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Tata · Conteggio

Procedura semplificata per la tata 2026: fino a quante ore si può usare?

Una madre e la tata ridono al tavolo della cucina davanti a un solo modulo, accanto un grosso raccoglitore, dietro giocano i bambini
Se può conteggiare la sua tata con la procedura semplificata dipende quasi da un solo numero: il suo salario annuo.

Se può conteggiare la sua tata con la procedura semplificata dipende quasi da un solo numero: il suo salario annuo. Qui vede fino a quante ore settimanali basta e cosa succede se le ore aumentano durante l'anno.

Risposta in 30 secondi

Solo una tata a tempo parziale. La procedura semplificata è possibile fino a CHF 22'680 di salario annuo soggetto AVS per dipendente, e l'intera economia domestica può pagare al massimo CHF 60'480 in totale. Già al salario minimo del CNL per l'economia domestica (CHF 20.35 all'ora) il limite si raggiunge verso le 21 ore settimanali. Una tata a tempo pieno di 40 ore guadagna, anche al minimo, circa CHF 42'328 all'anno: rientra nella procedura ordinaria, con cassa pensione.

  • Conta il salario soggetto AVS: indennità per le vacanze, 13a mensilità e, per una tata che vive in casa, vitto e alloggio (CHF 990 al mese) sono inclusi.
  • Se il salario supera il limite durante l'anno, la cassa conteggia tutto l'anno con la procedura ordinaria dal 1° gennaio, non solo dal mese del superamento.
  • Se l'impiego inizia durante l'anno, casse come la SVA Zurigo riducono il limite pro rata: con inizio il 1° luglio, a CHF 11'340. Chieda alla sua cassa prima dell'iscrizione.

Si applica quando

Famiglie che assumono una tata privatamente e devono scegliere tra le due procedure di conteggio.

Fino a quante ore settimanali rientra la sua tata?

Calcolo: limite di CHF 22'680 diviso per il salario orario per 52 settimane (vacanze pagate incluse). I tre salari orari sono i minimi del contratto normale di lavoro per l'economia domestica. Se paga di più, come è usuale per gli stipendi delle tate in Svizzera, le ore scendono di conseguenza.

Salario minimo CNLOre settimanali al massimo
Senza formazioneCHF 20.3521
Senza formazione con almeno quattro anni di esperienza, o CFPCHF 22.3019
Con AFCCHF 24.5517

I salari minimi cantonali, come a Ginevra, Basilea Città o Neuchâtel, sono più alti e riducono ancora le ore. Nel check qui sotto calcola con il suo salario reale.

Il suo caso: dentro o fuori, e quanto margine resta?

Il check calcola con il salario soggetto AVS, quindi indennità per le vacanze, eventuale 13a mensilità, vitto e alloggio inclusi, e con la massa salariale di tutto il personale della sua economia domestica.

Check tata procedura semplificata

I suoi numeri, i due limiti e il margine rimanente.

Procedura semplificata possibile

Salario di questa dipendenteCHF 21'839 / 22'680
Massa salariale dell'economia domesticaCHF 21'839 / 60'480
Margine fino al limiteCHF 841
Corrisponde a circa 22 ore supplementari all'anno.
Imposta alla fonte 5 %, trattenuta dal suo salarioCHF 1'092

Non è un supplemento per lei: lo trattiene dal salario e lo versa alla cassa di compensazione.

Stima basata sui suoi dati. Vincolante è la valutazione della sua cassa di compensazione.

Prossimo passo: iscrivere la tata e fare ogni mese il conteggio salariale, con i suoi numeri già inseriti.

Iscriversi con questi numeri →

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Quattro situazioni in cui la tata supera il limite

Più ore durante l'anno

Un secondo figlio, le vacanze scolastiche, qualche sera in più: poche ore extra a settimana spingono il salario annuo sopra CHF 22'680. La cassa conteggia allora tutto l'anno civile retroattivamente con la procedura ordinaria. Se è appena sotto, parta subito con la procedura ordinaria: tornare alla semplificata è possibile solo il 1° gennaio.

