Direito
Empregada de limpeza de baixa: o que tens de pagar e durante quanto tempo
Durante quanto tempo e quanto pagas?
Segundo o contrato-tipo do teu cantão, resposta em francos.
Salário completo em caso de doença no 2.º ano de serviço
8 semanas
Por este período pagas CHF 1'577 (salário bruto, se a doença durar todo o período)
Com KTG pagas os primeiros 30 dias: CHF 845
O NAV ZH só exige 80 % do salário nestes dias (Art. 12 Abs. 3); o valor é calculado a 100 %, como nos recibos da Clino.
No cantão de Zurique o seguro de subsídio diário de doença (KTG) é obrigatório. Sem apólice respondes tu pelo que o seguro teria pago (NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 13a).
A obrigação vale desde o primeiro dia de trabalho.
Base: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 11 Abs. 1
Pergunta seguinte: quem lança bem os dias de doença no recibo de vencimento todos os meses? A Clino conta-os segundo a tabela do teu cantão.
Inscrever-me, dias de doença incluídos →
Sim, continuas a pagar o salário, também à hora (art. 324a CO). Durante quanto tempo, di-lo o contrato-tipo do cantão onde ela trabalha: 3 semanas ou um mês no 1.º ano de serviço, mais depois. O check calcula o teu caso em francos, com e sem seguro de subsídio diário de doença.
Obrigações do empregador em caso de doença
A doença é um impedimento sem culpa: continuas a pagar o salário completo durante um tempo limitado (art. 324a CO). Vale também no procedimento de declaração simplificado, a tempo parcial e com salário à hora. A base é então o salário médio dos últimos 12 meses. Quando começa a obrigação depende do cantão: desde o primeiro dia, depois do período experimental ou a partir do 4.º mês.
Se, em vez disso, ela desmarcar porque lhe surgiu um imprevisto, um cancelamento no próprio dia segue outras regras.
As primeiras 24 horas
A sua empregada de limpeza está doente? É assim que age com calma e dentro da lei.
- 1
Receber o aviso de doença
Dia 0: a sua empregada avisa que está doente.
- 2
Responder com simpatia
Deseje-lhe as melhoras, sem perguntar o diagnóstico.
- 3
Pedir um atestado médico
Peça o atestado a partir do 3.º dia.
- 4
Documentar a ausência
Anote a data, a duração e o atestado.
- 5
Lançar como continuação do salário
Se a baixa for longa, pondere um seguro de subsídio diário.
Durante quanto tempo tenho de pagar?
A duração está no contrato-tipo de trabalho (NAV) para pessoal doméstico do cantão onde ela trabalha. Só onde este não tem tabela própria se aplica a escala de Berna. Por isso até os primeiros anos são diferentes:
Salário completo em caso de doença, por ano de serviço
| Cantão | 1.º ano | 2.º ano | 5.º ano | 10.º ano |
|---|---|---|---|---|
| Zurique | 3 semanas | 8 semanas | 11 semanas | 16 semanas |
| Berna | 1 mês | 1 mês | 2 meses | 3 meses |
| Vaud | 3 semanas | 1 mês | 3 meses | 4 meses |
| Argóvia | 3 semanas | 1 mês | 3 meses | 4 meses |
| São Galo | 1 mês | 2 meses | 2 meses | 3 meses |
| Lucerna | 3 semanas | 1 mês | 2 meses | 3 meses |
| Genebra | 3 semanas | 1 mês | 3 meses | 4 meses |
| Basileia-Cidade | 1 mês | 2 meses | 3 meses | 3 meses |
Vaud: a partir de 20 horas por semana aplica-se uma tabela mais alta. O check acima cobre os 26 cantões.
As três escalas (Berna, Basileia, Zurique) comparadas. E se a doença se prolongar e a manutenção do salário chegar ao fim, o nosso guia sobre a manutenção do salário e o seguro de invalidez (IV) explica o que acontece a seguir.
Pedir um atestado médico
Podes exigir um atestado médico. O habitual é a partir do 3.º dia de doença; no contrato de trabalho assinado podes exigi-lo logo no 1.º dia. O atestado indica a duração e o grau da incapacidade, não o diagnóstico.
Seguro de subsídio diário de doença (KTG)
Um seguro de subsídio diário de doença (KTG) paga 80 % do salário durante no máximo 720 dias. Em 15 cantões exige-o o contrato-tipo do local de trabalho, quase sempre a partir do 31.º dia de doença: os primeiros 30 dias pagas tu. Se a apólice for pelo menos equivalente e acordada por escrito, substitui a manutenção do salário (art. 324a n.º 4 CO).
Acidente vs. doença - qual é a diferença?
Um acidente é assunto do seguro de acidentes obrigatório (UVG), uma doença não. Os acidentes fora do trabalho só estão cobertos se ela trabalhar pelo menos 8 horas por semana para ti. Caso contrário, pagas como numa doença.
Quem paga? Acidente ou doença
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Tudo sobre o seguro de acidentes (UVG) para empregadas domésticas
Lançar bem os dias de doença
A Clino regista as faltas e leva a manutenção do salário ao recibo de vencimento segundo a tabela do teu cantão, além da inscrição na AHV, do seguro de acidentes e do certificado de salário.
Começar grátisPerguntas frequentes
Tenho de continuar a pagar o salário à minha empregada quando ela está doente?
A partir de quando posso pedir um atestado médico?
Qual é a diferença entre o UVG e o subsídio diário de doença?
Vale a pena um seguro de subsídio diário de doença para a minha empregada?
Posso despedir a minha empregada enquanto está doente?
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Fontes e informação adicional
- CO art. 324a - Manutenção do salário em caso de doença - fedlex.admin.ch
- Contrato-tipo de trabalho para o pessoal doméstico (SR 221.215.329.4) - fedlex.admin.ch
- SECO - Direito do trabalho - seco.admin.ch
- Centro de informação AHV - Seguros sociais - ahv-iv.ch
Aviso legal: este artigo dá informação geral sobre a manutenção do salário e o seguro de subsídio diário de doença na Suíça. Não substitui aconselhamento jurídico. As regras exatas podem variar consoante o cantão e o contrato de trabalho. Informação baseada no art. 324a CO, nos contratos-tipo cantonais e no UVG, atualizada a 2026.