Referencia
Umbrales 2026 para el personal doméstico: 22'680, 60'480 y el 5 %
CHF 22'680
Lo máximo que una empleada puede ganar contigo al año para que puedas usar el procedimiento simplificado. Por encima, la caja de pensiones (BVG) también pasa a ser obligatoria. El importe rige desde el 1.1.2025 y no cambia en 2026.
Fuente: LTN art. 2, BVG art. 7, hoja informativa AVS 2.07 (estado 1.1.2026). Verificado el 25.09.2026.
Todos los umbrales 2026 de un vistazo
Todos los valores son anuales y rigen en toda Suiza. Se miden sobre el salario determinante AVS (ver más abajo), no solo sobre el importe pagado.
| Valor | Qué regula | En vigor desde | Base legal |
|---|---|---|---|
| CHF 22'680 al año | Salario anual máximo por empleada en el procedimiento de liquidación simplificado | 1.1.2025 (sin cambios en 2026) | LTN art. 2 apdo. 1 letra a |
| CHF 22'680 al año | Umbral de entrada BVG: por encima de este salario anual la caja de pensiones es obligatoria (por empleador; riesgos desde el 1 de enero tras cumplir 17 años, ahorro desde los 25) | 1.1.2025 (sin cambios en 2026) | BVG art. 7 |
| CHF 60'480 al año | Masa salarial anual máxima de todas las empleadas de un hogar juntas (procedimiento simplificado) | 1.1.2025 (sin cambios en 2026) | LTN art. 2 apdo. 1 letra b |
| 5 % | Tarifa plana de impuesto en la fuente en el procedimiento simplificado, para todas las empleadas sea cual sea el permiso; el impuesto queda así liquidado definitivamente | 2008 (sin cambios) | LTN; LIFD art. 37a |
| CHF 1'890 al mes | BVG en empleos de menos de un año: si el salario mensual supera esta cifra, la caja de pensiones puede ser obligatoria incluso en el procedimiento simplificado | 1.1.2025 (sin cambios en 2026) | Hoja 2.07 n.º 8 |
| 8 h/semana | A partir de estas horas contigo, la empleada debe estar asegurada también contra accidentes no profesionales (NBU); el seguro de accidentes profesionales rige desde la primera hora | sin cambios en 2026 | UVV art. 13 |
Si el empleo empieza a mitad de año, la SVA Zürich reduce el límite a prorrata: con inicio el 1 de julio, el salario hasta fin de año no puede superar CHF 11'340 (respuesta por escrito del 13.8.2026). La hoja 2.07 lo formula de forma menos estricta; planifica con la lectura más estricta y, si dudas, pregunta a tu caja de compensación.
Fuente: clino.ch, Umbrales 2026 para el personal doméstico en Suiza. Verificado el 25.09.2026.
¿Tu hogar queda por debajo de los límites?
Introduce el salario y listo: el check te dice al momento si el procedimiento simplificado es posible, si la caja de pensiones pasa a ser obligatoria y cuánto impuesto en la fuente toca.
CHF 9'984 al año
aún +7,6 h/sem. hasta 22'680
CHF 20'384 al año
aún +1,5 h/sem. hasta 22'680
CHF 21'216 al año
aún +0,8 h/sem. hasta 22'680
Puedes liquidar todo el hogar por el procedimiento simplificado
Ningún salario supera CHF 22'680, y juntos suman CHF 51'584 de un máximo de CHF 60'480. Hasta el límite del hogar quedan CHF 8'896 al año.
- 5 % fijo de impuesto en la fuente, unos CHF 2'579 al año en total. Con eso, el impuesto sobre estos salarios queda liquidado.
- Normalmente sin caja de pensiones (BVG).
Salario anual = CHF/h × horas × 52 semanas, con lo que el suplemento de vacaciones queda cubierto. Si alguien vive en tu casa, se suman CHF 990 al mes por alojamiento y comida. Si el empleo empieza a mitad de año, la SVA Zürich reduce el límite a prorrata (inicio el 1 de julio: la mitad).
Por qué 22'680 aparece dos veces en la ley
CHF 22'680 no es una casualidad de dos leyes: para el tope del procedimiento simplificado, la LTN toma expresamente el importe límite del art. 7 BVG, la misma cifra que sirve de umbral de entrada en la caja de pensiones. Cuando sube el importe BVG, el tope del procedimiento se mueve con él automáticamente.
En la práctica: mientras el salario anual de una empleada quede en CHF 22'680 como máximo, puedes liquidar por el procedimiento simplificado y normalmente no hay obligación BVG. Por encima rige el procedimiento ordinario y la caja de pensiones es obligatoria: para fallecimiento e invalidez desde el 1 de enero tras cumplir 17 años, para la vejez desde los 25. El umbral BVG cuenta por empleador. Excepción en empleos cortos: si el empleo dura menos de un año y el salario mensual supera CHF 1'890, la caja de pensiones puede ser obligatoria incluso en el procedimiento simplificado (hoja 2.07, n.º 8). Si el salario queda justo por debajo o justo por encima del umbral, mejor afilia a la empleada por adelantado: anular una afiliación con efecto retroactivo es sencillo, darla de alta a posteriori puede salir más caro y, cuando ya se ha ido, solo queda la afiliación forzosa (Stiftung Auffangeinrichtung BVG, respuesta por escrito del 24 de septiembre de 2026).
