 %, una declaración al año
  • Sin afiliación a la LPP necesaria
  • Certificado de salario simplificado

Procedimiento ordinario (jornada completa)

  • Sin tope salarial - para cualquier sueldo a jornada completa
  • Impuesto en la fuente según tabla cantonal, declaraciones trimestrales
  • Afiliación a la LPP obligatoria (caja de pensiones)
  • Certificado de salario completo y detallado

Procedimiento simplificado para niñeras: cuándo sigue encajando

LPP: el segundo pilar pasa a ser obligatorio

En cuanto el salario anual supera los CHF 22.680, la previsión profesional (LPP, 2.º pilar) es obligatoria. Debes afiliar a la niñera a una caja de pensiones o fundación colectiva. Se asegura el salario coordinado y empleador y empleada se reparten las cotizaciones - el empleador debe asumir al menos la mitad.

LPP: el segundo pilar pasa a ser obligatorio

Para los hogares privados, la vía más sencilla es una fundación colectiva especializada en personal doméstico. Sin afiliación a una caja de pensiones no cumples la ley - y en caso de siniestro (invalidez, fallecimiento) respondes personalmente por la previsión que falta.

Detalles sobre la caja de pensiones para niñeras: afiliación a la LPP paso a paso

Impuesto en la fuente para niñeras a jornada completa

Si tu niñera tiene un permiso B o L (y no el de establecimiento C ni el pasaporte suizo), está sujeta al impuesto en la fuente. En el procedimiento ordinario no se aplica el tipo fijo del PLS del 5 %, sino la tabla cantonal ordinaria de impuesto en la fuente - según el salario, el estado civil, los hijos y la confesión.

Impuesto en la fuente para niñeras a jornada completa

Como empleador estás obligado a retener mensualmente el impuesto en la fuente del salario y a transferirlo a la administración tributaria cantonal. Debes clasificar la tarifa correctamente (p. ej. tarifa A para personas solteras, C para parejas con dos ingresos), de lo contrario podrían exigirse pagos atrasados.

Más al respecto: impuesto en la fuente para niñeras en Suiza

Contrato con salario mensual y 13.ª paga

Una niñera a jornada completa suele contratarse con un salario mensual fijo, no por horas. El contrato de trabajo escrito fija el salario mensual, la jornada, las vacaciones (mín. 4 semanas), los plazos de preaviso, el período de prueba y eventuales prestaciones en especie (alojamiento y manutención).

La 13.ª paga no está prescrita por ley, pero es habitual en el sector de las niñeras y a menudo esperada. Si se acuerda, suele pagarse en diciembre o a prorrata al finalizar. Importante: una vez que la 13.ª paga consta en el contrato, es vinculante. Por eso, deja claro si se debe y cómo se calcula en caso de alta o baja a mitad de año.

Plantilla: contrato de trabajo de niñera (jornada completa)

Contactar una niñera a jornada completa

Anna

en línea

Buenos días Anna, buscamos una niñera a jornada completa para nuestros dos hijos (1 y 3 años), unas 42 horas por semana. Ofrecemos contrato por escrito, 5 semanas de vacaciones y por supuesto el alta en AVS/LPP. ¿Podríamos conocernos?

11:00

¡Buenos días! Sí, con gusto. Es justo una jornada completa lo que busco. ¿Qué tareas serían?

11:18

Cuidado, juegos, comidas sencillas para los niños y algo de orden en su habitación. Hablaremos de un sueldo justo en el encuentro. ¿Le va bien el viernes a las 10h?

11:22
Mensaje

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Preguntas frecuentes

¿Puedo dar de alta a una niñera a jornada completa en el procedimiento simplificado para ahorrar trabajo?
No. El procedimiento simplificado está limitado por ley a CHF 22.680 de salario bruto al año. Una niñera a jornada completa siempre supera ese límite, por lo que el procedimiento ordinario es obligatorio. No se permite fraccionar el salario ni ningún truco para quedarse por debajo.
¿A partir de qué salario debo pagar cotizaciones LPP?
La obligación de LPP empieza a partir de un salario anual de CHF 22.680 (umbral de entrada 2026). Toda niñera a jornada completa está por encima, así que debes afiliarla obligatoriamente a una caja de pensiones y aportar las cotizaciones del empleador.
¿Cuánto suman los costes totales del empleador además del salario?
Cuenta con un recargo de en torno al 16-20 % sobre el salario bruto: alrededor del 9-10 % para AVS/AI/APG, AD, CAF y LAA, más las cotizaciones LPP del empleador (~7 %, según la edad). Para CHF 65.000 de salario bruto anual resultan unos CHF 75.000-78.000 de coste total.
¿Necesito un contrato escrito para una niñera a jornada completa?
Muy recomendable. Un contrato escrito con salario mensual que incluya salario, jornada, vacaciones, plazos de preaviso y la regla de la 13.ª paga protege a ambas partes y es la base de una nómina limpia. Con alojamiento y manutención, deben consignarse además los valores en especie.

Fuentes

  • Oficina Federal de Seguros Sociales - hojas informativas 2.06 «Cotizaciones de los autónomos y de las personas sin actividad lucrativa» y 2.07 «Procedimiento de liquidación simplificado» (estado 2026): bsv.admin.ch
  • Umbral de entrada LPP 2026: CHF 22.680 - Oficina Federal de Seguros Sociales (OFAS)
  • AFC - impuesto en la fuente sobre rendimientos del trabajo, tablas cantonales 2026
  • Código de Obligaciones (CO), art. 319 y ss. (contrato individual de trabajo), art. 322d (gratificación / 13.ª paga)
Salvador Jovells

Salvador Jovells, fundador de Clino

Verificado julio 2026