Guía jornada completa
Contratar a una niñera a jornada completa: te cuesta el 110-116 % de su sueldo
En 2026 una niñera a jornada completa te cuesta en torno al 110-116 % de su salario bruto. Como todo salario a jornada completa supera el umbral de CHF 22.680 al año, siempre se aplica el procedimiento ordinario con caja de pensiones (umbral de entrada BVG 2026, BSV). Abajo calculas tu caso.
Sí, pero solo en el procedimiento ordinario. Caja de pensiones (BVG), seguro de accidentes y, con permiso B o L, impuesto en la fuente según la tarifa cantonal son obligatorios. A las cotizaciones sociales de en torno al 8-10 % se suma tu parte de BVG: la mitad del abono de vejez del 7-18 % sobre el salario coordinado (salario anual menos CHF 26.460).
- Procedimiento: siempre ordinario. El simplificado queda excluido por encima de CHF 22.680/año.
- La caja de pensiones rige desde el primer día de trabajo. Sin afiliación, la caja de compensación te comunica a la Institución Supletoria BVG: afiliación retroactiva con pago atrasado, intereses de demora y recargo.
- Ejemplo Zúrich, niñera de 35 años, CHF 5.000 brutos con 13.ª paga: unos CHF 5.600 de coste para el empleador por cada pago de salario.
Esto aplica cuando
Tu niñera trabaja (casi) a jornada completa, es decir, gana más de CHF 22.680 brutos al año contigo.
Lo que cuesta de verdad tu niñera a jornada completa
Lo que cuesta realmente una niñera a jornada completa
La mayoría de las calculadoras están pensadas para limpiadoras por horas y se olvidan de la caja de pensiones (BVG). Para una niñera a jornada completa es obligatoria. Esta calculadora muestra el coste total real, BVG incluida.
Datos de la niñera
La niñera recibe neto
2026CHF 4'401
al mes • CHF 57'422 al año
Deducciones de la niñera
Tus costes como empleador
Salario bruto + todas las cotizaciones del empleador
Aquí la BVG es obligatoria
Este salario anual supera los CHF 22'680: la previsión profesional (2.º pilar) es obligatoria. El procedimiento simplificado NO es posible aquí; se aplica el procedimiento ordinario. Se incluyen el abono de vejez, la cotización de riesgo y los gastos administrativos (estimación según la tarifa de la Institución supletoria); la caja de pensiones confirma el importe exacto.
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La Swiss Nanny Association es una asociación sin ánimo de lucro que apoya a niñeras y au pairs con información, recursos, formación y orientación sobre condiciones de trabajo justas en Suiza.
Para información y recursos, visita swissnanny.org ↗Valor orientativo. El impuesto en la fuente efectivo depende del cantón y la situación personal; las cotizaciones BVG varían según el plan de previsión.
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Da de alta a tu niñera con ClinoSiguiente paso: salario mensual, 13.ª paga y vacaciones en un contrato escrito. La caja de pensiones y la primera nómina se basan en él.
Crear el contrato de trabajo de niñera, gratisNiñera a jornada completa: carpeta de alta
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Cómo dar de alta correctamente a una niñera a jornada completa
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Clino, quitt, KLARA Home o fairboss: la nómina de niñera, costes comparados
La letra pequeña: abre lo que te afecta
La respuesta de arriba basta para la mayoría. Si quieres profundizar, aquí tienes los detalles legales, cada uno con enlace a la página completa.
Procedimiento simplificado vs. ordinario
El procedimiento de liquidación simplificado (PLS) solo se admite hasta un salario bruto de CHF 22.680 por año y empleada. Ese umbral equivale al umbral de entrada de la BVG 2026 (también CHF 22.680). Una niñera a jornada completa gana, según la región y la experiencia, de CHF 3.800 a 6.500 al mes, es decir, de CHF 45.600 a 78.000 al año. El límite del PLS se supera por tanto entre el doble y el triple, y el procedimiento ordinario no es opcional, sino obligatorio.
Procedimiento simplificado (tiempo parcial)
- •Solo admitido hasta CHF 22.680 de salario bruto/año
- •Impuesto en la fuente fijo del 5 %, una declaración al año
- •Sin afiliación a la BVG necesaria
- •Sin certificado de salario: confirmación de la caja de compensación
Procedimiento ordinario (jornada completa)
- •Sin tope salarial: vale para cualquier sueldo a jornada completa
- •Impuesto en la fuente según tabla cantonal, declaraciones trimestrales
- •Afiliación a la BVG obligatoria (caja de pensiones)
- •Certificado de salario completo y detallado
Procedimiento simplificado para niñeras: cuándo sigue encajando
BVG: el segundo pilar pasa a ser obligatorio
¿Cuánto va a la caja de pensiones, según la edad?
Bonificación de vejez en porcentaje del salario coordinado. El empleador paga al menos la mitad.
Obligatoria solo con un salario anual superior a CHF 22,680 con el mismo empleador. Deducción de coordinación: CHF 26,460.
BVG: el segundo pilar pasa a ser obligatorio
Detalles sobre la caja de pensiones para niñeras: afiliación a la BVG paso a paso
Impuesto en la fuente para niñeras a jornada completa
Si tu niñera tiene un permiso B o L (y no el de establecimiento C ni el pasaporte suizo), está sujeta al impuesto en la fuente. En el procedimiento ordinario no se aplica el tipo fijo del PLS del 5 %, sino la tabla cantonal ordinaria de impuesto en la fuente. Depende del salario, el estado civil, los hijos y la confesión.
Impuesto en la fuente para niñeras a jornada completa
Más al respecto: impuesto en la fuente para niñeras en Suiza
Contrato con salario mensual y 13.ª paga
Una niñera a jornada completa suele contratarse con un salario mensual fijo, no por horas. El contrato de trabajo escrito fija el salario mensual, la jornada, las vacaciones (mín. 4 semanas), los plazos de preaviso, el período de prueba y eventuales prestaciones en especie (alojamiento y manutención).
La 13.ª paga no está prescrita por ley (salvo en los contratos tipo de Berna y el Tesino, si el contrato escrito no la excluye), pero es habitual en el sector de las niñeras y a menudo esperada. Si se acuerda, suele pagarse en diciembre o a prorrata al finalizar. Importante: una vez que la 13.ª paga consta en el contrato, es vinculante. Por eso, deja claro si se debe y cómo se calcula a prorrata en caso de alta o baja a mitad de año.
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Preguntas frecuentes
¿Puedo dar de alta a una niñera a jornada completa en el procedimiento simplificado para ahorrar trabajo?
¿A partir de qué salario debo pagar cotizaciones BVG?
¿Cuánto suman los costes totales del empleador además del salario?
¿Necesito un contrato escrito para una niñera a jornada completa?
Fuentes
- Centro de información AHV/IV: hojas informativas 2.06 «Trabajo doméstico» y 2.07 «Procedimiento de liquidación simplificado para empleadores» (estado 2026): ahv-iv.ch
- Umbral de entrada BVG 2026: CHF 22.680 (Oficina Federal de Seguros Sociales, BSV)
- ESTV: impuesto en la fuente sobre rendimientos del trabajo, tablas cantonales 2026
- Código de Obligaciones (CO), art. 319 y ss. (contrato individual de trabajo), art. 322d (gratificación / 13.ª paga)