Salario anual AVS por empleada
CHF 60'480: el total del hogar
El segundo límite no cuenta por persona sino por hogar: los salarios de todas las empleadas juntas no pueden superar CHF 60'480 al año. El importe equivale al doble de la pensión de vejez AVS anual máxima, y por eso se ajusta siempre junto con la pensión.
Aunque cada empleada quede individualmente por debajo del tope por persona, la suma de todos los salarios puede superar el total del hogar; en ese caso el procedimiento simplificado deja de ser posible para todo el hogar.
La tarifa plana del 5 %
En el procedimiento simplificado retienes un 5 % fijo de impuesto en la fuente sobre el salario, para todas las empleadas, también las suizas y las titulares de permiso C. La caja de compensación lo transfiere; el impuesto sobre este salario queda liquidado, y la empleada adjunta el certificado de la caja a su declaración de la renta. Lo que muchos pasan por alto: con ingresos totales bajos, la tarifa plana puede ser más alta que su impuesto normal; con ingresos más altos, más baja. Cómo trata el procedimiento ordinario el impuesto en la fuente se explica en la comparación de los dos procedimientos.
¿Qué cuenta como salario?
Todos los límites se miden sobre el salario determinante AVS, que incluye más que el importe pagado:
Salario en efectivo
El salario acordado, incluida la 13.ª paga o una gratificación, si están pactadas
Salario en especie
CHF 990 al mes por alojamiento y comida de empleadas internas
Suplemento de vacaciones
En salario por horas: 8.33 % con 4 o 10.64 % con 5 semanas de vacaciones
Días festivos
La indemnización por festivos pagados también cuenta
Hacia abajo no hay límite de minimis: en un hogar privado el salario cotiza al AVS desde el primer franco. La única excepción son las empleadas jóvenes hasta el 31 de diciembre del año en que cumplen 25: sobre un máximo de CHF 750 de salario al año solo se cotiza si ellas lo piden (RAVS art. 34d).
¿Qué pasa al superar los límites?
Si el salario supera uno de los límites, rige el procedimiento ordinario y, a partir de CHF 22'680 al año, se suma la caja de pensiones. Si un límite se supera a mitad de año, la caja liquida todo el año natural desde el 1 de enero por el procedimiento ordinario. En qué se diferencian los dos procedimientos y cuándo se puede cambiar se explica en la comparación: procedimiento simplificado u ordinario.
Preguntas frecuentes
›¿Sigue valiendo el umbral de entrada de CHF 22'050?
No. CHF 22'050 fue el umbral de entrada BVG hasta finales de 2024. Desde el 1.1.2025 rige CHF 22'680, sin cambios en 2026. La misma cifra limita también el procedimiento de liquidación simplificado.
›¿Los límites valen por persona o por hogar?
Ambos, según el valor: CHF 22'680 vale por empleada y año, CHF 60'480 para la masa salarial de todas las empleadas del hogar juntas. El umbral de entrada BVG de CHF 22'680 cuenta por empleador: los salarios de distintos hogares no se suman para ese cálculo.
›¿El alojamiento y la comida cuentan como salario?
Sí. Para todos los límites cuenta el salario determinante AVS: salario en efectivo más salario en especie (CHF 990 al mes por pensión completa con alojamiento) más suplemento de vacaciones e indemnización por festivos.
›¿Qué pasa si la relación laboral empieza a mitad de año?
Los límites son valores anuales. La SVA Zürich los reduce a prorrata si el empleo empieza a mitad de año (inicio el 1 de julio: como máximo CHF 11'340 de salario hasta fin de año). Planifica con esta lectura y, si dudas, pregunta a tu caja de compensación antes de contar con el procedimiento simplificado.
›¿Es obligatorio el procedimiento simplificado si quedo por debajo de los límites?
No, es opcional: por debajo de los límites también puedes liquidar por el procedimiento ordinario, por ejemplo si el 5 % fijo le sale peor a tu empleada que su tarifa normal. Al revés no: por encima de los límites solo queda el procedimiento ordinario.
›¿Cuánto es CHF 22'680 al mes o por hora?
Repartido en el año, CHF 22'680 equivale a unos CHF 1'890 al mes. A CHF 30 la hora son aproximadamente 63 horas al mes; una limpiadora que viene unas horas por semana queda muy por debajo. Lo determinante, eso sí, es siempre el salario anual.
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Fuentes
LTN art. 2; BVG art. 7; LIFD art. 37a; UVV art. 13; RAVS art. 34d; hojas informativas AVS/AI 2.06 y 2.07 (estado 1.1.2026); cifras clave OFAS 2026. Todas las cifras de esta página se generan desde la misma base de datos verificada con la que Clino crea las nóminas; página verificada el 25.09.2026.