Verificação do contrato de trabalho

15 pontos. 3 minutos. Descobre se o contrato de trabalho com a tua empregada doméstica cobre tudo o que devia.

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✓Basierend auf OR (Obligationenrecht), NAV Hauswirtschaft, Arbeitsgesetz.

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O que o Clino verifica

Contrato de trabalho por escrito

Um contrato de trabalho tem de ser feito por escrito. Deve incluir: empregador e trabalhadora, data de início, horas de trabalho semanais, valor do salário, direito a férias e prazos de aviso prévio.

Os seguros sociais são obrigatórios

Todas as pessoas que trabalham numa casa particular têm de estar registadas na AHV/IV/EO — mesmo que sejam só umas horas por semana. Além disso, são obrigatórios o seguro de desemprego (ALV) e o seguro de acidentes (UVG). Empregador e trabalhadora pagam cada um a sua parte.

Direito a férias e salário na doença

No mínimo, 4 semanas de férias por ano. Em caso de doença, o salário tem de continuar a ser pago. Por quanto tempo, isso depende do cantão e do tempo de serviço.

Recibo de vencimento mensal

Cada pagamento de salário deve ser documentado com um recibo por escrito, que mostra o salário bruto, os descontos (AHV, ALV, imposto na fonte) e o salário líquido. Assim, fica tudo claro e as duas partes ficam protegidas.

Procedimento simplificado vs. procedimento normal

O procedimento simplificado está disponível para pessoal doméstico que ganhe até CHF 22'680 por ano. Inscreves-te na caixa de compensação do teu cantão, que trata de todas as contribuições sociais e do imposto na fonte de 5 % numa única declaração anual.

Imposto na fonte

No procedimento simplificado, são 5 % fixos do salário bruto, descontados diretamente. A tua empregada doméstica não tem de declarar este salário na declaração de impostos.

Aviso legal

Esta lista de verificação dá uma visão geral dos requisitos legais mais importantes para o pessoal doméstico na Suíça. Não substitui aconselhamento jurídico individual. Tanto a empregada doméstica como a casa que a emprega são responsáveis pelo cumprimento da legislação laboral e das regras dos seguros sociais.