Umbrales 2026 para el personal doméstico: 22'680, 60'480 y el 5 %
Tres cifras deciden cómo liquidas el salario de tu empleada del hogar: CHF 22'680 por persona, CHF 60'480 por hogar y el 5 % de tarifa plana. Aquí tienes qué regula exactamente cada límite, desde cuándo se aplica y qué pasa si lo superas.
Hasta CHF 22'680 de salario anual por empleada y CHF 60'480 de masa salarial en todo el hogar puedes liquidar por el procedimiento simplificado, con un 5 % de impuesto en la fuente para todas. A partir de CHF 22'680 empieza además la obligación BVG (desde los 25 años). A 1.1.2026: valores sin cambios desde el 1.1.2025.
- CHF 22'680 al año por persona: tope del procedimiento simplificado y, a la vez, umbral de entrada BVG
- CHF 60'480 al año: masa salarial máxima de todas las empleadas del hogar juntas
- 5 % de impuesto en la fuente: tarifa plana para todas las empleadas en el procedimiento simplificado, sea cual sea el permiso
Esto aplica cuando
Empleas a una limpiadora, niñera o cuidadora en tu hogar y quieres saber qué procedimiento se aplica y cuándo la caja de pensiones pasa a ser obligatoria.
Todos los umbrales 2026 de un vistazo
Todos los valores son anuales y rigen en toda Suiza. Se miden sobre el salario determinante AVS (ver más abajo), no solo sobre el importe pagado.
| Valor | Qué regula | En vigor desde | Base legal |
|---|---|---|---|
| CHF 22'680 al año | Salario anual máximo por empleada en el procedimiento de liquidación simplificado | 1.1.2025 (sin cambios en 2026) | LTN art. 2 apdo. 1 letra a |
| CHF 22'680 al año | Umbral de entrada BVG: a partir de este salario anual la caja de pensiones es obligatoria (desde los 25 años, por empleador) | 1.1.2025 (sin cambios en 2026) | BVG art. 7 |
| CHF 60'480 al año | Masa salarial anual máxima de todas las empleadas de un hogar juntas (procedimiento simplificado) | 1.1.2025 (sin cambios en 2026) | LTN art. 2 apdo. 1 letra b |
| 5 % | Tarifa plana de impuesto en la fuente en el procedimiento simplificado, para todas las empleadas sea cual sea el permiso; el impuesto queda así liquidado definitivamente | 2008 (sin cambios) | LTN; LIFD art. 37a |
Si el empleo empieza a mitad de año, la práctica de las cajas es hoy desigual: pregunta a tu caja de compensación.
Fuente: clino.ch — Umbrales 2026 para el personal doméstico en Suiza. Valores verificados por última vez el 17.07.2026.
Los tipos clave al lado
| AVS/AI/APG (empleada y empleador, cada uno) | 5.3 % |
| AC (cada parte) | 1.1 % |
| Accidente laboral AP (solo empleador) | 0.505 % |
| Accidente no laboral ANP (empleada, desde 8 h/semana) | 1.432 % |
| Deducción de coordinación BVG | CHF 26'460 |
| BVG: salario máximo asegurado | CHF 90'720 |
Por qué 22'680 aparece dos veces en la ley
CHF 22'680 no es una casualidad de dos leyes: para el tope del procedimiento simplificado, la LTN toma expresamente el importe límite del art. 7 BVG, la misma cifra que sirve de umbral de entrada en la caja de pensiones. Cuando sube el importe BVG, el tope del procedimiento se mueve con él automáticamente.
En la práctica: mientras el salario anual de una empleada quede por debajo de CHF 22'680, puedes liquidar por el procedimiento simplificado y no hay obligación BVG. Por encima rige el procedimiento ordinario y, desde los 25 años, la caja de pensiones es obligatoria. El umbral BVG cuenta por empleador.
