Verificação do contrato de trabalho

15 pontos. 3 minutos. Descobre se o contrato de trabalho com a tua empregada doméstica cobre tudo o que devia.

Entrada

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Contrato de trabalho escritoCO art. 320
Partes identificadasCO art. 320
Local de trabalho e tarefasCO art. 319, NAV
Data de inícioCO art. 334
Horário de trabalhoCO art. 321, Lei do Trabalho
SalárioCO art. 322, NAV
Período experimentalCO art. 335b
Prazo de aviso prévioCO art. 335c
Férias (mín. 4 semanas)CO art. 329a
Manutenção do salário em caso de doençaCO art. 324a
Seguro de acidentes UVGUVG art. 1a
13º salário / gratificaçãoCO art. 322d

✓O teu contrato não é guardado: tudo é processado localmente no navegador.

✓Baseado no CO (Código das Obrigações), NAV Economia Doméstica, Lei do Trabalho.

✓Verificação automatizada: não substitui aconselhamento jurídico.

Resultado

A tua pontuação aparecerá aqui assim que verificares o contrato.

O que o Clino verifica

Contrato de trabalho por escrito

Um contrato de trabalho tem de ser feito por escrito. Deve incluir: empregador e trabalhadora, data de início, horas de trabalho semanais, valor do salário, direito a férias e prazos de aviso prévio.

Os seguros sociais são obrigatórios

Todas as pessoas que trabalham numa casa particular têm de estar registadas na AHV/IV/EO. Mesmo que sejam só umas horas por semana. Além disso, são obrigatórios o seguro de desemprego (ALV) e o seguro de acidentes (UVG). Empregador e trabalhadora pagam cada um a sua parte.

Direito a férias e salário na doença

No mínimo, 4 semanas de férias por ano. Em caso de doença, o salário tem de continuar a ser pago. Por quanto tempo, isso depende do cantão e do tempo de serviço.

Recibo de vencimento mensal

Cada pagamento de salário deve ser documentado com um recibo por escrito, que mostra o salário bruto, os descontos (AHV, ALV, imposto na fonte) e o salário líquido. Assim, fica tudo claro e as duas partes ficam protegidas.

Procedimento simplificado vs. procedimento normal

O procedimento simplificado está disponível para pessoal doméstico que ganhe até CHF 22'680 por ano. Inscreves-te na caixa de compensação do teu cantão, que trata de todas as contribuições sociais e do imposto na fonte de 5 % numa única declaração anual.

Imposto na fonte

No procedimento simplificado, são 5 % fixos do salário bruto, descontados diretamente. A tua empregada doméstica não tem de declarar este salário na declaração de impostos.

Aviso legal

Esta lista de verificação dá uma visão geral dos requisitos legais mais importantes para o pessoal doméstico na Suíça. Não substitui aconselhamento jurídico individual. Tanto a empregada doméstica como a casa que a emprega são responsáveis pelo cumprimento da legislação laboral e das regras dos seguros sociais.