Tata che vive in casa

Se la tata vive e mangia da lei, vitto e alloggio contano come salario in natura: CHF 990 al mese, cioè CHF 11'880 all'anno. Per il salario in contanti restano solo CHF 10'800 fino al limite.

Tata e collaboratrice domestica

Tutto il personale di un'economia domestica è conteggiato con la stessa procedura, e i salari insieme non possono superare CHF 60'480. Conteggiare la tata con la semplificata e la collaboratrice con l'ordinaria non è possibile.

Impiego breve, buon salario

Una tata estiva per quattro mesi resta di solito sotto il limite. Ma se il suo salario mensile supera CHF 1'890, può comunque nascere un obbligo LPP (promemoria 2.07, cifra 8).

Cos'è esattamente la procedura semplificata e in cosa differisce dall'ordinaria lo trova nel confronto delle due procedure di conteggio. Tutte le soglie 2026 con la base legale: soglie 2026. E come iscriversi passo per passo: iscrivere la tata all'AVS.

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Domande frequenti

La tata lavora anche per altre famiglie. Il loro salario conta?
No. Il limite vale per datore di lavoro: ogni famiglia verifica solo il salario che paga lei stessa. Gli altri redditi della tata non contano per l'accesso, ma decidono se l'imposta forfettaria del 5 % le conviene.
Entrambi i genitori possono assumerla separatamente per raddoppiare il limite?
Lo sconsigliamo. Se la tata si occupa di un'economia domestica, è un solo impiego, e la cassa valuta i fatti reali. Se ci sta comunque pensando, chieda prima per iscritto alla cassa di compensazione.
La tata riceve contributi AVS completi nella procedura semplificata?
Sì. AVS, AI, IPG e AD sono conteggiati normalmente e accreditati sul suo conto AVS. Semplificato è solo il conteggio. Invece di un certificato di salario riceve dalla cassa un'attestazione dell'imposta alla fonte versata.
L'assicurazione infortuni passa automaticamente dalla cassa?
No. Tutte le casse cantonali offrono la variante «plus»: l'assicurazione infortuni passa allora dalla cassa. È una casella da spuntare sul modulo d'iscrizione. Senza, assicura lei stesso la tata presso un assicuratore, dalla prima ora di lavoro. Se ha già una polizza, rispetti il termine di disdetta.
La tata ha bisogno di una cassa pensione nella procedura semplificata?
Di regola no: il limite della procedura semplificata, CHF 22'680, è anche la soglia d'entrata LPP. Fa eccezione un impiego a tempo determinato di meno di un anno con più di CHF 1'890 al mese (promemoria 2.07, cifra 8). Sotto la soglia può comunque assicurarla volontariamente, per esempio nel piano AN Plus dell'istituto collettore.
Anche una tata svizzera paga il 5 % d'imposta alla fonte?
Sì. Nella procedura semplificata l'imposta alla fonte forfettaria del 5 % è l'imposta definitiva su questo salario per tutte le dipendenti, anche svizzere e titolari di permesso C. Non può rinunciarvi da sola, e questo salario non viene più tassato nella dichiarazione d'imposta. Se la sua imposta abituale è più bassa, parli della procedura ordinaria prima dell'iscrizione.
Devo comunque fare un conteggio salariale ogni mese?
Sì. La cassa di compensazione fa il conteggio con Lei solo una volta all'anno, ma la sua tata ha diritto ogni mese a un conteggio salariale scritto (CO art. 323b). Quanto le resta netto dopo tutte le deduzioni glielo mostra il calcolatore dello stipendio della tata.

Fonti

Soglie 2026 secondo il promemoria AVS/AI 2.07 e le direttive sulla riscossione dei contributi (DRC, N. marg. 2103 a 2105). Limite pro rata: risposta scritta della SVA Zurigo del 13.8.2026. Conteggio retroattivo dal 1° gennaio: risposta scritta della SVA Grigioni del 7.8.2026. Verificato il 25.09.2026.

Salvador Jovells

Salvador Jovells, fondatore di Clino