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Droit

Femme de ménage malade : ce que vous devez payer et combien de temps

Check maintien du salaire

Combien de temps et combien payez-vous ?

Selon le contrat-type de votre canton, réponse en francs.

Salaire complet en cas de maladie, 2e année de service

8 semaines

Pour cette durée, vous payez CHF 1'577 (salaire brut, si la maladie dure toute la période)

Sans IJM
Avec IJM
Vous payez 100 %L'assurance paie 80 %

Avec une IJM, vous payez les 30 premiers jours : CHF 845

Le NAV ZH n’exige que 80 % du salaire pendant ces jours (Art. 12 Abs. 3) ; le montant est calculé à 100 %, comme le décompte Clino.

Zurich : l'assurance indemnités journalières maladie (IJM) est obligatoire. Sans police, vous répondez vous-même de ce que l'assurance aurait payé (NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 13a).

L'obligation vaut dès le premier jour de travail.

Base: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 11 Abs. 1

Question suivante : qui inscrit correctement les jours de maladie sur la fiche de salaire chaque mois ? Clino les compte selon le tableau de votre canton.

S'inscrire, jours de maladie inclus →

Checklist pour employer correctement, par e-mail

AVS, assurance accidents, contrat, fiche de salaire. Une page, pas de spam.

Seau de ménage inutilisé avec un chiffon vert clair, posé près d’une porte dans la lumière de l’après-midi, une note accrochée au mur
Si la femme de ménage est malade, vous continuez à payer le salaire, aussi à l’heure (art. 324a CO).

Oui, vous continuez à payer le salaire, aussi à l'heure (art. 324a CO). La durée figure dans le contrat-type du canton où elle travaille : 3 semaines ou 1 mois la 1re année de service, davantage ensuite. Le check calcule votre cas en francs, avec et sans assurance indemnités journalières.

Obligations de l'employeur en cas de maladie

La maladie est un empêchement non fautif : vous continuez à verser le salaire complet pendant une durée limitée (art. 324a CO). Cela vaut aussi dans la procédure de décompte simplifiée, à temps partiel et pour un salaire horaire. Le salaire moyen des 12 derniers mois est alors déterminant. Le début de l'obligation dépend du canton : dès le premier jour, après le temps d'essai ou dès le 4e mois.

Si elle annule plutôt à cause d'un empêchement personnel, d'autres règles s'appliquent à une annulation le jour même.

PAS À PAS

Les premières 24 heures

Votre femme de ménage est malade ? Voici comment rester serein et dans les règles.

  1. 1

    Recevoir l'avis de maladie

    Jour 0: votre femme de ménage se déclare malade.

  2. 2

    Répondre gentiment

    Souhaitez-lui un bon rétablissement, sans demander le diagnostic.

  3. 3

    Demander un certificat médical

    Exiger un certificat dès le 3e jour.

  4. 4

    Documenter l'absence

    Noter la date, la durée et le certificat.

  5. 5

    Décompter comme maintien du salaire

    En cas de maladie longue, envisager une assurance indemnités journalières.

Combien de temps dois-je payer ?

La durée figure dans le contrat-type de travail (CTT) pour le personnel de maison du canton où elle travaille. L'échelle bernoise ne s'applique que là où il n'a pas de tableau propre. C'est pourquoi les premières années diffèrent déjà :

Salaire complet en cas de maladie, par année de service

Canton1e année2e année5e année10e année
Zurich3 semaines8 semaines11 semaines16 semaines
Berne1 mois1 mois2 mois3 mois
Vaud3 semaines1 mois3 mois4 mois
Argovie3 semaines1 mois3 mois4 mois
Saint-Gall1 mois2 mois2 mois3 mois
Lucerne3 semaines1 mois2 mois3 mois
Genève3 semaines1 mois3 mois4 mois
Bâle-Ville1 mois2 mois3 mois3 mois

Vaud : dès 20 heures par semaine, un tableau plus élevé s'applique. Le check ci-dessus couvre les 26 cantons.

Les trois échelles (Berne, Bâle, Zurich) comparées. Et si la maladie se prolonge et que le maintien du salaire arrive à son terme, notre guide sur le maintien du salaire et l'assurance invalidité (AI) explique la suite.