CHF 60'480: el total del hogar
El segundo límite no cuenta por persona sino por hogar: los salarios de todas las empleadas juntas no pueden superar CHF 60'480 al año. El importe equivale al doble de la pensión de vejez AVS anual máxima, y por eso se ajusta siempre junto con la pensión.
Aunque cada empleada quede individualmente por debajo del tope por persona, la suma de todos los salarios puede superar el total del hogar; en ese caso el procedimiento simplificado deja de ser posible para todo el hogar.
La tarifa plana del 5 %
En el procedimiento simplificado retienes como empleador un 5 % de impuesto en la fuente sobre el salario, para todas las empleadas, también las suizas y las titulares de permiso C. La caja de compensación lo transfiere a la autoridad fiscal y con ello el salario queda definitivamente tributado: sin declaración de la renta, sin recálculo.
En el procedimiento ordinario no es así: allí solo pagan impuesto en la fuente las empleadas sin permiso de establecimiento (p. ej. permiso B, L, F o G), y según la tarifa de su cantón en lugar de la tarifa plana.
¿Qué cuenta como salario?
Todos los límites se miden sobre el salario determinante AVS. Además del salario en efectivo incluye el salario en especie por alojamiento y comida (CHF 990 al mes para empleadas internas), el suplemento de vacaciones en el salario por horas y la indemnización por días festivos. Quien solo compara el importe pagado subestima el salario determinante.
Hacia abajo, por cierto, no hay límite de minimis: en un hogar privado el salario cotiza al AVS desde el primer franco. La franquicia de CHF 750 al año solo vale para empleadas menores de 25 años.
¿Qué pasa al superar los límites?
Si el salario supera uno de los límites, pasas al procedimiento de liquidación ordinario y, a partir de CHF 22'680 al año, la caja de pensiones es además obligatoria. No es un drama, pero sí más administración; los detalles los explican estos artículos:
- ¿Procedimiento simplificado u ordinario? La comparación
- La obligación BVG para niñeras y empleadas del hogar
- Todas las deducciones salariales 2026 en detalle
- Las desventajas del procedimiento simplificado
Si tu hogar sigue por debajo de todos los límites te lo dice el test de elegibilidad del procedimiento simplificado en dos minutos. Lo que cuesta realmente el empleo en cada procedimiento lo calcula la calculadora de costes para empleadas del hogar con las tasas actuales.
Preguntas frecuentes
›¿Sigue valiendo el umbral de entrada de CHF 22'050?
No. CHF 22'050 fue el umbral de entrada BVG hasta finales de 2024. Desde el 1.1.2025 rige CHF 22'680, sin cambios en 2026. La misma cifra limita también el procedimiento de liquidación simplificado.
›¿Los límites valen por persona o por hogar?
Ambos, según el valor: CHF 22'680 vale por empleada y año, CHF 60'480 para la masa salarial de todas las empleadas del hogar juntas. El umbral de entrada BVG de CHF 22'680 cuenta por empleador: los salarios de distintos hogares no se suman para ese cálculo.
›¿El alojamiento y la comida cuentan como salario?
Sí. Para todos los límites cuenta el salario determinante AVS: salario en efectivo más salario en especie (CHF 990 al mes por pensión completa con alojamiento) más suplemento de vacaciones e indemnización por festivos.
›¿Qué pasa si la relación laboral empieza a mitad de año?
Los límites son valores anuales. Si se reducen proporcionalmente cuando el empleo empieza a mitad de año es algo que las cajas manejan hoy de forma desigual; en caso de duda, pregunta a tu caja de compensación antes de confiar en el procedimiento simplificado.
Tipos y umbrales ya configurados - tú solo presentas
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Fuentes
LTN art. 2; BVG art. 7; LIFD art. 37a; hoja informativa 2.07 AVS/AI; cifras clave OFAS 2025/2026. Todas las cifras de esta página se generan desde la misma base de datos verificada con la que Clino crea las nóminas; última verificación el 17.07.2026.