Demander un certificat médical

Vous pouvez exiger un certificat médical. L'usage est dès le 3e jour de maladie ; dans le contrat de travail signé, vous pouvez l'exiger dès le 1er jour. Le certificat indique la durée et le degré de l'incapacité, pas le diagnostic.

Assurance indemnités journalières maladie (IJM)

Petit parapluie mouillé au-dessus d’une tasse de thé, d’un thermomètre et d’une rondelle de citron vert sur la table de nuit
L’assurance perte de gain maladie est le parapluie : elle verse 80 % du salaire, jusqu’à 720 jours.

Une assurance indemnités journalières maladie (IJM) verse 80 % du salaire pendant 720 jours au maximum. Dans 15 cantons, le contrat-type du lieu de travail l'exige, le plus souvent dès le 31e jour de maladie : vous payez les 30 premiers jours. Si la police est au moins équivalente et convenue par écrit, elle remplace le maintien du salaire (art. 324a al. 4 CO).

L'IJM est-elle obligatoire dans votre canton ? Vers le check IJM →

Accident vs. maladie - quelle différence ?

Un accident relève de l'assurance-accidents obligatoire (LAA), une maladie non. Les accidents non professionnels ne sont couverts que si elle travaille au moins 8 heures par semaine chez vous. Sinon, vous payez comme pour une maladie.

Qui paie ? Accident ou maladie

Touchez le cas: voyez aussitôt qui prend en charge les coûts.

Choisissez un cas ci-dessus.

Tout sur l'assurance-accidents (LAA) pour l'aide ménagère

Décompter correctement les jours de maladie

Clino enregistre les absences et reporte le maintien du salaire sur la fiche de salaire selon le tableau de votre canton, avec l'inscription AVS, l'assurance-accidents et le certificat de salaire.

Commencer gratuitement

Questions fréquentes

Dois-je continuer à payer le salaire de mon aide ménagère en cas de maladie ?
Oui. Selon l'art. 324a CO, vous continuez à verser le salaire complet pendant une durée limitée, aussi pour un salaire horaire. La durée figure dans le contrat-type du canton où elle travaille : 3 semaines ou 1 mois la 1re année de service, davantage ensuite. Sans tableau dans le contrat-type, l'échelle bernoise s'applique.
À partir de quand puis-je demander un certificat médical ?
Il n'y a pas de délai légal fixe ; l'usage est dès le 3e jour de maladie. Dans le contrat de travail, vous pouvez aussi l'exiger dès le 1er jour.
Quelle est la différence entre la LAA et les indemnités journalières maladie ?
La LAA est obligatoire et couvre les accidents professionnels ; les accidents non professionnels seulement si l'employée travaille au moins 8 heures par semaine chez vous. L'assurance indemnités journalières (IJM) couvre la perte de salaire en cas de maladie : 80 % du salaire pendant 720 jours au maximum. Elle est obligatoire dans 15 cantons et facultative ailleurs.
L'assurance indemnités journalières vaut-elle la peine pour mon aide ménagère ?
En cas d'emploi régulier, le plus souvent oui. Convenue par écrit et au moins équivalente, elle remplace le maintien légal du salaire (art. 324a al. 4 CO) : au lieu de mois de salaire complet, vous payez le délai d'attente et votre part de la prime. Dans 15 cantons, elle est de toute façon obligatoire.
Puis-je licencier mon aide ménagère pendant sa maladie ?
Après le temps d'essai, pas pendant la période de protection : 30 jours la 1re année de service, 90 jours de la 2e à la 5e, 180 jours dès la 6e (art. 336c CO). Un congé donné pendant cette période est nul.

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Nous t'aidons gratuitement à comprendre ta situation et à la régulariser. Écris-nous ou laisse tes coordonnées. Nous te recontacterons personnellement.

Une question d'abord : où es-tu en ce moment ?

Sources & informations complémentaires

Avis juridique : Cet article fournit des informations générales sur le maintien du salaire et l'assurance indemnités journalières en Suisse. Il ne remplace pas un conseil juridique. Les dispositions exactes peuvent varier selon le canton et le contrat de travail. Informations basées sur l'art. 324a CO, les contrats-types cantonaux et la LAA, état 2026.

Salvador Jovells

Salvador Jovells, fondateur de Clino